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第一篇：學生會學習部-對學生會學習部的看法

學生會學習部-對學生會學習部的看

法

嚴把考勤關. 舉辦各種經驗交流活動. 學習部日常工作由于學習部是一個與每位同學日常學習生活息息相關的部門，以及活動結束后的總結。學風建設是一個持續(xù)且須循序漸進的過程。

3，促進師生的相互交流，對不足的改進等方面，“學”雙方的信息反饋工作、思想交流會等、營造校園學習氛圍為目的，不可能冀望于一朝一夕就從根本上解決問題，把最好的服務獻給大家，爭取把工作做得更好. 安排不及格學生進行補考和重修考試，在師生之間搭起一座橋梁。

2. 開展形式多樣的知識競賽，以提高同學們學習意識，新老學生學習交流會、英語口語比賽等學術性比賽。

5。因此。

3，做好“教”學生會學習部是在校團委領導下，了解反饋廣大同學在學習方面的意見和要求。主要內容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，參加“評教”活動，配合學校工作的順利進行，對其的考試做出指示、學校學生會指導下. 負責學校各類社團組織工作的指導與建設. 抽查各班的上課遲到情況，積極反映學生對學校教學。

4. 學習部例會. 嚴抓學習紀律，籌辦學術講座，所以學風建設是學習部本學期的工作重心之一，為每個班級的學習考試做出相關指示，隸屬于學校學生會的學生組織學生會下設的部門之一。

7. 檢查各班晚自習出勤率。學習部一貫堅持學習部內部例會制度并不定期的召開學習部例會，如讀書活動心得交流會。

2。學生會學習部學習部主管學風建設和學術活動，開展各種同學喜聞樂見的活動。學生會學習部

6. 邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會。

8。

內部工作

1，并及時向教務處反饋。

4，有什么問題或困難. 加強師生之間的溝通與了解，我們采用了通過實施嚴格的考勤制度來對同學們的日常學習生活加以約束的方法來幫助大家養(yǎng)成良好的學習習慣. 舉辦一些辯論賽，協助有關部門抓好學風建設，開拓同學的學術視野。

5。

6，包括成績和不足. 收授課表授課日志考察同學們的考勤情況。對提出的問題全體成員集思廣益，制訂詳細的《考勤制度》. 輔導學習委員做好相關的工作安排。定時了解并解決學生中學習上的問題。

外部工作

1、教育工作的要求和意見

第二篇：學生班級的規(guī)章制度

（一）班風：勤奮學習團結進取

1、熱愛班級，熱愛集體，尊敬師長，團結同學，自覺維護班級利益，增強班級凝聚力；

2、勤奮學習，目標明確，思想態(tài)度端正，形成良好學習風氣；

3、積極參與班級活動，配合老師及班干部工作，在各項活動中增進了解，互相幫助；

4、及時記錄課堂主要表現情況、衛(wèi)生情況，及時總結及時改進；

5、班干部須以身作則，在各方面起模范表率作用，帶領班級朝著積極向上的方向前進。

（二）學風：勤奮團結求實創(chuàng)新

1、上課不遲到，不早退，不曠課，有事須提前向老師請假，不得擅自逃課；

2、按時早點到校，積極參加體育鍛煉以及各項文藝體育活動，適當調節(jié)課余生活；

3、認真學習，刻苦鉆研，堅持早讀與晚自習，養(yǎng)成自覺學習的好習慣；

4、有困難找老師，當天問題當天解決，將主要精力用于學習，適當拓展自身興趣與素質

（三）班級文化：團結友好互幫互進

1、堅持每天打掃衛(wèi)生，保持室內整潔，使之成為大家舒適溫馨的家；

2、確保教室安全，養(yǎng)成離室關門、關燈、關窗的好習慣，遵守學校各項管理條例；

3、爭創(chuàng)文明班級，認真對待衛(wèi)生檢查，嚴格衛(wèi)生制度；

4、班干部須以身作則，在班級內學習、生活、衛(wèi)生方面做好表率，正確引導全班同學，規(guī)范班級管理；

5、在課間休息及午休時間不得喧嘩，影響他人學習與休息。

（四）個人作風:自尊自愛自信自強

1、儀表端莊，談吐文明，不隨地吐痰，不損壞花草樹木，不破壞公共設施，不做違章違法的事情，樹立自身良好形象；

2、不攀比，不浪費，節(jié)約財務，豐富生活；

3、養(yǎng)成良好的生活習慣，按時起床，按時上課，積極參加體育鍛煉及各項娛樂活動，增強體質，開闊心胸；

4、積極配合老師及班級工作，如有好的建議或對班級工作不滿意可及時向老師或班干部反映；

5、身為班級的一員，應當積極配合班級工作，團結關愛同學，共同維護班級利益。

第三篇：學生管理規(guī)章制度

1、學生管理員到崗后，圖書館將根據崗位不同，分別進行崗位職責培訓。學生管理員應盡快熟悉本崗工作，自覺遵守圖書館各項規(guī)章制度。

2、為讀者服務是圖書館工作的宗旨，為此，要求每個學生管理員對待讀者要說話和氣，耐心講解，不能與讀者爭吵，樹立圖書館優(yōu)質服務的良好形象。

3、學生管理員應該按時上崗，做到不遲到、不早退。

星期一到星期五上崗時間為12：50―13：20。

4、如遇到課程臨時調整或臨時性的學生活動與工作時間相沖突，可以找本班或本年級的學生管理員替班。如無法自行調整的，必須向所在圖書館的老師請假，由老師安排其他學生管理員上崗。？

5、學生管理員上崗前應把手機調為震動或靜音，杜絕手機發(fā)出聲音。

6、學生管理員應認真履行自己所在圖書室崗位職責，重點做好借閱學生借閱過程的監(jiān)督和提醒。工作中要團結協作，配合老師認真搞好圖書借閱、書架整理、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

7、學生管理員應堅守工作崗位，未經允許不得擅自離開工作崗位，不準將他人私自帶入工作區(qū)域內。

8、學生管理員應維持好書庫、閱覽室的秩序，對大聲喧嘩者可勸其離館，情況嚴重者應報告圖書館老師。

9、愛護公共財產，節(jié)約用電，學生管理員下班后應整理好書庫、閱覽室，注意及時關燈、關窗，閱覽室的期刊一律不準私自帶出室外。

10、對工作態(tài)度不嚴謹、散漫、沒有組織性紀律性的學生管理員，圖書館老師有權進行批評教育。

11、在閱覽室工作的學生管理員，應認真刊登好各自的值班管理記錄，不能虛登、代登、涂改，學生管理員的考勤由所在圖書室老師執(zhí)行，嚴禁私自更改，一經發(fā)現嚴肅處理。每月底圖書館老師根據考勤情況進行統計。

12、學生管理員禁止利用工作之便違反圖書館的相關規(guī)定，否則，圖書館將予以辭退。情節(jié)嚴重者，將報德育處給予相應處分。

13、受聘學生管理員如遇到特殊情況需要退崗，需要提前兩周與班主任老師聯系，并由班主任老師與圖書館老師聯系，商議解決辦法。

第四篇：學生會的規(guī)章制度

第一章總則

第一條為了實現對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規(guī)范化,有效發(fā)揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.

第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第二章義務和權利

第三條學生會干部必須履行下列義務：

(一)密切聯系學院和同學，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學服務；

(二)模范遵守校規(guī)、校紀和本會章程；

(三)維護學院的榮譽和利益；

(四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

第四條學生會干部享有下列權利：

(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；

(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

(三)獲得履行職責所應有的權利；

(四)依照本條例的規(guī)定辭職。

第三章組織機構

第五條本會機構由會長、副會長、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。

第六條各機構主要職能：

(一)會長：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生干部的提名任命；代表學生會參加學聯聯席會議；負責向院黨總支、團總支匯報工作。

(二)副會長：協助會長開展工作；分管若干部室的工作；

會長職務空缺時，代理會長開展工作。

(三)辦公室：協助會長、副會長處理學生會日常事務；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會干部的考勤，并協調各部開展工作。

(四)學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時了解并和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關文化、科技學術活動，引導全院同學全面發(fā)展。

(五)生活部：協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作，并及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作；協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發(fā)放工作；組織發(fā)放助學貸款。

(六)體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養(yǎng)工作；負責檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。

(七)文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課余生活。

(八)宣傳部：配合院團總支、校學聯做好各項宣傳教育工作，并做好學生會各項活動宣傳工作。

第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時，應報學院團總支批準。

第四章錄用

第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。

第九條競選學生會干部，應具備以下資格條件：

(一)擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；

(二)有良好的人際關系，愿為廣大同學服務；

(三)有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；

(四)學習成績良好，無考試不及格現象；

(五)競選會長、副會長，一般應具有一年以上學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創(chuàng)新精神，在同學中具有較高威信；

(六)特殊職位的技能要求。

第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。

第十一條錄用學生干部應按照下列程序進行：

(一)發(fā)布錄用公告；

(二)由自薦人提交申請書；

(三)進行資格審查；

(四)對審查合格者進行公開面試；

(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；

(六)通過考核后，會長、副會長由團總支書記正式任命，部長、部員由會長正式任命。

第十二條新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。

第十三條在特殊情況下錄用人員，經團總支批準后可簡化程序。

第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。

第五章考核

第十五條學院團總支按照管理權限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。

第十六條對學生會成員的考核，應堅持公正客觀的原則，實行領導考核與同學考核相結合，平時考核與學期考核相結合，平時考核作為學期考核的基矗

第十七條學期考核先由個人總結，再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語，確定考核等級，并將結果填入學生干部考核表。

第十八條學期考核結果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次?？己私Y果通知本人后，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請復核。

第十九條學期考核結果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調整職務的依據。

第二十條考核內容：

(一)政治素質，行為表現。自覺學習政治理論，擁護黨的領導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，在同學中起模范帶頭作用；

(二)工作態(tài)度。牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；

(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。

(四)協調協作能力，群眾基矗互相團結，善于協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；

(五)工作業(yè)績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績如何。

第六章獎勵

第二十一條學院團總支對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

第二十二條對工作成績優(yōu)異的學生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當加分。

第七章紀律

第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

(一)玩忽職守，貽誤工作；

(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；

(三)行為有損學院的榮譽和利益；

(四)多次無故缺席學生會例會；

(五)其他違反校規(guī)校紀的行為。

第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。

第八章辭職辭退

第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在學期考核中，連續(xù)兩次被確定為不稱職的；

(二)不能勝任現任工作的；

(三)學習成績有不及格的；

(四)嚴重違反本會紀律的。

第九章附則

第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。

第二十八條本條例自公布之日起施行。

組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關系轉接、團費收繳及團員的民主評議及"評優(yōu)"工作；負責院團總支工作檔案管理。

宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。

第五篇：學生管理規(guī)章制度

第一章總則

一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監(jiān)督、使學生會的工作穩(wěn)步有序進行，特制定本制度。

二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規(guī)章制度；遵守法律法規(guī)；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》；認真履行職責義務。

三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。

四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。

五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創(chuàng)造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。

六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。

第二章細則

學生會的工作部門為紀檢部、環(huán)保部、出勤部。

紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監(jiān)督與檢查。

環(huán)保部：負責各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。

出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學生會成員的工作。

各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。

禮儀

學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分

（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）

（二）校內騎車、溜車的（扣1分）

（三）燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的（扣1分）；

（四）拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。

（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）

（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的（扣2分）

（七）到班級執(zhí)勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。

例會

學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。

每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。

學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。

（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；

（二）不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；

（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。

值勤

學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。

（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的；（扣1分）；

（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1分）；

（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的（扣1分）；

（四）無正當理由與同學發(fā)生沖突，打架罵人的（扣2分）；

（五）和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；

（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；

（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。

請假

（一）學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

（二）學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。

工作證

工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。

（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；

（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。

獎勵

量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。

（一）半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

（二）半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。

（三）學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

第六篇：學生會的規(guī)章制度

秘書處作為保證學生會內部溝通組織的部門，且擔任著學生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現以上各項特點的完整。特此設置學生會秘書處工作規(guī)章制度，用以更好的完成本部門工作。也請借此制度，使外界有監(jiān)督，指導本部的依據。

一、例會項目

1、如無放假或特殊情況，秘書處應每周組織學生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地點的義務。且不得私自更改會議時間地點。

2、秘書處應溝通學生會各個部門，在周日晚班會結束之前，把各個部門的檢查結果采集完整。進行計算。

3、在每周一班級評比公示以后，應給與各班兩天時間檢查結果。公示應在周三晚結束。如有疑問的秘書處應給予調查。如發(fā)現錯誤的應及時修改并給予當事人道歉。公示兩日后封單。任何數據將不予修改。 中國大學排名

二、學生會內部工作

1、應做好構建學生會內部管理。溝通聯誼各個部門。做好維護學生會團結的工作。

2、應在每月開頭，和次月結束，向學生會各個部分收取每月工作計劃和每月工作總結。且學期結束的時候收取各部的學期工作總結。

3、應積極配合其他學生會部門的工作。在其人員不足和工作有沖突的時候給予義不容辭的支持和幫助。

4、應該做到從學管辦傳遞信息到學生會和從學生會傳遞給各班信息的義務。且應保證時效性。

以上是學生會秘書處的工作制度。如有更新。應以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實行。如和學生會總條例有沖突，應以學生會總條例為準。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他部分實施影響。