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第一篇：工作臺帳管理制度
工作臺帳管理制度
第一條
妥善管理支部工作資料是落實黨建工作目標的一個重要內容，是做好支部工作的一項基本要求。為了加強支部黨的組織建設，必須建立健全支部工作臺帳。
第二條
黨支部建立:“一個手冊”、”一本記錄簿”、“八類資料夾”
等工作臺帳。
“一個手冊”，即黨員手冊； “一本記錄簿”，即：黨支部會
議記錄簿；; “八類資料夾”，是指需要保存的八種類別的重要工作資料，即：支部行文資料、上級文件資料、學習教育資料、計劃總結資料、評比表彰資料、發(fā)展黨員資料、轉遞關系資料、綜合材料資料。
第三條
工作臺帳的基本要求是規(guī)范、齊全、求實。具體要求是：
1、黨員手冊由黨員本人保管，并按照要求認真填寫有關項目內容，貼好本人照片，加蓋鄉(xiāng)機關黨委印章。黨員參加組織活動的情況，要按照時間順序逐項填寫。黨員繳納黨費的情況，應由收繳人填寫字。
2、黨支部會議記錄簿由支部組織委員保管，并按照要求負責填寫。每次會議和活動，要填寫會議名稱、時間、地點、參加人員、缺席人員、主持人、記錄人、會議（活動）的內容等情況，重要會議要填寫清楚到會人數、會議議題、到會人員發(fā)言要點、舉手表決情況和
最后的決議等內容。
3、支部行文資料夾，主要存放以支部名義上報或下發(fā)的文件（含請示、報告、通知等）。以時間為序整理好（下同）
4、上級文件資料夾，一律存放上級機關黨組織下發(fā)的文件。
5、學習教育資料夾，主要存放各種學習教育材料和書籍，以及學習方面的通知、方案、要求和學習考試成績等資料。
6、計劃總結資料夾，主要存放支部工作計劃、總結和向黨員大會所作的報告；階段性工作計劃和總結；專題性工作計劃和總結以及換屆選舉時所作的工作報告等相關材料等。
7、評比表彰資料夾，主要存放用于評比表彰的各種先進個人和先進集體的事跡材料（含各種表彰表格和照片等）。
8、發(fā)展黨員資料夾，主要存放入黨申請書、入黨志愿書、預備黨員考察表、申請入黨積極分子考察表、群眾座談會和評議情況等相關材料等。發(fā)展黨員資料盒，應視情況按照申請入黨同志分別集中存
放。
9、轉遞關系資料夾，主要存放轉入的黨員介紹信、轉出的黨員介紹
信等。
10、綜合材料資料夾，主要存放黨員花名冊、黨員統(tǒng)計表、黨員廉政情況材料、黨員思想匯報材料、以及其他綜合類資料等。
第四條 支部工作臺帳的建立由支部組織委員負責，其他委員協(xié)助。組織委員不在時，轉由支部書記負責或由支部書記指定專人負責。各種會議記錄簿的記錄要及時、規(guī)范，不得馬虎、拖拉。各種資料的歸放也應及時、有序，便于查找。工作結束后，應將工作有關資料裝訂成冊。預備黨員轉正前的一切資料，由支部組織委員保管；轉正之后，應及時進行整理，其中入黨申請書、轉正申請報告、入黨志愿書、政審（外調）材料等需轉交人事部門歸檔，其他材料如個人書面思想匯報、申請入黨積極分子考察表、預備黨員考察表和群眾座談會匯總意見等，應由鄉(xiāng)機關黨委負責歸入發(fā)展工作文書資料。組織委員變動時，應將所保管的材料臺帳進行移交。
第五條
支部工作臺帳的建立健全列入黨建目標管理的內容。有關負責人要切實負起責任，凡不符合上述要求的，應及時加以改正。在每年年底前的黨建目標管理考核檢查中，一并對支部臺帳工作進行考核。
第二篇：電梯運行管理規(guī)章制度
電梯運行管理規(guī)章制度
1、 嚴格執(zhí)行特種設備安全監(jiān)察條例和有關安全生產的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保*電梯的安全使用。
2、 電梯應有維修保養(yǎng)單位每月不少兩次的例行保養(yǎng)，保養(yǎng)檢查單應由設備部簽名及核對，必須時應抽查保養(yǎng)的項目。
3、 電梯鑰匙應由設備部專人保管，電梯使用和關閉由設備部專人負責，嚴禁其他人員*縱。上班開啟電梯時，應由電梯上下運行多次，沒異常情況后方可投入使用，下班電梯停用時應將電梯開到基站后再關閉電梯。
4、 電梯出現異常的聲音、振動、氣味等，或出現失控、故障等非正?，F象時，應立即停止使用，通知維修保養(yǎng)單位進行維修。
5、 電梯出現停電或故障困人時，需由設備部受過的人員按照機房救援說明書的*作程序進行救援，救援過程中出現任何異常情況時應馬上通知維保單位處理，恢復供電后也應通知維保單位對電梯檢查后方可投入使用
6、 電梯維修時應再各層門掛[檢修停用"牌，設備部應安排人員跟蹤維修過程，維修完畢后應反復運行多次，檢查正常后方可投入使用。
7、 公司內的載貨電梯只為載貨使用，嚴禁員工在不裝貨時當乘客電梯使用。
8、 嚴禁電梯超載運行。
9、 員工在貨物進出轎廂時應小心，嚴禁撞擊轎廂及電梯門。
10、 設備部負責對電梯使用人員進行安全教育及培訓。
11、電梯的管理，包括電梯的啟用、維修保養(yǎng)記錄、技術檔案歸檔保管等全部由設備部負責。
12、 電梯使用單位應加強對電梯層門*鑰匙的管理，指定專人負責管理電梯鑰匙，鑰匙使用人員應經電梯安全知識培訓。
13、 使用電梯層門*鑰匙應堤防墮落的危險
14、 層門關閉后應確認其已經鎖住。
15、 電梯使用單位應嚴格執(zhí)行等有關法律、規(guī)章的規(guī)定，制定落實電梯使用安全管理制度，設置電梯安全管理機構或配備專職的安全管理人員。
16、 電梯使用單位應在電梯安全檢驗合格有效期屆滿前的30日內向檢驗機構提出定期檢驗申請，在用電梯的定期檢驗周期為一年。
17、 電梯投入使用前或者投入使用后30日內，電梯使用單位應當向所在地的區(qū)(縣)質量技監(jiān)局辦理登記手續(xù)。
18、 電梯使用單位變更或者電梯報廢的，原使用單位應當變更或者報廢的30日前，向所在地的區(qū)(縣)質量技監(jiān)局辦理相關手續(xù)。
19、 確定*作工人選，送到行政主管部門培訓，領取上崗*，只有持*人員才能*作電梯。
編寫: 審批: (公章) 實施日期:
第三篇：工作臺管理制度
工作臺管理制度
1.
工作臺用腳手架搭設，在腳手架上搭一層厚度不小于80mm的大板，然后將大板用14#鐵絲固定在工作臺上。
2.
施工時，工作臺上嚴禁堆放材料和工具以及雜物。
3.
工作臺必須安設人梯。
4.
現場有如有膠帶輸送機，則工作臺腳手架距膠帶輸送機的距離不得小于0.3m。工作臺的長度不得小于3m，且超過待修復段的長度為1.0m。
5.
工作臺大板兩端用鐵絲綁緊，大板之間必須鋪設嚴密。
6.
工作臺高度達到2m以上時，作業(yè)人員必須系安全帶作業(yè)。
現場不相符的處罰50元/條
此制度于5月1起執(zhí)行。
2020年5月1日
211813運輸巷（修二隊）修復坡度0度，大板不得少于10塊，工作臺高度不低于1.5m，工作臺高度控制1.3-1.4m，大板兩端必須固定，工作臺上無雜物，有上下工作臺的人梯。
216車場（修三隊）修復坡度0度，大板不得少于10塊，高度2.3-2.5m，工作臺往上1.4-1.5m，工作臺上操作有安全帶，有樓梯。
1200運輸平巷，修復坡度0度，大板不少于10塊，工作臺高度不低于2m，工作臺往上1.4m。
21189外上山（修一、修八隊）修復坡度10度，工作臺設人梯端高度1.6m，靠迎頭端高度不能超過1-1.2m。
21159運輸聯巷（掘三隊）修復坡度8度，工作臺設人梯這端高度1.6m，靠迎頭高度1-1.2m。
第四篇：保安管理制度
一、校園安全是學校安保工作的重中之重，安保人員必須忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，無私無畏。
二、門衛(wèi)和安保實行24小時值班制度。規(guī)范門衛(wèi)日志，健全門衛(wèi)臺帳，做到記錄全面，字跡清楚，妥善保管，隨時接受檢查。
三、安保人員要統(tǒng)一著裝，遵紀守法，堅守崗位，文明值勤，在崗期間不做與崗位無關的事。要正確保管和使用消防器材、警務器具等，要具備一定的安保救防知識和應對突發(fā)事件的能力。
四、安保人員必須嚴格執(zhí)行學校會客制度，來訪者應該進行登記，填寫會客單，寫明進出校的時間與事由，由安保人員電話聯系，經確認可以接待后方可入校。來訪者出校時，應憑被訪者簽字后的會客單予認確認。如被訪者正在上課或開會，安保人員應安排來訪者在傳達室等候。
五、安保人員應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生，應持有班主任離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。如有特殊情況，須經德育處批準。對家長送給學生的物品，門衛(wèi)必須認真檢查，并負責通知學生領取。
六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經確認后予以放行。本校及上級部門車輛進校，應指引其到指定地點停放；校外機動車輛，非經本校相關部門批準一律不準入內。安保人員負責管理師生的車輛擺放，嚴禁校園內騎車。
七、安保人員負責學校的報刊、書信、資料、票據的及時準確發(fā)送，對老師、學生的掛號信、匯款單、包裹單等要及時公示，確保門衛(wèi)值班室電話24小時有人接聽。
八、安保人員要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護現場，協(xié)助警方處理。
九、安保人員要有嚴格的交接班制度，交接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。安保人員輪休期間要保證通訊暢通，以便學校有遇特殊情況時隨叫隨到。安保人員請假需事先辦理手續(xù)，經德育處批準并安排好替代人員后方可離崗。上班期間嚴禁串崗、脫崗現象發(fā)生。
十、安保人員要確保校門口廣場及其左右道路上30米內無擺攤設點現象，保證校門內外暢通無阻；確保校園內及院墻周邊綠化景觀無破壞；確保值班室內外環(huán)境整潔，物品擺放有序，不得存放雜物。
十一、安保人員要注意個人修養(yǎng)，嚴格服從學校管理，執(zhí)行公務要維護學校利益和形象。
十二、以上條款，安保人員如有違反，處以每次50元的罰款，情節(jié)嚴重的追究相關責任，并予以辭退。
第五篇：工廠保安整改方案
保安隊是公司規(guī)章制度的直接執(zhí)行者和監(jiān)督管理者，體現了公司的整體形象，隨著各企業(yè)標準化、規(guī)范化的全面建設，公司的整體形象成為留在人們心中的第一 印象，很大程度上影響公司的核心競爭力，為提高公司整體形象，增強公司適應現代化法制社會的需要，我個人認為在公司安防工作方面應做如下調整。
一、建立完善公司安防工作的管理制度，明確安排工作的內容及其目的，本項工作的目的在于在保安員執(zhí)勤過程中有規(guī)可循有章可依、以制度服人，其內容主要包括：
1. 保安員管理制度。
內容有：保安員日常行為準則、職責及其義務、保安員獎懲辦法。
2. 車輛進出管理制度。
內容有：本公司車輛管理、本公司職員車輛管理、供貨商車輛管理、業(yè)務來訪車輛管理、政府行政部門來訪車輛管理。
3. 人員進出管理制度。
內容有：本公司員工管理、探訪人員管理、業(yè)務來訪人員管理、供貨商送貨人員貨車司機管理、政府行政部門人員來訪管理。
4. 物料進出管理制度。
內容有：公司成品貨物管理、公司外發(fā)加工物品管理、公司廢棄物品管、供貨商隨車或隨身攜帶進廠需帶出物品管理、公司員工私人物品管理。
二、保安隊人員作息時間調整?，F階段高薪留職已成為各大企業(yè)穩(wěn)定員工、提高工作積極性的主要手段，調整作息時間目的在于增強保安員的服務意識、樹立為公司效力的思想、提高工作積極性和主動性。
目前公司保安隊和消防員總共為２１人，其中保安隊長１人、保安副隊長２人、保安隊員１６人、消防員２人。
保安員的作息時間為：２６天１２小時制
消防員的作息時間為：２６天１０小時制
按照科學、人性化的理念，我個人認為應將保安隊與消防隊合并，保安員負責維護公司整體制度和執(zhí)行保安員管理制度的同時還需維護公司消防設施、設備、維護管理公司飯?zhí)么涡颉?調整后的保安隊編制為：保安員１３人、保安組長３人。
工資待遇在原來的基礎上不做增加，工資由底薪加獎金組成，其獎金是活動獎金，記入保安員的績效考核。
三、崗位設置及作息安排。
調整后的保安隊作息時間安排為：
早班：零點零分到八點零分
大門組長加一名保安員，老寫字樓、紅樓、卡鐘各一名保安員。保安員每十五分鐘對廠區(qū)及宿舍進行全方位的巡邏。
中班：八點零分到十六點零分
大門組長加一名保安員，老寫字樓、木糠、紅樓、卡鐘各一名保安員。
晚班：十六點零分到零點零分
大門組長加一名保安員，老寫字樓、木糠、紅樓、卡鐘個一名保安員。
晚班每天派出一名保安員到中班加班，加班時間為八點到十三點，共五小時。
中班每天派出一名保安員到晚班加班，加班時間為十六點到二十二點三十分，共六點五小時。 此方案弊端是存在的，需要在保安宿舍內加裝應急警鈴，警鈴的開關裝在公司大門，以備突發(fā)事件時使用。
按照以上方案整改將使公司和保安員達到雙贏的目的，在提高公司整體管理水平的同時也提高了保安員的工作責任心。
我的個人保安管理理念是：文明執(zhí)勤、以制度服人，不提倡保安員使用暴力，但在受到外來勢力威脅的情況下，保安員應在采取適當、有效的防范措施，制服違法亂紀人員！
第六篇：保安管理制度
為加強幼兒園保安員管理，明確保安員崗位職責，規(guī)范保安員日常工作，特制定本制度。
一、保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務，尊重師生和領導，服從管理。
二、保安員必須熟練使用幼兒園的各種消防器材，愛護幼兒園公物。
三、保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發(fā)現問題或遇突發(fā)事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發(fā)生。
四、保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。
五、保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。
六、外來人員的來防
正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被訪人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。
七、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。
八、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。
九、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。
十、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。
