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第一篇：共建網(wǎng)絡(luò)安全共享網(wǎng)絡(luò)文明活動(dòng)方案
一、培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握信息安全的基礎(chǔ)理論與方法，具備系統(tǒng)工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面的專業(yè)知識和綜合能力，能夠從事計(jì)算機(jī)、通信、電子信息、電子商務(wù)、電子金融、電子政務(wù)等領(lǐng)域的信息安全研究、應(yīng)用、開發(fā)、管理等方面工作的應(yīng)用性高級信息安全專門人才。
二、培養(yǎng)規(guī)格
（一）畢業(yè)生應(yīng)掌握以下知識:
1．專業(yè)必須的基礎(chǔ)理論知識，包括高等數(shù)學(xué)、大學(xué)英語、大學(xué)物理、線性代數(shù)等；
2．計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識，包括計(jì)算機(jī)科學(xué)導(dǎo)論、計(jì)算機(jī)組成原理、離散數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、C語言程序設(shè)計(jì)、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)程序設(shè)計(jì)等；
3．本專業(yè)方向的理論知識，包括網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)、應(yīng)用密碼學(xué)、操作系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)備份與災(zāi)難恢復(fù)、計(jì)算機(jī)病毒原理與防范、安全認(rèn)證技術(shù)、安全掃描技術(shù)、計(jì)算機(jī)取證技術(shù)等；
4．具有本專業(yè)先進(jìn)的和面向現(xiàn)代人才市場需求所需要的科學(xué)知識。
（二）畢業(yè)生應(yīng)具備以下能力:
1．基本能力
（1）具備運(yùn)用辯證唯物主義的基本觀點(diǎn)和方法去認(rèn)識，分析和解決問題的能力；
（2）具備較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力；
（3）具備運(yùn)用外語進(jìn)行簡單會話，能夠閱讀本專業(yè)外語期刊，并具有
一定的聽、說、讀、寫、譯能力；
（4）具備利用計(jì)算機(jī)常用應(yīng)用軟件進(jìn)行文字及其他信息處理的能力；
（5）具備撰寫專業(yè)科技文檔和軟件文檔寫作的基本能力；
（6）具有掌握新知識、新技術(shù)的自學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)及自主創(chuàng)業(yè)的能力；
（7）具有自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格和人際交往及企業(yè)管理能力。
2．專業(yè)能力
（1）具備根據(jù)實(shí)際應(yīng)用需求進(jìn)行信息安全系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)與開發(fā)，信息安全管理，信息安全技術(shù)服務(wù)的能力；
（2）具有較強(qiáng)的信息安全系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、安全防護(hù)、安全策略制訂、操作管理、綜合集成、工程設(shè)計(jì)和技術(shù)開發(fā)能力；
（3）具有信息安全產(chǎn)品性能分析、應(yīng)用選擇、管理維護(hù)、故障檢測及排除、設(shè)計(jì)信息安全實(shí)驗(yàn)等專業(yè)能力；
（4）掌握信息系統(tǒng)安全策略設(shè)計(jì)及設(shè)置、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份及恢復(fù)、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)保護(hù)等專業(yè)技能能力；
（5）職業(yè)技能或崗位資格水平達(dá)到國家有關(guān)部門規(guī)定的相應(yīng)職業(yè)資格認(rèn)證的要求或通過計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試。
3．綜合能力
（1）具有從事本專業(yè)相關(guān)職業(yè)活動(dòng)所需要的方法能力、社會行為能力和創(chuàng)新能力；
（2）具備獲取新知識、不斷開發(fā)自身潛能和適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、技術(shù)進(jìn)步及崗位要求變更的能力；
（3）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；
（4）具備將自身技能與群體技能融合以及積極探索、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、自主創(chuàng)業(yè)的能力；
（5）具有良好的社會公德、職業(yè)道德和安心生產(chǎn)第一線，嚴(yán)格認(rèn)真，求實(shí)守紀(jì)的敬業(yè)精神。
（三）畢業(yè)生應(yīng)具備以下素質(zhì):
1．具備良好的思想品德、行為規(guī)范以及職業(yè)道德；
2．具備大學(xué)層次的文化素質(zhì)和人文素質(zhì)；
3．具備創(chuàng)新、實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)開發(fā)素質(zhì)；
4．具備競爭意識、合作精神、堅(jiān)強(qiáng)毅力；
5．具有健康的體魄、良好的體能和適應(yīng)本崗位工作的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
6．具有良好的氣質(zhì)和形象，較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)能力及人際溝通能力。
三、學(xué)制與學(xué)位
學(xué)制：四年
學(xué)位：授予工學(xué)學(xué)士學(xué)位
四、主要課程
本專業(yè)主要課程包括大學(xué)語文、大學(xué)英語、汽車駕駛、C語言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)通信原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)、操作系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)程序設(shè)計(jì)、算法設(shè)計(jì)與分析、應(yīng)用密碼學(xué)、軟件工程、數(shù)據(jù)庫安全、計(jì)算機(jī)病毒原理與防范、安全認(rèn)證技術(shù)、數(shù)據(jù)備份與災(zāi)難恢復(fù)、計(jì)算機(jī)取證技術(shù)、電子商務(wù)安全、安全掃描技術(shù)、防火墻原理與技術(shù)等。
五、實(shí)踐教學(xué)
（一）校內(nèi)、校外實(shí)訓(xùn)。加大各類課程尤其是專業(yè)課程的實(shí)踐課時(shí)比例，注重以提高學(xué)生動(dòng)手能力為重點(diǎn)的操作性實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)，主干課程中設(shè)置綜合設(shè)計(jì)與實(shí)踐環(huán)節(jié)。
（二）假期見習(xí)或社會調(diào)查。時(shí)間原則上不少于9周，安排在假期進(jìn)行。
（三）畢業(yè)實(shí)習(xí)。第八個(gè)學(xué)期進(jìn)行，實(shí)習(xí)時(shí)間為3個(gè)月。
（四）畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文。畢業(yè)實(shí)習(xí)期間收集與畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文相關(guān)的資料，緊密結(jié)合實(shí)踐，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文，時(shí)間為4周。
六、考核辦法
（一）課程考核包括考試和考查，成績評定一律采用百分制計(jì)分。實(shí)訓(xùn)比較多的課程，分理論和操作兩個(gè)部分進(jìn)行考核。要不斷改革考核方法，豐富考試考查載體和手段，采用開卷、閉卷，筆試、口試、機(jī)試、實(shí)訓(xùn)操作、綜合設(shè)計(jì)等多種考核形式，加強(qiáng)對學(xué)生動(dòng)手能力、實(shí)踐能力、分析解決問題能力和綜合素質(zhì)的全面考核。成績合格者給予學(xué)分。
（二）畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文成績評定采用五級制（優(yōu)、良、中、及格和不及格），由指導(dǎo)老師寫出評語，學(xué)院組織論文答辯。
（三）每位學(xué)生必須選修滿選修課14個(gè)學(xué)分，方可畢業(yè)。其中限選課中，《形勢與政策》、《當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)與政治》等限選課，要求每個(gè)學(xué)生必選；《藝術(shù)導(dǎo)論》、《音樂鑒賞》、《美術(shù)鑒賞》、《影視鑒賞》、《舞蹈鑒賞》、《書法鑒賞》、《戲劇鑒賞》、《戲曲鑒賞》等8門公共藝術(shù)教育類限選課，要求每個(gè)學(xué)生必須選修兩門或兩門以上。
（四）學(xué)生畢業(yè)時(shí)必須達(dá)到大學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)。
第二篇：微信管理制度
第1章總則
第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本管理制度。
第2章微信群設(shè)置
第1條微信群：德魯克咨詢交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第3條所有群員在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中選擇"詳細(xì)設(shè)置"對"我的群昵稱"進(jìn)行修改即可。
第4條所有群員需使用本人頭像。
第3章微信群內(nèi)容要求
第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。
第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
第4章微信群管理要求
第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。
第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。
第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語言。
第14條正確對待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到，以落實(shí)到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
第5章附則
第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。
第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。
德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司
20xx年10月8日
第三篇：微信管理制度
進(jìn)群須知：
1、要求成員均為襄陽人，包括襄陽本地人，襄陽人在外打工的，外地人在襄樊居住一定時(shí)間的，外地的朋友請繞行。
2、本群屬于民間自由結(jié)合的一個(gè)交流平臺，是以純鄉(xiāng)情為基礎(chǔ)建立的兄弟姐妹友誼的家園，目的是給大家提供一個(gè)在工作、生活等方面相互幫助、學(xué)習(xí)交流的平臺，本群以及群內(nèi)的管理人員不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
3、建立本群的目的就是希望以群為平臺給大家生活帶來歡樂。
4、鑒于不少群友也許工作繁忙、也許不喜閑聊、也許不具備經(jīng)常上網(wǎng)的條件等等因素，請作出說明，對此本群將給予充分的理解和包容。其實(shí)本群并不要求群友一定參加閑聊或者討論，但希望群友能經(jīng)常參加群聚會。
5、本群規(guī)定成員進(jìn)群后必須修改群名片：個(gè)人昵稱+★(男士/☆女士+個(gè)人標(biāo)簽(所在行業(yè)/單位/個(gè)人興趣愛好，請嚴(yán)格尊守。
6、本群成員有監(jiān)督管理員的權(quán)力：管理員應(yīng)該鼓勵(lì)廣大群友參與群內(nèi)討論，熱心解答其他群友問題。對于不積極，不熱心，違反群規(guī)的管理員，經(jīng)證實(shí)大家評議可將其撤換。
本群群規(guī)：
1、長期潛水者(無合理解釋的T，本群的名額已滿，將不定期對潛水員作清理；
2、對其他成員有辱罵、攻擊、騷擾女性者T。(無論何時(shí)何地嚴(yán)禁對群內(nèi)的女性進(jìn)行不正常騷擾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)永不歡迎。成員間要友愛、團(tuán)結(jié)，不言語過激，不動(dòng)手動(dòng)腳，在群內(nèi)“聚眾吵架，打架”是不受贊賞的行為，將予以驅(qū)逐。
3、群內(nèi)嚴(yán)禁發(fā)布任何反動(dòng)及危害國家利益的言論,色情話題或是成人敏感話題不得群內(nèi)討論,違反者T；
4、禁止張貼各種廣告(成員間工作合作除外以及純商業(yè)行為，違反者T；(以上2、3、4條情節(jié)嚴(yán)重的移交公安司法機(jī)關(guān)。
5、每個(gè)群成員享有發(fā)言發(fā)帖上傳照片(自愿/真實(shí))及申訴的自由，聚會自由選擇參加，聚會跟帖后因事取消的，請及時(shí)與管理員聯(lián)系作出說明。聚會發(fā)起人請于帖子中闡明責(zé)任及義務(wù)。群聚會一律采取AA制，不得逃避交費(fèi)，不得私自買單。遵守聚會時(shí)間表，報(bào)名后如能不能參加請?jiān)诨顒?dòng)前作出說明，報(bào)名后無故不參者將被加視為不能履行信用予以T出。
6、為安全起見，不鼓勵(lì)私下搞陌生成員間(特別是3人以下小聚會。也不主張由群內(nèi)非管理員直接組織活動(dòng)，非管理員在群內(nèi)組織活動(dòng)必須通知版主同意，方可在群內(nèi)發(fā)布活動(dòng)消息。任何人不得未經(jīng)版主同意在群內(nèi)發(fā)布活動(dòng)、聚會消息，否則將被管理員剔除群名單。
7、參加聚會人員請?jiān)黾觽€(gè)人防范意識。由于群內(nèi)組織活動(dòng)為群內(nèi)成員自愿參加，因此在參加活動(dòng)過程中發(fā)生的任何不可預(yù)見的后果均由參加者本人承擔(dān)；成員之間的個(gè)人行為以及產(chǎn)生的后果，本群概不負(fù)責(zé)。
8、群內(nèi)成員不得將本群人員私自介紹給其他群，禁止把群內(nèi)個(gè)人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去，否則視為自動(dòng)退群予以驅(qū)逐。
9、群聊天室禁止重復(fù)發(fā)表相同或類似的內(nèi)容或連續(xù)漫無目的的進(jìn)行刷屏，字體大小及顏色應(yīng)適當(dāng)，管理員警告多次無效者T。
管理員職責(zé)：
1、接收新人(注意保持男女比例，注意素質(zhì)，“寧缺毋濫”；
2、貫徹及宣傳群規(guī)，促進(jìn)群健康、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展；
3、化解成員間的紛爭、矛盾；
4、發(fā)布公告、組織聚會及各類公益活動(dòng)、論壇總結(jié)、整理照片等；
5、T人需要2名以上管理員(或群主)同意方可執(zhí)行。原則上第3次警告后給于勸退。
群管理員屬于義務(wù)工作，請大家尊重管理員所付出的時(shí)間和勞動(dòng)。群的發(fā)展好與壞不是只靠幾個(gè)管理員，而是靠我們每一個(gè)人，希望群內(nèi)的老人要多幫助新加入群的新人，我們大家一起共同建設(shè)好我們的家。
附群清退群友的條件：
1、潛水員(定義如下
1、進(jìn)群三日未按群要求修改群名片者T。
2、自加入日起，三日未發(fā)言者T，進(jìn)群超過三個(gè)月未發(fā)言者T。
2、自加入日起，一年內(nèi)從未參加過聚會者T。
2、強(qiáng)制條款：
1、人身攻擊、惡意嘲笑、諷刺、抨擊群友，使用粗口及不文明用語T。
2、發(fā)布反動(dòng)，迷信，色情等內(nèi)容者T。
3、發(fā)布商品廣告，兜售物品者T。
4、做出有損本群發(fā)展的事情或言論者T。
5、在群內(nèi)通過臨時(shí)對話騷擾群友經(jīng)查實(shí)者T。
6、群內(nèi)爭吵及擾亂正常討論秩序T 。
建議群友及時(shí)聯(lián)系管理員或至論壇投訴等正規(guī)方式解決他人攻擊問題，如發(fā)生相互爭吵雙方均作違規(guī)處理。
注：如有以上任一種行為都會被強(qiáng)制清退(請管理員在清退群友后，做出說明。清退群友3人以上，管理員需征得群主意見。
對本規(guī)定有任何建議請跟帖留言，謝謝支持!
第四篇：微信管理制度
為更好的利用微信群進(jìn)行部門管理，現(xiàn)制定如下微信群管理制度：
1、群成員把群昵稱改成真實(shí)姓名，方便工作交流和部門通知的傳達(dá)，保證群內(nèi)人員管理。
2、群成員有義務(wù)將符合條件且沒有進(jìn)群的同事拉進(jìn)餐飲部管理人員微信群，保證各班組負(fù)責(zé)人都能在群里，方便工作交流和任務(wù)下達(dá)。
3、群成員不得隨意將不符合條件的人拉進(jìn)餐飲部管理人員微信群，有義務(wù)監(jiān)督微信群的日常運(yùn)作。
4、為保證微信群的日常運(yùn)行，群成員不得隨意在群里發(fā)布廣告、虛假信息等內(nèi)容。
5、為保證微信群不影響群成員日常工作和休息，無特殊情況不得在晚11：00后、早7：00前發(fā)布信息。
6、群成員不得在微信群內(nèi)無故刷屏。
第五篇：微信群規(guī)章制度
微信群規(guī)章制度
微信群規(guī)章制度
篇1：
微信群管理制度
微信群管理制度
1、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求 3.1、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。 3.2、群成員一律實(shí)名制。操作方法：
進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
3.3、命名規(guī)則： 部門+姓名；例如：
“銷售部-張三”。 3.4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3.
5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。
3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
************有限公司 年 月 日
篇2：
微信群管理制度
微信群管理制度 理出群等處理。如遇違規(guī)嚴(yán)重者，群管理員可報(bào)人資中心并依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。
1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益；
2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團(tuán)隊(duì)安定、團(tuán)結(jié)的言論；
3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；
4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息； 5、惡意干擾群內(nèi)聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告；持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等）；
6、非群管理員授權(quán)，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性。
7、嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題，其他事宜另行補(bǔ)充。 進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
二、信息發(fā)布要求
1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。
2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。 4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請?jiān)?00字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。
5、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。 6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。 9、晚上23： 30至早上07：
30休息時(shí)間段請勿群聊。
三、微信群管理規(guī)則 1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。 3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語。
4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息，違者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。
四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。
德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司 201X年10月8日篇
四：
微信群管理制度
安徽商會微信群管理制度
一、目的
為更好的加強(qiáng)群員之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高溝通效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于安徽商會所建立的微信群。
三、基本要求
1.指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
群成員一律實(shí)名制。 操作方法：
進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。 命名規(guī)則：
所在公司+部門職位+姓名；例如：
“安徽商會金融服務(wù)部張三”。 3.嚴(yán)格保守群內(nèi)分享信息，對活動(dòng)通報(bào)、群內(nèi)信息等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。
4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；少發(fā)語音，語音可以文字代替；禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發(fā)生，處罰當(dāng)事人發(fā)群紅包。
5.本群只加安徽商會會員，不相關(guān)人員禁止入群。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
安徽商會金融服務(wù)部 201X年 9月17日篇5：
關(guān)于微信群管理辦法的通知
關(guān)于微信群管理辦法的通知 各會員單位：為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率；深縫協(xié)建立了微信群，為進(jìn)一步規(guī)范協(xié)會微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體辦法如下：
一、微信群管理要求
（一）進(jìn)群要求
1、深縫協(xié)微信群只加協(xié)會會員單位，非會員非請勿入。 2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：
進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
（二）信息發(fā)布要求
1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。
2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發(fā)布衣車和縫配件行業(yè)相關(guān)新聞，新工藝新產(chǎn)品報(bào)到。 4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請?jiān)?00字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。
5、可以發(fā)廣告，但同樣內(nèi)容僅限發(fā)布一次。
6、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。 7、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
8、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
9、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。 8、晚上23： 30至早上07：
30休息時(shí)間段請勿群聊。
（三）微信群管理規(guī)則 1.微信群統(tǒng)一由秘書處管理，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。 3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語。
4、發(fā)布負(fù)面廣告信息者警告一次，
微信群道歉信
如果有足夠的事情填滿時(shí)間，你是沒空去體驗(yàn)孤單的。 朋友圈是一個(gè)人的狂歡，看著別人眼里的自己，看著自己眼里的別人，飆演技，曬痛苦，曬感悟，曬幸福，曬悲傷，有樣貌的曬樣貌，沒樣貌的就說長得漂亮不如活的漂亮。這是絕對的真理?；剡^頭看看幾年前你發(fā)表的QQ簽名，是不是覺得很可笑，很不好意思？可那確實(shí)代表著當(dāng)時(shí)你的心情和狀態(tài)。
所以，是時(shí)候退出微信群了，還手機(jī)一個(gè)清凈，換內(nèi)心一個(gè)平靜。 從前，我們的孤單是一個(gè)電腦顯示器，現(xiàn)在，我們的孤單是一個(gè)手機(jī)屏幕，從前，我們用鼠標(biāo)感知世界，現(xiàn)在我們用電容屏觸摸世界。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)只不過把孤單從固定的電腦機(jī)箱搬到了隨時(shí)隨地的智能手機(jī)。社交APP那么多，為什么我們依舊孤單？科技永遠(yuǎn)不會人文，硅膠永遠(yuǎn)替代不了體溫。
篇3：
從微信無提示退群引發(fā)的思考
從微信無提示退群引發(fā)的思考 前不久，微信發(fā)布了一個(gè)新特性：
退出微信群不再有“XX退出了群聊”這樣的提示。得知以后，我發(fā)了一條朋友圈說“無提示退群是微信春節(jié)送給我的一份大禮啊!”結(jié)果下面n多人點(diǎn)，紛紛表示這個(gè)改進(jìn)相當(dāng)?shù)暮? 中午吃飯的時(shí)候，我和老板任向暉兩個(gè)人默默不語，悶頭忙著退群。過了一會兒，他有點(diǎn)炫耀的跟我說：
“我退了有差不多10個(gè)群?！比缓笪颐鏌o表情的說：
“我最少退了20個(gè)吧?！?微信群剛出來的時(shí)候，著實(shí)紅火了一陣子。我還記得201X年四季度的時(shí)候， 終于自由了!就像我 信息沒有明確的接收人。 2、公開性：
除了明確禁止的人以外，其他人對信息都可見。 3、角色性：
有明確的“媒介”、“受眾”身份區(qū)分，二者角色不可互換。 4、弱交互：
發(fā)信人對接收人反饋的預(yù)期較弱。 5、大眾性：
參與人數(shù)可以非常多。 很顯然，管道式傳播和廣場式傳播是一對矛盾體，雖然今天我們的信息技術(shù)已經(jīng)能夠讓二者“融合”起來，但是它們根本性的矛盾還在那里。 微信群本質(zhì)上是管道式傳播的一種變體，當(dāng)群成員數(shù)量比較少的時(shí)候，它具有封閉式傳播的所有特點(diǎn)，因此我們會用它來進(jìn)行在線交流、工作協(xié)作。我們并不討厭這種小范圍的微信群，相反我們還認(rèn)為它很有價(jià)值。 可是我們討厭那種幾十人、上百人、甚至幾百人的微信群：
它們雖然看起來像是一間密室，但卻毫無私密可言;它們的每條信息都提示我去閱讀，但卻和我完全無關(guān);它們每天產(chǎn)生海量的信息，但卻沒有任何價(jià)值;它本來應(yīng)該是一根管道，但卻被撐成了一個(gè)廣場。 昨天我發(fā)了一條朋友圈：
“天哪，這不就是我大學(xué)時(shí)候夢想擁有的那種書店嗎?感動(dòng)到哭了”。 當(dāng)我把它發(fā)到朋友圈的時(shí)候，我沒有任何心理壓力，我想發(fā)就發(fā)了。
可是我從來沒有考慮過把它發(fā)到某一個(gè)微信群當(dāng)中，因?yàn)槟菚屓烁杏X很
二，我為什么要通知群里所有人我喜歡某家書店呢?人家為什么非要看我這條消息呢? 這就是封閉式傳播和廣場式傳播的根本性不同：
管道式傳播是帶有強(qiáng)迫性的，當(dāng)你收到消息以后你必須要去閱讀它，因?yàn)槟闾烊坏恼J(rèn)為它和你有關(guān)系;而廣場式溝通則沒有強(qiáng)迫性，受眾想聽就聽，不想聽就不聽，所以你不必?fù)?dān)心打擾到他們。 現(xiàn)在讓我們回過頭來分析一下微信百人群背后的“用戶需求”到底是什么。我覺得答案挺簡單的，就是社交。大家都想認(rèn)識更多的人，都想讓自己變得更有名氣，于是就加群、拉群，希望通過這條路徑來拓展人脈?？墒沁@個(gè)需求和微信群本來應(yīng)該對應(yīng)的用戶需求偏離了，微信群本來解決的是少部分人的溝通和協(xié)作問題，現(xiàn)在卻被拿去用作社交工具，不被玩兒壞才怪呢。 其實(shí)要解決社交需求的話，阿里來往的“扎堆”是一種更好的解決方案，它也是群，可它采用了微博這種廣場式傳播的產(chǎn)品形態(tài)，而不是聊天這種管道式傳播的形態(tài)，它可能更適合圈子社交這個(gè)需求。不過很無奈，微信太強(qiáng)大了，根本沒給來往驗(yàn)證答案的機(jī)會，所以這也就只能是我個(gè)人的一種猜測了。 雖然說了很多微信群的不好，可是微信群其實(shí)挺冤的。作為小范圍的溝通協(xié)作工具，它非常好用，實(shí)實(shí)在在的解決了多人信息共享的需求。從微信產(chǎn)品運(yùn)營的角度來講，微信群在一定的歷史階段對微信起到了很好的拉動(dòng)作用，它創(chuàng)造出來一個(gè)讓用戶去邀請用戶的需求，延展了產(chǎn)品的外部性。
但事情總是在變化的，在用戶基數(shù)較少時(shí)候合適的策略，當(dāng)用戶基數(shù)擴(kuò)大之后可能就會不合適，負(fù)面的效應(yīng)也會暴露出來。現(xiàn)在微信團(tuán)隊(duì)看到了微信群對用戶體驗(yàn)造成的損傷，然后用“取消退群提示”這個(gè)四兩撥千斤的方法巧妙的解決了問題，這真的是一種智慧。篇
四：
關(guān)于微信群管理辦法的通知
關(guān)于微信群管理辦法的通知 各會員單位：為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率；深縫協(xié)建立了微信群，為進(jìn)一步規(guī)范協(xié)會微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體辦法如下：
一、微信群管理要求
（一）進(jìn)群要求
1、深縫協(xié)微信群只加協(xié)會會員單位，非會員非請勿入。 2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：
進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
（二）信息發(fā)布要求
1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。
2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發(fā)布衣車和縫配件行業(yè)相關(guān)新聞，新工藝新產(chǎn)品報(bào)到。 4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請?jiān)?00字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。
5、可以發(fā)廣告，但同樣內(nèi)容僅限發(fā)布一次。
6、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。
7、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
8、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
9、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。 8、晚上23： 30至早上07：
30休息時(shí)間段請勿群聊。
（三）微信群管理規(guī)則 1.微信群統(tǒng)一由秘書處管理，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。 3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語。
4、發(fā)布負(fù)面廣告信息者警告一次， 一、目的 通過建立微信群，在局機(jī)關(guān)、局屬單位負(fù)責(zé)人之間搭建一個(gè)宣傳、交流、學(xué)習(xí)的平臺。實(shí)現(xiàn)相關(guān)訊息的及時(shí)溝通，工作交流，平臺發(fā)布通知、會議精神、工作交流、總結(jié)匯報(bào)、意見建議等。
二、組織、審核
微信群由機(jī)關(guān)辦公室管理，入群需辦公室審核。
三、入群對象 局機(jī)關(guān)全體人員、局屬各單位班子成員。（微信群用戶上限為100人）
四、實(shí)施方案
1、機(jī)關(guān)辦公室建立微信群，生成群二維碼。
2、群名稱為“宿州城管”。
3、為確保使用效率，建議使用4G手機(jī)，并開通30元流量包。
四、入群方法
通過微信掃描二維碼即可加入。
五、相關(guān)要求
1、本微信群不對外公開，只限內(nèi)部交流。 2、為加強(qiáng)管理，群內(nèi)實(shí)行實(shí)名制，申請者通過身份驗(yàn)證后，將群內(nèi)微信名改為本人姓名。
3、入群后要經(jīng)常登錄，及時(shí)查看有關(guān)信息，積極參與交流，充分發(fā)揮微信群的作用。
4、微信群聊僅用于工作間的信息交流，入群人員不得在群內(nèi)發(fā)表涉密信息或文件，不得在群內(nèi)發(fā)表不健康的言行、圖片或散布違法信息。
局宣教中心 201X年2月2日
