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第一篇：浙大中控總結(jié)
1.系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)組態(tài)
系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)組態(tài)包括操作站和控制站的組態(tài)，是整個(gè)系統(tǒng)組態(tài)過(guò)程中最先做的工作，其目的是確定構(gòu)成控制系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)數(shù)，即操作站和控制站節(jié)點(diǎn)的數(shù)量；
2.操作小組設(shè)置
操作站節(jié)點(diǎn)組態(tài)內(nèi)容并不是每個(gè)操作站節(jié)點(diǎn)都需要查看，在組態(tài)時(shí)選定操作小組后，在各操作站節(jié)點(diǎn)組態(tài)畫(huà)面中設(shè)定該操作站節(jié)點(diǎn)關(guān)心的內(nèi)容，這些內(nèi)容可以在不同的操作小組中重復(fù)選擇。建議設(shè)置一個(gè)操作小組（工程師小組），它包含所有操作小組的組態(tài)內(nèi)容，這樣，當(dāng)其中有一操作員站出現(xiàn)故障，可以運(yùn)行此操作小組，查看出現(xiàn)故障的操作小組運(yùn)行內(nèi)容，以免時(shí)間耽擱而造成損失。注釋?zhuān)阂粋€(gè)操作站節(jié)點(diǎn)對(duì)應(yīng)至少一個(gè)操作小組，這個(gè)操作小組可以查看或編寫(xiě)操作站的組態(tài)內(nèi)容；
3.創(chuàng)建數(shù)據(jù)組（區(qū)）
數(shù)據(jù)組分區(qū)時(shí)為了方便數(shù)據(jù)的管理和監(jiān)控。當(dāng)數(shù)據(jù)組與操作小組綁定后，則只有綁定的操作小組可以監(jiān)控該數(shù)據(jù)組的數(shù)據(jù)，使查找更有針對(duì)性。
4.控制站I/O組態(tài)
控制站I/O組態(tài)是完成對(duì)控制系統(tǒng)中各控制站內(nèi)卡件和I/O點(diǎn)的參數(shù)設(shè)置。組態(tài)分三部分：數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)卡組態(tài)（確定機(jī)籠數(shù)）、I/O卡件組態(tài)和I/O點(diǎn)組態(tài)。
注釋?zhuān)好總€(gè)控制站下都肯定會(huì)有I/O組態(tài)：一個(gè)控制站可以對(duì)應(yīng)N個(gè)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)卡，一個(gè)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)卡可以對(duì)應(yīng)N個(gè)I/O卡件，一個(gè)I/O卡件可以對(duì)應(yīng)N個(gè)I/O點(diǎn)，每個(gè)I/O點(diǎn)都會(huì)進(jìn)行相關(guān)的點(diǎn)參數(shù)設(shè)置。
5.控制站自定義變量組態(tài)
控制站的自定義變量相當(dāng)于中間變量，或是虛擬的位號(hào)。主要用于自定義控制算法及流程圖中。
6.控制站常規(guī)控制方案
浙大中控提供常規(guī)控制方案，包括手操器、單回路、串級(jí)、單回路前饋、串級(jí)前饋、單回路比值、串級(jí)變比值-乘法器、采樣控制。一般比較簡(jiǎn)單的、常規(guī)的控制可以直接從“常規(guī)”中進(jìn)行選擇，而不必要自定義控制方案。
7.位號(hào)區(qū)域劃分
在控制站I/O組態(tài)下的I/O點(diǎn)組態(tài)中，有位號(hào)定義及其分組分區(qū)劃分，如果沒(méi)有做分組分區(qū)劃分的話(huà)，可以通過(guò)菜單欄中的“位號(hào)/位號(hào)區(qū)域劃分”來(lái)對(duì)所有已經(jīng)組態(tài)完的位號(hào)（包括自定義變量）進(jìn)行IO數(shù)據(jù)的邏輯區(qū)域劃分。
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第二篇：中圈小學(xué)控?zé)煿ぷ骺偨Y(jié)
中圈小學(xué)控?zé)煿ぷ骺偨Y(jié)
五月底，按照我校制定的控?zé)煿ぷ饔?jì)劃，我們通過(guò)健康教育、黑板報(bào)、開(kāi)展各種活動(dòng)等多種形式，向群眾積極宣傳吸煙有害健康等知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生常識(shí)和健康促進(jìn)知識(shí)，廣大群眾充分認(rèn)識(shí)到吸煙的危害和控?zé)煹囊饬x，嚴(yán)格執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，影院內(nèi)、公共場(chǎng)所無(wú)人吸煙，住戶(hù)禁煙、控?zé)熞庾R(shí)增強(qiáng)。我們主要做了以下幾項(xiàng)工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全
在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，校長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)，辦公室制訂計(jì)劃，組織實(shí)施，進(jìn)一步完善控?zé)熤贫龋⒇?zé)成辦公室主任專(zhuān)程負(fù)責(zé)，不定期的巡視、檢查。
二、出臺(tái)控?zé)煷胧?
1、成立控?zé)熜〗M，組長(zhǎng)：楊洪林、副組長(zhǎng)：劉瑞江。成員：趙振友、尹慶森、王建 ?？?zé)熜〗M負(fù)責(zé)校園區(qū)域，創(chuàng)建無(wú)煙單位、無(wú)煙環(huán)境工作。
2、提倡不吸煙、不相互敬煙。
3、影院、辦公室、各科室、樓道等公共場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。
4、凡貼有禁煙標(biāo)志的禁煙區(qū)，撤去煙具，嚴(yán)禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有違反者，禁煙小組有權(quán)對(duì)其進(jìn)行勸阻、教育。
5、教職工有義務(wù)對(duì)其他人員宣傳吸煙對(duì)健康的危害。
三、加大宣傳力度，收效顯著
充分利用學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)、宣傳欄、會(huì)議等多種形式，廣大居民開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，提高民眾的控?zé)熤R(shí)，培養(yǎng)各住戶(hù)不吸煙行為的好習(xí)慣，增強(qiáng)自我保健意識(shí)和能力。同時(shí)，辦公室還利用政治學(xué)習(xí)及各種活動(dòng)，開(kāi)展干部職工的控?zé)?、戒煙教育，進(jìn)一步提高干部職工的控?zé)熌芰Α?/p>
四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人參與控?zé)熁顒?dòng)
公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭控?zé)?，齊抓共管控?zé)煿ぷ?。在全體干部職工共同參與控?zé)熁顒?dòng)，人人爭(zhēng)做控?zé)煹闹魅?，相互監(jiān)督。有力地提高了學(xué)校干部職工的控?zé)熦?zé)任感，增強(qiáng)了控?zé)熌芰Α?/p>
五、控?zé)熜麄鞅榧皢挝缓图彝?/strong>
在5月31日世界無(wú)煙日，出專(zhuān)欄積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識(shí)和國(guó)家對(duì)控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)法規(guī)，倡導(dǎo)規(guī)勸影劇院內(nèi)觀(guān)看節(jié)目的觀(guān)眾及單位居民戒煙、控?zé)?。同時(shí)宣傳影院的控?zé)煷胧?、吸煙危害等，建議單位職工及住戶(hù)控?zé)煛⒔錈?，以身作則養(yǎng)成不吸煙的習(xí)慣做表率。
總之，經(jīng)過(guò)努力，全體干部職工進(jìn)一步明確了控?zé)煹囊饬x，為創(chuàng)造良好的無(wú)煙環(huán)境，和居住條件，確保居民好的健康習(xí)慣，促進(jìn)良好的心態(tài)，為我區(qū)創(chuàng)衛(wèi)控?zé)熃】底龀隽艘欢ǖ某煽?jī)。
第三篇：保潔工作管理規(guī)章制度
公司規(guī)章制度
一、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
二、愛(ài)國(guó)、愛(ài)行業(yè)、愛(ài)公司、愛(ài)崗位、恪守職業(yè)道德，工作盡職盡責(zé)。
三、忠于職守，努力工作，遵守紀(jì)律，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和調(diào)配。
四、上班穿著公司規(guī)定的制服，胸前佩戴工作證及頭花。辦公室員工去駐場(chǎng)辦事須穿工作服。
五、員工必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退。
六、員工請(qǐng)事假需填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可有效，病假須持院方證明。
七、請(qǐng)假需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假二天以上的，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
八、員工應(yīng)樹(shù)立高度的工作責(zé)任感，保證安全生產(chǎn)，文明作業(yè)、服務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)能力，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。
九、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司的良好形象，努力提高自身素質(zhì)。
十、員工不得借職務(wù)之便做與本職工作無(wú)關(guān)的事，杜絕有損公司聲譽(yù)和利益的舉止言行。
十一、工作人員若須外出，必須在外出去向表上做記錄。
十二、尊重領(lǐng)導(dǎo)、講究禮節(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極主動(dòng)完成自己的本職工作。
十三、接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)要講普通話(huà)，接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)禮貌、熱情，使用禮貌規(guī)范用語(yǔ)。
十四、辦公室必須保持干凈、整潔，每天由工作人員打掃、整理辦公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去學(xué)習(xí)的，必須做滿(mǎn)兩年。（如兩年之內(nèi)不想做了，未滿(mǎn)2年服務(wù)期而離職的須自付學(xué)習(xí)期間所有費(fèi)用）。 十六、員工辭職須提前一個(gè)月向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)，完成工作交接后經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。（時(shí)間以書(shū)面申請(qǐng)日期為準(zhǔn)）
獎(jiǎng)懲制度
試用期三天（三天不做完無(wú)工資） 經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。（時(shí)間以書(shū)面申請(qǐng)日期為準(zhǔn)）
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1、經(jīng)公司質(zhì)檢部檢查，各駐場(chǎng)（4人以上）每月評(píng)選1名優(yōu)秀員工，公司給予10元獎(jiǎng)勵(lì)。
優(yōu)秀員工評(píng)選條件：當(dāng)月無(wú)罰款；服從分配，工作主動(dòng)積極，認(rèn)真出色；有團(tuán)隊(duì)合作精神，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、勤勞、能為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到客戶(hù)口頭表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)20元，受到客戶(hù)書(shū)面表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)50元。
3、參加公司會(huì)議、集體活動(dòng)無(wú)請(qǐng)假、無(wú)遲到，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
4、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：入職一年以上，符合年度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
5、年度優(yōu)秀主管獎(jiǎng)：從事主管崗位一年以上，符合年度優(yōu)秀主管評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。
6、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：受到甲方領(lǐng)導(dǎo)高度表?yè)P(yáng)，甲主出示書(shū)面表?yè)P(yáng)信，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
7、拾金不昧獎(jiǎng)：對(duì)拾金不昧者，甲主出示書(shū)面表?yè)P(yáng)信50元。
8、服從公司一切工作安排，控制物料開(kāi)支，節(jié)約費(fèi)用有明顯成效者獎(jiǎng)10元。
9、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，防止事故發(fā)生者獎(jiǎng)20元。
10、為保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)及客戶(hù)財(cái)產(chǎn)，見(jiàn)義勇為者。（表現(xiàn)特殊，重獎(jiǎng)）
二、懲罰
1、員工上班必須按時(shí)到達(dá)工作場(chǎng)地。凡發(fā)現(xiàn)遲到、早退、中途開(kāi)溜者達(dá)15分鐘者，每次扣5元；
2、遲到、早退、中途開(kāi)溜者半小時(shí)至2小時(shí)扣除半天工資；
3、遲到、早退、中途開(kāi)溜者達(dá)2小時(shí)以上者扣1天工資；
4、上班時(shí)間若有急事離開(kāi)，需向部門(mén)負(fù)責(zé)人提交書(shū)面請(qǐng)假條。在公司抽查中，以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，否則視為當(dāng)天請(qǐng)假，扣除當(dāng)天工資。主管或領(lǐng)班請(qǐng)假必須電話(huà)告知公司，經(jīng)公司同意后方可休息，否則，視為曠工。
5、班長(zhǎng)、員工有事假或病假必須提前1天向駐場(chǎng)主管請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可休息，主管請(qǐng)假需向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)，三天以上需跟公司總經(jīng)理請(qǐng)示，普通員工請(qǐng)假向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，超過(guò)兩天的需向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可休息。不允許臨時(shí)帶口信，違者作曠工處理。超過(guò)兩天的事假一天扣10元，病假必須出示相關(guān)醫(yī)生證明。
6、主管請(qǐng)假、必須提前1天將各區(qū)域工作提前安排好，同時(shí)告知甲方負(fù)責(zé)人。員工因不服從分配而擅自離崗者，作曠工處理，曠工一天扣三天工資，曠工達(dá)三天者作除名處理。
7、車(chē)站、辦公樓駐場(chǎng)當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)1天，全年總計(jì)調(diào)休達(dá)10次（含10次）取消年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格。
8、在工作中，出工不出力、敷衍了事，經(jīng)批評(píng)教育未改正者扣2天工資，半年內(nèi)達(dá)2次者作除名處理。
9、上班時(shí)間不允許干私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處20元/人罰款，并取消個(gè)人年度先進(jìn)員工參評(píng)資格；駐場(chǎng)內(nèi)員工干私活，除對(duì)員工進(jìn)行處罰外，駐場(chǎng)負(fù)責(zé)人也受到相應(yīng)處罰（該負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)并參與罰款50元/次；該負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)未參與未制止罰款30元/次；該負(fù)責(zé)人未在現(xiàn)場(chǎng)罰款20元/次）。
10、員工上崗時(shí)一律穿工作服，衣服應(yīng)整潔干凈，違者每次扣5元。
11、員工上崗時(shí)一律佩戴工作牌，違者每次扣5元。
12、上崗時(shí)間一律不允許穿高跟鞋或拖鞋，違者每次扣5元。
13、上崗時(shí)間不能在工作的地方吃東西、抽煙、休息、閑聊，違者每次扣5元。
14、上班時(shí)間不能披頭散發(fā)，長(zhǎng)頭發(fā)的應(yīng)將頭發(fā)盤(pán)起，短頭發(fā)的應(yīng)整齊干凈，違者每次扣5元。
15、凡本公司員工必須遵循“顧客至上、服務(wù)第一、質(zhì)量第一”的原則，決不允許與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵（不管對(duì)方是對(duì)是錯(cuò)），發(fā)現(xiàn)1次罰款20元，一年中達(dá)到三次者作辭退處理。
16、工作期間，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和一切規(guī)章制度，不服從管理者，公司和駐場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)作罰款或辭退決定。
17、員工在工作期間因本人違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度而造成公司被考核扣分、罰款的由違紀(jì)員工自行承擔(dān)，由公司從其工資中扣除。
18、凡本公司員工在職期間，必須愛(ài)護(hù)公物及勞動(dòng)工具，如有損壞，視情予以賠償。
19、主管和員工請(qǐng)假，主管應(yīng)如實(shí)反映給公司負(fù)責(zé)人，如未如實(shí)反映，被公司發(fā)現(xiàn)，主管則扣罰雙倍工資。
