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第一篇：學生會工作規(guī)章制度
校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進捐助站的健康發(fā)展，根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，并結合捐助站實際，制訂本規(guī)定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱為師院學生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學生會。
第二條 捐助站以“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神為核心，本著“服務大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設和和諧校園的全面發(fā)展。
第三條 捐助站的長期發(fā)展目標是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制，高素質，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學子均可參與。
第二章 成員職責
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志愿奉獻精神，熱愛志愿服務公益事業(yè)；
2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；
3、有能力推動相關事業(yè)的發(fā)展。
第六條 成員享有的權利
1、制定、修改和完善捐助站有關管理規(guī)定；
2、參加捐助站的有關活動；
3、對管理團隊的工作進行審議、監(jiān)督，提出建議和批評。
第七條 成員應履行的義務
1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；
2、參加捐助站活動，維護捐助站的形象，并為推動捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；
3、對管理團隊的工作提出意見和建議；
4、維護捐助站合法權益，反映捐助站意愿和要求。
第三章 獎懲方案
第八條 本站將出臺嚴格的考核體系，對所有認真負責、踏實肯干、表現突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎；
第九條 對于在工作中缺乏主動性和責任感的會員給予批評警告處分。
第四章 資料管理制度
第十條 本站重要會議記錄，考勤相關資料及各項活動的書面材料應及時整理并分類歸類；
第十一條 由專人負責記錄，整理、保管捐助活動的相關物資；
第十二條 定期匯報及在網絡上公開物資的管理、發(fā)放情況。
第五章 附則
第十三條 捐助站所有管理成員承認并確保捐助站的終生公益性質、非盈利性質和非政治性質。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質、商業(yè)性質、政治性質及一切不符合國家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動；
第十四條 凡在捐助站內發(fā)布的任何信息，務必使用健康、文明、禮貌的文字、數字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語言等(但不僅限于此)表示，務必遵守網絡道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔一切因自己的行為而直接或間接導致的行政、民事或刑事法律責任。
第十五條 本制度未經事宜由師院學生會志愿者工作部負責補充，修改；
第十六條 本制度的'解釋權歸本站所有；
第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。
第二篇：學生會管理規(guī)章制度
學生會管理規(guī)章制度
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規(guī)章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。
第一條 學生會簡介 一)、學生會全稱：
重慶市永安中學學生會 (二)、學生會宗旨及要求：
1.敬業(yè)、敬職、敬責、服務學生； 2.樹立盡責意識；
3.樹立服務意識，敢于吃苦； 4.注意自身形象，樹立榜樣作用； 5.探索工作方法，大膽心細；
6.工作、學習兩不誤，全方面發(fā)展；
(三)、學生會指導思想：
明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；
(四)、學生會管理模式：
1.主席負責制，責任追究制，分級管理制
2.各部長直接對主席及副主席，各干事直接對對應部長負責，間接對主席及副主席負責 3.一旦工作出現紕漏問題，學校首先追究主席團的責任，再由各部門內部調查，處理問題源頭干事，做嚴肅處理，嚴重者取消其職務勒令其退出學生團
4.主席及副主席直接向各部長發(fā)布任務，再由各部門內部展開會議，分配任務，級級相扣，以確保任務高效省時進行
第二條 各部門職能及權利 (一)、主席團：
學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席及各部門正部長組成，主席團工作中實行以團委為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向團委匯報工作，提交述職報告；
2.副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、監(jiān)督各部門工作。主席不在時，由副主席代理主席職責；
3.主席團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作； 4.深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現問題，及時組織研究解決； 5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。；
6.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作； 7.組織學生會干部學習相關的規(guī)章制度和工作流程；
（二）各部職責 宣傳部
1.為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳； 2.為活動提供更加專業(yè)化的策劃、建議和服務；
3.運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念；
4.為全校學生第一時間傳遞學校發(fā)布的信息，并及時反饋他們的意見和建議; 5.與其他部門共同開展內部建設活動，并對各年級宣傳工作進行監(jiān)督； 8.協助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成。
紀檢部：
1.監(jiān)督全校學生日常行為規(guī)范；
2.負責全校學生會議考勤工作，并予以記錄；
3.負責對全校學生違紀情況的檢查，并定期公布學員每周的違紀情況； 4.協助學校管理監(jiān)督禁止學生攜帶管制刀具，帶熟食進教室，吸煙 5.部長定期向主席團提交工作總結；
生活部
1.規(guī)劃和實施有關學生們生活的服務工作，給同學們的生活提供便利，解決同學們在生活中遇到的實際問題，維護廣大學生的各項權益; 2.了解學校膳食、宿舍等后勤工作的動態(tài)，及時反映同學們的愿望和要求，促進同學與學院有關部門的溝通，促進我校后勤工作的進步和同學們生活條件的提高; 3.組織各班衛(wèi)生委員在每周下午放學時間檢查并督促各班衛(wèi)生打掃，評定文明班級，定期進行工作匯報; 4.負責收集廣大同學在學習、生活方面遇到的各種問題，及時向有關部門反映情況，并配合有關部門及時解決問題; 5.完成主席交辦的其它工作及配合其它部門開展工作、和其他部門協作舉辦一些豐富大家課余生活的活動。
學習部
1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；
2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；
3.配合宣傳部搞好宣傳工作；
4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向學習部反映并協助解決； 5.負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼；
6.部長定期向主席團提交工作報告；
文藝部
1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2.根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式; 3.發(fā)動和組織學生參加課余文娛活動,發(fā)現和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用； 4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作； 5.體藝節(jié)的籌備工作
6.部長定期向主席團提交工作報告
體育部
1積極參加學校和院里的運動會以及舉行各類體育活動，充分展示學生的體育水平和運動熱情。
2.積極組織各項體育活動（如籃球比賽、跑步比賽等） 豐富同學的課余生活，同時發(fā)掘有體育特長的人才。 3.收集、反映并幫助解決同學們在進行體育活動存在的 問題，并及時與老師和同學聯系
4.協助學生會其他部門做好各項工作和活動。
5.要運用多種形式和宣傳途徑宣傳體育活動的重要性， 提高同學的體育觀念，動員同學積極參加體育活動鍛煉 6.注意發(fā)掘和培養(yǎng)體育活動特長的人，發(fā)揮好他們在體 育活動中的骨干作用，弘揚體育精神。
播音社
1.堅持以正面宣傳為主的方針，積極宣傳黨的路線、方針、政策和學校的重大活動，宣傳校園內的好人好事，豐富校園文化生活; 2.課余時間堅持普通話自我訓練，同時注意學習播音方面有關的知識，不斷提高播音水平，做到普通話標準，字正腔圓，樸素自然; 3.編輯的初稿應送部長處審核，經審核后，提前將節(jié)目稿交給播音員，播音員不得擅自改動指定的材料; 4.加強時間觀念，認真做好當周節(jié)目準備工作，工作不拖拉，播音之前要有排練。播音時段播音員不得擅自離崗，有特殊情況不能值班者應提前請假; 5.認真積極開展學校運動會，體藝節(jié)，英語節(jié)等大型活動的主持工作，做出讓學生老師滿意的工作; 6.廣播結束后，播音員收齊一周稿件，進行節(jié)目分類，并妥善管理。 第三條 各部門工作
(一)、工作計劃與總結：
1、各部部長、學生會副主席每月必須提交工作計劃和工作總結給學生會主席；
2、每月工作計劃必須落實次月工作要點及工作的具體實施方案，并于每月1日至3日期間上交。逾期未交者將按相關規(guī)章制度嚴肅處理；
3、每月工作總結需說明本月工作的完成情況及自我總結和自我批評，并于每月25日至28日期間上交。逾期未交者將嚴肅處理；
(二)、工作安排：
1、所有學生會干部應服從上級干部的一切工作安排，如對上級干部的工作安排有異議者應先完成上級干部安排的工作再向上級反映情況；
2、凡是未按時按質完成上級安排的工作的學生會干部將嚴肅處理。如有情節(jié)嚴重者，學生會主席團有權審批其學生會干部資格。 通告院團委領導。
(三)、工作流程：
各部門在開展工作前應向主席團分管主席申報，由主席團審核合格后再上報院團委，經院團委審批后方能開展；
第四條 會議制度
(一)、會議的分類和召開：
1.會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議），學生會主席團會議（下稱主席團會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；
2.全體干部會議每月召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；
3.主席團會議每周五召開，主體由各部長向主席匯報本周工作開展情況，主席向各部門布置下周工作任務，提醒各部長分配好工作，以確保各部門正常運作; 4.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須通知辦公室旁聽備案；
(二)、會議記錄：
1、每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議由學習部負責記錄會議內容，內部會議由辦公室記錄。
2、主席團將不定期的檢查所有學生會干部的會議記錄，如發(fā)現有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理；
(三)、會議紀律：
1、每次會議都應有會議主持人主持會議，全體干部會議由主席負責主持，內部會議由各部部長自行安排干部主持；
2、會議必須依照預定時間準時召開，并做好考勤工作。凡不能按時參加會議的干部，一律須經所屬部門分管主席準假；
3、召開會議期間應有良好的會議紀律
4、凡是無故曠會超過三次以上者，學生會主席團有權審核學生會干部資格，通告院團委審批。
5、會議期間，凡是無故遲到超過三次以上者，學生會主席團有權審核其學生會干部資格，通告院團委審批。
6、會議召開時間超過15分鐘還有無故遲到者視為曠會處理；
7、會議期間如無特殊情況不允許任何干部早退，如有無故早退者，由辦公室記錄在案并上交主席團處置；
第五條 干部的任免
(一)、學生會干部的產生
1、正常流程：
提交申請書-->學生會主席團-->考核、審批-->學生會全體干部會議討論-->上報院團委批準-->由主席團任命
2、對于某些品學兼優(yōu)的學員可以在全體干部會議上提名討論，破格提用；
3、如無特殊情況，各部部長都應在各部干事中選拔；
(二)、部門職務調動：
1、所有學生會干部應無條件服從主席團對各部成員的職務調動；
2、各部部長對下屬干事的職務調動應事先向主席團申報，院團委審批后方能調動；
3、各部干事如需職務調動者，應向主席團提交職務調申請書，主席團上報院團委，說明調動職務的具體原因和理由；
4、學生會事務未接受院團委文件或書面通知不準開展任何活動。 (三)、辭職：
1、如無特殊情況，不允許學生會干部辭職；
2、如有特殊情況確需辭職者，應向學生會主席團提交辭職報告書，說明辭職的具體原因。經主席團審批后方能辭職；
3、學生會干部辭職時應將工作證件和工作筆記本一并上交主席團；
4、學生會干部在辭職時必須與部門負責人或者工作交接者辦理好相關交接事務后方能離職；
5、部長級學生會干部不準辭職，經院團委審批，必須主席團開除其身份，并發(fā)布通告文件。
第六條 請假
1.通常情況下，學生會干部在日常工作中不允許無故請假；
2.如有特殊情況確需請假者，需提前一天向所屬上級干部請假，絕不允許請“霸王”假，如有請“霸王”假者加倍處理；
3.如果向上級干部請假后,上級干部沒有準假而又未出勤者按無故缺席處理；
4.各部門如有請假的情況,部長應在開展工作(或召開會議)前半小時向學生會主席報告； 5.所有學生會干部每月請假次數不能超過五次。超過一次者，取消其評優(yōu)資格；
第七條 證件
1.每位干部都有學生會干部專用工作證件；
2.在日常工作中，要求每位學生干部都必須佩帶工作證件，如發(fā)現沒有佩帶者，予以警告處理。警告超過3次者，按相應的制度實行扣分處理； 3.當工作證件遺失時，應及時向上級干部報告并補辦；
第八條 獎勵與懲處 (一)、獎勵：
1、所有學生會干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則者，每月加學分0.2分；
2、學生會干部在日常工作中表現優(yōu)異，工作突出者可以評為“優(yōu)秀學生會干部”，加學分1.2分，并予以公布表揚，每學年評優(yōu)兩次；
3、對學生會組織有重大貢獻者或者表現特別優(yōu)秀者可以酌情加倍加分；
4、其他相關加分獎勵參見《學員積分管理制度》執(zhí)行；
(二)、懲處：
1、無故曠會者每次扣0.2分，連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退者每次扣0.1分，連續(xù)超過三次者，主席團有權審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
4、凡是每學年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權評選“優(yōu)秀學生會干部”、“優(yōu)秀團員”等稱號
5、長期無任何表現者，主席團有權勸其退出學生會組織；
6、未及時完成上級干部安排的任務者，每次扣0.2分；
7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。警告超過一次者每次扣0.1分；
8、其他相關扣分處罰參見《學員積分管理制度》執(zhí)行；
第九條 經費
學生會經費由學校院團委統(tǒng)一撥給。當需要支出經費時由各部部長向學生會主席提出申請，經學生會主席審核后再申報院團委撥給；
第十條 附則
1、學生會將定期進行“優(yōu)秀團員” 、“優(yōu)秀部長” 、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；
2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，并報學生會主席團，但不得與本章程沖突；
3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；
4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有
第三篇：學生會部門規(guī)章制度
內蒙古工業(yè)大學建筑學院
科技創(chuàng)新部規(guī)章制度
第一章
總則
第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。
第二條：為進一步加強科技創(chuàng)新部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創(chuàng)新部組織建設、明確成員責任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。
第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。 第二章
工作范疇
1、了解學院、同學需求的信息，根據信息策劃來更好的完善大型活動； 2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作； 3、加強和發(fā)展和學院其他各部的關系，促進院團委工作的開展。
第三章 成員職能
部長職責
1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協調科技創(chuàng)新部同其它部門的關系，傳達任務。 3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。
1、協調部長做好各方面工作及協調部內成員關系。 2、監(jiān)督部長及部內成員。 3、配合部長及老師完成工作。 部員職責
1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見； 2、準時參加會議；
3、參加本部門，學院組織的活動； 4、監(jiān)督部長、副部長做好工作；
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。 6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權利
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權利； 2、在本部門的選舉權，被選舉權； 3、有參加本部門各項活動的權利 成員的基本義務
1、文明愛國，堅持四項基本原則；
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序；
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)違者按相應規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。 6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮。 8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到\"召之即來，來之善戰(zhàn)\"。
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章 工作制度
活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束后，應及時總結（大型活動須有照片等資料），并如實寫出總結并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求 進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。 請假制度
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。 問責制度
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。 例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
建筑學院科技創(chuàng)新部
二〇一二年四月
第四篇：學生會管理規(guī)章制度
學生會管理規(guī)章制度
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理?，F制定了以下規(guī)章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。
第一條 學生會簡介
一)、學生會全稱：
贛南醫(yī)學院康復學院學生會
(二)、學生會宗旨及要求：
1.敬業(yè)、敬職、敬責、服務學生；
2.樹立盡責意識；
3.樹立服務意識，敢于吃苦；
4.注意自身形象，樹立榜樣作用；
5.探索工作方法，大膽心細；
6.工作、學習兩不誤，全方面發(fā)展；
(三)、學生會指導思想：
明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；
(四)、學生會管理模式：
主席負責制、責任追究制；
第二條 各部門職能及權利
(一)、主席團：
學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席組成，主席團工作中實行以團委為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向團委匯報工作，提交述職報告；
2.副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、監(jiān)督各部門工作。主席不在時，由副主席代理主席職責；
3.主席團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；
4.深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現問題，及時組織研究解決；
5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。；
6.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；
7.組織學生會干部學習相關的規(guī)章制度和工作流程；
（二）各部職責
辦公室：
1.監(jiān)督學生會干部的日常行為規(guī)范；
2.負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；
3.負責宣傳欄的“監(jiān)察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；
4.部長定期向主席團提交述職報告；
5.整理學生檔案
6.辦公室值班，配合學工辦老師工作
學習部：
1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；
2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；
3.配合宣傳部搞好宣傳工作；
4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；
5.負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；
6.部長定期向主席團提交述職報告；院團委比準后生效。
文體部職責
1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2.根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式；
3.發(fā)動和組織學生參加課余文娛活動,發(fā)現和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；
4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；
5.康復大樓健身房和乒乓球館值班
6.運動會的籌備工作
7.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念,動員同學積極參加體育鍛煉；
外聯部職責
1.負責外聯部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2.與兄弟學生會和社會有關部門建立廣泛的聯系，、交流會、社會調查、社會實踐的活動，以增強同學與外界的交往，加深學生對社會的了解，爭取社會各界關心學生成長；
3.強化信息意識，建立有關部門的信息檔案，及時了解外界變化，為學生會與校外有關單位建立聯系和工作部署的調整提供信息服務；
4.為團總支學生會籌集活動資金；
自律部職責
1.每月檢查寢室衛(wèi)生2次（即月中月末），評比結果于每次晨會公布
2.每周五晚查晚歸，每次放假結束晚上查到校情況
3.不定期查大一晚自習情況
4.活動的紀律維持，活動前的場地準備
5.一三五早操
女生部職責
班級事務部職責
第三條 各部門工作
(一)、工作計劃與總結：
1、各部部長、學生會副主席每月必須提交工作計劃和工作總結給學生會主席；
2、每月工作計劃必須落實次月工作要點及工作的具體實施方案，并于每月1日至3日期間上交。逾期未交者將按相關規(guī)章制度嚴肅處理；
3、每月工作總結需說明本月工作的完成情況及自我總結和自我批評，并于每月25日至28日期間上交。逾期未交者將嚴肅處理；
(二)、工作安排：
1、所有學生會干部應服從上級干部的一切工作安排，如對上級干部的工作安排有異議者應先完成上級干部安排的工作再向上級反映情況；
2、凡是未按時按質完成上級安排的工作的學生會干部將嚴肅處理。如有情節(jié)嚴重者，學生會主席團有權審批其學生會干部資格。 通告院團委領導。
(三)、工作流程：
各部門在開展工作前應向主席團分管主席申報，由主席團審核合格后再上報院團委，經院團委審批后方能開展；
第四條 會議制度
(一)、會議的分類和召開：
1.會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；
2.全體干部會議每月召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；
3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須通知辦公室旁聽備案；
(二)、會議記錄：
1、每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議由學習部負責記錄會議內容，內部會議由辦公室記錄。
2、主席團將不定期的檢查所有學生會干部的會議記錄，如發(fā)現有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理；
(三)、會議紀律：
1、每次會議都應有會議主持人主持會議，全體干部會議由主席負責主持，內部會議由各部部長自行安排干部主持；
2、會議必須依照預定時間準時召開，并做好考勤工作。凡不能按時參加會議的干部，一律須經所屬部門分管主席準假；
3、召開會議期間應有良好的會議紀律
4、凡是無故曠會超過三次以上者，學生會主席團有權審核學生會干部資格，通告院團委審批。
5、會議期間，凡是無故遲到超過三次以上者，學生會主席團有權審核其學生會干部資格，通告院團委審批。
6、會議召開時間超過15分鐘還有無故遲到者視為曠會處理；
7、會議期間如無特殊情況不允許任何干部早退，如有無故早退者，由辦公室記錄在案并上交主席團處置；
第五條 干部的任免
(一)、學生會干部的產生
1、正常流程：
提交申請書-->學生會主席團-->考核、審批-->學生會全體干部會議討論-->上報院團委批準-->由主席團任命
2、對于某些品學兼優(yōu)的學員可以在全體干部會議上提名討論，破格提用；
3、如無特殊情況，各部部長都應在各部干事中選拔；
(二)、部門職務調動：
1、所有學生會干部應無條件服從主席團對各部成員的職務調動；
2、各部部長對下屬干事的職務調動應事先向主席團申報，院團委審批后方能調動；
3、各部干事如需職務調動者，應向主席團提交職務調申請書，主席團上報院團委，說明調動職務的具體原因和理由；
4、學生會事務未接受院團委文件或書面通知不準開展任何活動。
(三)、辭職：
1、如無特殊情況，不允許學生會干部辭職；
2、如有特殊情況確需辭職者，應向學生會主席團提交辭職報告書，說明辭職的具體原因。經主席團審批后方能辭職；
3、學生會干部辭職時應將工作證件和工作筆記本一并上交主席團；
4、學生會干部在辭職時必須與部門負責人或者工作交接者辦理好相關交接事務后方能離職；
5、部長級學生會干部不準辭職，經院團委審批，必須主席團開除其身份，并發(fā)布通告文件。
第六條 請假
1.通常情況下，學生會干部在日常工作中不允許無故請假；
2.如有特殊情況確需請假者，需提前一天向所屬上級干部請假，絕不允許請“霸王”假，如有請“霸王”假者加倍處理；
3.如果向上級干部請假后,上級干部沒有準假而又未出勤者按無故缺席處理；
4.各部門如有請假的情況,部長應在開展工作(或召開會議)前半小時向學生會主席報告；
5.所有學生會干部每月請假次數不能超過五次。超過一次者，取消其評優(yōu)資格；
第七條 證件
1.每位干部都有學生會干部專用工作證件；
2.在日常工作中，要求每位學生干部都必須佩帶工作證件，如發(fā)現沒有佩帶者，予以警告處理。警告超過3次者，按相應的制度實行扣分處理；
3.當工作證件遺失時，應及時向上級干部報告并補辦；
第八條 獎勵與懲處
(一)、獎勵：
1、所有學生會干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則者，每月加學分0.2分；
2、學生會干部在日常工作中表現優(yōu)異，工作突出者可以評為“優(yōu)秀學生會干部”，加學分
1.2分，并予以公布表揚，每學年評優(yōu)兩次；
3、對學生會組織有重大貢獻者或者表現特別優(yōu)秀者可以酌情加倍加分；
4、其他相關加分獎勵參見《學員積分管理制度》執(zhí)行；
(二)、懲處：
1、無故曠會者每次扣0.2分，連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退者每次扣0.1分，連續(xù)超過三次者，主席團有權審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
4、凡是每學年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權評選“優(yōu)秀學生會干部”、“優(yōu)秀團員”等稱號
5、長期無任何表現者，主席團有權勸其退出學生會組織；
6、未及時完成上級干部安排的任務者，每次扣0.2分；
7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。警告超過一次者每次扣0.1分；
8、其他相關扣分處罰參見《學員積分管理制度》執(zhí)行；
第九條 經費
學生會經費由學校院團委統(tǒng)一撥給。當需要支出經費時由各部部長向學生會主席提出申請，經學生會主席審核后再申報院團委撥給；
第十條 附則
1、學生會將定期進行“優(yōu)秀團員” 、“優(yōu)秀部長” 、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；
2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，并報學生會主席團，但不得與本章程沖突；
3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；
4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有
院學生會辦 2013年9月25日
第五篇：大學學生會規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責:
一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
二)請假必須得到批準，不得由他人代請。
三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
二)各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。
四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
六)辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
七)各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度
一)學生會經費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。
二)學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。
三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
四)學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統(tǒng)籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發(fā)票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。 本
六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。
七) 聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.
八)學生會搞的'任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
一)為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
二)考核辦法
1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規(guī)定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
2)考核對象:學生會所有成員。
3)本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
1)有以下情況者給予扣分:
①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a 寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。
工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1~2分。
c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1~2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2~4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3~5分。
⑥大型活動布置會場參與情況:
a 無故不參加者:扣4分。
遲到且表現不好者:扣2-4分。
c 遲到但表現良好者:扣1分。
2)有以下情況者給予加分:
①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
四)各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
1)本部門工作出色:加5~10分。本部門工作不起色扣5~10分。
2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2~5分。
3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2~5分。
五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
1)本部門工作出色:加2~4分，本部門工作不起色:扣3~5分。
2)未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2~4分。
六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規(guī)定。
第六章 獎懲制度
一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
二)獎懲標準如下:
1)每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。
2)懲罰
①凡出現以下情況之一者給予警告:
a 一次未完成布置任務者
開會不認真者
②凡出現以下情況者開除:
a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。
⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣6-10分。
三)學生會評優(yōu)制度
1)每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。
2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求:
a 各部會議缺勤不得超過兩次
積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章 附則
一)本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。
二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。 本文
三)本制度由公布之日起實施。
第六篇：學生會規(guī)章制度
主席團：
1、經常同學生干部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生干部的積極性和創(chuàng)造性，負責學生干部的考察分配。
2、每學期提出學生工作計劃，指導各部門開展工作。
3、主持召開各系學生會分會主席會議。
4、及時向上級匯報工作，及時傳達上級有關任務。
5、協調各部門工作。
6、負責學生會外事活動。
7、加強各系學生會的聯系合作。
辦公室：
屬于學生會的協調機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：
1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。
2、協助主席處理日常事務。
3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監(jiān)督各部門抓好經常性工作。
學習部：
引導新一代大學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務，學習部的本質工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：
1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。
2、開展各類專業(yè)技能競賽。
3、圍繞學風建設開展助學活動。
4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校反映。
5、協調其他部門開展工作。
體育部：
學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，并在此開展思想指導下開展大量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：
1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。
2、協調其他部門開展工作。
組織紀檢部：
認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規(guī)，
1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。
2、協調其他部門開展工作。
女生部：
學生會女生部主要以維護女生權益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學們的課余生活，本部門主要職責如下：
1、開展一些與當代女性息息相關的知識講座。
2、組織開展一些女生較感興趣的活動。
3、協調其他部門開展工作。
