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第一篇：美容院合同

發(fā)包方(甲方)：_________ 身份證號：

承包方(乙方)：_________ 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，為明確甲乙雙方的權利、義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 甲方將座落于 貨架1個承包給乙方，供乙方在甲方美容院內(nèi)從事商業(yè)經(jīng)營。

第二條 承包期共 年，甲方從 年 月 日起將承包貨架交付乙方使用，至 年 月 日收回。承包期間，乙方不得將轉包、出借給他人。

第三條 承包金每月為人民幣1600元(大寫：壹仟陸百元整)，每年承包金分兩次交納，每次一次性交納六個月承包金，每次交納承包金人民幣9600元。承包金起算時間為20xx年4月 日，先交承包金后使用。每次交納承包金的時間為應交承包金當月的1-10號。超過該月15日交納的，則加罰六個月總承包金5%的滯納金。承包金包括乙方經(jīng)營期間使用的水電費。

第四條 乙方貨架必須合法經(jīng)營，不得經(jīng)營各種酒類，且依法依規(guī)交納各項稅費。乙方經(jīng)營中所產(chǎn)生的一切債權債務均與甲方無關。乙方應嚴格遵守國家有關產(chǎn)品質(zhì)量、計劃生育、勞動用工及治安、消防等有關法規(guī)政策，保證商品質(zhì)量，講求信譽。如有違反，則由乙方獨立承擔一切法律責任，并賠償甲方損失。

第五條 貨架每天經(jīng)營時間不得超過北京時間零點，如遇學校有重要活動需縮短營業(yè)時間的，則服從學校的通知規(guī)定。

第六條 乙方有下列情形之一的，構成違約，甲方有權沒收保證金并隨時終止合同收回柜臺：

1.擅自將承包貨架轉包、轉讓或轉借他人的;

2.利用所承包貨架進行非法活動，損害公共利益的;

3.挖走甲方美容顧客，干擾甲方經(jīng)營的;

4.給甲方造成嚴重不良影響的;

5.拖欠租金累計達1個月的。

第七條 乙方應愛護貨架、美容院內(nèi)其他設施及所配鑰匙，不得損壞、丟失，如有損壞、丟失應負擔全部修理費用或照價賠償，租賃期滿乙方應完好歸還所承包的貨架。

第八條 乙方如需改變甲方商鋪招牌或增設招牌，應征得甲方書面同意;如改變甲方商鋪招牌造成甲方損失的，以予以相應賠償。乙方承包期間，應自覺節(jié)約水電，不得浪費。如使用空調(diào)、霓虹燈等設備或者因浪費造成水電費用過高的，乙方應支付相應的水電費用。

第九條 乙方所交人民幣6000元(陸仟元整)作為合同履約保證金。合同期滿如無違約，則所交保證金如數(shù)退回。保證金不計利息。

第十條 在合同期滿一個月內(nèi)甲方將根據(jù)具體情況通知乙方是否可續(xù)訂合同。如無特殊情況，在同等情況下，乙方具有貨架的優(yōu)先承包權。即使甲方將美容院整體轉讓或者整體承包給他人，本合同仍繼續(xù)有效。合同期滿如乙方不續(xù)訂合同，則應在承包期滿前將貨架交回甲方。

第十一條 如因不可抗力的原因造成不能經(jīng)營或者損失的，雙方均不承擔責任。

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向南寧市經(jīng)濟仲裁委員會申請仲裁或者向南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人民法院起訴。

第十三條 本合同未盡事宜，按《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方共同協(xié)商做出補充規(guī)定，與本合同具有同等效力。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方或其委托代辦：(簽字) 乙方或其委托代辦：(簽字)

20xx年4月 日

第二篇：美容院合同

甲方：

電話：

本美容院承包經(jīng)營合同書由上述各方于____年____月____日在____市訂立：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方承包經(jīng)營甲方美容院事宜，達成如下條款雙方共同遵照執(zhí)行：

第一條 合同標物

1、甲方提供給乙方承包經(jīng)營的美容院位于 市____區(qū) 路____號，面積共____平方米。

2、美容院附有經(jīng)營所需設施、設備、美容產(chǎn)品、用具。（另附清單）

第二條承包期限

乙方承包經(jīng)營暫定兩年8個月：自__年____月____日至 年____月____日。第二年第三年。

第三條押金及支付

l、押金：乙方向甲方繳納押金人民幣____元，承包結束后雙方交接結清有關物業(yè)、設備、用具及有 關費用后____日內(nèi)退還。

2、承包費：乙方承包經(jīng)營期內(nèi)，應每月向甲方交納承包費人民幣____元，交納方式為：三個月一交。

3、其他費用：乙方承包經(jīng)營期間的物業(yè)管理費、水電費、稅費、垃圾費、排污費等所有經(jīng)營所需要交納費用，由乙方按照規(guī)定向有關部門或單位繳納。

4、押金和承包費用的支付方式：第1項和第2項約定的款項由乙方按照約定時間以現(xiàn)金的方式向甲方交納。

第四條甲方的權利義務

l、甲方按約定提供美容院給乙方經(jīng)營美容，保證乙方獨立自主經(jīng)營。

2、為乙方提供現(xiàn)有的經(jīng)營場所及美容設施、美容產(chǎn)品、用具等。（另附清單）

3、保證乙方經(jīng)營所需的水、電正常供應（特殊情況例外）。

4、負責美容院的屋面、室外水、電的維護、維修。

第五條乙方的權利義務

1、必須合法經(jīng)營，主動接受政府有關部門及甲方的管理、檢查、監(jiān)督和處罰。受處罰后的一切善后事宜由乙方自理。

2、負責經(jīng)營過程中美容院所有設備、設施的維護、保養(yǎng)和維修，并確保合同期結束時美容院的所有資產(chǎn)完好和不流失。人為損壞或被盜，按原價賠償。

3、認真做好美容衛(wèi)生安全、社會治安、消防安全用工等方面的工作，確保安全。

4、按合同規(guī)定如期交納有關費用。

5、承包期內(nèi)因乙方所經(jīng)營的原因承擔一切責任。

6、承擔所聘用人員的待遇及福利等費用和責任。

7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自對房屋、設施做任何改動。（包括在墻上打洞）

8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉讓承包或變相轉讓他人經(jīng)營。乙方： 法定代表人： 電話： 法定代表人：

第六條 違約責任

1、在合同有效期內(nèi)，若無不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同，終止合同方視為違約，違約方應向守約方支付違約金____元，給守約方造成損失的，還應當賠償給守約方造成的損失。

2、乙方遲延交付押金及承包費的，每遲延一日，應按拖欠金額每日萬分之____向甲方支付違約金，超過――日未支付的，甲方有權終止合同，所收取押金作為違約金予以沒收，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。

3、乙方擅自轉讓承包或變相轉讓他人經(jīng)營的，甲方有權終止承包合同，并將保證金作為違約金予以收繳不予返還乙方，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。

4、乙方不得中途無故中止合同，如確須中止合同，乙方應提前____個月以書面形式通知甲方，從停止經(jīng)營之日起，乙方向甲方支付與____個月承包款作為違約金。

第七條 保密責任

任何一方對因美容院承包經(jīng)營而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

第八條 債權債務：

第九條 合同終止

1、甲方或乙方如要提前終止本合同，應提前三十天正式書面并電話通知對方，雙方應在結清所有費用及承擔相應責任后本合同才能終止。

2、合同終止后，合同雙方仍應承擔原合同內(nèi)所規(guī)定之雙方應履行而尚未執(zhí)行完畢的義務與責任。

第十條 補充與變更

本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。 第十一條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十二條 爭議的解決

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的`方式予以解決。 如果雙方通過友好協(xié)商不能解決爭議，則可通過提起訴訟交有管轄權的人民法院裁決。

第十三條 生效條件

本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。

第十四條 其他

本合同一式三份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)一份，其他用于履行相關法律手續(xù)。 附件：

一、原房屋租賃合同

二、甲方承包給乙方的一切設施、產(chǎn)品、用具清單

甲方：

乙方： 法定代表人（或授權代表）： 日期： 法定代表人（或授權代表）： 日期：

第三篇：美發(fā)店各項規(guī)章制度

美發(fā)店各項規(guī)章制度

一、規(guī)章制度

為了加強店內(nèi)紀律管理，增加全體員工的工作積極性，充分利用工作時間做好本職工作，提高工作效率和質(zhì)量，特制定此規(guī)章制度。

1. 員工按規(guī)定的時間上下班，不得遲到早退礦工。 2. 為嚴格考勤,實行打卡制度。 3. 員工不得私自涂改 損壞 私藏考勤卡,不得互相代打卡。 4. 上班打卡到后需立即到休息間更換工裝，準備上崗，下班打卡到后不得在營業(yè)場逗留。 5. 忘記打卡需主管簽字確認，否則做遲到處理。 6. 因事需請假,提前一天到店長或主管申請否則做礦工處理。 7. 每月休憩二天，節(jié)假日及星期六，日不許請假，正常累計休息不得同時二天。 8. 員工請辭或辭退需提前一月通知對方，方可解除合同，否則需支付一月工資給對方做賠償金。 9. 員工應該注重儀表形象，保持發(fā)型和服裝的整潔。 10. 員工在無顧客的特殊要求下，洗頭時間不得少于45分鐘。 11. 員工必須保持良好的坐姿、站姿，按規(guī)定輪換站牌，微笑接待顧客并以禮相待，不得出現(xiàn)空崗缺位，站牌時不許拿手機玩游戲、發(fā)信息，否則將作懲罰。 12. 員工必須配合店內(nèi)工作要求，服從上級的合理調(diào)動分配。 13. 員工服務工作完成后，應及時收拾整理所用物品、工具、設備及廢棄物。如：染碗、染刷、燙染圍布、披肩、毛巾、工具車等，所用設備應及時沖洗，并放回原處。 14. 不允許私自離崗，如需外出，應向店長或主管申請并同意后才可。 15. 應向來店顧客問好、點頭微笑，如顧客需要幫助，應積極主動幫助顧客解決問題。 16. 員工不能帶情緒工作，不能頂撞領導；上級安排的工作，個人認為不合理時，應先服從后上訴。 17. 員工不可私自涂改營業(yè)單或?qū)⑺藸I業(yè)單計入自己單上。 18. 顧客指定單調(diào)服務，員工無理由拒客，有任何意見應先服務好客人再上訴。 19. 不能拿客用毛巾做其他用途，節(jié)省好毛巾，不能交替使用。 20. 店里開會，員工確實有事不能參加，事前應申請，不得無故缺席。 21. 助理師不可私自向顧客介紹發(fā)型師，把生客當成是某發(fā)型師的熟客，應遵照店里制度規(guī)定。 22. 員工還沒到正常規(guī)定下班時間，不得以任何借口拒顧客，下班時間沒到，不許催促顧客。 23. 員工在顧客面前應認同每位同事，不能互相排斥，以免影響到同事在顧客心目中的信譽度、能力度、技術度。 24. 上班時間員工應自帶水杯，不得私自用店里的一次性水杯。 25. 員工不準私自拿店內(nèi)產(chǎn)品自用或者他用，也不準私自答應任何人在本店

接受免費服務，應先申請方可。 26. 員工不得在店內(nèi)或店門口打鬧、抽煙、吃零食、喝酒等。 27. 員工在跟顧客服務時不準私自離開顧客，應坐在顧客旁陪同顧客聊天。 28. 員工應與顧客聊天溝通，了解顧客的姓名、住址、電話及感受以便服務。 29. 員工不準在店內(nèi)講粗話臟話，應講普通話及文明禮貌與同事相處。 30. 未經(jīng)同意休假無故礦工三天做自動離職處理并不發(fā)當月工資。 31. 就餐時間不可超過25分,上班時間不準離店，去逛街或上網(wǎng)。

發(fā)廊員工基本服務

一、站姿、座姿、儀表

正確的站姿：兩腿與肩同寬，抬頭，挺胸，收腹，立腰，兩眼平視前方，兩手自然下垂，兩手輕輕放于腹間。 正確原座姿：雙腳靠攏，雙手放置膝蓋上左右均可，腰直挺胸。頭部不能左右斜。 儀表：要求整潔，每天上班前化妝給人感覺清秀，發(fā)妝隨時應注重打理，服裝要求得體。

二、微笑

微笑是世上最美麗、最受歡迎的語言。美容、美發(fā)業(yè)一個好的微笑會給顧客留下深刻印象。是您服務成功的關鍵，更是您建立消費群體的有力武器。微笑的到位也意味著引導消費的成功。

一般培訓是每天讓員工站在鏡子前練微笑5分鐘，其次讓員工相互對練微笑。經(jīng)過半個月后，員工一定會露出滿意的笑容，請員工記?。骸拔覀儾荒芸刂谱约旱拈L相，但我們能控制自己的笑容?！?

三、態(tài)度

員工的服務態(tài)度是服務中最為關鍵的一環(huán)。沒有好的服務態(tài)度直接會導致顧客的流失，會讓我們整體形象和素質(zhì)在顧客心中產(chǎn)生不良影響。有這樣一句話：“我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情”。心情因各種原因可能產(chǎn)生不愉快，那么在為顧客服務時，一定會流露給顧客。也就是說員工的壞心情會直接通過服務轉移到顧客身上，那樣態(tài)度就談不上熱情、周到了。作為顧客是拿錢來消費，來享受的，一旦態(tài)度差，“顧客是我們的上帝”這句話就成了一句空話。

四、技能

態(tài)度是根的話，那技能即是本，二者缺一不可。技能好與壞也會直接影響業(yè)績。無論是美容還是美發(fā)中任何一項技能都極為重要。要讓每位員工清楚知道他的技能服務環(huán)節(jié)和企業(yè)發(fā)展有著緊密關系和聯(lián)系；要讓員工知道，企業(yè)是多么需要他。一般培訓首先是集中起來統(tǒng)一手法、技巧進行正規(guī)培訓，經(jīng)考試合格后上崗，其次是根據(jù)不同特點專門指定人進行有目的訓練，再次是讓員工了解，掌握更多的有關信息。把優(yōu)秀員工送到更先進的地方去“充電”，讓員工將掌握的新技術運用到顧客身上，為您產(chǎn)生效益，同時使員工自身得到了提升。技能提高訓練每月可進行理論、實踐各考核一次，促使員工不斷努力提高自己的技能。