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        西餐后廚管理制度及崗位職責(范文五篇)

        發(fā)布時間:2022-06-06 18:02:49

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        第一篇:餐廳前廳管理制度及崗位職責后廚操作管理制度

        餐廳前廳管理制度及崗位職責

        為配合前廳各項工作的順利進行,規(guī)范員工的工作行為,特制定此制度。

        1、誠實,是員工必須遵守的道德規(guī)范,以誠實的態(tài)度對待工作是每位同事必須遵守的行為準則,也是職業(yè)道德。

        2、同事之間團結(jié)協(xié)作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎。 3、以工作為重,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務是每位同事應盡的職責。 以上三條是每位服務人員必須遵循的行為準則。 一、考勤制度

        1.按時上下班點到、報離,做到不遲到,不早退。

        2.事假必須提前一天通知經(jīng)理,說明實際情況,經(jīng)部門批準后方可休假。 3.病假須持醫(yī)務室或醫(yī)院證明,經(jīng)批準后方可休假。

        4.嚴禁私自換班,換班必須寫申請單、換班人、領班、經(jīng)理簽字批準。 5.嚴禁電話請假,托人帶假。 二、儀容儀表

        1.上班必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝,深色褲子、鞋子,工服必須干凈、整齊,頭發(fā)盤起。 2.酒店要求保持個人儀容儀表,站、立、行姿勢要端正、得體。 3.嚴禁私自穿著便衣上崗,在廳中逗留。 三、勞動紀律

        1.嚴禁攜帶私人物品到工作區(qū)域。(例提包、外套)食品等一切私人物品。 2.嚴禁攜帶酒店物品出店(剩飯,包括客人留下的物品)。

        3.嚴禁在酒店范圍內(nèi)粗言穢語,散布虛假或誹謗言論,影響酒店、客人或其他員工聲譽,更不許對客人評頭談足。

        4.工作時間不得無故竄崗、擅離職守,下班后不得擅自在工作崗位逗留。 5.上班時間嚴禁打私人電話,干與工作無關的事情。

        6.嚴格按照規(guī)定時間吃飯,除用餐時間外,不得在當值期間吃東西,吃飯時大家要積極統(tǒng)一。 7.嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領人參觀酒店。 8.上班時間內(nèi)嚴禁上QQ、聊微信、上網(wǎng)及看任何書報雜志。 9.嚴禁在上班時間在廳 坐,不準用餐廳的水杯、酒杯等。 10.嚴禁在公共場所大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲。 四、工作方面: 1.嚴禁私自下樓。 2.除經(jīng)理外,其余人員不得擅自到后廚區(qū)域。 3.當班期間要認真仔細,點菜單嚴禁出現(xiàn)錯誤。 4.不得與客人發(fā)生爭執(zhí),出現(xiàn)問題及時報告部門經(jīng)理與領班講明原因,其處理。 5.服從領導的工作安排,保質(zhì)保量完成各項工作。

        6.服務接待工作中堅持站立、微笑、敬語、文明服務,使賓客感覺親切、安全、客至如歸。 7.積極參加部位班組例會及各項培訓工作,努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。 8.工作中嚴格按照各項服務規(guī)程、標準進行服務。

        9.認真做好各項工作記錄、填寫各項工作表格及客人的投訴。 10.自覺愛護保養(yǎng)各項設備設施(包括花草樹木)。

        11.工作中要注意相互配合、理解、溝通,嚴禁出現(xiàn)推委現(xiàn)象、亂崗現(xiàn)象。 12.嚴禁出現(xiàn)打架、吵架等違紀行為,一旦發(fā)現(xiàn)從重處理。

        13.嚴禁出現(xiàn)因人為因素造成的投訴及其他工作問題。前廳的人為因素就是服務不周到。 14.工作中要有良好的工作態(tài)度。 態(tài)度決定一切。

        后廚操作管理制度

        一、設施設備管理:

        1、廚房設備如:冰箱、蒸柜、餐盤等設備均由專人使用; 2、掌握自己所用設備的正確使用方法; 3、不經(jīng)過廚師長的同意,不得擅自離崗換崗;

        4、定期對自己使用的設備進行維護、保養(yǎng),確保設備的正常使用,做好自己三包區(qū)域的衛(wèi)生; 5、班后廚師長要安排專人對廚房所有設備及電源進行檢查,確保萬無一失,方可離開廚房,并關好廚房門窗、水電等;

        6、發(fā)現(xiàn)故障隱患,要及時向廚師長匯報,及時檢修;

        二、工具及出品用具管理:

        1、廚房工具及出品用具如:菜刀、菜鐓、工作臺、菜盤、菜筐等所有工具、用具都要定人管理,保證所有工具、用具有人負責,做到物物有人管,人人有物管; 2、無論何時都必須確保工具、用具的衛(wèi)生及完好;

        3、所有人員都要掌握廚房工具及出品用具的正常使用方法; 4、定期對廚房工具、用具進行盤店檢查,有缺口或損壞的工具用具,由負責人處理; 三、出品管理:

        1、所有廚房出品(涼菜、面點、肉、青菜、半成品)等必須分配到人,保證所有菜品都有專人負責質(zhì)量把關。

        2、確保出品衛(wèi)生、量足、味正、餐具無缺口、造型合格,規(guī)格統(tǒng)一;

        3、如因質(zhì)量原因造成顧客退菜或投訴,由菜品質(zhì)量把關人按照菜品價格給予處罰;如因質(zhì)量原因造成打折等情況,給飯店造成經(jīng)濟損失的,按照給飯店造成的經(jīng)濟損失給予賠償; 4、多次因菜品質(zhì)量造成投訴的廚師,廚師長有權給予其他處分或辭退處理; 四、衛(wèi)生管理; 1、個人衛(wèi)生管理:

        A、男廚師必須理平寸頭,無胡須,不留長指甲,戴廚師帽,穿廚師服,并時時保持干凈整潔; B、所有廚師每三天必須洗一次澡,保持清潔無體味; C、所有廚師不得使用化裝品,以免影響出品口味; D、在廚房不得隨意脫下工服,摘下工作帽; 2、環(huán)境衛(wèi)生管理 A、所有清潔工具用具:包括拖把、垃圾桶、掃帚、抹布等必須指定存放地點, 使用完畢要清潔干凈放回原處;

        B、按照不同的崗位劃分衛(wèi)生區(qū)域,確保時時清潔。而且所有人員都必須參加每周一的衛(wèi)生大清除; C、定人定時檢查廚房泔腳的清理及用具的清潔工作; 五、廚房原材料購存管理; 1、每日營業(yè)結(jié)束后,廚師長都要對當天肉類、青菜類、涼菜類、面點類、等出品進行匯總,對當天使用的原材料進行匯總,對當天所剩原材料進行匯總;

        2、根據(jù)匯總數(shù)據(jù),分類列出明天所要采購原材料數(shù)量,交于采購員,并對采購回的原材料進行過秤檢查,確保所采購原料的數(shù)量和質(zhì)量;

        3、營業(yè)期間,廚師長要對所有環(huán)節(jié)進行監(jiān)督,杜絕浪費,對造成浪費的人和事進行必要的處分; 4、營業(yè)結(jié)束,對所剩原材料過秤后,定人妥善保管,以免造成浪費;

        第二篇:餐飲管理規(guī)章制度

        一、遵守工作紀律,按時上下班,做到不遲到、不早退。

        二、按規(guī)定著裝,保持良好形象。

        三、工作中不準嬉笑打鬧,不準聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機。

        四、不準與顧客發(fā)生糾紛。

        五、工作中做到“三輕”(動作輕、說話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

        六、工作中按規(guī)定用餐,不準吃、拿出售的成品。

        七、休事假或公休要提前請假,按服務區(qū)《考勤和請銷假制度》執(zhí)行。

        八、愛護設施、設備,人為損壞,照價賠償。

        九、落實例會制度,對工作進行講評。

        第三篇:餐飲管理規(guī)章制度

        第一節(jié) 餐廳日常工作制度

        一、遵守工作紀律,按時上下班,做到不遲到、不早退。

        二、按規(guī)定著裝,持續(xù)良好形象。

        三、工作中不準嬉笑打鬧,不準聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機。

        四、不準與顧客發(fā)生糾紛。

        五、工作中做到“三輕”(動作輕、說話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

        六、工作中按規(guī)定用餐,不準吃、拿出售的成品。

        七、休事假或公休要提前請假,按服務區(qū)《考勤和請銷假制度》執(zhí)行。

        八、愛護設施、設備,人為損壞,照價賠償。

        九、落實例會制度,對工作進行講評。

        第二節(jié) 餐具衛(wèi)生管理制度

        一、餐具經(jīng)消毒后務必存放在保潔柜內(nèi)。

        二、員工不準私自使用餐廳各種餐具。

        三、保潔柜內(nèi)不得存放個人餐具和物品。

        四、餐具要干凈、衛(wèi)生,無手印、水跡、菜漬、灰塵。

        五、經(jīng)常檢查餐具的完好狀況,對殘損餐具要及時更換。

        第三節(jié) 餐廳個人衛(wèi)生管理制度

        一、服務人員務必有本人健康證明,持證上崗。

        二、按規(guī)定著裝,工作服務必干凈,無污漬。

        三、工作時不許戴首飾和各種飾品。

        四、工作前按要求洗手,始終持續(xù)手部清潔。

        五、不準在食品區(qū)或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。

        六、上班前不準吃異味食品,不準喝含酒精飲料。

        第四節(jié) 餐廳設施設備保養(yǎng)制度

        一、餐廳的設施、設備按規(guī)定要求定期進行保養(yǎng)。

        二、保溫臺每班要及時加水,避免干燒狀況發(fā)生。

        三、定時清洗空調(diào)慮網(wǎng)。

        四、調(diào)整保溫臺溫度要輕扭開關,避免用力太猛,造成損壞。

        五、保溫臺換水要先關電源,后放水,再清除污垢。

        六、對設施、設備出現(xiàn)異常狀況及時報告餐廳主管。

        第五節(jié) 后廚日常工作制度

        一、檢查工具、用具狀況,發(fā)現(xiàn)異常狀況及時匯報。

        二、按崗位要求規(guī)范操作,保證質(zhì)量。

        三、愛護公物,不吃、拿后廚食物及原料。

        四、值班期間保管好后廚物品,嚴禁無關人員進入后廚。

        五、落實各項安全防范制度,確保后廚的設施、設備食品原料的安全。

        六、遵守工作紀律,有事提前一天請假。

        七、落實例會制度,對工作進行講評。

        第六節(jié) 冷拼間管理制度

        一、冷拼人員要按規(guī)定著裝,不帶個人物品入內(nèi)。

        二、室內(nèi)溫度不超25度。

        三、禁止無關人員入內(nèi)。

        四、柜內(nèi)儲存食品擺放整齊,分類存放,每周至少清理一次。

        五、進入冷拼間的食品務必清洗干凈。

        六、刀、夾、盆、墩工具消毒后使用,不可用抹布擦拭。

        七、上班前開紫外線燈消毒30分鐘進入冷拼間,工作人員手部清洗消毒后方可操作。

        八、加工冷拼食品做到隨到隨拼,并做到所有原料冷存。

        九、冷拼間所用抹布、毛巾、棕刷等清潔用物品,按要求持續(xù)清潔。

        十、冷拼間不得存放非直接入口食品。

        十一、下班前要把容器、工具刷洗干凈,冷拼用的墩、板按要求擺放。

        第七節(jié) 后廚個人衛(wèi)生制度

        一、后廚從業(yè)人員務必持健康證明上崗。

        二、進入后廚務必更衣、洗手消毒后,進入自我的工作區(qū)域。

        三、后廚工作人員不留長發(fā),不留長指甲,不染指甲,不佩戴首飾,衣帽整潔,不留胡須。

        四、后廚工作人員要勤洗澡、勤曬衣被、勤理發(fā)。

        五、后廚工作人員上班前不使用氣味濃烈的化妝品,持續(xù)面部清潔。

        六、后廚工作人員不準隨意品嘗食物,不對食物打噴嚏、隨地吐痰、咳嗽、抓耳撓腮,不抽煙、不剔牙、不打哈欠、不扣鼻子、不嚼口香糖。

        第八節(jié) 食品衛(wèi)生管理制度

        一、烹制菜品的原料貼合衛(wèi)生使用要求,外觀新鮮無腐爛、無農(nóng)藥味。

        二、按洗滌切配程序的原料方可烹制。

        三、加工前檢查肉類是否新鮮,有無異味、變色現(xiàn)象。

        四、當天未加工完的原料要及時存入冰柜內(nèi),加工的成品要加蓋防塵、防蠅罩。

        五、燉煮肉類食品應燒熟煮透,中心溫度大于70度。

        六、調(diào)料缸內(nèi)禁止混放調(diào)料,并持續(xù)外觀整潔。

        七、嚴格按照原料、半成品和成品加工順序操作,避免交叉污染。

        八、洗滌分設洗菜池、洗肉池、洗水產(chǎn)品池,做到專池專用,避免交叉污染。

        九、切配墩生熟分開,專墩專用,操作結(jié)束后,將墩、刀清洗干凈,按要求存放。

        十、清真食具按要求專柜存放,操作時產(chǎn)生的廢棄物及時放入垃圾桶內(nèi),并加蓋。

        十一、工作結(jié)束后將垃圾及時清倒,并將垃圾桶清洗干凈。

        十二、操作間原料不準落地存放,應擺放到貨架上。

        第九節(jié) 后廚衛(wèi)生管理制度

        一、后廚衛(wèi)生實行廚師長負責制,衛(wèi)生區(qū)職責到人。

        二、后廚地面干爽,無水漬、雜物、油漬。

        三、操作臺臺面要整潔,無雜物、污物。

        四、灶臺要整潔無雜物、無積水、無污物,炒鍋、手勺要潔凈、規(guī)放整齊。

        五、冰柜要生熟標識清楚,內(nèi)外清潔,每周至少除霜一次。

        六、主食庫、調(diào)料庫、蔬菜庫貨架及各種容器潔凈衛(wèi)生,擺放整齊。

        七、面點間設施、設備外觀潔凈,蒸箱內(nèi)及時換水,操作臺每班清洗一次。

        八、涼菜間設施設備要清潔,操作臺內(nèi)外干凈,物品擺放有序。

        九、垃圾桶、墩布等清潔工具,使用、存放貼合要求。

        十、無“六害”(老鼠、蟑螂、臭蟲、蒼蠅、螞蟻、蚊子),墻角無蜘蛛網(wǎng)。

        十一、后廚墻壁每月至少清洗一次,油煙機每周至少清洗一次,持續(xù)通風暢通。

        第十節(jié) 設施設備保養(yǎng)制度

        一、室內(nèi)要經(jīng)常通風,避免設施、設備受潮。

        二、面點間的烤箱內(nèi)不能存放雜物或易燃原料工具。

        三、和面機、壓面機每日上班前檢查潤滑狀況,定期進行保養(yǎng)。

        四、每班操作前檢查爐膛內(nèi)有無雜物、積水,持續(xù)油路、風道暢通。

        五、使用各種容器要輕拿輕放,有破損的要及時修復或更換。

        第十一節(jié) 餐具消毒管理制度

        一、清洗餐具按照一洗、二消、三沖、四保的順序操作。

        二、洗滌后的餐具、用具務必無水跡、無油跡、無食物殘渣。

        三、按要求配比消毒液,對餐具消毒。

        四、消毒后的餐具及時放入保潔柜內(nèi),按規(guī)定擺放,防止二次污染。

        五、每次消毒完畢,將消毒設施沖洗干凈。

        六、經(jīng)常檢查餐具、飲具的破損狀況,對破損的要及時進行更換。

        第十二節(jié) 食品采購、儲存、索證管理制度

        一、采購人員所采購的食品務必貼合國家有關標準和規(guī)定,禁止采購下列食品:

        (一)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其它感性異常的食品、原料及調(diào)料。

        (二)無檢驗合格證明的定型包裝食品及調(diào)料。

        (三)已過保質(zhì)期的定型包裝食品及調(diào)料。

        (四)不貼合標簽規(guī)定的食品及調(diào)料。

        (五)無動檢證明的冷鮮肉系列。

        (六)無資質(zhì)的生產(chǎn)廠家或供應商帶給的產(chǎn)品。

        二、采購運輸食品的工具(車輛)務必持續(xù)清潔。

        三、儲存食品的場所、設備要持續(xù)清潔,無毒斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂。

        四、倉庫通風要持續(xù)良好,與外界相通的門要設置防鼠版,地漏、地溝要設置防鼠網(wǎng),孔徑不大于6mm。

        五、倉庫內(nèi)禁止存放有毒有害物品及個人生活物品。

        六、食品要分類、分架、隔墻、離地存放,由專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員定期檢查,并處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品;主食庫要建有防鼠臺,各類散裝原料要用密閉的容器存放。

        七、采購食品時,應向供貨商索取該批產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗合格證。

        八、采購鮮(凍)畜、禽、肉及其制品,應索取畜類獸醫(yī)部門出具的獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗合格證明。

        九、采購進口食品,應索取由進口食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗機構出具的衛(wèi)生檢驗合格證明。

        十、采購員違反制度,造成經(jīng)濟損失或事故,由其個人負責賠償,并根據(jù)有關規(guī)定追究法律職責。

        第四篇:員工管理方法

        例外管理 企業(yè)的所有事情沒有必要都要領導來處理,作為領導只要處理那些例外的事情就好,就是賦予員工決定權,在什么范圍內(nèi),企業(yè)員工可以自己決定怎么做,不需要領導的決策,這樣可以提高企業(yè)員工的積極性,也可以減輕領導者的工作負擔,有利益員工更好的為企業(yè)工作奉獻。

        參與管理 企業(yè)不要把員工鼓勵起來,也要讓員工參與到企業(yè)的管理中,比如企業(yè)生產(chǎn)線的員工,他們是直接參與生產(chǎn)的,肯定會對產(chǎn)品和生產(chǎn)線很清楚,知道哪里有問題,哪里需要改進,這些是領導者不能知道的呢,這時候讓員工參與其中,也是對員工的一個重視,很能激發(fā)員工工作積極性的。

        系統(tǒng)管理 對確定的.企業(yè)流程進行管理,一個企業(yè)要快速發(fā)展,就一定要把企業(yè)的管理進行完善,形成一個系統(tǒng)管理,把企業(yè)作為一個大系統(tǒng),對那些不斷重復的活動有許多規(guī)定和指令,員工一定要配合好領導的工作,只有在這樣的環(huán)境中,大家才可以把事情做好,企業(yè)才會有利。

        分權管理 分權就是轉(zhuǎn)交責任,一個領導不是什么決策都自己作,而是將確定的工作委托給他的員工,讓他們有一定的判斷和獨立處理工作的范圍,同時也承擔一部分責任。提高員工的工作意愿和工作效率。因為參與責任提高了積極性。領導可以從具體工作中解放出來,可以更多投入本身的領導工作,分權管理是個很不錯的管理方式,現(xiàn)在很多企業(yè)都是在這樣的實施,效果很明顯。

        第五篇:餐飲管理規(guī)章制度

        飯店一般采用的管理方法有:組織圖表、工作種類、工作規(guī)范、工作時間表等等。

        1、組織圖表

        組織圖表表示了崗位和職責的基本分類和關系,是組織形式的機構圖,但有某些局限性,如各層次的職權范圍和職責,地位相同的兩個職員之間的非直線關系或不同部門的職員之間的間接關系皆不明顯。由于這個原因,各種工作的描述和組織手冊是對組織圖標的重要補充說明。

        2、工作種類

        工作,種類是反映所需技能和職位職責的說明。對員工的定向培訓,對完成工作評估,對制定工資等級,對確定職權和職責的范圍都有幫助。工作種類說明包括鑒定數(shù)據(jù)、工作概要、指責和要求。

        3、工作規(guī)范

        工作規(guī)范是陳述一項工作要達到的標準,它包括工作責任、工作條件、個人資格等。

        4、工作時間表

        工作時間表是員工要完成的工作的概念,附有工作過程說明和時間要求,是經(jīng)理與員工交流的一種方式。有三種基本的工作時間表,即個人時間表、日常時間表和組織時間表。工作時間表的內(nèi)容包括:姓名、工作時間、職務、受誰監(jiān)督、由誰換班、休息日、用餐時間、休息時間、各段時間要做的工作內(nèi)容等。

        現(xiàn)代廚房已不像過去那樣只有一個房間。它以拓展為若干個房間(工作區(qū)域):制作熱菜區(qū)、供應區(qū)、制作冷菜區(qū)、制作面包與糕點區(qū)。有利于洗滌各種餐具的洗槽儲藏設備和存貨的倉庫;有辦公室、更衣室及刷洗室。

        廚房地工作就是加工制作食品。如果食品不能吃,那就沒有意義了;烹調(diào)食品必須具有誘人的特點,如令人愉快的味道、香氣和外觀。要使廚房能夠順利、有效、安全運作,就必須將廚房設計好、布置好。一般來說,廚房并不是一個安靜的地方,它常常處于緊張的氣氛之下,這種氣氛是由于員工在營業(yè)期間工作忙而造成的。即使有現(xiàn)代空調(diào)設備,廚房也很熱。如果一個廚房設計不好或管理不善,那沒它會出現(xiàn)這樣的場面:忙亂、噪音、熱、混亂。這就是為什麼要將廚房不同的工作分開并劃分成若干各區(qū)域的原因。

        廚房管理的一個重要內(nèi)容是食品生產(chǎn)管理,就是說要有一整時套的生產(chǎn)程序,包括操作程序、時間表等等;同時要體現(xiàn)出生產(chǎn)標準,即產(chǎn)品標準(質(zhì)量),時間標準(效率)及成本標準(利潤)。

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