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設(shè)計師崗位說明書

設(shè)計師崗位職責(zé)

設(shè)計師作為公司基層工作人員，應(yīng)服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理，不斷提升自己的專業(yè)能力及綜合能力,配合設(shè)計主管完成本組工作,做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作,團(tuán)結(jié)組員共同學(xué)習(xí)、共同完成公司下達(dá)各項任務(wù)，職責(zé)具體落實如下：

1、 嚴(yán)格控制每個方案的設(shè)計質(zhì)量,對設(shè)計過程中出現(xiàn)的問題及時修改，及時提交至本組主管處檢查，具體參照部門施工圖設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及要求，未經(jīng)本組主管檢查設(shè)計質(zhì)量簽字確認(rèn)的，處以罰款￥20元/次。

2、 提高每個方案的設(shè)計效率,做到及時、高效完成各項工作,嚴(yán)格把握每個方案的出圖時間, 內(nèi)容包括設(shè)計效果圖及施工圖，具體參照設(shè)計中心工作任務(wù)單，未按要求時間出圖的 處以罰款￥20元/天。

3、認(rèn)真完成每套方案的預(yù)算報價及檢查工作,對預(yù)算報價中出現(xiàn)的問題及時更改，具體參

照公司工程報價單模板,見客戶前的報價未進(jìn)行審核及簽施工后的最終報價未經(jīng)本組主管檢查簽字確認(rèn)的,處以罰款￥20元/次。

4、合理安排個人工作，做到嚴(yán)格把關(guān)，及時跟進(jìn),對公司當(dāng)天安排要完成的工作必須當(dāng)天完

成，未按時完成的,處以罰款￥20元/天。

5、每天下午5點半到6點進(jìn)行案例分析、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，周一早上9點至10點進(jìn)行部門例會，

遲到處以罰款￥20元/次。

6、凡公司會議及部門會議不得打瞌睡，手機(jī)必須調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)，未按要求完成的，處以 罰款￥20元/次。

7、根據(jù)公司要求每天早上9點上班,下午6點下班。合理安排工作時間，未按要求完成的， 具體根據(jù)公司制度執(zhí)行處罰。

8、上班期間不得私自外出，如有事外出需向上級請示，如無登記及請示的私自外出，處罰 款￥20元/次。

9、每天時間早上9點至晚上11點無論上下班，電話隨時保持暢通，如手機(jī)無故關(guān)機(jī)及停機(jī)，處以罰款￥20元/次。

10、工作時間保持良好形象，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一黑色皮鞋，胸牌佩戴整齊，男士必須打領(lǐng)帶，

未按要求完成的，具體根據(jù)公司制度執(zhí)行處罰。

11、隨時維護(hù)好個人辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生，辦公用具擺放整齊，顯示器及鍵盤目視無明顯灰塵, 達(dá)不到要求者，處以罰款￥20元/次。

12、公司辦公場所不得吵鬧、打架,與客戶發(fā)生糾紛，達(dá)不到要求者，處以罰款￥50元/次。

13、針對已簽設(shè)計施工的單子做到及時跟蹤服務(wù)，施工工地必須跟蹤服務(wù)四次：

1、工地開工

水電交底，

2、泥工交底，

3、木工交底，

4、工地完工驗收。具體參照設(shè)計師施工現(xiàn)場服 務(wù)流程表，少到工地一次扣發(fā)尾款獎金的25％。

14、針對已簽施工合同準(zhǔn)備開工的單子提前一天提交開工審批單、效果圖、施工圖，做好前

期開工準(zhǔn)備，未按要求完成的，處以罰款￥20元/天。

15、針對已簽施工合同準(zhǔn)備開工的單子提前一天提交開工審批單、效果圖、施工圖，做好前

期開工準(zhǔn)備，未按要求完成的，處以罰款￥20元/天。

16、針對已簽施工合同準(zhǔn)備開工的工地，提前一天安排好家具設(shè)計師，開工當(dāng)日裝飾設(shè)計師

及家具設(shè)計師必須一起現(xiàn)場交底，未按要求完成的，處以罰款￥20元/人。

17、針對客戶家具設(shè)計圖紙、報價表簽字完成后，家具設(shè)計師必須各備份一份到財務(wù)部存檔，

未按要求完成的，處以罰款￥20元/份。

18、針對客戶已簽字確認(rèn)的家具設(shè)計圖紙、報價表，2日內(nèi)家具設(shè)計師應(yīng)做好和家具廠的銜

接工作，安排好家具的生產(chǎn)周期及現(xiàn)場安裝工作，未按要求完成造成公司損失的，處以 罰款￥20元/戶。

19、家具設(shè)計師應(yīng)做好每個工地的現(xiàn)場尺寸復(fù)核工作，如因設(shè)計失誤造成公司損失的應(yīng)承擔(dān)

50%的損失.

20、針對已施工的工地，因個人原因所造成公司損失的應(yīng)承擔(dān)50%的損失。

21、因個人原因造成客戶投訴的，處以罰款￥50元/次。

22、整體家居板材小樣、廚柜柜門樣板、臺面樣板等不得擺放在廚柜展區(qū)內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)有隨意

把樣板擺入廚柜展區(qū)的，處以罰款￥20元/次。

23、每天中午12:00-13:30根據(jù)部門要求輪流值班,如有事外出未轉(zhuǎn)接工作的，處以罰款￥20 元/次。

24、因接待客戶選材料及參觀展廳需隨手關(guān)燈，未按公司要求執(zhí)行的,處以罰款￥20元/次。

25、上班時間9:00-18:00不得使用公司客戶廁所大小便，未按公司要求執(zhí)行的,處以罰款￥20元/次。

26、負(fù)責(zé)保守公司機(jī)密，在客戶未簽施工合同及未付清工程首付款的情況下，把預(yù)算及設(shè)計

圖紙私自拿給客戶的，處以罰款￥400元/次。

27、因營銷人員不在，設(shè)計師直接參于洽談的客戶，客戶資料當(dāng)天必須上交至設(shè)計總監(jiān)處存

檔，未及時上交客戶資料的，處以罰款￥20元/次。

28、因個人原因請假的均需提前一天上交請假條，事后不作補(bǔ)假處理，一概按曠工處理，因

個人調(diào)休的均需提前一天上交調(diào)休表。

29、因工作需要借用公司物品的需及時歸還，未及時歸造成損失的需承擔(dān)同價位損失賠償。

30、服從公司統(tǒng)一管理及設(shè)計總監(jiān)安排，違規(guī)3次作警告處理，3次以上的作辭退處理。

31、因違反設(shè)計師職業(yè)道德造成公司損失的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作開除處理，獎金部分全部扣除。

32、因違反國家法律,觸動刑法造成無法正常工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作開除處理，工資及獎金

分一概停發(fā)。

33、每兩個月設(shè)計部設(shè)計師作部門考核，具體參照設(shè)計部評級制度110分制。

34、所有設(shè)計部入職人員均需簽訂薪資確認(rèn)書，服從公司管理。

部門負(fù)責(zé)人： 日期：

設(shè)計師簽字： 日期： 設(shè)計師權(quán)利及待遇制度

1、 作為公司基層工作人員，享有相應(yīng)的工作休息時間，具體參照公司行政制度及設(shè)計部休息時間表。

2、 作為設(shè)計部基層工作人員，是公司發(fā)展中設(shè)計主管職位唯一可參選人員，如職位空缺有 權(quán)參與職位的競爭及應(yīng)聘。

基本工資：具體參照公司薪資確認(rèn)書 業(yè)績獎金：具體參照公司薪資確認(rèn)書

設(shè)計部獎金：每月部門業(yè)績合同總價超過250萬元且（除去優(yōu)惠金額）,公司給予部門1000 元獎勵。

組獎金：每月組業(yè)績合同總價超過100萬元且第一名（除去優(yōu)惠金額）,公司給予設(shè)計組

500元獎勵。

個人獎金：每月個人業(yè)績合同總價超過50萬元（除去優(yōu)惠金額）,公司給予200元獎勵。 接到客戶錦旗：公司給予100元/幅獎勵。

注：本制度自2011年04月08日起執(zhí)行

部門負(fù)責(zé)人： 設(shè)計師簽字： 日期： 日期：

附件1

設(shè)計師評級制度110分制

1．業(yè)績：80分

2．執(zhí)行力(任務(wù)完成情況)：20分 3．客戶滿意度：5分 4．考勤：5分

首席設(shè)計師：100分(其中業(yè)績分80分、執(zhí)行力≥15分) 主任設(shè)計師：75分(其中業(yè)績分60分、執(zhí)行力≥10分) 優(yōu)秀設(shè)計師 :35分(其中業(yè)績分20分、執(zhí)行力≥10分) 助理設(shè)計師：未達(dá)到優(yōu)秀級條件的設(shè)計師（需配合其他設(shè)計師工作）

(注：1.設(shè)計師評級實行每2個月一評，被評定的級別從下個月起連續(xù)享受2個月的級別及相關(guān)待遇,原有名片需收回、重新發(fā)放對應(yīng)級別名片，并更換相應(yīng)級別座位，連續(xù)2個月業(yè)績?yōu)榱愕脑O(shè)計師視為自動淘汰、設(shè)計總監(jiān)不參與評級。2.所有業(yè)績均以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)(公司優(yōu)惠項目除外)業(yè)績分超過80分的按80分計，超出部分可預(yù)留下次評級使用(預(yù)留成績的使用最多40分/次,若還有超出部分則再預(yù)留下次使用) 1.設(shè)計師評級業(yè)績＝第一個月業(yè)績+第二個月業(yè)績 (業(yè)績分按2分/滿1萬元計算) 2.執(zhí)行力評分:延誤出圖時間每天扣除1分；違反公司規(guī)定將設(shè)計平、立面圖紙給客戶的扣除5分；違反公司規(guī)定將效果圖給客戶的扣除10分；違反公司規(guī)定將預(yù)算給客戶的扣除20分。

3.客戶滿意度評分：有客戶投訴的扣除2.5分/次，客戶評定滿意度調(diào)查表有不滿意的扣除2分/次，獲客戶贈送錦旗或表揚(yáng)信的加2分/次。

4.考勤評分：遲到在5分鐘以內(nèi)的扣除1分/次，遲到在(含5分鐘)5－10分鐘的扣除2分/次、遲到在（含10分鐘）10－20分鐘以上的扣除3分/次、遲到在（含20分鐘）20－30分鐘以上的扣除4分/次、遲到在30分鐘以上的扣除5分/次；事假扣除1分/次，會議及公司組織的活動遲到扣除1分/次、任何形式的早退、缺席、礦工一律扣除5分/次。 本評級制度從2011年04月08日起執(zhí)行

2011年04月08日

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