千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《服裝店合同(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《服裝店合同(合集)》。
第一篇：服裝店合同
乙方經(jīng)對甲方之經(jīng)營理念、營銷模式、管理能力、服裝加盟等多方位考察并表示認同接受，同時結合自身條件、可發(fā)展空間以及消費市場狀況等各方面的商業(yè)環(huán)境，自愿加入服裝批發(fā)體系，經(jīng)甲乙雙方本著充分協(xié)商、平等互利、共同發(fā)展的原則，特約定如下條款，以茲共同遵守。
總則
1―1 雙方的法律關系：甲乙雙都是獨立自主互惠互利的合法經(jīng)營事業(yè)者，雙方之間不存在任何隸屬、投資、雇傭、承包關系，乙方不得有代表甲方行使權力的資格(另行授權除外)，其員工不是甲方的員工，甲方對乙方及乙方對員工的勞動關系及行為不承擔任何責任。
1―2乙方為獨立經(jīng)濟實體，對外具有獨立法人資格，對內實行自主經(jīng)營，獨立核算，技術上接受甲方的監(jiān)督和指導。1―3 本合同受中華人民共和國法律的約束和保護
合作級別及費用支付方式
2―1乙方自愿投資店面，籌建服裝門市不低于 平方米，有，甲方提供服裝貨源
2―2 乙方簽訂本協(xié)議當， 乙因在60天內，方在向甲方付還一合作權益金，返完為止。
甲方的權力和義務
―1 甲方擁有“服裝生產(chǎn)與銷售技術的所有權。
3―2 為乙方從業(yè)人員(1―2人)提供專業(yè)，系統(tǒng)的理論和實際操作技術培訓，同時向乙方提供甲方內部技術資料，技術咨詢等售后服務。
3―3 甲方提供服裝乙必須積極經(jīng)營
乙方的權力和義務
4―1 獲得甲方“服裝批發(fā)技術的使用權。
4―2 獲得在甲方日常經(jīng)營過程中專業(yè)技術咨詢和指導的權利。
4―3 未經(jīng)授權甲方不得將服裝任何方式傳授給第三者。乙方網(wǎng)點，不得因市場價格波動而自行銷售，否則甲方有權提前中止合同并且乙方所付費用不予返還。
5―1 本合同常年有效，如一年內乙方不向甲方交貨款，則視為乙方違約，則甲方有權單方面解除合同，所收合作權益金不予返還。
5―2 如遇不可抗拒的非人為因素(如戰(zhàn)爭，自然災害等)，造成本合同不能履行，雙方均不承擔責任。
5―3 甲乙雙方在合同履行過程中如產(chǎn)生異議，應本著協(xié)商的精神解決，協(xié)商不成，任何一方應向本合同簽約地人民法院提起訴訟。
6-1甲方在本協(xié)議簽訂后，向乙方提供的貨源，運費由乙方承擔配送方式及時間由甲方安排。乙方在收貨后，應于三日內書面電話通知甲方。
7-1
如果乙 方免費鋪貨，然后貨賣完了，在結帳，乙方必須完成每月8000元的服裝銷量
7-2在合作中甲方必須提供保質量，在款式上面也有新潮，不能太落后，檔次低，中，高，的服裝，或有乙方提供服裝樣品給甲方加工
7-3如果乙方需甲免費供貨在合作中甲方有權利宗制乙方和其它服裝廠家供貨，但甲方要滿足乙方所有的服裝產(chǎn)品
7-4如果乙 方免費鋪貨，然后貨賣完了，在結帳，乙方應在甲方的原批發(fā)價加百分之零點三的利息
7-5乙方應在收到甲方服裝產(chǎn)品60天內一次性結清貨款
7-6在合作中乙方月銷售不到8000的貨款也應一次性付清80000的貨款
7-6乙方在銷售中月銷售超出8000的貨款，甲方在超出的貨款退百分之三獎勵金給乙方
7-7頭次合作乙方應在收到甲方 服裝產(chǎn)品的當天首付 當天收到服裝貨款百分之三十做為定金
7-8甲方在終止乙方合作時應退還向乙方所收的定金
8-1同雙方簽字(或蓋章)，并且乙方按合同約定的應付定金足額到位后生效。
8--2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。免費鋪貨，然后貨賣完了，在結帳，你們公司有過這樣的先例嗎
8-3本合同簽約履行地：福建省，廈門
甲方：廈門夢想成真公司有限公司 ： 乙 方
地 址 地 址：
電 話： 電 話：
甲方代表： 乙方代表：
蓋 章： 代表簽字：
第二篇：服裝店管理制度
考勤制度
1、遲到早退：遲到或早退10分鐘以內扣除5元；遲到或早退（含請假）10分鐘以上60分鐘以內的每次按扣除10元計算；盤點缺勤扣發(fā)半日工資。有遲到早退或缺勤行為的沒有全勤獎。
2、用餐時間：用餐時間由店長或助店視實際情景安排（錯開營業(yè)高峰期），用餐時間不得超過半小時，全天班員工可適當延長。
3、休息或調班：一般安排在周一到周四，調換班需提前一天向店長申請，由店長同意并簽字，否則視曠工處理。員工不得無故調班，每月調班不得超過3次。
4、請假：病、事假要填寫假條（事假提前一天），待工作安排好后方可進行請假，否則繼續(xù)上班。1—2天由店長批準，3天以上由經(jīng)理批準，因急事請假須電告相關負責人，事后補假單，無假單視為曠工，員工不可連續(xù)請假3天。員工請病假需供給當日的醫(yī)療證明，病假不計發(fā)當天工資。不得在周末和節(jié)假日請假。
5、曠工：未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者，做曠工處理。曠工1天扣除當月基本工資和銷售提成的10%，并記錄紀律處分。連續(xù)3天曠工，公司有權對其解聘處理，不計發(fā)當月工資及提成等，若所以給公司帶來損失的，需對公司進行補償。
6、員工離職，應提前30天向公司以書面形式提出申請，違者扣發(fā)一月工資。
內購制度
員工購買店內衣服用付現(xiàn)金，原則上不能刷卡，必須刷卡時，刷卡要付手續(xù)費。普通貨品六折推廣七折的待遇僅限于工作滿三個月以上的老員工，工作未滿三個月的新員工可享受普通貨品七折推廣八折的優(yōu)惠，已經(jīng)離職的員工適用于新員工的待遇。一般親朋享受會員價，至親可比會員價再優(yōu)惠，但要高于普通貨品七折推廣貨品八折的員工價。
另外，試用員工試用時要遞交身份證復印件并原件，正式聘用后試用期計算工資
第三篇：服裝店規(guī)章制度范例
基本工作事項及權責
1.上班時統(tǒng)一佩戴工作牌(要求上交相片，立刻制作)，穿店內樣衣營業(yè)。(可選擇庫存較多的款式作為樣衣穿著)
2.隨時堅持店內外衛(wèi)生情景(店內地面放包裝袋的促銷手段除外)，隨時對店內服裝進行整理擺放(做到清潔整齊，美觀大方，便于選購)。
3.上班時堅持精神飽滿，不允許無精打采。
4.顧客進入商店，營業(yè)員必須主動招呼客人。顧客離開時，說聲“慢走”或“有空再來”等告別語。
5.在銷售過程中，每位店員都要做到面帶微笑，態(tài)度真誠。
6.工作中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質量問題時(如沒扣眼，斷線，線頭過多，破洞等)，能自行修復的能夠自行修復。若確實不能修復的嚴重問題產(chǎn)品，需隔離放置，由公司統(tǒng)一處理。
7.注意辯認假幣，如收取假幣將自行承擔。
8.店內有顧客及生意時盡量不要接私人電話，上班絕對不允許玩手機信息，QQ信息聊天。
9.收銀差錯時，應及時改正，并說明原因，無理由差錯(數(shù)額多與少同等計賠)。
10.填寫報表每賣出1條褲子都要在報表內準確記錄。當日下班時，總結報表內當日總銷售額，各人銷售額及男褲與女褲各自的總銷量及總銷售額。
11.下班前做好安全檢查工作，注意切斷音響燈光電源，關好門窗，杜絕隱患，確保商店及貨品安全。
店長工作職責
12.店長在每一天____點之前到銀行上交前一日門店銷售現(xiàn)金，并兌換第二天備用零錢
13.店長要對店鋪的行勢進行分析，并同員工共同查找不利因素，及時做出每一天店內工作心得和月總結.
14.店長需協(xié)助上級人員共同制定每月的銷售目標。并依此制定店內每周每日的銷售目標，嚴格同營業(yè)員一齊完成每日銷售目標。對于未能完成當日銷售計劃的，需要及時找出原因并調整工作方法。宣布昨日營業(yè)額，達成率，今日營業(yè)指標。
店長還有哪些更多的權責
作息時間：各連鎖店每一天早8:00準時營業(yè)，晚22:00打佯.
時間上的輪休設定：由各店店長依據(jù)季節(jié)和門店銷售情景確定好和店內店員的時間輪休情景。將確認后的輪休時間上報備案，并依此嚴格做好考勤工作。特殊情景提前報告。
各連鎖店每人每月規(guī)定休息____天(需休息時應提前說明，以便排班)，如放棄休息，則另獎____元天，如超過____天，則扣____元天，超過____天須提前申請.因個人原因辭職的，應提前____天說明原因，本店將對其工資及提成獎全額發(fā)放，對____天內突然提出辭職的，公司只發(fā)基本工資，當月提成獎作自動放棄。
衛(wèi)生要求：由當日衛(wèi)生值班人負責當日店內及店門前區(qū)域衛(wèi)生情景。(各店長安排店內值班情景，各店店內清掃工具不全的，將由公司統(tǒng)一購買)
第四篇：服裝店管理制度
1）工作時需嚴格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務，以客為先。
2）必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。
3）潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。
4）未經(jīng)公司同意，不得向外泄露公司或店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。
5）工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準吸煙、吃零食。
6）嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規(guī)定給予處罰。
7）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。
8）工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。
9）工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關之人。
10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。
11）穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。
12）嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴厲處罰。
13）工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。
14）員工在個人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時，應以店鋪利益為先。
第五篇：員工管理規(guī)章制度范本
服裝店員工準則
1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。
2)員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。
3)如遇不明事項應服從店主領導，與同事合睦相處，對新進員工應親切，公平對待。
4)員工應保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務之便圖謀私利。
5)員工對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。
6)員工有義務完善各項工作及服務品質，提高工作績效。
7)員工應愛惜店內財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。
8)員工應恪盡職守，非經(jīng)核準不得閱覽不屬于本職范圍內的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。
9)員工有違反上述準則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。
2.服裝店員工的儀容儀表
1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。
2)女同事按公司化妝標準化妝，不可留長指甲。男同事不可留胡子。
3)如果有體味者，要適當涂止汗露。
4)制服要干凈、整潔，不能有異味。
5)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。
3.服裝店工牌與工服
1)工服是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時間內，員工必須統(tǒng)一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規(guī)定進行賠償。
2)工作時間內必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。
3)員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。
4)凡利用工牌在外做不正當?shù)氖?，將視情?jié)嚴重給予處罰
5)未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴重者處以書面警告。
4：服裝店店鋪制度
1)工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務，以客為先。
2)必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。
3)潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。
4)未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料(尤其是銷售額)，否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。
5)工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準吸煙、吃零食。
6)嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規(guī)定給予處罰。
7)不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。
8)工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。
9)工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關之人。
10)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。
11)穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。
12)嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴厲處罰。
13)工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。
