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第一篇：幼兒園團(tuán)隊建設(shè)方案

幼兒園團(tuán)隊建設(shè)方案

團(tuán)隊目標(biāo)方案

一、現(xiàn)狀分析

1、教師沒有良好的精神面貌

2、缺少積極性

3、缺少團(tuán)隊精神

4、自身缺少應(yīng)具備的素質(zhì)

二、目標(biāo)設(shè)定

1、打造"和雅"教師團(tuán)隊形象

2、巧妙運用精神激勵法，提高員工的工作積極性

3、打造相互信任、相互幫助的團(tuán)隊精神

4、擁有一份堅持的信念、一個寬容的胸懷、一道自省的目光、一種敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣、一種務(wù)實的工作作風(fēng)的素質(zhì)

三、具體措施

1、良好的教師形象，反映了團(tuán)隊的精神面貌，因此，打造和諧教師團(tuán)隊也要從塑造教師的和雅形象入手，我們引領(lǐng)教師審視自身發(fā)展與園所發(fā)展的關(guān)系，從而清晰地認(rèn)識到自身的價值取向和該有的理想追求。并通過精心策劃的系列活動，使教師們將這些觀念自覺地內(nèi)化為自身的需求，如：每個星期的讀書交流會，以此來倡導(dǎo)大家多讀書，豐富個人修養(yǎng)和內(nèi)涵及自身的提高，9月份教師節(jié)準(zhǔn)備舉辦 “孩子，我的鏡子”師德演講會，教師們通過孩子這面明亮的鏡子，來反思自己的教師形象，十月份舉行“三笑服務(wù)，微笑之星”活動，更是把打造師德形象推向高潮，我們做到：對孩子——甜蜜一笑；對家長——真誠一笑；對同事——會心一笑。在默契的微笑中，教師們盡情地釋義了崗位服務(wù)的含義，提升了服務(wù)的意識，更是讓教師們達(dá)成共識：不僅要做一個“靚麗教師”，更要做一個“愛心教師”，內(nèi)秀涵養(yǎng)，外樹形象，立良好的師德風(fēng)范。

2、常有一句玩笑式的說法：幼兒園的教師其實也是一群孩子，她們的情緒變化或反差是很大的，有時一句不經(jīng)意間的話語或是一個眼神，都容易引起她們好多好多的想法。和她們之間的相處，就要善于采用一些精神上的激勵方法，當(dāng)發(fā)現(xiàn)她們一有點滴的進(jìn)步，就要把她放大，讓大家為之驕傲；當(dāng)她可能在工作中出現(xiàn)不足時，也要善于發(fā)現(xiàn)她的其它優(yōu)點，再引導(dǎo)她認(rèn)識到自己的不足，找出原因、提出努力的方向。在一個和諧團(tuán)隊的構(gòu)建中，還要善于挖掘團(tuán)隊或集體的力量，進(jìn)行一些大范圍的精神激勵。如：每月的評比：崗位之星或優(yōu)秀之星的評比；各級各類的評優(yōu)評先工作；巧妙地根據(jù)員工的個性專長或特點，設(shè)立一些團(tuán)隊，發(fā)揮她們的優(yōu)勢，找到自信；合理運用口頭表揚或文字表揚、個體表揚或集體表揚的方式激勵她們繼續(xù)努力、繼續(xù)成長。

3、通過每周五早上安排的團(tuán)隊游戲，通過游戲讓老師總結(jié)、體驗應(yīng)有的團(tuán)隊精神

4、（1）一份堅持的信念。一個人的成功與失敗往往都來自一個方向，也就是自己的內(nèi)心。加強(qiáng)品質(zhì)磨練，其實磨練的是自己內(nèi)心的那份堅持，對一個目標(biāo)的堅持、對一個原則的堅持、對一項制度的堅持、對一種認(rèn)識的堅持。有時候，我們往往被許許多多外在的因素牽著鼻子走，走著走著，就失去了方向，失去最初的堅持，結(jié)果也就不得而知。

（2）一個寬容的胸懷。團(tuán)隊中的各個成員是存在極大差異性的，由于他們知識經(jīng)驗、生活背景、思維方式及考慮問題角度等方面的不同，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人在面對這樣一個隊伍的時候，更應(yīng)具有一個寬容的胸懷，去接納他們的不足、去包容他們的不理解或是怨憤，同時也要主動去分享他們成功的喜悅、去引導(dǎo)他們走出困惑

（4）一種敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。我們在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人擁有權(quán)力的同時，別忘了我們同時扛下的還應(yīng)該是一份責(zé)任。在團(tuán)隊出現(xiàn)困難或低谷的時候要敢于承擔(dān)責(zé)任，減輕老師們的心理壓力。有時，壓力和困難并不可怕，可怕的是沒有一顆敢于面對的心、敢于承擔(dān)的勇氣。那么，你所帶來的是懦弱、膽怯且處處推卸責(zé)任的團(tuán)隊，這樣的團(tuán)隊還有什么發(fā)展前途而言呢？

第二篇：幼兒園安全管理工作規(guī)章制度

為了加強(qiáng)保衛(wèi)消防管理、保護(hù)公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國治安條例》、《中華人民共和國消防條例》并綜合本單位的實際情況制定本制度：

1、保衛(wèi)消防工作實行“預(yù)防為主，誰主管，誰負(fù)責(zé)的方針”。

2、行政主管領(lǐng)導(dǎo)、法人代表對安全保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。各室主要負(fù)責(zé)人對各室安全保衛(wèi)消防工作全面負(fù)責(zé)。

3、各室經(jīng)常進(jìn)行自我安全檢查。

4、各室須明確一名同志協(xié)助負(fù)責(zé)保衛(wèi)消防方面的工作。

5、定期對消防器材進(jìn)行檢驗，并參加上級部門組織的有關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

6、對各辦公室的降溫、取暖用電、照明用電、設(shè)備用電等電器實行專人負(fù)責(zé)管理。

7、不亂拉、亂接電源，嚴(yán)格控制大功率用電設(shè)備，電源設(shè)備由專人負(fù)責(zé)。

8、在走道上嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

9、下班前要檢查辦公室門、窗是否關(guān)牢、電源是否切斷。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)東港實驗幼兒園

　　二五年九月

第三篇：幼兒園食品安全教育的講話稿

老師同學(xué)們：

你們好!

為了強(qiáng)化幼兒園的安全工作，增強(qiáng)食堂人員安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)定的指示精神，我園針對自身情況進(jìn)行詳細(xì)周密的自查?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、明確責(zé)任，組織制度建設(shè)

園內(nèi)成立了食品安全組，由法人親自擔(dān)任食品安全組組長，由張紅燕擔(dān)任負(fù)責(zé)食堂檢查工作，班級帶班教師負(fù)責(zé)幼兒分菜工作，岳桂華分管食堂烹飪及食堂衛(wèi)生安全工作。園長帶頭簽定安全責(zé)任狀，明確食品衛(wèi)生安全責(zé)任、安全目標(biāo)以及獎懲條例等，強(qiáng)化安全責(zé)任心，按時進(jìn)行例會，每月進(jìn)行一次膳食管委會會議總結(jié)分析會，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，使食堂衛(wèi)生安全工作做到萬無一失。針對各項具體安全工作開展排查活動。要求分管人員提高責(zé)任意識，增強(qiáng)食品衛(wèi)生安全常識，切實認(rèn)識到食品安全工作的重要性，為此，我園組織安全組成員針對工作中實際情況，將安全工作歸納出“四個第一”、“三個到位”、“三個落實”、“五不動搖”和“四不放過”，要求全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極領(lǐng)會，并貫穿于行動中。其中“四個第一”是指：(1)安全第一，第一安全(2)第一把手要以主要精力抓安全(3)負(fù)責(zé)安全的人員要全力以赴抓安全(4)每周園務(wù)會議第一項議事議程是研究安全。“三個到位”是指：全體教職員工在安全工作中要思想到位，精力到位和工作到位?！叭齻€落實”是指：安全工作要落實到班級;堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭嚴(yán)格管理，嚴(yán)格規(guī)章制度不動搖;抓好安全負(fù)責(zé)人工作“三到位”不動搖;對發(fā)生的問題堅持“四不放過”的處理原則不動搖;堅持落實有效的安全措施不動搖。“四不放過”包括：不查清原因不放過;不分清責(zé)任不放過;不采取措施不放過;不嚴(yán)肅處理不放過。

二、食堂環(huán)境衛(wèi)生管理。

幼兒園對食堂衛(wèi)生每月情況進(jìn)行一次深入地檢查，徹底清除衛(wèi)生死角，對于各種不衛(wèi)生的隱患和習(xí)慣及時進(jìn)行處理更新。廚房工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定，加強(qiáng)對食品采購、供貨、加工等關(guān)口的管理，確保所購食品和原料衛(wèi)生安全，符合國家食品衛(wèi)生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近;嚴(yán)格生熟分放和加工處理制度，嚴(yán)格執(zhí)行飯菜當(dāng)日制作，當(dāng)日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進(jìn)行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發(fā)生。

三、健康管理

我園制定了食堂從業(yè)人員健康管理制度，對工作人員進(jìn)行健康管理，發(fā)現(xiàn)工作人員有不健康因素及時采取調(diào)離崗位工作，檢查從業(yè)人員的健康證、確保健康合格證在有效期內(nèi)。

四、索證索票

1、食堂采購人員購菜時向售貨人員索取相關(guān)食品衛(wèi)生許可證復(fù)印件，檢查食品的保質(zhì)期，不采購腐爛變質(zhì)食品。不采購熟食等。

2、不讓孩子吃一些有添加劑的食品，做好嚴(yán)格把關(guān)工作。

五、清洗消毒

1、我園由于地理位置原因，食堂共設(shè)立三個水池，即洗碗、洗蔬菜、洗葷菜。水池分類使用，預(yù)防交叉污染，對于蔬菜首先用清水浸泡半小時左右，再進(jìn)行清洗，避免有殘留農(nóng)藥等。

2、對餐用具用洗潔精清洗一次后再用流動自來水進(jìn)行清洗，最后放入消毒柜進(jìn)行消毒，把消毒后的餐用具放入保潔箱，待就餐時使用。

3、食堂人員分發(fā)餐用具時帶好一次性手套和口罩，預(yù)防細(xì)菌污染。

六、食品加工管理

1、食堂從業(yè)人員對食堂的各個角落始終保持清潔衛(wèi)生，不留衛(wèi)生死角，不在食堂加工場所放置有毒、有害物品及個人生活用品。

2、從業(yè)人員烹飪食物時注意伙食質(zhì)量，做到色香味俱全，增加孩子的食欲，制作過程中注意生熟分開，注意交叉污染，特別是豆制品食物嚴(yán)格燒熟燒透。不過我們一般不買四季豆有危害性蔬菜，一確保幼兒安全，預(yù)防食物中毒。

3、食堂從業(yè)人員對每餐的食物進(jìn)行48小時留樣，并做好記錄，每餐食物燒熟后在2小時以內(nèi)讓幼兒就餐，以免時間過長影響食物質(zhì)量。

雖然在食堂衛(wèi)生工作方面還有欠缺的地方，但是我們會繼續(xù)努力，讓幼兒園的食堂食品安全工作做得更好。

第四篇：幼兒園人員獎懲制度

幼兒園人員獎懲制度

一、考勤部分

1、早晨值日教師7:00到園，不值日教師早上7:30到園，下午13:40到園。遲到一次扣5元，早退一次扣5元，曠工一次(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

2、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、事假一天扣除當(dāng)天*，請假兩天以上在扣除當(dāng)天*外加罰20元，特殊事假扣除15元。病假得有醫(yī)院病歷，否則按事假處理。親近人喪事或本人婚事不作處理。

4、對月全勤者每月獎勵20元。

二、教育教學(xué)部分

1、按計劃或課表上課，每學(xué)期要有教學(xué)計劃，每周要有周計劃。學(xué)期計劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交。周計劃必須在每周星期一8:00以前上交，未按規(guī)定上交，一次扣5元。

2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達(dá)到90，，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。

3、中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒有批改的一次扣除5元，批改過程中有錯誤沒有發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。

4、嚴(yán)格按作息時間表和課表上課，嚴(yán)禁私改作息時間，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

5、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂，對每一個幼兒都要認(rèn)真、細(xì)致的輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情，(如接發(fā)短信)，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

6、每位教師在課堂上必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元。

7、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣*10元。

8、不參加教研活動、聽課等活動的，一次扣*10元。

9、教育教學(xué)部分優(yōu)秀者每月20元。

三、 班務(wù)工作、公物管理部分

1、各班每學(xué)期頒發(fā)的一切公物，由園長登記注冊。學(xué)期結(jié)束后清點，若遺失、損壞的照價賠償;非人為損壞的，到園長處報損，由園長備注后更換。

2、各班必須把教室、清潔區(qū)打掃干凈，桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊，放學(xué)后門窗要關(guān)好。每天不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈，不整潔的一次扣5元。

3、接待幼兒或家長要熱情，舉止要文明，言談要得體。和家長爭吵者，一次扣*100元。

4、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細(xì)心，要熱愛幼兒，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼

兒的，一次扣500元，*質(zhì)特別嚴(yán)重的，解除聘用關(guān)系。

5、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的，照價賠償。

6、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告，無理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序者扣*30元--100元，嚴(yán)重者解除聘用。

7、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四者，一經(jīng)查出一次扣*20元。

8、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象者，一經(jīng)查出，一次扣*100元，并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。

10、班務(wù)工作、公物管理部分優(yōu)秀者每月20元。

四、幼兒安全、護(hù)理部分

1、因教師看護(hù)不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴(yán)重程度，一次扣除5-20元。

2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給幼兒以適當(dāng)照顧，家長反映情況屬實的，一次10元。

3、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的，或因尿褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元

4、幼兒進(jìn)餐時，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)行進(jìn)餐，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

5、放學(xué)時，要認(rèn)真檢查幼兒個人物品和幼兒整體著裝，若家長投訴幼兒園照顧不周的，一次扣10元。

6、工作失職，出了責(zé)任事故或差錯，根據(jù)具體情況對責(zé)任人作

出相應(yīng)的處理。

7、幼兒午睡或起床時，教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。不能以任何借口離開午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

8、午睡床單和被褥要一周一次暴曬，發(fā)現(xiàn)臟的要及時清洗，午睡時每天要及時整理干凈，若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣10元。

9、每月安全獎40元。

2015年幼兒園員工獎懲制度2016-08-14 20:51 | #2樓

-----2015年1月修訂

(一)目標(biāo):加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育、規(guī)范管理、不斷提高保育員工作積極*、提高幼兒園保教質(zhì)量。

(二)保育員除基本*外、另每月有如下獎項:考核獎100元、全勤獎50元、幼兒出勤補(bǔ)貼(按當(dāng)月幼兒實際出勤率計算)、幼兒園超員補(bǔ)貼(按幼兒當(dāng)月實際出勤率計算)，幼兒園保險補(bǔ)貼(在園工作滿三個月方可享受此待遇)，幼兒園工齡*補(bǔ)貼(在園工作滿一年，方可享受)。

(三)如教師違反工作紀(jì)律、教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到，應(yīng)從以上考核*中扣除，如當(dāng)月考核獎全被扣除，視為自動離職，并不補(bǔ)發(fā)半月*。

懲罰制度

一、工作紀(jì)律 (要求:滿勤。服從工作分配，堅守工作崗位。)

1、遲到或早退

月遲到或早退一次扣5元;兩次扣20元;三次扣50元，并扣除全勤獎;第四 次扣100元，并扣除全勤獎;第五次視為自動離職，并不補(bǔ)發(fā)半月*;學(xué)期累積 遲早或早退8次，視為自動離職，并不補(bǔ)發(fā)半月*。

2、請假制度

(1)學(xué)期事假請假不超過4天，病假需出示醫(yī)院*，教師請假一天扣除55元，

并扣除當(dāng)月全勤獎，將不得享受學(xué)期末的全勤獎。

(2)請假須向園長遞交書面請假條，須經(jīng)園長批準(zhǔn)方可請假，否則按曠工處理，

如情況特殊，可電話向園長請假，并請其他同事代寫請假條，缺假條扣10元。

(3)曠工一天扣80元，兩天以上視為自動離職，并不補(bǔ)發(fā)半月*。

3、*行紀(jì)律

(1)、上課時間打電話聊天 扣10元

(2)、當(dāng)班時間串班 扣10元

(3)、上班時間干私活、吃東西 扣10元

(4)、浪費用電或用水一次 扣10元

(5)、班級無人員留守時，人離開未關(guān)燈或空調(diào) 扣10元

(9)、放學(xué)后未關(guān)燈、未關(guān)水、未關(guān)窗、未關(guān)教室電器 扣20元

(10)、在廚房內(nèi)用餐的 扣30元

(11)、拿幼兒餐具用餐的 扣50元

(12)、私自占用公有物品，占用幼兒用品的 扣50元

(13)、在未經(jīng)園長批準(zhǔn)，未簽到、簽退一次 扣5元

二、師德師風(fēng):

1、教師著裝應(yīng)符合教師著裝規(guī)范、不能穿奇裝異服、不穿露臍裝、不能穿吊帶、

早*、活動期間不穿高跟鞋，不符合者 扣10元

2、頭發(fā)不能全批，必須扎起來 扣10元

3、不講普通話一次 扣 10元

4、對孩子態(tài)度不好，語言帶有侮辱* 扣10元

5、、對家長及幼兒缺乏禮貌 扣 10元

6、打罵幼兒，經(jīng)查實情況屬實一次，視為自動離職，并不補(bǔ)發(fā)半月*。

7、在教室夾二郎腿、坐桌子 扣10元

8、吃幼兒食物，發(fā)現(xiàn)一次 扣10元

9、言談不文明 扣10元

10、被家長投訴一次，經(jīng)查實情況屬實 扣10元

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況 (要求:各類學(xué)習(xí)不缺席，不遲到，人到心到，認(rèn)真筆記。)

1、遲到一次 扣10元，

2、缺席一次 扣20元

3、外出培訓(xùn)未按時上交培訓(xùn)心得 扣10元

4、學(xué)習(xí)時干私活的 扣10元

四、幼兒出勤

1出勤率: 月累計平均數(shù)

小小班未到達(dá)70% 小班未達(dá)到75%

中班未到達(dá)80% 大班未到達(dá)85% 扣10元

2、幼兒當(dāng)天未到，教師在中午前未詢問家長 扣10元

3、未打幼兒考勤的 扣10元

五。集體協(xié)作 (要求:關(guān)心集體。 相互協(xié)作。同事間配合密切)

1、不服從安排，拒絕做份外事一次 扣20元

2、不能完成當(dāng)日或臨時分配的任務(wù) 扣10元

3、能完成當(dāng)日或臨時分配的任務(wù)但情緒消極或不配合、不主動扣10元

4、與同事發(fā)生爭執(zhí)。搬弄是非。惡語傷人 扣50元

5、 傳播流言、詆毀幼兒園名譽(yù) 扣 100元

六、工作質(zhì)量 (要求:按時按量完成各項常規(guī)工作)

1、班上教師采取不同的形式了解幼兒情況，并做好記錄，如家長反映教師未經(jīng)常

了解幼兒情況一次 扣10元

2、老師按時組織或協(xié)調(diào)組織活動，不按時早*，盥洗、開餐、開點心等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)一次 扣20元

3、配合保育員做好午睡前和午睡后的工作，不提醒，不督促、

檢查、不幫助兒童

脫穿衣服，幼兒尿床不及時處理，不勤巡視者，發(fā)現(xiàn)一次 扣10元

4、幼兒園一日活動環(huán)節(jié)組織不認(rèn)真一次 扣 10元

5、幼兒園主題墻未及時更換 扣20元

6、家長園地未及時更換 扣20元

7班級物品保管不妥，造成損失，由當(dāng)班教師按折舊價值賠償。(正常損耗除外。遺失或人為損壞1年80%，2年70%，3年50% )

七、安全情況 (要求:安全意識強(qiáng)，無安全事故發(fā)生)

1、教師需對班級物品進(jìn)行安全檢查，杜絕因班級物品所造成的意外傷害事故。因

教師脫崗或失職造成的一般事故(破皮、抓傷、咬傷、摔傷、流血等)扣10元

2、因教師脫崗或失職造成的惡*事故 ，當(dāng)班教師負(fù)責(zé)所有醫(yī)*費用，視其情節(jié)

追究法律責(zé)任。

3、 家長無接送卡接幼兒，并不給于登記的 扣50元

4、放園或中途幼兒離園未按本園接送制度交接幼兒一次 扣20元

5、 幼兒擅自離開教師視線，沒在老師的視線范圍內(nèi) 扣10元

6、離園時，幼兒擅自離園，當(dāng)班教師自動離職，造成惡果的，

將追究其法律責(zé)任

[

獎勵制度

1、班級教師請假，代班教師可享受頂班補(bǔ)貼(補(bǔ)貼額度為:扣除當(dāng)日*的70，，30，作為幼兒園活動經(jīng)費)

2、在完成教育教學(xué)任務(wù)，額外加班，加班補(bǔ)貼按8元?小時計算。

3、參加園內(nèi)各項競賽，單項獲得一等獎:100元;二等獎:80元;三等獎:50元 參加右*區(qū)競賽，單項獲得一等獎:200元;二等獎150元;三等獎100元

4、幼兒園學(xué)期優(yōu)秀員工:300元

5、 學(xué)期全勤獎:100元

6、穩(wěn)生獎:100元

7、節(jié)假日補(bǔ)貼:春節(jié)300元;教師節(jié)100元;中秋節(jié)100元;*節(jié)100元;

8、對幼兒園突出貢獻(xiàn)的，而獎項中未明確規(guī)定的由園長按其貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

幼兒園教職員工獎懲制度20152016-08-14 23:59 | #3樓

xxx幼兒園獎懲制度(教師)

-----2015年2月修訂

目標(biāo):加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育、規(guī)范管理、不斷提高教師工作積極*、提高幼兒園保教質(zhì)量。

工作考評細(xì)則一(常規(guī)考核制度)

教師除基本*外、另每月有如下獎項:技術(shù)*1。工齡滿一年30元起、2。資格*第一年30元起3。對口學(xué)歷第一年30元起、加班、比賽、職務(wù)津貼:后勤主任300元、保教主任100元、年級組長兼教研組長50元、全勤獎30元、安全獎30元、出勤獎30、教學(xué)教學(xué)30元、師德30元、主班職責(zé)80元、配班職責(zé)40元)，普通話20元、衛(wèi)生獎40元。如教師違反工作紀(jì)律、教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到要求，應(yīng)從以上獎金中扣除。

一、工齡。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。

二、資格*。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。

三、對口學(xué)歷。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。

四、加班。

1。填寫加班記錄，1天從8;00-17:00，按9小時計算，每小時6 元。

2。確需請假，履行手續(xù)，視情況而定做相應(yīng)扣除。無手續(xù)視曠職處理。

五、比賽。一等獎1名40，二等獎2名30，三等獎2名20，配班三分之一。 二月:開學(xué)常規(guī)評比

三月:早*評比 、春游親子活動比賽

四月:晨鍛玩教具評比、小班自理能力比賽

五月:主題墻評比、大班親子繪畫比賽

六月:階段評估及成長檔案測的評比、中班自理能力比賽

七月:基本功

八月:理論學(xué)習(xí)、教育指導(dǎo)綱要知識競賽、 備課評比

九月:開學(xué)常規(guī)評比

十月:早*評比 ，運動會

十一月:主題墻評比

十二月:區(qū)域玩教具環(huán)境評比

一月:階段評估

六、職務(wù)津貼。后勤主任300元、保教主任100元、年級組長兼教研組長50 元。

七、全勤獎。30元/月(要求:滿勤。服從工作分配，堅守工作崗位。)

1。每遲到或早退第3次開始扣2元/次;4-5次，扣5元/次;6次及以上全扣。

2。事假:如特殊情況確需請假，履行請假手續(xù)，填寫請假單，4小時以內(nèi)扣 5元，4小時以后扣20元/天，半天扣10元/天，扣完為止。

3。病假:需憑醫(yī)生診斷*和本人請假條，扣5元/天，三天以上全扣。

4。曠職一天扣40元。兩天以上無任何情況說明自動離職。

5。病事假一天以上需向園長遞交書面請假條，必須經(jīng)園長批準(zhǔn)后

方可請假，否則按曠職處理。如確實有特殊情況需電話向園長請假，并于返園后補(bǔ)交假條，如缺假條，無全勤獎。

6。請主動簽到，未簽到扣3元/次， 代簽到扣5元/次。

7。積極、準(zhǔn)時參加園內(nèi)各項會議，遲到扣5元/次，缺席扣10元/次

8(零星病事假一律到主管副園長辦公室請假登記，行政人員到園長辦公室 登記。一月累計4小時以上按半天病事假處理，8小時以上按一天病事假處理

?教師主班時間不準(zhǔn)請零星假。

?保育員中、晚餐開飯時間不準(zhǔn)零星假。(早餐和午睡起床時間需請零星假者必須事先請副班教師協(xié)助。副班無法協(xié)助的，不得請假。特殊情況需經(jīng)行政同意)

?保健室檢查衛(wèi)生和檢查消毒時間不準(zhǔn)請零星假。

?炊事員工作量集中時間不準(zhǔn)請零星假。

?全體職工*業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科研、教研時間不準(zhǔn)請零星假。

八、出勤獎。 30元/月(

每個孩子月出勤達(dá)95%-100%獎30元，90%-95%獎20元，85%-90%獎10元，85%以下全扣。

九、安全獎。30元/月(要求:安全意識強(qiáng)，三次以上安全獎全無)

1。本班幼兒有抓。撞。碰傷，當(dāng)班教師扣5元/次。三次以上全扣。

2。出診一次當(dāng)班教師扣30元，配班扣三分之一。

3未按本園接送制度交接幼兒放園時幼兒擅自離園。接錯幼兒全扣 。

4。 幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。

5。 因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的)，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

7。在園時間幼兒擅自離園，造成惡果者當(dāng)班老師每次扣40元，

8。幼兒跌傷起包，教師及時處理，并配合幼兒園解決問題，未給幼兒園造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的扣10元/次

9。幼兒出現(xiàn)安全事故，產(chǎn)生了費用，200元以內(nèi)由當(dāng)班教師40%承擔(dān)，并扣除當(dāng)月的安全獎。200元以上的當(dāng)班教師50%承擔(dān)。

10。因出現(xiàn)安全事故，教師處理不當(dāng)，家長要求退費，視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月實拿*一半

11。凡班級保持一學(xué)期沒有出現(xiàn)任何自然事故、責(zé)任事故的，所有教育小組成員獲得評優(yōu)資格，每人期末給予適當(dāng)*獎勵。

12。出現(xiàn)事故，隱瞞不報，自作主張?zhí)幚?，?dāng)成責(zé)任事故處理。

13。出現(xiàn)事故，及時上報助理辦，并盡快向家長匯報善后處理情況，填寫，班主任當(dāng)天內(nèi)組織事故分析會。

十、教育教學(xué)質(zhì)量獎。30元/月(要求:為人師表，按時按量完成各項常規(guī)工作)

備課上課:園長、保教部、通過現(xiàn)場聽課、檢查備課方式加強(qiáng)對

教師備課的督導(dǎo)，并及時反饋。

教師的聽課實行[周查制"，并將分?jǐn)?shù)記入個人考核檔。對教師上課情況進(jìn)行對應(yīng)抽查，并給教師備課進(jìn)行打分，作為教師教學(xué)工作考核內(nèi)容之一。所有教師檢查當(dāng)天備詳案，通透學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，熟悉教材，每天有反思。

1?；顒釉O(shè)計:10元

能按時提前備課，熟悉教育目標(biāo)及內(nèi)容;符合幼兒年齡特點及興趣愛好，教育目標(biāo)制定合理，教案能突出重點難點;備課認(rèn)真，有教學(xué)準(zhǔn)備，教學(xué)得法;活動評析分析到位、準(zhǔn)確，并能提出具體改進(jìn)建議。

2?；顒訉嵤?25元

是否嚴(yán)格遵守作息時間，保*各類活動正常進(jìn)行。是否按照教學(xué)大綱、周計劃、備課筆記三者一致的開展教學(xué)活動;教具準(zhǔn)備充分、適宜;是否有體罰或變相體罰幼兒的情況;是否能耐心、細(xì)心的積極正面引導(dǎo)幼兒;教態(tài)親切自然，語言簡練準(zhǔn)確;教師提問具有引導(dǎo)*、針對*、實效*;幼兒常規(guī)較好，有良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣;活動實施中能調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)積極*，做好師生及生生的有效互動;每個環(huán)節(jié)緊湊，銜接自然。

3?；顒有〗Y(jié):5元

及時，有效，工整。反饋格式正確，字跡工。，

十一、師德師風(fēng)。30元

1。教師著裝應(yīng)符合教師著裝規(guī)范、不能穿奇裝異服、不穿高跟鞋，

不符合者扣5元/次;

2(教師能認(rèn)真積極參加園內(nèi)外組織的各項學(xué)習(xí)、會議等活動，并做好相應(yīng)記

錄。不符合者扣5元/次;

3(服務(wù)態(tài)度不好，與家長爭吵發(fā)現(xiàn)一次扣10元，態(tài)度惡劣、拒絕承認(rèn)錯誤者，扣發(fā)月獎。

4。對孩子態(tài)度不好，語言帶有侮辱*扣5元/次;打罵幼兒，經(jīng)查實情況屬實

一次扣30元

5。 與同事發(fā)生爭執(zhí)、搬弄是非、惡語傷人扣10元/次; 傳播流言、詆毀幼兒

園名譽(yù)，扣 月獎

6。教育教學(xué)行為不規(guī)范，如:在教室夾二郎腿、坐桌子;言談不文明 ;被家

長投訴;上課時間打電話聊天;教師帶班時不手揣口袋，不穿高跟鞋、拖鞋，不披發(fā)，不接打手機(jī)、不串班。不帶班時不與帶班教師聊天，影響正常工作。一次五元。三次全扣。

十二(職責(zé)主班。80元

(一) 上交材料。10元

1。教育筆記:要求字跡工整，內(nèi)容真實，有感而發(fā)，并真正的能從中得到反思。

2。每周一次觀察記錄，能客觀地針對個案進(jìn)行科學(xué)、合理的分析，

具有一定的

分析能力;

3。一個月一次案例分析按時按量完成，態(tài)度認(rèn)真;案例內(nèi)容完整具有實際意義，不抄襲他人作品。

4。點名冊整潔無破損。

5。主題墻制作的及時、美觀。

6。能按時(在規(guī)定時間內(nèi)上交)按質(zhì)(符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計

劃具有實施*，總結(jié)具有經(jīng)驗、反思*)地完成各項工作計劃總結(jié)。

7。每周常規(guī)工作:周一周計劃、主題計劃、家園共育知識上墻、周一交流單的

完成、周五中午上交領(lǐng)物及維修單、作品欄每周有作品上墻。一次缺一項2元，整月三次全扣。

(二)保教工作。25元(1元一項)

入園:晨間接待:態(tài)度熱情，能用雙語與幼兒問好，能適時地與家長交流并不

影響接待幼兒;

晨檢:能及時了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險品，進(jìn)行二次晨檢。做好自然

角管理和養(yǎng)護(hù)工作，指導(dǎo)幼兒做好觀察記錄。

洗:入園時能指導(dǎo)幼兒泡手、漱口;能提醒幼兒飯前便后洗手，

幫助幼兒掌握

正確的洗手方法;

教育幼兒不玩水，節(jié)約用水。

進(jìn)餐:正確引導(dǎo)幼兒愉快進(jìn)餐，保持用餐衛(wèi)生;能介紹基本營養(yǎng)知識，教育幼

兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐;餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡覺，不做劇烈運動。

入廁:做到集中、個別相結(jié)合(中、大班男女分開);托、小班幼兒幫助擦屁

股，整理衣褲;

入廁時有教師跟隨。

午睡:散步后安靜活動5分鐘后方可午睡，并提醒幼兒睡前入廁;提醒并幫助

幼兒穿、脫-衣服，并擺放整齊;午睡時及時巡視，糾正幼兒不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺;

按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁，起床后，按時做午*。 喝水:保*幼兒每日有足夠的集中與個別相結(jié)合的飲水時間和次數(shù)。

游戲:能按時參加戶外活動，保*幼兒戶外活動時間及運動量;合理組織安排

幼兒的集體戶外活動，做到動靜交替。根據(jù)幼兒實際情況及時幫助其增減衣物并墊上干毛巾，以免幼兒受涼;

游戲活動時保*幼兒有足夠的活動器械供其選擇，教師能適時地參與、指導(dǎo);幼兒游戲活動時，教師不得聚集聊天，教師視線不得離開孩子。游戲時間必須得以保*，不得隨意占用;游戲活動時，要有充足的活動材料，教師能適時的參與、指導(dǎo)。為幼兒整理衣物

(三)班級工作。20元(2分一項)

做好特殊兒童的護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)幼兒尿床等現(xiàn)象能及時幫助清洗更換并通知家

長。

幼兒沒有來園，班主任及時打電話或發(fā)信息詢問原因，鼓勵幼兒出全勤

班內(nèi)財產(chǎn):領(lǐng)物品應(yīng)按規(guī)定定額定量領(lǐng)取，不得多領(lǐng)、遺失或私拿;

報損應(yīng)拿報損物經(jīng)保管核對核實后方可重新領(lǐng)取;班級財產(chǎn)應(yīng)有登記記錄，并

嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行;

學(xué)期末須交接、清點清楚，并記錄、簽字，財產(chǎn)完好無丟失(部分借領(lǐng)物品按

時歸還)。

班級常規(guī):培養(yǎng)幼兒良好的行為與常規(guī)習(xí)慣。

班級各項活動遵循計劃與作息時間保質(zhì)保量完成，根據(jù)實際情況做出調(diào)整需說

明理由。

按要求參加全園*大掃除和衛(wèi)生突擊工作，做好教室物品整理工作。

幼兒生活物品的保管。

做好兩周一次的被褥清洗通知。

(四)家長工作。15元(2分一項)

每學(xué)期開學(xué)一周發(fā)送幼兒生日祝福。

逢傳統(tǒng)節(jié)日對幼兒家長送出祝福。

成長檔案冊:按時按量完成每一位幼兒的聯(lián)系手冊，內(nèi)容符合實際，有個別針

對*，不千篇一律，不敷衍了事;

能利用入、離園及家長開放等時間，適當(dāng)?shù)嘏c家長溝通、交流，及時反映、了

解并解決一些實際問題;

能開展各種形式多樣的家長參與式活動，各項活動須有記錄，有計劃有小結(jié)，并及時聽取家長意見和建議，及時對活動進(jìn)行反思;

能正確、合理地處理家園教育沖突，事態(tài)較嚴(yán)重或處理不了的及時向園領(lǐng)

導(dǎo)匯報。

西祠每周1條、校訊通每月1條

電話費10元

能及時與家長溝通，問題處理有效、及時。一次2元，三次全扣。

十三、配班職責(zé)。40元

(一)上交材料。15元(一元一項)

1。教育筆記:要求字跡工整，內(nèi)容真實，有感而發(fā)，并真正的能從中得到反思，積極運用到之后的教學(xué)中。

2。每周一次觀察記錄，能客觀地針對個案進(jìn)行科學(xué)、合理的分析，具有一定的

分析能力;

3。1個月一次案例分析按時按量完成，態(tài)度認(rèn)真，內(nèi)容完整具有實際意義，不

抄襲他人作品。

4。 能按時(在規(guī)定時間內(nèi)上交)按質(zhì)(符合要求，格式書寫正確，不敷衍，

計劃具有實施*， 總結(jié)具有經(jīng)驗、反思*)地完成各項工作計劃總結(jié)。

5。每周常規(guī)工作:缺勤記錄表的填寫，認(rèn)真，及時，完整。

6。每周五中午教室衛(wèi)生的打掃準(zhǔn)時、積極。

7。西祠每周1條、校訊通每月1條。

8。每周及時發(fā)送班級照片。

(二)保教工作。15元(一元一項)

洗:入園時能指導(dǎo)幼兒泡手、漱口;能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握

正確的洗手方法;教育幼兒不玩水，節(jié)約用水。

進(jìn)餐:正確引導(dǎo)幼兒愉快進(jìn)餐，保持用餐衛(wèi)生;能介紹基本營養(yǎng)知識，教育幼

兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐;餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡

覺，不做劇烈運動。

入廁:做到集中、個別相結(jié)合(中、大班男女分開);托、小班幼兒幫助擦屁

股，整理衣褲;

入廁時有教師跟隨。

午睡:提醒并幫助幼兒穿、脫-衣服，并擺放整齊;午睡時及時巡視，糾正幼兒

不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺;按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁。

離園:有序為幼兒整理衣物 關(guān)好本班級門窗及水電。

十四、其他

1。電話費10元:能及時與家長溝通，問題處理有效、及時。一次1元，三次

全扣。

2。普通話 20元:一次2元，三次全扣

3。衛(wèi)生獎:每周五檢查衛(wèi)生，月末考評。保育40、配班30主班20一等獎1

名二等獎2名三等獎2名。

工作考評細(xì)則二(獎勵制度)

獎勵50元。

2。上幼兒園的公開課，上課教師獎勵50元。

3。代課按照天數(shù)計算， 20元/天

4。教師參加區(qū)內(nèi)的大型競賽，一等獎100元，二等獎80元，三等獎50元。參

加市級及以上的競賽獲得名次的，一等獎200元，二等獎150元，三等獎100元。

5。組織本園幼兒參加區(qū)競賽，團(tuán)體獎視貢獻(xiàn)大小獎勵個人50---200元 ，學(xué)生

個人獲獎獎勵輔導(dǎo)教師:一等獎10元/生，二等獎5元/生，三等獎3元/生。

6。輔導(dǎo)本園幼兒參加市級及以上競賽的:團(tuán)體一等獎300二等獎200 三等獎

100(集體獎勵)，學(xué)生個人獲獎獎勵輔導(dǎo)教師:一等獎20元/生，二等獎10元/生，三等獎5元/生。

7。[穩(wěn)生獎"學(xué)年鞏固率達(dá)到100%，教師獎勵200元;鞏固率達(dá)到98%，教師

獎勵150元;鞏固率達(dá)到96%，教師獎勵120 元;鞏固率達(dá)到93%，教師獎勵80元

8。[點子獎"對幼兒園工作提出合理化建議，經(jīng)實施，確有成效，一項獎勵

50。

9。期末意見反饋表中，本班家長對你總體評價95%以上是優(yōu)的獎勵100元。

1。工作表現(xiàn)突出，多次受家長口頭、書面或其他形式的表揚，經(jīng)核實情況屬實，

10。年末教師考核，優(yōu)獎勵300元，良獎勵200元及格獎勵100元。

11。對幼兒園突出貢獻(xiàn)的，而獎項中未明確規(guī)定的由園長按其貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

12。教師年度考核:師德、家長工作(問卷調(diào)查、全園活動的參與)個人成長、月考核

13。節(jié)約獎

1)園內(nèi)按月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放各部門衛(wèi)生、紙張、辦公品，學(xué)期根據(jù)節(jié)約情況發(fā)獎。

2)保教班門、窗、電器等一學(xué)期未維修者每班獎150元，維修三次以內(nèi)獎80元，維修5次以上扣100元，維修7次以上扣150元。

3)廚房門窗一學(xué)期未維修獎150元，維修三次以內(nèi)獎80元，電器未維修獎使用人100元，維修三次扣使用人60元。

4)行政、后勤一學(xué)期未維修者人平獎40元，維修三次以內(nèi)人平獎20元，五次以上扣人平40元。

5)以上各條由值班領(lǐng)導(dǎo)做好記錄，每學(xué)期末報園長辦公室。

14。節(jié)假日安排:開學(xué)、3。8婦女節(jié)、5。1勞動節(jié)、6月端午節(jié)、8

月15中秋節(jié)、

9。10教師節(jié)、元旦

幼兒園考核獎懲制度2016-08-14 19:17 | #4樓

為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益，現(xiàn)根據(jù)和的精神，結(jié)合我園實際情況特制定本考核獎懲制度，制度包括三個部分，即考核獎懲原則、考核獎懲內(nèi)容、考核獎懲辦法;

一、考核獎懲原則

加強(qiáng)*思想工作，使教職工進(jìn)-步樹立為人師表，-切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實全面地反映教職工的工作實績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

二、考核獎懲內(nèi)容

履行崗位職責(zé);職業(yè)道德;工作成果;工作負(fù)荷;業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。

一)獎勵部分: (300-500分)

1、教師在*技能和教學(xué)能力方面不斷鉆研，在各項比賽中獲獎的。

?本園內(nèi)部:頒發(fā)一等獎*書;二等獎*書;三等獎*書;

?縣級:一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元; 1

?市級:一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元; ?省 級 :一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元;

?國 家 級:一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元;

?在全國*cn刊物發(fā)表一篇獎給50元;

?在教育主管部門主編的報刊、雜志上發(fā)表一篇:國家級50元，省級40元，地市級30元，儀征市級20元。

2、教師在各類優(yōu)質(zhì)課或公開課評比中獲獎的:

?本園內(nèi)部:頒發(fā)一等獎*書;二等獎*書;三等獎*書;(隨檔案保存)

?縣級:一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元; ?市級:一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元 ?省 級:一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元;

?國家級:一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元; ?其它表演、公開課、研討課縣市級以上一律發(fā)給20元/人的補(bǔ)貼。

3、指導(dǎo)學(xué)生集體、個人參賽獲獎(指主要指導(dǎo)老師，其他配合老師酌情)

?本園內(nèi)部:頒發(fā)一等獎*書;二等獎*書;三等獎*書;(隨檔案保存

2

?縣級:一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元; ?市級:一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元; ?省 級:一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元

?國家級:一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元

4、上班時間能認(rèn)真組織一日活動，教學(xué)常規(guī)井然有序。班級所開展的活動效果顯著、突出，孩子積極參與班級課內(nèi)外活動，積極發(fā)言，踴躍舉手，受到家長、同行一致好評且達(dá)到推薦的(每次對一日活動，被推薦為最受家長歡迎教師)(50分/次)

5、班級主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。

各種臺帳、資料按要求認(rèn)真填寫，字跡工整，排版正確(標(biāo)題黑體小三、正文宋體小四、行間距1。75)，內(nèi)容充實完備(內(nèi)容符合要求、標(biāo)題、學(xué)期、班級號、姓名、日期填寫符合要求)。

臺賬按要求在規(guī)定時間完成， 如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者。

積極參加各科教科研活動，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點及看法，且被采納者(30分/次)

6、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規(guī)，樂于開動腦筋，

積極進(jìn)取，改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、

教改中有突出成績，嚴(yán)格把握幼兒膳食(禁止幼兒、教師私帶食品園內(nèi)食用)，創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等)通過評比的先進(jìn)個人獎。(50分/年)

7、有過硬的職業(yè)道德，被評[家長最滿意教師"，連續(xù)受到5次以上(不含)得到家長最受歡迎教師稱號，且情況屬實，不是拉

幫結(jié)派獲得的;(50分/次)

第五篇：幼兒園規(guī)章制度

門衛(wèi)制度

一、堅守崗位，做好保衛(wèi)工作。

二、按時開、關(guān)幼兒園大門，注意幼兒入、離園的安全，防止幼兒走失。

三、做好家長和其他來訪者德接待工作。

四、做好報刊、雜志、信件德收發(fā)制度。

五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

請假制度

一、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續(xù)。

二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院)，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù)，否則按事假累計。

三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知。

四、無故缺席者，一律按曠工處理。

五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。

六、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤。

七、節(jié)假日如外出，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。

八、法定公假，應(yīng)事先打招呼，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。

九、未履行請假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。

獎懲制度

為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為幼兒園多做工作，做好工作，設(shè)置出勤獎、超額獎、教育教學(xué)成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補(bǔ)貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。

一、出勤獎

每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。

二、超額獎

按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計算，凡幼兒出勤率達(dá)80%發(fā)超額獎，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。

三、教育教學(xué)成果獎

凡在省、市、區(qū)、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者，按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金，文娛節(jié)目設(shè)特別獎，為參賽項目作出貢獻(xiàn)的配班教師和后勤服務(wù)人員，可發(fā)給適當(dāng)比例的獎勵。

1.國家級每人每次每篇一等獎160元，二等獎140元，三等獎120元

2.省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元

3.市級每人每次每篇一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元

4.區(qū)級每人每次每篇一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元

5.園級每人每次每篇一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元

在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費一份。

四、考績獎

根據(jù)考核項目，每月進(jìn)行一次過程考核，采取打分制，根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績獎。

五、安全獎

對全年安全無責(zé)任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負(fù)責(zé)人獎勵300元，園長拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎。

六、衛(wèi)生獎

每周對各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查，每月累計公布。每學(xué)期對各班組衛(wèi)生工作進(jìn)行一次綜合評比，根據(jù)評比結(jié)果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。

七、教科研津貼

凡參加不同級別的課題，按國家級(含聯(lián)合國級)、省級、市級、區(qū)級、園級五個等級，每年進(jìn)行考核，并給獲獎級別2倍的津貼。

八、加、代班津貼

因工作需要加班一天，補(bǔ)貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務(wù)，按所代人一人一天10元計算，補(bǔ)到班級。因教研活動需代班，班級自行調(diào)節(jié)，不發(fā)補(bǔ)貼。

九、保教補(bǔ)貼

每人每月10元

十、興趣小組津貼

雙休日活動，分半天(2小時)輔導(dǎo)教師每次樸助40元，配班教師補(bǔ)助30元，平時利用離園后的時間一次活動40分鐘，輔導(dǎo)教師補(bǔ)貼10元，配班教師8元，代班人補(bǔ)貼一半，值班人員補(bǔ)貼輔導(dǎo)人員一半，根據(jù)參加人數(shù)，獎勵班級5元/人辛苦費，借用場地每次付打掃、清潔費10元。

十一、職務(wù)津貼

1.園長：補(bǔ)貼班主任費的一又四分之三

2.副園長：補(bǔ)貼班主任費的一又四分之二

3.后勤負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼班主任費的一又四分之一

4.辦公室、教科室、德育工作負(fù)責(zé)人、年級組長、園務(wù)委員、工會委員、團(tuán)支部書記補(bǔ)貼班主任的一半。

5.班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補(bǔ)貼20元。

節(jié)日慰問制度

一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度，特制定慰問制度。

二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦。

三、慰問金額：三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元/人，端午、中秋100元/人。

四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。

五、慰問范圍：全園教職工，臨時職工享受正式職工的一半。

第六篇：幼兒園安全檢查工作自查自檢報告

為認(rèn)真貫徹落實市、區(qū)教育局頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)幼兒園安全工作的緊急通知》的文件精神，把安全工作放在重中之重，保障幼兒園以及全體教職工，以及幼兒的生命、財產(chǎn)安全，我園安全檢查小組于近期對我園各個部門進(jìn)行了多次的安全檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、加大資金投入，進(jìn)一步完善安全設(shè)備設(shè)施，安全工作自查報告。

我園創(chuàng)建于1963年，開辦至今已有41年的歷史，在市*的重視及各級教育部門的指導(dǎo)下，不斷加大安全設(shè)施設(shè)備方面的投入，近幾年，共投入資金約20萬元，使我園辦園條件得到進(jìn)一步的改善。為了加強(qiáng)廚房安全管理，1999年7月改為管道煤氣作為燃料，消除了儲油帶來的安全隱患。2001年暑假，根據(jù)消防要求，安裝了消防供水系統(tǒng)，配備足夠的消防栓箱、消防喉、水*等，同時配備近50個干粉滅火器（本年度已更換）。同年還全面更換了供電線路，供電總線路采用35平方的銅芯線，各班的分支線采用2.5平方的銅芯線，每個班單獨控制用電，安裝有標(biāo)準(zhǔn)的漏電開關(guān)空氣開關(guān)箱。2004年暑假，為了進(jìn)一步達(dá)到消防安全方面的要求，將各班的課室、睡室的木質(zhì)門全部換成電解鐵板防火門，采取外開式安裝方式；同時撤換部分舊游樂設(shè)施，并對圍欄、窗戶、教玩具等進(jìn)行定期地維修整改。我園能按消防的要求配備設(shè)施，取得了消防合格*。

二、認(rèn)真抓好日常工作的管理，落實崗位安全責(zé)任制，樹立崗位安全第一的意識。具體措施有：

1、與工作人員簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書，將各項安全工作落實到每一個人。

2、成立幼兒園安全檢查小組。并制定了《突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案》、《傳染病應(yīng)急預(yù)案》。

3、配備專職門衛(wèi)2人，兼職門衛(wèi)1人，24小時輪換值班（夜班2人值班），節(jié)假日另安排其他工作人員加強(qiáng)值班，正常開課日值班人員絕對不能離開崗位，非接送園時間一律將大門上鎖，對來訪人員一律實行登記詢問制度，拒絕陌生可疑人員進(jìn)入園內(nèi)。

4、各班禁止存放易燃、易爆，點火用具、利器等不安全物品。洗滌劑用品、常用*品要放置規(guī)定位置。

5、家長憑接送卡接送小孩。

6、伙房由班長負(fù)責(zé)檢查伙房各種設(shè)備的安全使用。嚴(yán)格各項工作的*作程序，每天下班前專人負(fù)責(zé)檢查用電、用氣的開關(guān)是否處于關(guān)閉狀態(tài)，并定期更換用氣膠管。

7、在食品采購方面，與肉聯(lián)廠、菜藍(lán)子工程等符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、有衛(wèi)生合格*、營業(yè)許可*的部門簽定供銷合同，定向供應(yīng)，采購精裝食品。

8、要求伙房人員要注意個人衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)格按照*作流程進(jìn)行規(guī)范*作，嚴(yán)防食物中毒，做好每餐的留樣、登記，整改報告《安全工作自查報告》。衛(wèi)生安全小組人員對伙房進(jìn)行經(jīng)常*的檢查監(jiān)督。

9、醫(yī)務(wù)人員把好*品購買關(guān)，并定期檢查*品質(zhì)量。對幼兒自帶的*品必須檢查，用量、服法正確方給幼兒服用，若有疑問及時與家長聯(lián)系，確保幼兒身體健康。

三、注重樹立工作人員的安全意識，增強(qiáng)工作責(zé)任感。

我園經(jīng)常組織全園*教職工安全知識的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。針對國內(nèi)當(dāng)前發(fā)生的重大安全問題，我園多次召開各部門會議，學(xué)習(xí)了吉林市“2.15”特大火災(zāi)——“僥幸疏忽釀慘劇”、“12．23”特大井噴事故——“悲劇在麻痹中發(fā)生”等文章，討論分析了“*某幼兒園幼兒、教師被砍傷”的事件原由等，教育廣大教職工知法守法，樹立防患意識，履行崗位責(zé)任，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。同時，利用寒暑假舉行消防知識、消防器械*作培訓(xùn)班，讓全體教職工掌握逃生方法及應(yīng)對突發(fā)事件。此外，我園的安檢小組成員還經(jīng)常參加市、區(qū)舉行的各類安全知識培訓(xùn)班。

四、安全工作做到“制度化、規(guī)范化”

我園認(rèn)真執(zhí)行安全制度，成立了安全檢查小組，各成員劃分責(zé)任范圍，經(jīng)常檢查幼兒園的設(shè)施設(shè)備，做到每周一小查、每月全面查、每學(xué)期徹底查，發(fā)現(xiàn)不安全的因素及時處理，并做好記錄。如開學(xué)前夕，為了給孩子提供安全衛(wèi)生美觀的育人環(huán)境，保障每個孩子的身心健康，我園安檢小組于8月30日下午對幼兒園周邊的環(huán)境、房屋、室內(nèi)外活動場地、設(shè)備設(shè)施、食堂和飲食衛(wèi)生，玩教具，消防設(shè)施等進(jìn)行全面檢查；暑假期間對全體教職工進(jìn)行了體檢以及身心健康方面的檢查。為保障*期間幼兒園的安全，安檢小組于9月30日對幼兒園各部門又一次進(jìn)行了全面檢查，重點檢查防盜設(shè)施。

五、注重對家長及幼兒進(jìn)行廣泛的教育與宣傳，進(jìn)一步落實安全教育工作。

我園設(shè)有家長專欄，家園聯(lián)系欄，提供有關(guān)安全、育兒等方面的信息，針對夏秋之季皮膚*傳染病增多的現(xiàn)象以及*黃金周帶來的安全問題，及時給予廣大家長“溫馨提示”——提醒家長們關(guān)注孩子的身體健康，注意節(jié)假日期間幼兒的疾病預(yù)防、飲食衛(wèi)生、交通安全等，各班教師根據(jù)幼兒的年齡特點，開展了豐富多*的節(jié)假日安全主題教育活動，并邀請消防局的家長來助教，把安全宣傳教育落實到每一位家長與幼兒。本學(xué)期，大、中、小班均有計劃地學(xué)習(xí)《幼兒自救典》、《遠(yuǎn)離火災(zāi)》中的有關(guān)安全知識，大、中班級組織幼兒到消防局參觀，幼兒目睹消防演習(xí)、傾聽消防叔叔講解逃生方法及介紹消防器械的功能和使用方法。

六、存在問題：

1、防盜設(shè)施不夠科學(xué)，有被盜現(xiàn)象。

2、廚房布局不夠合理，部分設(shè)備設(shè)施較陳舊。

20xx-01-04