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第一篇：保安公司管理規(guī)章制度

保安公司管理規(guī)章制度

第一條 責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

第二條 主要職責(zé)：

貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度。

第三條 崗位職責(zé)

(一)保安隊長的工作職責(zé)：

負責(zé)保安隊伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作，負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。 具體如下：

1. 負責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé)。

2. 制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理

當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報警，并迅速與消-防-隊、治安辦部門聯(lián)系。

3. 建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo)，做到點、面結(jié)合。

4. 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

5. 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導(dǎo)。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。 每日查勤主要有以下內(nèi)容：

5. 1 保安儀容儀表;

5.2 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄; 物件簽收事宜;

5.3 人員、車輛、物品出入記錄;

6. 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預(yù)定的使用效果。

7. 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)

章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結(jié)果。

8. 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9. 接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

10. 負責(zé)對保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

11. 掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

12. 做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13. 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安人員工作職責(zé)及注意事項

保安人員的工作職責(zé)：執(zhí)行公司的安全、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報表、異常事件的匯報。

1. 保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。上崗前按規(guī)定著裝，儀容儀表要端莊、整潔，自我檢查是否作好上崗準(zhǔn)備，遵守甲方單位有關(guān)規(guī)定在嚴(yán)禁在非抽煙區(qū)抽煙，嚴(yán)禁飲酒上班及睡崗。

2. 維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

3. 認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接-班時移交清楚，責(zé)任明確。

4. 對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo)，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責(zé)通知相關(guān)企業(yè)人員驗收貨物。

5. 根據(jù)各單位情況，要求立崗的，必須服從保安隊長安排。

6.工作時間：白班時間為上午 7U00-下午19：00 晚班時間為下午19：00-上午7：00 每月正常休息4天，節(jié)假日無補貼，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，上

班不遲到、不早退、不準(zhǔn)私自離崗。有私事或生病不能上班須事先請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開。

7.站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。

8. 維持門崗的交通秩序，指揮好進出的車輛，文明值勤，禮貌詢問，對 出入?yún)^(qū)域的車輛、人員及其攜帶的物品應(yīng)按規(guī)定進行檢查并作好登記。

9.保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。

10. 保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。

11. 加強防火活動，及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。

12. 保安應(yīng)該負責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

13. 監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作。

14. 保安必須提前十五分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時提出相關(guān)工作報告。

15. 保安人員必須按照保安隊長制定的計劃訓(xùn)練時間進行訓(xùn)練，非特殊情況，不得缺席。

以上條款請員工仔細閱讀，同意請簽名： 年 月 日

保安公司管理制度2016-09-19 17:11 | #2樓

第一章 員工守則

1、愛集體：和公司榮辱與共，關(guān)心公司的經(jīng)營管理和效率，學(xué)習(xí)經(jīng)營及管理知識，提高工作能力，依法管理，多提合理化建議，牢固樹立“誠信為本、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

2、聽指揮：服從公司安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)；堅決支持、熱情幫助領(lǐng)導(dǎo)開展工作。

3、嚴(yán)紀(jì)律：不遲到，不早退，出滿勤干滿點；工作時間不串崗、不辦私事、不飲酒，不私拿或損壞公物，不做有損團結(jié)之事。

4、重儀表：上班時間著制服，配工牌，保持衣冠、頭發(fā)整潔，男員工不準(zhǔn)留長發(fā)、剃光頭、留胡須；女員工不準(zhǔn)留長指甲、不準(zhǔn)涂指甲油、不準(zhǔn)披頭散發(fā)，化淡妝上崗，打扮適度。

5、講禮貌：使用“您好”、“歡迎您”、“不客氣”、“對不起”、“謝謝”、“請稍等”、“請留步”、“請慢走”等禮貌用語，嚴(yán)禁以膚色、種族、信仰、服飾取人。與客人相遇，要主動禮讓；與客人同行時，應(yīng)禮讓客人先行。

6、講衛(wèi)生：勤剪指甲，注意衛(wèi)生，無汗味、異味；工作前不得飲酒、吃蒜、韭菜等異味食品，保持口腔衛(wèi)生。

7、講站姿：

（1）.挺胸、收腹、沉肩；

（2）.雙腳略分開約十五公分；

（3）.雙臂自然下垂在身體兩側(cè)或背后時，左手放在右手手背上；

（4）.頭部端正，目視前方，面部表情自然，略帶微笑，不得前仰后合或依靠他物；不得插袋、叉腰、抱肩；不得前后叉腿或單腿打點；不得東張西望，搖頭晃腦；不得站立聊天。

8、敬客戶：

（1）.會客戶時面帶微笑，談話時應(yīng)站立端正、講究禮貌、用心聆 1

聽，不搶話插話、爭辯，講話聲音適度有分寸，語氣溫和文雅，不大聲喧嘩；聽到意見、批評時不辯解，冷靜對待，及時上報；

（2）.遇客戶詢問，做到有問必答，不得以生硬、冷淡的態(tài)度對待客人；

(3).尊重客戶風(fēng)俗習(xí)慣，不議論、不指點、不譏笑有生理缺陷的客人，不嘻戲客人小孩，不收受禮品；電話鈴響立即接轉(zhuǎn)，鈴響不得超過三聲；

(4).接電話時，要先說“您好！玉林銀豐集團三期保安部”，然后細心聆聽、解釋、登記，聲調(diào)要溫和；

(5).在客戶面前不得化妝、修指甲、剔牙、挖耳朵、打飽嗝、伸懶腰、打響指、哼小調(diào)等行為。

9、守機密：不向客戶或外部人員談?wù)?公司及服務(wù)單位的一切秘密事務(wù)，議論客戶長短；一切內(nèi)部文件、資料、報表、總結(jié)等，都應(yīng)做到先收鎖再離人，保證桌上無泄密。

10、親廉潔：不以拉關(guān)系圖私利，不貪污不受賄，不挪用公-款，不以權(quán)謀私；要勇于揭發(fā)問題，敢于同不良的現(xiàn)象（行為）作斗爭，要打擊歪風(fēng)，樹立正氣。

11、勤節(jié)約：克服“浪費難免論”，消滅長明燈、長流水，節(jié)約使用文具和器材，愛惜各種設(shè)備和物品，要發(fā)揚勤儉興業(yè)的好傳統(tǒng)，為公司的增收節(jié)支做貢獻。

第二章 勞動辦公紀(jì)律

1.公司不贊同男女同事之間產(chǎn)生戀愛關(guān)系，若產(chǎn)生，建議一方自動提出離職。

2.我司員工應(yīng)本著愛崗敬業(yè)的態(tài)度，熱愛本職工作，以“公司利益第一”為準(zhǔn)則，齊心協(xié)力、互相配合、真誠合作。

3.公司員工應(yīng)自覺遵守相關(guān)的勞動法律、法規(guī)和我司的各項規(guī)章制度，服從管理，接受公司領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)單位的檢查、督促、考核。

4.規(guī)范履行崗位職責(zé)，加強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

2

5.謙虛好學(xué)，刻苦鉆研本崗位業(yè)務(wù)技能，保證優(yōu)質(zhì)、高效完成各項工作任務(wù)。

6.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，各司其職，按質(zhì)按量完成本員工作，不得無故拖延、推卸或無故終止工作。

7.工作中任勞任怨，勤懇踏實，認真負責(zé)，不偷工減料，不敷衍了事。

8.上班時間不得擅自離開工作崗位，不許串崗、聊天、嬉戲、打鬧、睡覺，不得從事與工作無關(guān)的事情。

9.公司根據(jù)工作需要，全部統(tǒng)一中國保安協(xié)會規(guī)定的制服，并按規(guī)定季節(jié)發(fā)放；員工上班時必須著裝整齊，并按規(guī)定配套，不得與其他服裝混穿；員工要愛惜制服，經(jīng)常清洗，及時修補，保持制服干凈整潔，員工制服如有遺失，損壞或被盜等按《制服管理規(guī)定》執(zhí)行。

10.上班、當(dāng)值時必須佩戴公司按公安廳統(tǒng)一要求制作的工作上崗牌，隨時接受有權(quán)（行政）主管及服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)的檢查。

（1）工作牌應(yīng)妥善保管，如有遺失、被盜，應(yīng)立即向駐地保安隊長報告，并及時到公司辦證科辦理補領(lǐng)手續(xù)，工作上崗牌補領(lǐng)費為30元/張。

（2)鋼盔帽、領(lǐng)帶夾，入職發(fā)放，不算折舊費，因個人原因遺失、損壞的按原價的2倍進行賠償。

（3)領(lǐng)帶、武裝帶、肩章等使用時間為1年，如在1年內(nèi)損壞或遺失的按原價賠償。

11.所有員工必須認真閱讀并執(zhí)行公司通告之事項，嚴(yán)禁破壞或涂改，未經(jīng)允許，任何人不得在服務(wù)區(qū)域范圍內(nèi)張貼任何圖片、文字等。

12.保持工作環(huán)境的安靜，不大聲喧嘩吵鬧，不酗酒、打架及賭博等。

13.規(guī)范作業(yè)，保證質(zhì)量，注意防火、防盜及安全用電。

14.增收節(jié)支，為公司節(jié)省材料，節(jié)約資金和能源。

15嚴(yán)格遵守各項制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不準(zhǔn)利用職權(quán)假公濟私，不徇私舞弊，不收取任何方式提供的財物。

16. 嚴(yán)禁用服務(wù)單位提供電話聊私事，嚴(yán)禁竊用他人電腦密碼進入查看、下載非本工作權(quán)限內(nèi)的所有內(nèi)容。

第三章 工作時間

公司實行每天工作8小時三班倒，加班部分已計入月薪酬。 公司可根據(jù)季節(jié)變化和工作需要調(diào)整作息時間。

第四章 考勤管理

1.實行上下班打卡考勤制度。

1.1有效打卡時間：上班時間之前30分鐘、下班時間之后1個小時之內(nèi)，加班的可推遲到工作結(jié)束。

1.2員工到其他項目執(zhí)行公務(wù)，無法在下班前趕回本崗位的，需攜帶本人考勤卡面見中隊長，或次日由中隊長簽字并說明未打卡原因。

1.3因工作原因漏打卡

1) 員工因公務(wù)外出、打卡機故障或停電等未能打卡者，須向直接上級報告并跟行政助理報備，并于事后的24小時內(nèi)，在考勤卡上注明未打卡原因，經(jīng)項目第一負責(zé)人簽卡。

2) 項目第一負責(zé)人24小時內(nèi)不在本項目，行政助理對其情況進行報備，待負責(zé)人回來后，再進行補簽確認。

1.4因個人原因漏打卡

1) 須于24小時內(nèi)找項目第一負責(zé)人簽卡證明；中隊長（含）以上人員須于一周內(nèi)請經(jīng)理簽卡。

2) 駐地保安隊長（第一負責(zé)人）24小時內(nèi)不在本崗位的，需電話或短信告知大隊長，并向經(jīng)理報告。

1.5采用指紋打卡機的部門，員工應(yīng)于返回公司后的24小時內(nèi)，由本人填寫《考勤核銷單》，直接主管簽字確認后，報送人力資源部備案。

2.非正常打卡情況的'處罰

2.1員工之間不得代為打卡，如有代人打卡者，處罰200元/次，委托他人代打卡者處罰100元/次。

2.2因個人原因漏打卡：罰10元/次，因工作原因漏打卡未有指定人員簽字按曠工處理。

2.3各駐地隊長的非正常打卡必須有打隊長簽字，否則按曠工處罰。

2.4故意曠工。

2.5除不可抗力因素外，遲于上班時間打卡者為遲到，早于下班時間打卡者為早退。

1) 遲到、早退1-5分鐘扣5元/次，6-10分鐘扣10元/次，11-15分鐘扣15元/次，16-20分鐘扣20元/次。

2) 遲到、早退單次超過20(不含)分鐘，視同曠工半天，遲到、早退單次超過60分鐘，視同曠工1天。

3) 月累計超過30分鐘(不含)以上60分鐘(含)以下，或月累計超過3次(含)，追加曠工半天。

4) 或月累計超過60分鐘，或月累計超過5次(含)，追加曠工1天。

2.6各大隊將《考勤統(tǒng)計表》、《加班統(tǒng)計表》等于每月3日12：00前報送交公司財務(wù)科及服務(wù)公司。

3.請假

3.1員工請假須提前填寫《員工請假單》，經(jīng)有審批權(quán)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。

3.2如發(fā)生緊急情況需要臨時請假的，須在第一時間電話通知中隊長/大隊長/經(jīng)理，并及時向財務(wù)科報備；上班后應(yīng)立即按規(guī)定補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

3.3不允許因遲到而不上班的臨時請假，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為曠工1天，曠工按日薪2倍扣款。

3.4未獲得批準(zhǔn)擅自休假又無合理解釋者，按曠工論處；未按規(guī)定程序請假、批假者，當(dāng)事人與直接主管/經(jīng)理每次罰款10元。

4.曠工

4.1以下情形按曠工論處：

1) 遲到、早退單次超過20(不含)分鐘，視同曠工半天，遲到、早退單次超過60分鐘，視同曠工1天。

2）月累計超過30分鐘(不含)以上60分鐘(含)以下，或月累計超

過3次(含)，追加曠工半天。

3)或月累計超過60分鐘，或月累計超過5次(含)，追加曠工1天。

4）無故缺勤者；

5）未經(jīng)同意擅自離職或延長假期者。

4.2 曠工：1天扣100元，并書面警告一次；連續(xù)2天扣300元，并嚴(yán)重警告一次；連續(xù)3天扣600元并予自動離職處理；連續(xù)曠工三天或月累計曠工超過三天以上者，按擅自離職論處，擅自離職不予結(jié)算工資。

第五章 消防及安全守則

1、日常工作及生活安全

1).員工應(yīng)注意工作安全，杜絕各種意外及刑事案件發(fā)生。如遇意外情況，應(yīng)以保證公司財產(chǎn)及人員生命安全為基本原則，沉著冷靜，臨危不亂，采取適當(dāng)之挽救措施，并迅速報告上級主管或秩序部。

2).保證規(guī)范作業(yè)，杜絕隱患，最大限度地減少日常工作中之意外、危險及不必要之經(jīng)濟損失。

3).業(yè)余時間注意生活安全，不得亂接電源，亂用高功率電器，杜絕危險舉措，出外切勿惹是生非，上下車或過馬路要注意安全，并妥善保管私人財物。

2、員工必須遵守的防火措施

1).煙頭必須放入合適的煙灰缸內(nèi)，切勿將點燃的火柴及未用水過濾的煙頭投入廢紙箱內(nèi)，工作場所嚴(yán)禁吸煙。

2).切勿使電路的負荷過重，如需要使用任何高電荷的電器用品，應(yīng)先向機電專業(yè)人員請示并求助。

3).必須懂得正確使用及維護本部門之運作工具和設(shè)備，尤其是電器、設(shè)施等。

4).切勿在工作場所、員工宿舍等地方存放危險物品，如鞭炮、可揮發(fā)之液體等。

5).員工必須清楚地知道其最接近的滅火器或消火栓的位置及其正

確的使用方法。

3、火災(zāi)事故處理

1).員工必須清楚地知道最接近的走火通道的位置。

2).通知各有關(guān)部門及管理人員，清楚報告出起火地點及火災(zāi)程度。

3).當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時，須保持鎮(zhèn)定，不可驚慌失措。

4).呼喚附近同事援助。

5).應(yīng)抓緊時間利用就近滅火設(shè)備進行撲救。

6).切勿用清水或泡沫滅火器撲救因漏電而導(dǎo)致之火災(zāi)。

7).將所有火災(zāi)現(xiàn)場之門窗關(guān)閉，并切斷所有電器開關(guān)。

8).如火災(zāi)蔓延，必須協(xié)助引導(dǎo)業(yè)戶撤離火災(zāi)現(xiàn)場。

9).濃煙亦足以致命，逃生時須使用濕毛巾遮掩口鼻。

保安公司管理制度2016-09-19 15:39 | #3樓

第一章 公司部門職責(zé)

一、部門職責(zé)

一）、 董事會

決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案，決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，制訂公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案，對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案，聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負責(zé)人，并決定其獎懲。

二）、 總經(jīng)理

主導(dǎo)企業(yè)文化與公司形象建設(shè)；制定滿足顧客和法規(guī)要求的經(jīng)營方針；公司經(jīng)營績效與價值績效考核的策劃與推行實施。為公司有效運營提供所需的資源；確定組織架構(gòu)，規(guī)定公司部門及人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系；對顧客作出承諾，并承擔(dān)其責(zé)任和義務(wù)，確保顧客要求得到滿足；各項改進措施之監(jiān)督實施；組織公司各項管理體系建立、實施、保持和持續(xù)改進。

三）、 財務(wù)部

財務(wù)部負責(zé)本公司財務(wù)的預(yù)算、控制、監(jiān)督和核算，確保各項資金安全，嚴(yán)格控制資金的使用范圍，按現(xiàn)代企業(yè)制度要求，以財務(wù)為中心，努力降低成本，防止資金流失，提高投資效益。

四）、 行政部

負責(zé)人員報到、任免、升遷、請假、獎懲、考核、薪酬、離職、解聘等手續(xù)處理，相關(guān)福利及勞動合同、保險的管理；公司年度培訓(xùn)教育計劃的制定與實施；行政人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂；政務(wù)督導(dǎo)；企業(yè)文化活動策劃。

五）、辦公室人員工作職責(zé)

薪酬專員

1、規(guī)范員工考勤，員工請假、辭職審核記錄管理；

人事專員

1、隨時掌握各點人員情況，跟進各點按招工標(biāo)準(zhǔn)招錄新隊員，規(guī)范新隊員入職手續(xù)；

2、組織開展大型招募，聯(lián)系各中介作出人員輸入工作，確保充沛的人力資源；

3、公司各駐勤點隊員人事檔案建立，建立健全員工花名冊；

1

伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編

4、每周根據(jù)駐勤點隊員變動及時更新員工花名冊各項資料；

5、掌握各點隊員動態(tài)，及時提報異常流動，做好人事管控；

6、員工勞動合同簽訂。

六）、 駐點項目各級人員職能

大隊長：根據(jù)公司區(qū)域設(shè)置范圍配置設(shè)定之區(qū)域最高負責(zé)人；

1、全面主持所轄區(qū)域工作，執(zhí)行客戶要求，帶領(lǐng)隊員認真做好安全保衛(wèi)工作。

2、定期巡視所轄區(qū)域各駐點保安隊的日常工作，對執(zhí)勤、內(nèi)務(wù)管理、隊員培訓(xùn)等進行

有建設(shè)性的指導(dǎo)。

3、負責(zé)所轄區(qū)域客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò)，及時向行政部反饋客戶需求及意見。

4、根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照行政部指令負責(zé)所轄區(qū)域隊員的調(diào)派與調(diào)整。

5、所轄駐點隊伍管理問題及日?？蛻艏m紛之第一排查，并及時上報公司。

6、負責(zé)所轄駐點領(lǐng)班人員日?？荚u、考核，上報行政部。

7、負責(zé)區(qū)域內(nèi)領(lǐng)班人員的工作指導(dǎo)，每月進行班長培訓(xùn)1-2次。

班長：

1、全面主持所轄項目駐點工作，執(zhí)行客戶要求，帶領(lǐng)隊員認真做好安全保衛(wèi)工作。

2、負責(zé)所轄區(qū)域客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò)，及時向大隊長反饋客戶需求及意見。

3、根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照行政部指令負責(zé)所轄駐點隊員的調(diào)派與調(diào)整。

4、所轄駐點隊伍管理問題及日常客戶糾紛之第一排查，并及時上報上一級領(lǐng)導(dǎo)。 隊員

1、依規(guī)定崗位職責(zé)做事、工作。

第二章 行政事務(wù)管理制度

1【目的】

對公司行政辦公所涉及的行政辦公事務(wù)、辦公規(guī)范等基礎(chǔ)性事項進行的總體性管理規(guī) 定。它是行政辦公人員必須遵守的基本守則，直接體現(xiàn)出員工面貌和企業(yè)精神。 2【適用范圍】

本制度適用于公司行政辦公事務(wù)管理。

3【總則】

為加強公司行政辦公事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，提高辦事效率，使各項管理標(biāo)準(zhǔn) 化、制度化，特制定本制度。

4【檔案管理】

1檔案范圍：公司的規(guī)劃、年度計劃、人事檔案、財務(wù)報表、薪資報表、合同等具有參考 2

伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編

價值的文件及材料。

2管理分別由行政部安排專人，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整。

3行政部負責(zé): 公司的規(guī)劃、年度計劃、人事檔案、會議記錄、人事任命書、通知、通告

等檔案的保管與管理。

4財務(wù)部負責(zé)：財務(wù)報表、薪資報表、合同、項目方案等檔案的保管與管理。

5【印鑒管理】

1公司印鑒由行政部負責(zé)保管。

2公司印鑒的使用一律由總經(jīng)理簽字許可后再由管理印鑒人蓋章，如違反此項規(guī)定其造

成后果由直接責(zé)任人員負責(zé)。

3公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明書及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以

備查詢和存檔。

4公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其他特殊情況需要開具時， 必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批條后方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的使用情況，未使用的必須交回。

5蓋章后若出現(xiàn)意外情況均由批準(zhǔn)人負責(zé)。

第三章 人事管理制度

1【目的】

規(guī)范公司人事招聘、錄用、考勤、升遷、調(diào)動、考勤、辭職等手續(xù)，明確、統(tǒng)一公司的用人政策，留住、吸引優(yōu)秀人才，為公司及員工的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，特制定本制度。

2【適用范圍】

本制度適用于伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司所有人員。

3【人事管理制度】

3.1任用條件及程序

3.1.1錄用條件: 18周歲以上60周歲以下；無違法犯罪記錄。

3.1.2報到程序

認真填寫保安從業(yè)人員錄用表、字跡清晰，不得缺空、不得涂改；

附上身份證復(fù)印件1張、一寸照片2張；

簽訂勞動合同，一式貳份，合同期三年，試用期一個月；

參加行政部安排的崗位實習(xí)3-7天。

3

3.2辭職、離職、解雇

3.2.1員工因個人情況需要辭職的，須提前15天遞交辭職申請書,辦理職務(wù)、物品移交手

續(xù)后，于每月15、30日至公司辦理薪資結(jié)算手續(xù)（遇節(jié)假日順延）。

3.2.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職三天以上，予以違紀(jì)除名處理，根據(jù)情況追究相應(yīng)違約金。

3.2.3員工因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或犯有重大過失，公司將按規(guī)定程序，予以解除勞動合同。

3.2.4員工離職應(yīng)及時辦理退物和離職手續(xù)，否則造成的各種損失由員工負責(zé)。

3.3考勤和休假

3.3.1項目駐點應(yīng)每周排定排班表，員工應(yīng)遵循所在駐點具體排班表，準(zhǔn)時上班。

3.3.2根據(jù)工作需要，隊長可合理安排員工加班，員工應(yīng)服從隊長安排。

3.3.3 駐點隊長每月31日前統(tǒng)計隊員出勤數(shù)并由隊員確認后交到行政部結(jié)算工資, 月中

調(diào)入員工需在考勤表注明調(diào)入時間、原單位；月中調(diào)出隊員需注明調(diào)出時間、調(diào)往何處; 離職隊員注明離職日期，并注明是“自離”、“辭職”、“開除”。

3.3.4請假須獲批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開工作崗位，請假期間，扣發(fā)缺勤天數(shù)的工資。

3.4人事調(diào)動

3.4.1隊員調(diào)動:行政部可根據(jù)各駐點人員狀況，合理調(diào)動調(diào)派員工。

3.4.2各隊長必須配合作好行政部人員調(diào)派。

3.4.3隊長調(diào)動：隊長調(diào)動時必須填寫職務(wù)移交單（附件），雙方移交監(jiān)管物資、文件、經(jīng)

辦未了事項等，雙方確認后赴新職。

3.4.4清點及匯報：隊長必須每天清點隊員人數(shù)，記錄人員變動情況，每周向行政部匯

報“駐點隊員變動周報表”，及時更新人事系統(tǒng)。

3.5【檢查與考核】

3.5.1上述人事制度各部門隊長應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行；行政部每月檢查制度落實情況。

3.5.2各部門在日常管理執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題，可提出合理化建議，改善各項管理流程。

3.5.3對于違規(guī)操作、徇私舞弊及弄虛作假等者，一經(jīng)查實，按公司規(guī)章嚴(yán)懲。

3.6【附則】

3.6.1本制度自簽發(fā)之日起生效。

3.6.2本制度的解釋權(quán)、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。

第四章 薪酬管理制度

1.0【目的】

1.1 明確、統(tǒng)一公司薪資政策，規(guī)范薪酬管理，激勵隊員提升績效及任職能力，留住、吸 引優(yōu)秀人才，為公司及員工的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

2.0【適用范圍】

2.1 本制度適用于恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司所有人員。

3.0 【薪酬結(jié)構(gòu)】

3.1薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、職務(wù)工資、加班工資三部分組成。

4.0【加班工資】

4.1隊員原則上按排定班表上班，因缺員或工作需要加班者，按公司規(guī)定計發(fā)加班補貼。 5.0【薪資的支付】

5.1各執(zhí)勤點按時提供相應(yīng)的工資核算資料，即員工考勤表、由行政部負責(zé)收集并核算，

報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，于每月3日將薪資轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。

5.2月中崗位變化時，基本保障工資和崗位工資當(dāng)月保持不變，下月根據(jù)新的崗級發(fā)放。

5.3行政部負責(zé)為員工建立工資收入臺帳，書面記錄支付給員工工資的數(shù)額、發(fā)放時間、 負責(zé)解答員工薪資查詢工作。

5.4發(fā)薪時，員工須核查數(shù)額，如有疑問應(yīng)在一周內(nèi)及時向行政部查詢。

6.0【附則】

6.1本制度自簽發(fā)之日起生效。

6.2本制度的解釋權(quán)、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。

第五章 保安服務(wù)規(guī)程

保安服務(wù)是指按照合同約定，采取門衛(wèi)、守護、巡邏、隨身護衛(wèi)、人群控制、技術(shù)防范、安全咨詢等形式，保護客戶人身、財產(chǎn)和信息等安全，維護客戶合法權(quán)益。

一、門衛(wèi)服務(wù)

保安員按照服務(wù)合同要求對客戶單位出入口進行值守、驗證、檢查登記的服務(wù)業(yè)務(wù)。

二、巡邏服務(wù)

保安員對特定區(qū)域、地段或目標(biāo)巡視檢查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。

三、車輛管理

保安員對進入客戶單位車輛進行檢查、管制的服務(wù)業(yè)務(wù)。

四、守護服務(wù)

保安員對特定目標(biāo)進行看護和守衛(wèi)的服務(wù)業(yè)務(wù)。

五、隨身護衛(wèi)服務(wù)

保安員維護自然人人身及其合法財產(chǎn)安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。

六、人群控制服務(wù)

保安員維護特定地點、場所、部位等人群聚集地治安秩序的服務(wù)業(yè)務(wù)。

第六章 保安員管理制度

第一節(jié) 保安員守則

一、保安員的主要任務(wù)和職責(zé)：

1、保安員的主要任務(wù)是：滿足社會防范的需要，強化社會安全防范機制，協(xié)助公安機關(guān)預(yù)

防、打擊違法犯罪活動，維護公共場所、企業(yè)、事業(yè)單位的治安秩序。

2、職責(zé)范圍：

2.1遵守法律、法規(guī)，為客戶做好門衛(wèi)、警衛(wèi)、巡邏、看護等治安保衛(wèi)工作，維護客戶正

常的生活和工作秩序，為客戶提供良好的安全保障。

2.2 按照合同范圍及內(nèi)容采取切實可行的手段和措施,保證客戶的合法權(quán)益不受侵犯。

2.3制止違法違紀(jì)現(xiàn)象和打擊不法活動，維護社會治安秩序，發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動或違法犯

罪分子時有制止、抓獲并扭送公安機關(guān)，保護案發(fā)現(xiàn)場的責(zé)任和義務(wù)。

2.4 協(xié)助公安機關(guān)管理、維護公共場所治安秩序，有義務(wù)教育群眾和客戶工作人員維護安

全和生產(chǎn)秩序。

2.5 對出入責(zé)任區(qū)的人員、車輛和所攜帶物品進行查驗，盤問可疑人員，檢查可疑物品，

收繳管制刀具、淫穢物品和危險物品。`

2.6 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

二、有下列情形之一的，不得擔(dān)任保安員：

1、 曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次行政拘留的；

2、 曾因故意犯罪被刑事處罰的；

3、 被吊銷保安員證未滿3年的；

4、 曾兩次被吊銷保安員證得。

三、保安員不得有下列行為：

1、 限制他人人身自由.搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

2、 扣押、沒收他人證件、財物；

3、 阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；

4、 參與追索債務(wù)、采用暴-力或者以暴-力相威脅的手段處置糾紛；

5、 刪改或者擴散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄；

6、 侵犯個人隱或者泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求

保密的信息；

7、 違反法律、行政法規(guī)的其他行為。

四、保安員的著裝禮儀要求

1、 保安員當(dāng)時應(yīng)按規(guī)定要求穿著制服。

2、 穿制服時，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣、不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、內(nèi)衣下擺不得外露。

著夏裝時，必須著制式襯衫，系制式領(lǐng)帶，不得外罩便服；不準(zhǔn)圍圍巾。

3、 值勤時必須佩帶保安帽子，且需合乎規(guī)范。

4、 嚴(yán)禁穿拖鞋或便鞋、赤足，并始終保持鞋面清潔；嚴(yán)禁油頭粉面，男性保安人員需 經(jīng)常修面，不留胡須、長發(fā)或蓬松頭發(fā)，后面的頭發(fā)不得長到衣領(lǐng)，不留大鬢角。

五、 保安員之行為準(zhǔn)則：

1、 保安員應(yīng)服從上級命令，切實執(zhí)行公務(wù)，不得偏袒徇私。

2、 日常工作中應(yīng)謹言慎行，執(zhí)行公務(wù)時需態(tài)度嚴(yán)肅，不卑不亢。

3、 值勤中必須注意服裝儀容，對于應(yīng)急防身器材應(yīng)經(jīng)常配備，以應(yīng)不時之用。

4、 遇有重大災(zāi)害時，應(yīng)臨危不懼，果斷敏捷，并做適當(dāng)及時處理。

5、 必須熟悉公司內(nèi)之水電氣開關(guān)、門鎖及消防器材放置點，以免臨急慌亂；對公司內(nèi)重

要出口與通道、門窗、墻體、燈光等有缺損時，應(yīng)立即呈報并追蹤改善。

6、在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)正確并善用對講機及警用器材;嚴(yán)禁用對講機聊天或通報與工作無關(guān)

之事項；并注意日常保養(yǎng)工作。

7、保安員在使用對講機時，嚴(yán)禁將對講機私自攜帶出廠并借于他人；禁止通過按信號 等方式相互通風(fēng)報信巡廠人員之狀況。

8、 嚴(yán)禁值守期間在各值守區(qū)域點燃明火、抽煙或引燃任何物品，致使火險存在或災(zāi)害發(fā)

生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解雇。

9、值守期間嚴(yán)禁擅離值守、飲酒、吸煙、閱讀書報；嚴(yán)禁閑雜人員在各值守崗?fù)ぃê?消防中心、大門）逗留、聊天、睡覺；嚴(yán)禁偷竊行為發(fā)生。

10、必須妥善保管警械并進行清楚交接；交接時需詳細明確。

11、各崗位配置《崗位值勤記錄本》，交換班時，應(yīng)注意事項交代清楚，并將值勤中所見

重要事項或事故，以及巡邏時間登入“值勤記錄”并附有關(guān)資料呈上司核閱，各項記錄必須書寫清楚后簽名確認。

12、嚴(yán)禁執(zhí)行公務(wù)中包庇違規(guī)，不得利用職務(wù)之便貪污受賄。

第二節(jié) 隊務(wù)管理

一、人事變動

1、辭職：隊員辭職需提前15天打辭職申請，隊長在辭職單上簽注意見及工作移交情況，注明考勤記錄。

2、辭退：各執(zhí)勤點無權(quán)私自辭退/開除員工，需向陳述員工違紀(jì)情況，人防部需了解情況，

適當(dāng)調(diào)整，查證屬實，可辦理辭退手續(xù)。

3、調(diào)動：各點隊員由行政部根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)動，嚴(yán)禁駐點隊長私自調(diào)動隊員。

4、清點及匯報：隊長必須每天清點隊員人數(shù)，記錄人員變動情況，如有變動，及時向行政

部報告，并于每周一向行政部匯報“駐點隊員變動周報表”，便于核對信息。

5、考勤管理

5.1隊長根據(jù)點上人員配置及執(zhí)勤任務(wù)，每周排定執(zhí)勤表，提前告之員工。

5.2遇員工請假、員工短缺情況，隊長根據(jù)情況合理調(diào)派，隊長離開駐點必須報備行政部。

5.3月中調(diào)入員工需在考勤表注明調(diào)入時間、原單位；月中調(diào)出隊員需注明調(diào)出時間、調(diào)往何處。

5.4 月中離職隊員注明離職日期，并注明是“自離”、“辭職”、“解雇”。

5.5月底隊長需在原始考勤簽到表上注明每位隊員出勤數(shù)據(jù)，并由隊員簽名確認后，于每月

31日前遞交行政部審核后由財政部結(jié)算工資。

5.6考勤表上員工姓名以身份證為準(zhǔn)，如有誤差，當(dāng)月考勤將自動歸零。

5.7隊員工資統(tǒng)一于每月3日打在員工本人工資卡上，并下發(fā)工資單供各點核對，隊長可于

一周內(nèi)向行政部查詢。

第二篇：保安管理制度

一、崗位職責(zé)

(一)、護管隊隊長崗位職責(zé)

1、主持全隊工作，堅決執(zhí)行管理處領(lǐng)導(dǎo)指令，帶領(lǐng)全隊人員依據(jù)各自職責(zé)，認真做好安全保衛(wèi)工作。

2、熟悉護管各崗位職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握護管區(qū)內(nèi)的護管工作規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范。

3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和意見。

4、做好護管隊的工作安排(包括訓(xùn)練、學(xué)習(xí)安排)。

5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。

6、每周召開例會一次，每半月召開隊務(wù)會一次。

7、及時做好護管員的崗位培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練及日?？己斯ぷ鳌?/p>

8、帶領(lǐng)護管隊配合其他管理服務(wù)工作，制止、糾正各類違章行為。

9、負責(zé)全隊員工的內(nèi)務(wù)管理和考勤工作。

10、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。

(二)、護管員崗位職責(zé)

1、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。

2、遵守國家法令、法規(guī)，做到依法辦事。

3、熟悉本崗位職責(zé)和工作秩序，圓滿完成工作任務(wù)。

4、監(jiān)守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防治安案件的發(fā)生。

5、積極配合衛(wèi)生、綠化、維修等其它服務(wù)，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。

6、熟悉和愛護小區(qū)內(nèi)配套的公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材，并熟練掌握各種滅火器材的`使用方法。

7、積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范活動和行為，努力完成各項治安服務(wù)工作。

8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。

9、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

(三)巡邏員崗位職責(zé)

1、熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各種設(shè)備、物品的位置，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、物品有移動等可疑情況，立即查明報告。

2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞，發(fā)現(xiàn)漏水(電)時，及時采取措施并報告。

3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需立即查明情況并報告。

4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)可疑人員要選擇適當(dāng)?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并及時報告。

5、發(fā)現(xiàn)偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。

6、發(fā)現(xiàn)打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。

7、發(fā)現(xiàn)火警時，立即組織撲滅，并迅速報警。

8、發(fā)現(xiàn)可疑物品，要立即做安全處理，并報告有關(guān)部門。

9、驅(qū)趕亂散發(fā)廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。

10、巡視護管員各崗位執(zhí)勤情況，協(xié)助處理疑難問題，認真填寫巡邏簽到記錄。

11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區(qū)管理規(guī)定的行為。

(四)監(jiān)控員崗位職責(zé)

一、監(jiān)控人員工作應(yīng)認真負責(zé)及時記錄異常情況，遇突發(fā)事件應(yīng)熟練操作云臺觀察，并做好錄像同時通報所部，嚴(yán)禁離崗、睡覺或做與值班無關(guān)的事情。

二、負責(zé)監(jiān)控小區(qū)(大廈)內(nèi)有無異常情況，并做好原始記錄，提供資料。

三、保持監(jiān)控室的整潔衛(wèi)生，愛護設(shè)備，保持設(shè)備清潔，完整好用，配合維修保養(yǎng)單位做好設(shè)備的維護，發(fā)生設(shè)備故障，第一時問通知維修人員到場處理。

四、學(xué)習(xí)掌握各種先進設(shè)備的性能，特點及使用方法，按規(guī)定程序操作監(jiān)控設(shè)備，并維護好設(shè)備，不準(zhǔn)私自外借任何器材。

五、做好機房保密工作，不得向無關(guān)人員透露監(jiān)控情況，嚴(yán)禁非工作人員進入監(jiān)控室。

六、完成上級交辦的其它任務(wù)。

二、制度規(guī)定

(一)、治安巡回檢查制度

1、小區(qū)設(shè)24小時巡邏護管隊，集中精力，提高警惕，防止不法分子盜竊破壞，確保住戶治安安全。

2、對小區(qū)巡邏檢查的護管隊員必須佩帶工作證，按規(guī)定的巡邏線巡邏，嚴(yán)禁單獨行為。

3、按照《小區(qū)治安巡邏記錄表》中所規(guī)定的內(nèi)容進行巡邏，在檢查中，發(fā)現(xiàn)險情，應(yīng)采取果斷的應(yīng)急處理措施，并及時上報管理處，在有關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)到達現(xiàn)場之前不能離開。

4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各類設(shè)備、物品放置，如發(fā)現(xiàn)移動設(shè)備、物品的可疑情況，要立即查明，針對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，應(yīng)通知及協(xié)助住戶、落實各項防范措施。

5、檢查消防器材有無損壞，如有損壞，必須立即報告領(lǐng)導(dǎo)，進行更換。

6、注意觀察過往人員情況及其攜帶的物品，如發(fā)現(xiàn)可疑的人員和物品，要選擇適當(dāng)?shù)牡攸c加以監(jiān)視，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)，必要時要對其所帶物品進行檢查并做好登記。

7、夜間巡邏檢查，應(yīng)檢查清理閑散人員，防止不法分子盜竊、破壞，檢查火險隱患。

(二)、護管隊交接班制度

1、按時交接班，接班人員應(yīng)提前十分鐘到達崗位。接班人員未到前當(dāng)班人員不能離崗。

2、接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項。要做到“三明”：上下班情況明，本班接辦的事情明，物品器材清點明。

3、交班人在下班前必須填好值班記錄。應(yīng)做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。

4、當(dāng)班人員應(yīng)及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，對不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人協(xié)助完成。

5、交接時要做好記錄并簽名。

(三)、收費崗工作制度

一、服從班長領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，遵守工作紀(jì)律。

二、認真執(zhí)行收費辦法、標(biāo)準(zhǔn)和程序，做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。

三、著裝整潔，言行規(guī)范，禮貌待客，文明服務(wù)。

四、接受監(jiān)督檢查，敢于同違紀(jì)行為做斗爭。

五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。

六、愛護并正確使用收費設(shè)施，升降桿使用堅持一車一落，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告。

七、積極參加各種培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

八、積極參加各種會議，不斷總結(jié)收費工作經(jīng)驗，提出合理化建議。

第三篇：保安員管理制度

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一、目的 規(guī)范保安隊伍的管理，樹立公司整體形象 二、 適用范圍 中山天貿(mào)公司工業(yè)園保安隊 職責(zé) 保障公司員工與財產(chǎn)的安全、維護公司正常運轉(zhuǎn)秩序 內(nèi)容 崗位要求 儀容儀表 上班時間必須著制服、扎領(lǐng)帶、戴帽子、穿皮鞋，服裝整潔。不能坦胸露背； 頭發(fā)平短、整潔，不能留長發(fā)、染發(fā)，不以留須； 作風(fēng)紀(jì)律 1。2。1、要按規(guī)定時間上下班，不能遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守或聚堆聊天； 1。2。2、禁止上班時間看書報、聽收音機、看電視、放音樂、抽*等與工作無關(guān)的事情； 1。2。3、上班時間禁止會客，當(dāng)天時間未經(jīng)隊長批準(zhǔn)不能私自外出，嚴(yán)格遵守請假制度； 1。2。4、上班時間精神要集中，提高*惕，禁止有睡覺、精神不振、姿態(tài)不端正、袖手等形象不佳行為； 1。2。5、愛惜公物，妥善保管裝備，如故意損壞都嚴(yán)肅處理； 1。2。6、團結(jié)同事，工作積極主動，同事之間要相互配合，不可以爭吵，不能當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)或不服從 管理； 1。2。7、做事公平公正，注意方式方法，不能有假公濟私的行為； 1。2。8、嚴(yán)格遵守公司的制度，不能引、參與黃、賭、毒、偷盜、銷贓等活動，違者一律開除處理，情節(jié) 嚴(yán)重者送派出所處理； 1。3、執(zhí)勤要求 1。3。1、溝通要注意使用文明用語:請、您好、謝謝、對不起、再見； 1。3。2、語言指導(dǎo):先生/小姐，您好!請問什么我可以幫您? 1。3。3、執(zhí)勤要求:著裝整齊、整潔，冷靜沉著，熱情周到時，不卑不亢，堅持原則，機智靈活，文明執(zhí) 勤，按章辦事； 1。4、出勤管理 1。4。1、臺保安員需要請假，需提前一天向保安隊長遞交請假條，經(jīng)保安隊長及行政部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生 效；如未提前請假，按曠工處理，罰款 100 元； 1。4。2、如未到下班時間私自離崗，按早退處理，罰款 50 元； 1。4。3、違反上班紀(jì)律，第一次*告一次，罰款 30 無，第二次記小過一次，罰款 50 元；第三次記大過一 次，罰款 100 元；第四次開除處理； 2。門崗崗位職責(zé) 2。1、來訪人員接待。 2。1。1、對來廠洽談業(yè)務(wù)或來訪人員，必須禮貌接待并問清其姓名、單位、來訪事由及被訪者，及時聯(lián)系 和通知被訪人，經(jīng)確認及征得被訪人同事后登記發(fā)放[相關(guān)來訪*"放行并給予指引，否則。保安員應(yīng) 謝絕入廠；特殊情況應(yīng)及時請示報告；待來訪者出廠時應(yīng)及時收回來訪*。 2。1。2、上班時間，謝絕探訪，禁止員工上班時間會客，保安員不得隨意通知員工有人探訪； 2。1。3、對來廠洽談業(yè)務(wù)的重要客戶，拜訪領(lǐng)導(dǎo)及

海關(guān)、派出所、村委、*等相關(guān)行政部門人員，必須 做好禮節(jié)禮貌各接待來訪工作，及時通知相關(guān)部門和人員接洽。

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2。1。4、外來人員入廠一律登記于 。特殊情況和其烴要求的按公司相關(guān)規(guī)定辦理。 2。1。5、大門口公司高層領(lǐng)導(dǎo)各重要客戶進出大門，保安人員做好禮節(jié)禮貌。 2。2、員工進出管理 2。2。1 監(jiān)督員工上下班打上卡，監(jiān)督，督促員工進出車間大門時佩戴好廠*、穿好廠服，嚴(yán)禁帶火種、嚴(yán) 禁廠區(qū)內(nèi)吸*，不上班人員無特殊情況不得進入生產(chǎn)區(qū)。 2。2。2、禁止員工攜帶易燃易爆或管制*具出入車間，不得攜帶非法印制品，違禁*品，器具或有害他人 身體健康，安全等物品進入廠區(qū)。 2。2。3、員工攜物品出入時，值班保安 員應(yīng)遵法按廠規(guī)進行檢查，對其攜帶的產(chǎn)品或公物，均需由部門領(lǐng) 導(dǎo)簽發(fā)的放行條，檢查確認后方可放行；如無放行條或員工拒絕接受檢查時，保安員應(yīng)及時上報行政部 領(lǐng)導(dǎo)處理。私人物品出信時必須根據(jù)廠要求和物品放行的管理規(guī)定檢查放行。 2。2。4、工作中既工嚴(yán)格按規(guī)定辦事，又要文明執(zhí)勤，按照[嚴(yán)[細[活"的三字方針，杜絕與員工發(fā)生 糾紛。 2。2。5、請假及離崗人員出入車間時保安員應(yīng)按照廠方規(guī)定做好相關(guān)出入登記和檢查。 2。3、物品進出管理 2。3。1 物品放行條需要相關(guān)權(quán)限人員簽名可生效，放行條涂改無效，放行數(shù)量需與實物相符，保安 員清 點核對無誤后方可放行； 2。3。3、對于重點范圍的物品，必須看管好，如須轉(zhuǎn)交物品及時對方，并做好簽收工作，通常情況下不得 隨意讓其它人員在貨倉區(qū)域置物品。 2。3。4、經(jīng)常*的對車間區(qū)域進行巡視安全檢查，做好安全防盜工作。 2。4、物品管理 2。4。1 對于放置在值班范圍內(nèi)的物品，必須看好，如須轉(zhuǎn)物品應(yīng)及時送達對方并做好簽收工作，通常情況 下不得隨意讓其它人員在值班室放置物品，私人物品未經(jīng)同意不得隨意放置在保安員值班室。 2。4。2、妥善保管、使用通訊器材，不得讓無關(guān)人員撥打電話，保持通訊暢通，更不得用對講機瞎呼亂叫， 造成不良影響。 2。4。3、值班保安人員不得私拆他人信件，或撕毀他人郵票，對公司所有的不來函、報刊、文件當(dāng)面清點 登記，發(fā)放時應(yīng)及時讓對方簽收，并對急件急辦，不得拖延時間，下班時更應(yīng)交接清楚后方可下班。 2。4。4、對于員工請假單，離職單及各類出廠單據(jù)要每日整理，次晶上午 10:00 前送交行政部。 2。5、車輛管理 2。5。1、熟記公司車牌號及相關(guān)領(lǐng)

導(dǎo) 和司機姓名，貨車出廠時，保安員應(yīng)按廠方規(guī)定檢查對出車憑單，確 認后放行。 2。5。2、外來車輛應(yīng)登記憑*出入，領(lǐng)導(dǎo)車輛及客戶車輛在確認領(lǐng)導(dǎo)(副總經(jīng)理級別以上)在座后，可優(yōu) 先免檢放行，其它安照公司相關(guān)規(guī)定和要求登記辦理。 2。5。3、做好車輛指揮的疏導(dǎo)，嚴(yán)禁車輛堵塞影響人員和貨物的進出，并按規(guī)定車位指揮停放車輛。如有 司機有守望廠規(guī)不愿接受檢查和放行手續(xù)時，保安員可不予放行，如強行入廠可立即通知行政部領(lǐng)導(dǎo)， 避免強行阻攔，迅速通知行政部領(lǐng)導(dǎo)處理，必要時可*。 3、巡邏崗位職責(zé) 3。1、負責(zé)巡視各巡邏區(qū)域內(nèi)的安全正常公共秩序。 3。2、負責(zé)做好[防自然災(zāi)害、防火、防盜、防破壞"等四防要伯，及水電使情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 3。3、對護衛(wèi)區(qū)域?qū)嵤┭策墮z查，保持與各崗位聯(lián)絡(luò)，防止護衛(wèi)區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施遭到破壞或失竊。 3。4、對消防設(shè)施進行檢查登記，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并協(xié)助整改。 3。5、對護衛(wèi)區(qū)的重點部位嚴(yán)加防護，設(shè)立巡查簽到本，巡邏咱靈活多變，采取定時或不定時巡查，確保

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安全。 3。6、巡邏中吸到異常響聲和聞到異味，應(yīng)立即查明情況，在確保安全的情況下方可離開 ，在巡邏中發(fā) 現(xiàn)異常情況要及時*報并妥善處理。 3。7、協(xié)助班處理好分廠內(nèi)發(fā)生的各種緊急情況。 3。8、巡邏中應(yīng)做到多看，看查，多想，以確保巡查任務(wù)的完成。 3。9、按要求做好巡查記錄，仔細記錄各種情況發(fā)生的時間及確切位置、原因的結(jié)果，及時將有關(guān)情況匯 報給上一級單位或領(lǐng)導(dǎo)。 3。10、保安員要維護護衛(wèi)的正常秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。 3。11、夜間保安員巡邏方法靈活，發(fā)現(xiàn)來歷不明身份不明的人員要立即詢查清楚，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即向 保安班長或行政部領(lǐng)導(dǎo)匯報。 4、保安班長的職責(zé): 4。1、組織保安員認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，培養(yǎng)分隊嚴(yán)格的組織紀(jì)律*。 4。2、負責(zé)保安隊的日常管理工作，對本分隊各崗位情況進行巡查、評審。 4。3、定期組織分隊保安員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律知識。進行*事、消防技能訓(xùn)練。 4。4、定期或不定期組織未當(dāng)班的保安員對分廠進行安全防范檢查，提出整改意見和管理措施。 4。5、負責(zé)配合行政部做好消防設(shè)施檢查，做好防火，防盜工作。協(xié)助處理應(yīng)急突發(fā)事件，廠區(qū)各項安全 工作的順利開展。 4。6。以身作則，做好傳、幫、帶的工作，提高分隊人員的法制觀念和執(zhí)勤能力。 4。7、及時發(fā)現(xiàn)并解決崗位工作中存在的問

題，定期與轄區(qū)民*和廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，匯報工作，征求意見， 不斷改進工作質(zhì)量。 5、保安隊長職責(zé) 5。1 負責(zé)對保安隊的管理，掌握全面情況，根據(jù)公司的計劃和要求，如全實際，科學(xué)安排，落實各項工作， 完成分事交給保安隊的任務(wù)。 5。2、根據(jù)公司行政部的要求，制定勤務(wù)方案，與行政經(jīng)常溝通，隨時了解情況，檢查各項工作的落實。 5。3、認真執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，加強隊伍管理。 5。4、掌握保安隊人員在崗情況。 5。5．按計劃組織保安隊開展保安技能訓(xùn)練，提高保安人員有*技能的服務(wù)水平 。 5。6、對保安器械進行管理，保障保安器械的完好無損。 5。7、對保安骨干進行教育和培訓(xùn)，提高骨干的組織能力和管理水平。 5。8、對保安人員進行法制教育、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育。 5。9、對保安隊進行經(jīng)常*的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，消除隱患。 5。10、做好思想*工作，關(guān)心保安員的生活，及時幫助解決實際問題。 5。11、深入調(diào)查研究，定期總結(jié)工作，開展經(jīng)驗交流，及時向上級反應(yīng)隊伍管理信息。 5。12、做好考勤審核，服裝發(fā)放，報表和保安人員調(diào)配工作。 5。13、落實保安隊伍內(nèi)部發(fā)全措施，防止發(fā)生保安員違法違紀(jì)問題和重大安全事故。 6、突發(fā)事件的處理 6。1、發(fā)生火災(zāi)的處事方法: 6。1。1 發(fā)生較小的初起的火災(zāi)時，應(yīng)分秒必爭地在第一時間內(nèi)以最快的速度將安撲滅，之后調(diào)整查起火原 因，作好記錄，提出書面整改建議和預(yù)防措施，并報告行政部整改。 6。1。2、當(dāng)發(fā)生較大的或有可能升級的火災(zāi)時，應(yīng)立即*并切斷電源，*時要將發(fā)生火災(zāi)的位置，單 位具體名稱，地址(包括街巷。路牌和門牌號碼、發(fā)生火災(zāi)的種類等)說清楚，以便消防人員準(zhǔn)確出*。

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在消防人員沒有趕到之前要保持冷靜，打開所以通道，疏散人員，有秩序的指揮所有人員到達安全區(qū)域， 禁止員工亂跑，組織人員，調(diào)集設(shè)備，組織滅火救災(zāi)。搶救傷員和貴重財物。 待消防人員趕到后火災(zāi)現(xiàn)場后，我方保安員及時撤離，保持消防人員進行救災(zāi)通道暢通。消防人員如需 要我方保安人咒和物資補充應(yīng)及時給予提供和配合。 火勢被控制住后為保障公司財產(chǎn)安全做好保護現(xiàn)場， 保護*據(jù)，維護秩序等工作，防止不法份子趁火打劫，作現(xiàn)場記錄，結(jié)合平時檢查情況，提出收面整改 建議和安全防范措施，并報告給公司整改。 6。2。廠區(qū)內(nèi)已經(jīng)發(fā)生的偷盜事件的處理方法: 6。2。1 廠區(qū)內(nèi)發(fā)生偷盜事件數(shù)額比較少。

數(shù)量較少的偷盜事件，要及時匯報給保安班長，由保安班長向保 安隊長及行政部領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。 6。2。2 發(fā)生較大數(shù)額或重大偷竊案件時。 當(dāng)班保安隊?wèi)?yīng)及時向班長、 隊長匯報， 由班長 /隊長向行政部匯報， 在征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，迅速向[110"或當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)*，并協(xié)助維護現(xiàn)場，保護*據(jù)，查的嫌疑重 點，以配合協(xié)助公安機關(guān)開展偵破工作。 6。2。3 對正在進行的偷竊事件的處理方法: (1)發(fā)生價值較小、數(shù)額較少的偷盜案件時。當(dāng)班保安員應(yīng)及時向當(dāng)班班長匯報，當(dāng)班班長向隊長及行 政主管匯報后，由隊長、班長部署安排當(dāng)班隊員包圍現(xiàn)場將罪犯嫌疑人抓獲，連臟物一并教由行政部處 理。 (2)發(fā)生較大偷盜事件時。當(dāng)班保安員應(yīng)及時匯報班長及隊長并*，根據(jù)班長、隊長的部署，在確保 安全的情況下，當(dāng)場將偷盜分子抓獲，并作好記錄連同臟物*一并交公安機關(guān)處理，嚴(yán)禁私自罰款，私 自了結(jié)，如果在不能確保自身安全的情況下，則可記下盜竊分子的體貌特征，如:人數(shù)、長相、車牌號 碼、口音等，待公安機關(guān)到來時一并將不法偷竊份子抓獲。 6。2。4 員工*事件的處理方法: 1。在處理員工*時，分隊長要時刻保持清醒的頭腦，不要與員工發(fā)生正面沖突，不要*之過急，強行 * 手將矛頭引向我們；不要盲目聽從個別管理人員的違法指令，充當(dāng)打手，大打出手，傷害他人；不要壓

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制員工的合理要求，激化員工*工事態(tài)擴大；同時保安隊要及時制度防范措施，及時控制事態(tài)，避免 造*員傷亡及財務(wù)破壞。 2。一旦發(fā)現(xiàn)有*苗條，要立即通知行政部，主動接待，并采取一定的防范措施 3。隊長應(yīng)調(diào)集分廠所有保安員進入應(yīng)急狀態(tài)，維護秩序，并準(zhǔn)備好通訊設(shè)備，以便聯(lián)絡(luò)及*。 4。迅速認清*的主要帶頭人或組織者，讓其與行政部面對面地交談，及時了解*緣由，并做好其他 人 員的安撫解釋工作。

5。盡量讓行政部與員工雙方和談商量，解決問題。 6。分隊要采取一系列的防范措施，適時保護公司的人身安全和財務(wù)安全，如有危險或發(fā)生打、砸、搶事 件， 一方面要馬上*，請求支援，另一方面要主動防衛(wèi)，防止自身涉入事件矛盾之中，配合控制事態(tài)的惡 化。 7，密切觀察和注意*中的變化。及時發(fā)現(xiàn)*者的目的，*組織中的變化。對*組織進行密切的 非法活動，及時通報行政部，控制現(xiàn)場，防止某些懷有不法目地者伺機作案。如*事件確認因

公司管 理所致，切忌*之過急，強行*入，應(yīng)先調(diào)解*隊伍并上報行政部，切忌傷害他人；切忌壓制員工合 理要求，激怒*工人。 6。2。5 交通事故的處理方法: 立即撥打[112"向交**，簡明扼要地將出事地點位置、線路、路段，人、物受損的程度說清楚； 搶救受傷人員，將受傷、受困人員及時送往醫(yī)院治療，急救，如人員傷勢過重者，及時撥打[ 120" 請求急救中心救護處理； 要維持秩序，保護現(xiàn)場，保護*據(jù)；

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如發(fā)生車禍，要對車上裝載的貨物進行保護，防止哄搶，等候交*來了以后，一并交交*處理。 6。2。6 打架斗毆時間的處理方法: 對于在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架斗毆等治安事件，寶安員應(yīng)積極面對，*采取有效的防范措施。從而制止事 態(tài)的擴大和惡化，確保安全。 在公司范圍內(nèi)發(fā)生較小的個體或一般的打架斗毆事件時，保安員在發(fā)現(xiàn)事件的第一時間應(yīng)請求支援、 協(xié)助。支援人員趕到后，要一邊制止打架斗毆事件，收繳打架斗毆兇器，一邊做好調(diào)解勸說工作。事后 要做好記錄，及時移交行政部處理。 公司范圍內(nèi)發(fā)生較大規(guī)模的團伙打架斗毆事件時，應(yīng)撥打[110"或向當(dāng)?shù)嘏沙鏊?，并向上級領(lǐng) 導(dǎo)報告請求支援。支援人員趕到后，為制止打斗升級，防止流血事件的發(fā)生，應(yīng)立即收繳打斗兇器，對 無法控制的，就采取措施防止事態(tài)的惡化，保護*據(jù)，保護現(xiàn)場，維護秩序，做好記錄。等候公安機關(guān) 處理。 6。2。7 醉漢的處置方法: 醉漢多是醉酒后失去正常人的理智，處于不能自控的狀態(tài)，有的亂發(fā)狂言，甚至滋事，損毀財物，調(diào)戲 婦女等。在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)醉漢要妥善處理。 對酗酒成*的醉漢，在其尚未完全失去理智的情況下，可好言相勸，或者約束到適宜的地方(室內(nèi)) ， 待其醒酒。 2。如醉漢不聽約束，手舞足蹈甚至謾罵行人，招引群眾圍觀，妨礙公交或治安秩序，可動員群眾協(xié)助其 強行帶到室內(nèi)約束起來，直到酒醒為止。 3。如醉漢闖入公共場所大發(fā)酒瘋，打人罵人，損壞公共財物，甚至調(diào)戲婦女，應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)毓才沙?所處理。 4。醉漢因酒精中毒或有可能出現(xiàn)生命危險時的，應(yīng)立即送往附近醫(yī)院搶救。 7。附 7。1 一號崗(大門入口) 7。1。1。監(jiān)督員工進廠打卡，以便識別身份。設(shè)備識別不了的，對進入者身份進行登記并電話通知所在部門 領(lǐng)導(dǎo)，確認無誤后可放行。無法識別的卡留放在保安室，并交由人事部處理； 7。1。2。對上班人員著裝檢

查(帶廠牌、著工衣) ，不可抽*或帶食物進入廠區(qū)； 7。1。3 對外來人員來訪登記，聯(lián)絡(luò)被訪人經(jīng)確認允許后，發(fā)給并填寫 ，再予放

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行。 7。1。4 檢查外來人員攜帶的物品。 7。1。5。登記和檢查外來車輛，并引導(dǎo) 車輛在指定位置停放(送貨車輛先在指定臨時停車點等候，經(jīng)與倉 庫聯(lián)絡(luò)許可后方可進入，非送貨車輛直接停放在停車場) ； 7。1。6。非上班時間，辦公室人員可從此門進入，并遵守門禁和相關(guān)檢查制度； 7。1。7。對 24:00 后進入大門的公司人員，進行登記； 7。1。8。對 01:00 后進入大門的公司人員，作為違紀(jì)開 7。2 二號崗(大門出口) 7。2。1。檢查外出車輛 ，對不符合要求的拒絕放行； 7。2。2。外廠人員離開公司時，收回和 ，檢查后放行； 7。2。3。外來車輛離開時，收回 。對攜帶物品出廠的，需有公司部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的 方可放行。 7。2。4。檢查上班時間公司人員外出時持有的外出單，對于未持有所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外出單的人員不予放 行； 7。2。5。非上班時間，辦公室人員可從此門外出，并遵守門禁和相關(guān)檢查規(guī)定 7。3 三號崗(b1 廠房靠近圍墻樓梯口) 7。3。1。檢查進入廠房來訪人員來訪*，并引導(dǎo)來訪者上樓； 7。3。2。檢查公司人員進入廠房時的著裝； 7。3。3。檢查車輛和物品； 7。3。4。監(jiān)督員工上下班打卡，不允許在打卡區(qū)域停留； 7。3。5。維護員工打卡和上下樓秩序； 7。3。6。維護崗位所在區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 7。3。7。留意圍墻，防止外來不良人員翻墻而入； 7。3。8。留意綠化帶，禁止人員穿越、踐踏綠化地； 7。4 四號崗(b1 廠房靠近天橋樓梯口) 7。4。1。檢測進入廠房人員的來訪*，引導(dǎo)來訪者上樓； 7。4。2。檢查公司人員進入廠房時的著裝； 7。4。3。檢測車輛和物品； 7。4。4 監(jiān)督員工上下班打卡，不允許員工在打卡區(qū)停留； 7。4。5。維護員工打卡和上下樓秩序； 7。4。6。保持崗位所在區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 7。4。7。留意 b1 與 b2 廠房間通道，不得停放車輛； 7。4。8。留意綠化帶，禁止人員穿越、踐踏綠化帶； 7。5 五號崗(b2 廠房靠近天橋樓梯口) 7。5。1。檢測進入廠房來訪人員的來訪*，引導(dǎo)來訪者到四樓辦公室前臺處； 7。5。2。檢查公司人員進入廠房時的著裝； 7。5。3。檢查車輛和物品； 7。5。4。檢查員工上下班打卡，不允許員工在打卡區(qū)域停留； 7。5。5。維護員工打卡和上下樓秩序； 7。5。6。保持崗位所在區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 7。5。7。留意 b1 與 b2 廠房間通道，

不得停放車輛；

文件名稱: 保安隊行為規(guī)范 適用范圍: 工業(yè)園保安隊

文件編號: tm-wip-ad-013

版 本 號:a0 頁 次:第 8 頁 共 11 頁 生效日期:2009-2-20

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7。6 六號崗(b2 廠房靠近圍墻樓梯口) 7。6。1。 檢測進入廠房來訪人員的來訪*，引導(dǎo)來訪者上樓； 7。6。2。檢查公司人員進入廠房時的著裝； 7。6。3。 檢查車輛和物品； 7。6。4、監(jiān)督員工上下班打卡，不允許員工在打卡區(qū)域停留； 7。6。5、維護員工打卡和上下樓梯秩序； 7。6。6、保持崗位所在區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 7。6。7、留意圍墻，防止外面不良人員翻墻而入； 7。6。8、留意綠化帶，禁止人員穿越、踐踏綠化地； 7。6。9、對倉庫附近車輛秩序管理； 7。7 七號崗(中門崗) 7。7。1、監(jiān)督員工進入生產(chǎn)區(qū)必須按要求佩戴，不得穿拖鞋進入生產(chǎn)區(qū)，也不得穿工鞋或拖鞋離開生產(chǎn)區(qū)。 (穿勞保鞋人員因工作需要可穿勞保鞋離開生產(chǎn)樓但不得離開生產(chǎn)區(qū)； 7。7。2、檢查上班人員著裝(戴廠牌、著工衣) 、不可抽*和帶食物進生產(chǎn)區(qū)； 7。7。3 除 18:00-24:00 時間段，下班人員無特殊情況不得進入生產(chǎn)區(qū)，出入均從后門； 7。7。4、上班人員著裝檢查(戴廠牌、著工衣) 。不可抽*和帶食物進入生產(chǎn)區(qū)； 7。7。5、上班時間，員工往生活區(qū)，需有批準(zhǔn)的外