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第一篇：學(xué)生會部門規(guī)章制度
海南師范大學(xué)
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
學(xué)生會辦公室規(guī)章制度
一、活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實(shí)施，寫好活動計劃交上級批準(zhǔn)。
第二條：開展活動時必須嚴(yán)格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)（大型活動須有照片等資料），并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求 進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。
二、例會制度
第一條：每次例會必須實(shí)行考勤。每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意；
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作；開會是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀(jì)律。
第五條：例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度； 第六條：請假次數(shù)不得超過5次；
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
三、工作制度
第一條：部門成員應(yīng)該主動擔(dān)當(dāng)部門工作，按時保質(zhì)保量地完成工作。
第二條：部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團(tuán)結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。
第三條：部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。
第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。
第五條：部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動地協(xié)助學(xué)生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學(xué)們服務(wù)。
四、值班制度
第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。
第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項任務(wù)，不拖拉，馬虎。 第三條：如有沒有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時說明情況。 第四條：最后一班值班結(jié)束時，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。
第五條：對待來訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條：部門職位實(shí)行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對每周負(fù)責(zé)人實(shí)行考評，考評分高者在例會上進(jìn)行表揚(yáng)，
并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。
第三條：在各類活動中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當(dāng)獎勵。
第四條：學(xué)期末對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個人進(jìn)行表揚(yáng)，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會“權(quán)益工作先進(jìn)個人”評優(yōu)。
第五條：無故缺席、遲到、早退會議達(dá)三次者進(jìn)行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。
第六條：無故缺席、遲到、早退會議達(dá)五次者則作自動退部處理。
第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進(jìn)行批評教育，嚴(yán)重者取消各類評優(yōu)資格。
六、其他常規(guī)制度
第一條：在各項相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處，寫好總結(jié)（電子檔），在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。
第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié)，按時發(fā)于部長郵箱。
第三條：各部門成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門工作，不斷探索總結(jié)，及時提出個人建議。
第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；
第二條：要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；
第三條：嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可；
第四條：嚴(yán)禁以部門或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；
第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。
海南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
學(xué)生會辦公室
年 月 日
第二篇：學(xué)生會秘書處部門規(guī)章制度
國際貿(mào)易系學(xué)生會秘書處規(guī)章制度
總 則
國際貿(mào)易系學(xué)生會秘書處，是學(xué)生會的重要有機(jī)組成部分，是與其他部門聯(lián)系的橋梁，直接對國際貿(mào)易系學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)。為了讓大家更加了解秘書處的工作、監(jiān)督秘書處，特制定本規(guī)定。
宗旨：關(guān)注學(xué)生，服務(wù)學(xué)生；提高自我，完善自我。 原則：公平、公正、公開。
中心：“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng)新”
工作范圍：主要負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會各項活動相關(guān)資料的匯總等事務(wù)性日常工作；對學(xué)生會人事檔案進(jìn)行管理；及時傳達(dá)各項文件的通知；對團(tuán)總支學(xué)生會的會議進(jìn)行記錄；整理修改各項活動的通訊并及時報導(dǎo)；對團(tuán)總支學(xué)生會的財務(wù)管理等等。
第一章 秘書處各成員工作職責(zé)
一、秘書長職責(zé)：
1、是學(xué)生會的一員，參與對學(xué)生會的管理工作，對學(xué)生會負(fù)責(zé)。協(xié)助團(tuán)總支學(xué)生會對各個部門的工作做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)秘書處的對外工作，協(xié)調(diào)好與學(xué)生會其它部門及學(xué)院其它系學(xué)生會的合作關(guān)系。對秘書處的工作進(jìn)行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作；并及時做好每次活動的登記；
3、根據(jù)學(xué)生會階段性的具體情況和工作重點(diǎn)研究安排各項相關(guān)工作，并制定相關(guān)工作計劃，并與副秘書長進(jìn)行溝通交流；
4、負(fù)責(zé)秘書處工作的審核、落實(shí)和工作總結(jié)，協(xié)調(diào)秘書處開展活動；
5、負(fù)責(zé)我系每周團(tuán)總支學(xué)生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的整理；
6、負(fù)責(zé)國際貿(mào)易系團(tuán)總支學(xué)生會物品采購的統(tǒng)一管理。及時進(jìn)行財務(wù)登記，及時報銷，及時總結(jié)，及時報賬，賬目清晰公開。
二、副秘書長職責(zé)：
1、直接對團(tuán)總支學(xué)生會負(fù)責(zé)，接受秘書長的領(lǐng)導(dǎo)。在處理決策性問題上及時與秘書長進(jìn)行溝通與交流；
2、全面負(fù)責(zé)秘書處內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系，在工作會議時向秘書長反映干事的表現(xiàn)和工作情況。
3、負(fù)責(zé)部內(nèi)各組工作的分配、調(diào)控，協(xié)調(diào)秘書處成員與其它部門成員之間的關(guān)系，并對部員的表現(xiàn)進(jìn)行評估考核。
4、主管部內(nèi)人事，負(fù)責(zé)部內(nèi)成員的檔案和活動資料的管理。
5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關(guān)注他（她）們的進(jìn)步，為他（她）們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。
6、審核整理國際貿(mào)易系所有活動通訊，并做好記錄。
三、干事職責(zé)：
1、認(rèn)真及時地完成上級分配的工作，在活動策劃時發(fā)揮創(chuàng)新意識；
2、團(tuán)結(jié)協(xié)助，注重團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、始終保持著對工作的熱情；
4、做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結(jié)束后的意見及討論結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)與各部門的聯(lián)系，于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長郵箱；
6、負(fù)責(zé)各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。
第二章 規(guī)章制度
一、日常：
1、秘書處成員要嚴(yán)于律己，遵守學(xué)生會的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽(yù)，如發(fā)現(xiàn)部內(nèi)成員有嚴(yán)重?fù)p害秘書處形象的，當(dāng)即予以辭退；
2、秘書處成員不得以權(quán)謀私，不得以秘書處或?qū)W生會的名義有越權(quán)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退；
3、秘書處成員在執(zhí)行任務(wù)中，出現(xiàn)錯誤應(yīng)追究該組負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；
4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長和副秘書長根據(jù)實(shí)際情況討論后，當(dāng)工作移交完整后方可離開秘書處。
二、會議：
1、秘書處根據(jù)實(shí)際工作需要，于每周一中午12:30召開工作會議，干事應(yīng)準(zhǔn)時參加例會，例會前專設(shè)一名干事登記本次例會的出勤情況；
2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會紀(jì)律，不得討論與會議無關(guān)的話題，保證討論的議題順利進(jìn)行；
3、干事應(yīng)認(rèn)真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出；
4、如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容，干事遲到、早退達(dá)五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。
三、通訊：
1、每篇通訊要求有時效性，于活動結(jié)束的當(dāng)天上交；字?jǐn)?shù)為200—250字左右；
2、我系工作簡報要求的通訊分為黨建工作、教學(xué)科研動態(tài)、學(xué)生工作、表彰獎勵、就業(yè)信息五部分，每部門應(yīng)安排負(fù)責(zé)人及時跟蹤報導(dǎo)；
3、副秘書長將收到的所有通訊整理后，于每月10日和25日發(fā)送至院報（E-mail:yuanbao@shfc.edu.cn）；每月18日將我系舉辦的大型活動的通訊發(fā)送至系
2 調(diào)研部（注：每學(xué)期與我系聯(lián)系的調(diào)研部干事會有所變動，需每學(xué)期與調(diào)研部保持緊密聯(lián)系）。
四、基層培訓(xùn)：
1、每學(xué)年開始，針對我系各部門新招聘干事進(jìn)行基層干事培訓(xùn)，主要包括對各部門工作的認(rèn)識以及相關(guān)注意事項；
2、在每次團(tuán)總支學(xué)生會進(jìn)行換屆改選后，針對我系新任干部以及各班級團(tuán)支委成員進(jìn)行基層干部培訓(xùn)；
3、每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)成員須上交心得小結(jié)；由秘書處統(tǒng)一進(jìn)行整理保管。
五、采購制度
1、為了規(guī)范我系團(tuán)總支學(xué)生會各部門采購物品，確保物品領(lǐng)用的公開化，從而保證各位學(xué)生干部及部門成員的工作效率，特制定采購制度如下：
2、采購者須以集體利益為采購原則，嚴(yán)禁一切損害集體利益的行為；
3、各部門應(yīng)根據(jù)各自的需要合理的確定采購商品的種類和數(shù)量，不得采購私人物品；
4、各部門須采購物品時應(yīng)當(dāng)?shù)矫貢幪顚懖少彽怯洷恚ㄒ姼奖恚┎匆笤敿?xì)完整的填寫，經(jīng)團(tuán)總支同意后采購，未經(jīng)審核同意的將不予報銷；
5、采購商品過程中，采購者應(yīng)向銷售商索要發(fā)票以證明資金去向；
6、若由于采購者的疏忽而購買了錯誤的商品，則由采購者承擔(dān)責(zé)任，并盡快購買到正確商品；
7、采購金額在100元以下時，采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負(fù)責(zé)老師處辦理采購報銷，采購金額在100元以上時，可要求先行預(yù)支部分資金，采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負(fù)責(zé)老師處辦理余額的報銷；
第三章 獎懲條例
為了提高部門成員在工作上的責(zé)任意識，加強(qiáng)部門內(nèi)部管理建設(shè)每學(xué)期將對部門干事工作成績進(jìn)行評定，特擬條例如下（實(shí)行百分制）：
干事最終考核成績有兩部分組成，秘書長及副秘書長對其考核成績分?jǐn)?shù)占總分的60%，干事自評成績占總分的40%；每位干事的基礎(chǔ)分為70分；嚴(yán)格按照分?jǐn)?shù)高低評選出優(yōu)秀干事；每次評選優(yōu)秀干事人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的20%。
獎懲細(xì)則：
1、及時傳達(dá)各項任務(wù)加2~5分/次，不能及時傳達(dá)工作任務(wù)將視其情節(jié)扣2~5分/次；
2、積極完成下達(dá)的工作任務(wù)視其效果加2~5分/次，對不能完成任務(wù)而無情況說明者將視其情節(jié)扣2~5分/次；
3、在執(zhí)行工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)家5~10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5~10分/次。若造成嚴(yán)重后果、有損學(xué)生會或部門形象者，將給予警告或開除；
4、在活動策劃及開展中，大膽提出創(chuàng)新意見者加2~5分/次；
5、對于每次例會，應(yīng)準(zhǔn)時參加，生病或有事應(yīng)事先請假。無一次缺勤者加5分；如無故缺席扣其5分/次，遲到扣2分/次，無故缺席三次者當(dāng)自動退出；
6、秘書處干事參加秘書處舉辦活動一律不得加分。
注：該規(guī)章制度即日起生效；
國際貿(mào)易系秘書處保留此規(guī)章制度的最終解釋權(quán)。
國際貿(mào)易系秘書處 2006年3月5日
大學(xué)部門規(guī)章制度
銷售部門規(guī)章制度
門窗規(guī)章制度
門衛(wèi)規(guī)章制度
門市規(guī)章制度
第三篇：幼兒園活動室規(guī)章制度
篇一：幼兒園功能室規(guī)章規(guī)章制度
多功能活動室管理制度
科學(xué)發(fā)現(xiàn)室管理制度
圖書閱覽室管理制度
備課制度
篇二：幼兒園各室管理制度
科學(xué)發(fā)現(xiàn)室管理制度
1、保持室內(nèi)地面清潔，做到“四無”：無灰塵、無痰跡、無瓜皮果殼、無紙屑，
好門窗、電燈等，
銅山新區(qū)臺上幼兒園
美工室管理制度
一、美工室由專人負(fù)責(zé)管理，隨時添置活動所需器材。
四、活動后，帶班教師必須認(rèn)真清點(diǎn)好所有的工具，確保工具齊 全，并組織幼
五、室內(nèi)器材一般不得外借，確須借用必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，
六、美工室使用完畢后應(yīng)做好活動記錄，做好整理，切斷室內(nèi)所 有電器電源，
銅山新區(qū)臺上幼兒園
圖書室管理制度
二、圖書室、閱覽室規(guī)則：
2. 閱覽室內(nèi)陳列的雜志及參考書、工具書只能在閱覽室內(nèi)閱讀，不得攜出室外，
4. 外單位如需向本校圖書室借閱圖書，須經(jīng)經(jīng)管領(lǐng)導(dǎo)同意，出具借據(jù)，寫明歸
銅山新區(qū)臺上幼兒園
幼兒園保健室管理制度
5、非保健人員、健康幼兒和保教人員不得隨便進(jìn)入保健室。
銅山新區(qū)臺上幼兒園
3.活動室內(nèi)物品放在指定位置,不得亂拿亂放。
5.活動前后要檢查室內(nèi)環(huán)境,確保安全。班級活動后應(yīng)隨手關(guān)好門窗,防止物品流失。
7.嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)吸煙,不得存放易燃、易爆及放射性物品;嚴(yán)禁在可燃物上使用電熱器具,電器易發(fā)熱部位必須做好隔熱處理。室內(nèi)電器設(shè)備及線路安裝必須符合安全要求。
銅山新區(qū)臺上幼兒園
篇三：幼兒園多功能活動室安全管理制度
幼兒園多功能活動室安全
管理制度
3．活動室內(nèi)物品放在指定位置，不得亂拿亂放。
5．活動前后要檢查室內(nèi)環(huán)境，確保安全。班級活動后應(yīng)隨手關(guān)好門窗，防止物品流失。
7．嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)吸煙，不得存放易燃、易爆及放射性物品；嚴(yán)禁在可燃物上使用電熱器具，電器易發(fā)熱部位必須做好隔熱處理。室內(nèi)電器設(shè)備及線路安裝必須符合安全要求。
篇四：幼兒園各項規(guī)章制度
幼兒園各項規(guī)章制度
發(fā)表日期： 2010-8-16 14:43:09 作者： 佚名 點(diǎn)擊數(shù) 3438 懸掛地點(diǎn)：
1、 各幼兒園室外（或園長室、集體辦公室）： 幼兒園教職工行為規(guī)范 幼兒園園長主要職責(zé) 幼兒園教師主要職責(zé) 幼兒園保育員主要職責(zé) 醫(yī)務(wù)人員主要職責(zé) 幼兒園安全用電管理制度
2、 各幼兒園門衛(wèi)室內(nèi)上墻制度： 幼兒園保安職責(zé) 幼兒園出入登記制度 幼兒園安全工作制度 幼兒園安全用電管理制度
3、每個活動室室內(nèi)上墻制度： 幼兒園晨檢（午檢）制度 幼兒園缺課追蹤制度 幼兒園衛(wèi)生消毒制度 幼兒園接送卡管理制度
4、 幼兒園食堂上墻制度 幼兒園食堂衛(wèi)生安全管理制度 餐具消毒衛(wèi)生制度 個人衛(wèi)生制度
臨清市幼兒園教職工行為規(guī)范
臨清市教育局 2010年8月
責(zé)
幼兒園團(tuán)長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，其主要職責(zé)如下：
的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。作。
配工作人員。
設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。
七、組織和指導(dǎo)家長工作。
2010年8月
幼兒園教師的主要職責(zé)
工作全面負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)如下：
和幼兒教育研究活動。
幼兒園園長主要職
一、貫徹執(zhí)行國家
二、領(lǐng)導(dǎo)。衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工
四、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)
六、組織管理園舍、臨清市教育局 幼兒園教師對本班
四、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 臨清市教育局 2010年8月
保育員的主要職責(zé)
幼兒園保育員的主要職責(zé)如下：
二、在教師指導(dǎo)下管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動。
三、在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。
臨清市教育局 2010年8月
醫(yī)務(wù)人員的主要職責(zé)
幼兒園醫(yī)務(wù)人員對全園幼兒身體健康負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)如下：
三、密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)械的聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作。
四、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。
臨清市教育局 2010年8月
臨清市幼兒園出入登記制度
1、 拒絕外來人員隨意進(jìn)出，凡因業(yè)務(wù)關(guān)系來訪本園者，門衛(wèi)人員須查看有關(guān)證明，讓其填寫出入登記；凡因生活關(guān)系來訪本園教職員工者，一律在門衛(wèi)
4、教職工在上班時間如有特殊情況需外出，應(yīng)先告知班主任，到辦公室填寫請假條，班主任簽字后報請園長簽批后方可離開；如園長有事不在園，找行政園長簽批。離園時將外出請假條交門崗，由門衛(wèi)記錄。
5、對于身份不明者，門衛(wèi)人員有權(quán)將其拒之門外。
7、家長中途來接孩子，必須向班內(nèi)打電話，教師將孩子送到門崗。
幼兒園安全工作制度
二、幼兒需飲水時，應(yīng)由值班老師親自倒好，杜絕幼兒個人接水。
四、幼兒在大型玩具上活動時，老師要注意照顧，保護(hù)，到戶外或平臺活動時，要有兩名職工。
篇五：幼兒園美工室管理制度
幼兒園美工室管理制度
一、美術(shù)教室由美術(shù)課教師負(fù)責(zé)管理。
三、愛護(hù)室內(nèi)擺設(shè)模型設(shè)備，未經(jīng)教師允許，不得搬動美術(shù)教學(xué)備品。
則
美術(shù)活動室活動規(guī)規(guī)則
第四篇：學(xué)生會規(guī)章制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，體現(xiàn)學(xué)生會辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進(jìn)行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度:
（一）值班制度
1、值班時間:具體值班時間看《學(xué)生會干部值班表》
2、值班地點(diǎn):大學(xué)生活動中心
3、值班人員:由學(xué)生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。
4、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。
5、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
6、愛護(hù)辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環(huán)境。
7、值班人員應(yīng)做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件。
8、值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學(xué)習(xí)、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。
9、值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué)，認(rèn)真聽取、耐心處理來訪同學(xué)的事情。
10、值班人員不得用學(xué)生會電話打私人電話。
（二）物品管理制度
1、辦公室內(nèi)的所有物品為學(xué)生會財產(chǎn)，任何人不得隨意搬動、借用。
2、全體學(xué)生會干部應(yīng)自覺愛護(hù)辦公室財物，任何人未經(jīng)團(tuán)委老師和學(xué)生會主要負(fù)責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。
3、學(xué)生會各部門如需借用辦公室物品，應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人，說明借用目的及歸還日期，使用時應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進(jìn)行登記，并酌情賠償。
4、辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用。
5、各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內(nèi)取走。
（三）請假制度:
凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經(jīng)主席準(zhǔn)假方可。
（四）例會制度:
1、辦公室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會議。
2、定期舉行會議，并作會議記錄，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。
3、在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。
4、開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告。
（五）考評制度
1、考評每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個月內(nèi)的學(xué)習(xí)、感受、體驗寫一篇文章。
2、所有學(xué)姐學(xué)長根據(jù)學(xué)生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個學(xué)生會新成員打分。
3、綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚(yáng)。
（六）衛(wèi)生制度
1、所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔。
2、宣傳部出完海報后務(wù)必及時做好清潔工作。
3、各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。
4、值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。
第五篇：例會制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達(dá)會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)
<3>每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。
<5>部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：
<2>活動進(jìn)行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。
第六篇：學(xué)生會規(guī)章制度
值班制度
1、值班干部應(yīng)提前5―10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記（包括學(xué)生會各部門在該日進(jìn)行的會議、活動），打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團(tuán)或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個考察方向.
5、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者,記入個人工作檔案.
6、值班同學(xué)應(yīng)及時打掃學(xué)生會辦公室以及團(tuán)總支辦公室。
干部培訓(xùn)制度
1、學(xué)生干部必須服從院黨、團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，接受同學(xué)監(jiān)督。
2、密切聯(lián)系同學(xué)，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、建議和要求。
3、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補(bǔ)短。
4、主動積極開展工作，講求團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務(wù)水平。
6、每個干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會組織的各種培訓(xùn)活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請假條上交秘書處。
7、學(xué)生會應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓(xùn)活動。
