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第一篇：學校疫情期間的規(guī)章制度
為切實加強學校本部傳染病防控工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離和治療病人，杜絕傳染病的傳播蔓延。制定傳染病病愈返校復課醫(yī)學證明查驗制度。
一、校醫(yī)室和相關(guān)工作人員將患傳染病學生情況進行登記，并將登記本長期保存。學校對患傳染病的學生復課應(yīng)實行復課檢診雙證明制度，即患傳染病的學生病愈且隔離期滿時，必須由醫(yī)院和疾控部門開具復課證明，交給校醫(yī)室存檔。
二、當傳染病疫情發(fā)生時，啟動學生晨午檢制度，班主任應(yīng)認真檢查班內(nèi)學生健康情況，做好因病缺勤學生的病因追蹤，并將相關(guān)信息上報學校疫情報告人。發(fā)現(xiàn)傳染病病人和疑似病人，應(yīng)及時上報疫情，配合衛(wèi)生部門進行疫情追蹤調(diào)查和落實各項防控措施。
三、各系部要對因病缺課學生的病因、缺勤及治療情況登記備案，凡學生患各類傳染病的，其復課要嚴格把關(guān)，班主任必須查驗醫(yī)生開具的病愈復課證明，手續(xù)完備符合復課條件的，方能允許其復課，并記錄其復課時間報校醫(yī)室存檔。
第二篇：學校規(guī)章制度英語句型
英語培訓學校規(guī)章制度
1.英語培訓學校規(guī)章制度
2.英語培訓學校管理規(guī)章制度 3.少兒英語培訓學校教學管理規(guī)章制度 4.英語培訓學校教師管理規(guī)章制度 1、英語培訓學校規(guī)章制度
一.本制度之制定旨在與學員共同促進培訓期間正常有序的學習。學員應(yīng)遵守本中心各種 規(guī)章制度，積極參與學校和班級組織的英語活動。
二.尊師重教，謙虛好問，勤奮學習。
三.做好每堂課預習工作，上課前仔細檢查是否攜帶所需的學習資料和作業(yè)，不帶與學習 無關(guān)的東西。
四.學習態(tài)度端正，上課仔細聽講，積極參與。同學之間互相幫助、共同提高。不準遲到 早退，若因病因事不能上學，應(yīng)及時請假。課后認真復習，逐步養(yǎng)成良好的學習習慣。
五.上課時間不能在課堂隨意走動。不允許用手機和在教室內(nèi)喝水吃東西。課間休息，嚴 禁追逐推搡。
六.上課期間，學生不得隨意離校，無故缺席。因病或有其他特殊情況要離校者，必須用 英文向校方寫請假條，經(jīng)批準后方可離校。事先有急事不能寫請假條者要補寫請假條，沒辦手 續(xù)而缺課者做曠課處理，曠課累計兩次者警告一次;曠課累計五次者，做自動退
學、棄學處理，學費不退。自由活動時間不允許外出，未經(jīng)批準擅自外出者，負責自 負。
七.學員必須按時認真完成作業(yè)。無正當理由不做作業(yè)者，要接受老師批評。屢教不改 者，教師有權(quán)拒絕為其批改作業(yè)。
八.學員之間要團結(jié)友愛，互相幫助，互相諒解。學員之間嚴禁出現(xiàn)吵架、斗毆或其它不 友好行為。有惡劣行徑者，開除出校，學費不退。
九.學員必須愛護公物。損壞校內(nèi)花草樹木和公共設(shè)施者，照價賠償;報紙雜志閱讀后應(yīng) 放回原處;損壞或遺失公物，照價賠償。惡意破壞者，開除出校，學費不退。
十.教室內(nèi)空調(diào)由班主任統(tǒng)一開關(guān)，彩電和 vcd 由上課老師負責開關(guān)，未經(jīng)允許，禁止 學員開關(guān)。節(jié)約水電，養(yǎng)成人走燈熄、隨手關(guān)水的習慣。
十一.家長須知:
1、安全第一，配合中心做好學生的安全教育工作。上下課應(yīng)由家長或?qū)Ｈ私铀停溟g安 全自己負責。
2、隨時了解孩子的學習情況，督促檢查孩子按時完成作業(yè)，并及時將您的意見反饋給本 中心，以利于我們更好地教學。3、因接送學生的車輛時間比較集中，請家長盡量將車停在外面的專用車位，謝謝理解和 合作。
2、英語培訓學校管理規(guī)章制度 一、總則
為樹立安德魯良好的企業(yè)形象，營造一個團結(jié)、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊， 創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下各項有關(guān)制度，適用于安德魯每位員工。
教職工考勤與獎懲制度
一、員工考勤統(tǒng)計以打卡機為準。不得找別人代替打卡，每發(fā)現(xiàn)一次，學校將予以警告 處分。警告處分累計達三次者，學校予以解聘；考勤記錄統(tǒng)計結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之 一。
二、學校員工不得遲到、早退和曠工。
，遲到超過半小 1、遲到：按每人次 10 元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外）時者按曠工半天計算。
2、早退：未經(jīng)批準早退不足半小時罰款 10 元，超半小時按曠工半日處理。 3、曠工：曠工半天扣發(fā) 50 元人民幣；無故連續(xù)曠工 3 天，按自動離職處理。 三、請假應(yīng)提前半天向部門主管請示，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交 代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式；
四、根據(jù)學校的特點無特殊情況，概不準假。確因急事或生病而缺勤者，應(yīng)于上班前半 小時與學校取得聯(lián)系，通過電話向部門主管請假。如本部門主管不在，可直接向校長請假，未 經(jīng)批準擅自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴重者，學校予以解聘。
五、上班時間玩游戲、睡覺等，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。
六、與客戶發(fā)生爭吵給學校形象和聲譽造成惡劣影響者，學校當即予以解聘。 七、獎勵：
1、當月全勤且沒有其他違紀現(xiàn)象者，獎勵 100 元。
2、員工可以書面或口頭形式向?qū)W校提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益，學校給 予獎勵。
3、在特殊情況下寧肯個人受到委屈而一心維護學校形象和利益者，學校酌情給予獎勵。 4、對樹立學校良好形象，受到客戶好評者，學校酌情給予獎勵。 安德魯英語培訓中心
20xx/7/13
3、少兒英語培訓學校教學管理規(guī)章制度 一、教學主管 1.課程設(shè)置：
（1）參考總部提供的課程計劃并結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，提前制定出切實可行的課程安 排，包括平時班和寒暑班，協(xié)調(diào)推廣部進行招生。（2）針對不同班級，選派合適的教師進行授課，充分發(fā)揮教師的特長，將教學效果做到 最好。
（3）針對寒暑假這一黃金時間，結(jié)合當?shù)氐那闆r，提前擬定可行性課程計劃及活動方 案，使課程多元、實用，配合推廣部的招生，并對教師進行相應(yīng)的寒暑班課程培訓，保障各班 次的正常教學；
2.教師管理：
（1）根據(jù)教學需要，按照教師的考核標準招聘教師，并對其進行崗前培訓工作，使其掌 握培訓中心的教學要求、方法、教學步驟，盡快勝任教學工作。
（2）從教師中選拔教學骨干，培養(yǎng)使其成為課長，協(xié)助自己的工作； （3）協(xié)調(diào)教師調(diào)課，開具代課通知單給代課教師；
（4）負責制定教學組授課教師的日程安排。保障教師專業(yè)素質(zhì)和教學能力的提高。每天 ，解決 設(shè)立 20 分鐘的語音學習時間，組織教師觀看學習《發(fā)音一點通》及《小學英語 vcd》教師的發(fā)音問題。每周學習韻文、兒歌，編排相應(yīng)的動作，促進韻文、兒歌的教學工作。每天 下班前半小時設(shè)立 dailytalk 環(huán)節(jié)，組織教師輪流值日確定口語談話的主題，鍛煉教師的口 語能力；
（5）按照各項指標審核授課教師，并參照學生對老師的評價，填寫《——年——期教師考 ，獎勵有突出貢獻的授課教師。 核表》3.教學管理： （1）鉆研教材。
教學主管首先要吃透教材，把握好教材，理解教材的編寫理念和原則，建構(gòu)教材的教學 框架。給授課教師講解，使其對整套書、每冊書的編寫理念和優(yōu)勢、不足有深入細致的了解。
（2）集體備課。
在周二組織教師備課，確定一單元的教學目標，細化到每課的教學目標：單詞、句型、日常對話、歌曲、韻文。針對本周的教學任務(wù)確定具體適宜的教學方法。
（3）說課、評課。
教學主管要求授課教師進行說課，并給與指導，使其完善自己的教學方法和技巧，提高 教學水平；
（4）審批教案。
在教師上課前檢查教師教案，督促其備課情況。上課后檢查課后反思，促使教師不斷積 累自己的教學經(jīng)驗，提高教學效果；
（5）看課、評課。
主管在無課之余，隨時進班聽課，認真填寫聽課記錄，并在聽課后評議其授課的優(yōu)缺 點，同時針對其教學中的不足之處提出建設(shè)性的意見和示范，使教師對自己授課有進一步的認 識，在實際運用中加深教學理念、教學方法的理解，從而揚長避短，提高自己的教學水平，保 障培訓中心的教學質(zhì)量；（6）教研活動。
針對教學中的共性問題，應(yīng)不定期的開展教研活動，使教師認識到教學中存在的問題， 共同探討解決的辦法，改進自己的教學；
（7）教學資源。
教學主管平時注意教學資源的積累，如游戲歸類、教具制作、分類、課前熱身及韻文、兒歌的搜集和整理、教學理論的提升、課堂管理、教學技巧、匯總教學資料，共同提高教學水 平。
（8）教學沙龍。
組織授課教師參加每月一次的教學沙龍，確定學習研討的內(nèi)容。認真填寫《教學沙龍記 。 錄表》（9）demo 課及活動。
組織教師定期策劃并舉辦 demo 課及教學公開課，協(xié)調(diào)學校的招生及宣傳工作。 少兒英語培訓制度是少兒英語培訓學校的基礎(chǔ)，需要培訓學校良好的去制定執(zhí)行，這樣 才能使學校有個規(guī)范性的制度，才會引導學校走在正確的辦學道路上，而不是全部都是向錢看 的。篇2：英語培訓學校員工規(guī)章制度
**培訓中心員工規(guī)章制度 學校全稱：**英文培訓中心 學校精神：誠信專業(yè)
拼搏創(chuàng)新 仁愛奉獻
合作共贏
學校宗旨：運用專業(yè)技能 承載高度責任 依照國際標準 成就 better 人生 學校使命： 讓學員的英文 better and better
辦公室日常行為規(guī)范 一、職業(yè)操守
1.遵守公司一切規(guī)章制度，服從上級，聽從指揮。 2.維護公司形象，樹立職業(yè)道德，保守公司機密。 3.團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，杜絕是非。 4.尊老愛幼，不欺瞞，不抱怨。 二、辦公室常規(guī)：
1.公司內(nèi)部有職位干部或主管要以職位稱呼。
2.應(yīng)使用標準普通話及禮貌用語，相互熱情友好打招呼。 3.辦公室門不得關(guān)閉，不得在辦公室內(nèi)用餐，吃零食。 4.辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩。
5.辦公室內(nèi)應(yīng)保持整潔，下班離去應(yīng)放好桌椅并清理干凈桌面，并關(guān)好門窗及飲水
機。
6.勤儉節(jié)約，愛護公共財產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室清潔衛(wèi)生。 7.不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。8.未經(jīng)允許不得隨意進出總經(jīng)理室，財務(wù)室。 三、接待規(guī)范：
1.有人到訪應(yīng)主動熱情接待并問其姓名、單位及來訪意圖，向相關(guān)人員報備后靈活處
理。
2.如果相關(guān)人員不在，應(yīng)向來訪者問其具體事項及聯(lián)系方式并作好記錄。 3.如果來訪者與公司領(lǐng)導有約，應(yīng)征得領(lǐng)導同意后將人帶入指定會談地點。 4.來訪者離開時，應(yīng)主動將其送至電梯門口。
5.如遇咨詢者，應(yīng)提供詳細的、確切的相關(guān)資料。如不知詳情，應(yīng)請具體人員予以解
答。 四、電話禮儀：
1.鈴聲響起兩聲后必須接起。
2.接起電話后需親切地使用 “您好，貝特教育”問候?qū)Ψ剑⒛托牡膸推浣鉀Q問題，
如不能自
行解決需將電話轉(zhuǎn)給主管。
3.電話機旁必須準備好紙筆，如對方所詢之人不在，需詳細地記錄下對方的姓名，電
話及來意， 并給予轉(zhuǎn)達。
4.不得對著話筒大聲喧嘩，不得與來電者爭吵，不得將他人電話號碼隨意告訴來電
者。 五、著裝要求：
（女員工）應(yīng)著正裝并化淡裝，優(yōu)雅大方，不得穿過于緊身、暴露、另 1.日常辦公：類衣褲或涼拖 鞋，不得濃妝艷抹。
（男員工）應(yīng)著正裝，西服、襯衫、領(lǐng)帶，整潔大方，頭發(fā)簡短干凈，不得穿短褲， 涼鞋。
2.周末上課及名項活動全體教師著裝輕便、大方、得體、利于教學，活動。 辦公用品領(lǐng)取
1.每周由個人填寫本周所需辦公用品申請報告，交由主管審核，批準簽字后由主管到
行政部統(tǒng) 一領(lǐng)取。
2.新員工在辦理入職手續(xù)后,由主管帶領(lǐng)去領(lǐng)取辦公用品。 日常懲罰
1.有下列行為之一者，視情節(jié)嚴重性，給予 10-100 元的懲罰 a、在規(guī)定場合未按要求著裝，佩帶公司標志。 b、隨意串崗聊天；c、開會時手機鈴聲隨意響起并接聽者； d、工作時間上網(wǎng)聊天或打游戲；
e、下班后辦公室門窗，電燈，電腦，電源，飲水機未關(guān)閉； f、損壞公司財產(chǎn)； g、剽竊他人的客戶資料。
h、隨意向客戶做公司不可能實現(xiàn)的承諾。 i、不按時對所跟蹤服務(wù)的客戶進行回訪。
2.有下列行為之一者，視情節(jié)嚴重性，給予降薪，降職，或開除 a、故意損壞公司形象，惡意中傷領(lǐng)導及員工者； b、在職場內(nèi)打架生事者；
c、向競爭對手或他人泄露公司機密，重要資料。 **培訓中心教師制度
——教師培訓、入職、轉(zhuǎn)正、離職 一、教師培訓：
1.新教師入職前需經(jīng)教學部培訓老師對其 dome 課及上課流程進行培訓。 2.新教師 dome 課培訓合格后，與公司簽定聘用合同,進入為期 3 個月試用期.3.試用期內(nèi),首先需到業(yè)務(wù)部進行 1 至 2 周的實習。
4.新教師在業(yè)務(wù)部實習期間需鍛煉與家長溝通的技巧及 dome 課實際演練。 5.新教師在實習期滿，經(jīng)業(yè)務(wù)部及教學部考核通過后正式進入教學部。 二、教師入職：
1.新教師入職時應(yīng)持相關(guān)資料復印件及原件到教學主管處辦理入職手續(xù)。
2.提交入職申請表，并需交 1 寸照片 2 張，身份證復印件 1 張，及 20 元人民幣由公
司統(tǒng)一發(fā)放工 號牌，辦公用品等。
3.到主管處簽合同，一式兩份，自留一份，入職期從合同簽定之日算起。 4.新教師入職后試用期為 3 個月。 三．教師轉(zhuǎn)正
1.3 個月后轉(zhuǎn)為正式教師，由教研組長填寫轉(zhuǎn)正申請由主管教師簽字交行政部計算薪
水。
2.新教師如在試用期工作不合格，不符合正式教師標準，試用期將順延或辭退。 3.新教師如在試用期內(nèi),各方面表現(xiàn)十分優(yōu)異,可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)為正式教師。 4.新教師試用期滿，經(jīng)教學部主管考核合格后，轉(zhuǎn)為正式教師。
5.轉(zhuǎn)正考核要求：a、家長對教師上課情況的評價。b、問題解析，包括家長問題。
c.對工作的認
同感及學習態(tài)度，創(chuàng)新能力和表現(xiàn)力四． 教師離職
1.教師合同期滿正常離職，校方將提前一個月通知教師，教師決定是否與學校繼續(xù)簽
定合同。
2.合同期內(nèi)教師如無正當理由不得離職，如教師在無正當理由的情況下離職，須向公
司支付違約 金 3000 元整。
3、教師如因特殊原因必須離開萬州方可提請離職，離職須提前一個半月提出書面申 請，經(jīng)批準后
辦理離職前交接工作。
4.教師離職前工作交接：a、與新帶班教師做好教學情況、學生情況交接。 b、與新帶班老師共同上課至少 3 次，做好交接。 c、教材及教學用具完整歸還。
5.教師工作交接完畢，持離職表到行政部完善離職手續(xù)后方可離職。 教 師 考 勤
一、作息時間：上午 9：00---12：00 下午 2：00---6：00
1、員工每日須準時到辦公室，并到行政部簽到，不得請他人代簽，如有發(fā)現(xiàn)雙向罰款， 每人 50
元。
。超過 3 個小時無故未到者按 1、遲到、早退：罰款 10 元/次（超過半小時 20 元/次）曠工情況處
理。
2、曠工：教師無故曠工當月扣除 100 元，如無故曠工三次，立即開除，并追究相關(guān)責 任，賠償相
應(yīng)損失。
3、上課期間遲到，第一次扣除 50 元，第二次扣除 100 元，第三次扣除 200 元，以此 。 類推（月計）無故不去上課者，并無通知學生家長，將開除。
4、事假：須提前一天詳細填寫事假條，經(jīng)主管批準后，扣發(fā)當日基本工資，無批準的將 按曠工處
。 理（婚假，產(chǎn)假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）5、病假：教師每月一天帶薪病假，必須持醫(yī)生準假證明，病假可累積，但不可累計到第 二年。
6、如教師帶薪病假休完還需休假，以后每日按事假標準處理（必需持有醫(yī)生證明） 二、請假流程1、病假，持病歷及醫(yī)院證明，交部門主管，由各部自行安排工作，并記入考勤登記簿。 2、事假，由本人寫請假條經(jīng)批準后交部門主管，由各部門自行安排工作，在并記入考勤 登記簿。
3、如有臨時請假，教師須在工作開展前半個小時向主管請假，并在事后第一時間內(nèi)把假 條交給部
門主管，否則按曠工處理。
4、調(diào)休或補休：當事人須提前提交申請，交由主管簽字，報備行政部。 三、考勤范圍及辦法。
1、作息考勤包括上，下班遲到，早退和上班時間內(nèi)中途外出，由部門負責人登記。 2、崗位責任考勤包括上課期間，坐班期間，戶外教學，教研活動，各種會議，學校，學 生的集體
活動。
3、上課期間的遲到，早退，曠工由行政部負責考勤。教學部教研活動或?qū)W生活動由主管 考勤。
4、教師必須提前十五分鐘進入教室，備好教具、教材，準備上課。 5、各種考勤登記，每月一日由行政統(tǒng)計按規(guī)定發(fā)放獎金。 教師辦公用品領(lǐng)取
1.每周由教研組長統(tǒng)一填寫本周所需辦公用品申請報告，交由主管審核，批準簽字后
由教研組 長到行政部統(tǒng)一領(lǐng)取。
2.新教師在辦理入職手續(xù)后,由教研組長帶領(lǐng)去領(lǐng)取辦公用品。 教 師 薪 資 每月薪資組成：
底薪+課時費+工作年限津貼+職務(wù)津貼+當月獎金（優(yōu)秀教師獎，全勤獎）+招生獎金 一、底薪：
1.試用期第一個月按照市場部薪資計算。
1．試用期第二個月起教師薪資為 500 元，及 50 元全勤獎，無其他收入。 2.正式教師底薪為 500 元，及 50 元全勤獎。 二、課時費：
1.試講\\聽課后，若該學員報名學習，教師有 20 元課時費 2.本部平時班教師為 10 元/課時。
3.幼兒園班每月收費的 10%，按照實際上課次數(shù)計算教師的課時費。 4.幼兒園觀摩課為 15 元/課。
三、工作年限津貼：在公司工作滿一年后每月津貼 50 元，以資鼓勵。
四、職務(wù)津貼：總監(jiān)津貼每月 400 元；主管津貼每月 200 元；組長每月 100 元。五、工資：教師每月十號領(lǐng)取工資，工資不得代領(lǐng)（如遇周末及節(jié)假日，時間順延至周 末及節(jié)假日
完后第一工作日） 教 師 獎 懲 制 度 獎勵
，當月獎勵 50 元，以視表揚 一、全勤獎（無遲到、早退、曠工、請假）二、當月獎金：由教學部和業(yè)務(wù)部共同考核評選出當月的優(yōu)秀教師給予 100 元獎金。 優(yōu)秀教師評選：
1.教師工作態(tài)度端正，教學工作嚴謹，認真負責。 2.當月工作無事病假，無遲到早退。 3.家長反應(yīng)教師教學情況好，無家長投訴。 4.教師按時完成教學計劃，無教學失誤。 三、教師自主招生，按照招生部提成。
四、教師個人一次性招生 5 人或以上，當月再獎勵 100 元。
五、每月進行教研組評比，連續(xù)三個月為教學部第一名，一次性獎勵該教學組 100 元獎 金，以視鼓勵。
六、活動獎金篇3：河北英語學校規(guī)章制度
一.本制度之制定旨在與學員共同促進培訓期間正常有序的學習。學員應(yīng)遵守本中心各 種規(guī)章制度，積極參與學校和班級組織的英語活動。
二.尊師重教，謙虛好問，勤奮學習。
三.做好每堂課預習工作，上課前仔細檢查是否攜帶所需的學習資料和作業(yè)，不帶與學 習無關(guān)的東西。
四.學習態(tài)度端正，上課仔細聽講，積極參與。同學之間互相幫助、共同提高。不準遲 到早退，若因病因事不能上學，應(yīng)及時請假。課后認真復習，逐步養(yǎng)成良好的學習習慣。
五.上課時間不能在課堂隨意走動。不允許用手機和在教室內(nèi)喝水吃東西。課間休息， 嚴禁追逐推搡。
六.上課期間，學生不得隨意離校，無故缺席。因病或有其他特殊情況要離校者，必須 用英文向校方寫請假條，經(jīng)批準后方可離校。事先有急事不能寫請假條者要補寫請假條，沒辦 手續(xù)而缺課者做曠課處理，曠課累計兩次者警告一次；曠課累計五次者，做自動退學、棄學處 理，學費不退。自由活動時間不允許外出，未經(jīng)批準擅自外出者，負責自負。
七．學員必須按時認真完成作業(yè)。無正當理由不做作業(yè)者，要接受老師批評。屢教不改 者，教師有權(quán)拒絕為其批改作業(yè)。
八.學員之間要團結(jié)友愛，互相幫助，互相諒解。學員之間嚴禁出現(xiàn)吵架、斗毆或其它 不友好行為。有惡劣行徑者，開除出校，學費不退。九.學員必須愛護公物。損壞校內(nèi)花草樹木和公共設(shè)施者，照價賠償；報紙雜志閱讀后 應(yīng)放回原處；損壞或遺失公物，照價賠償。惡意破壞者，開除出校，學費不退。
十.教室內(nèi)空調(diào)由班主任統(tǒng)一開關(guān)，彩電和 vcd 由上課老師負責開關(guān)，未經(jīng)允許，禁止 學員開關(guān)。節(jié)約水電，養(yǎng)成人走燈熄、隨手關(guān)水的習慣。
十一.家長須知：
1、安全第一，配合中心做好學生的安全教育工作。上下課應(yīng)由家長或?qū)Ｈ私铀?，其間安 全自己負責。
2、隨時了解孩子的學習情況，督促檢查孩子按時完成作業(yè)，并及時將您的意見反饋給本 中心，以利于我們更好地教學。
3、因接送學生的車輛時間比較集中，請家長盡量將車停在外面的專用車位，謝謝理解和 合作。
1、自覺遵守學校的一切規(guī)章制度,按時到校,不遲到、不早退，更不曠工,有事、有病要 及時請假,一般不請事假。
2、要樹立集體主義觀念,維護集體的利益,自覺遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好 的教師形象,不體罰和變相體罰學生,更不得以錢代罰。
3、全體教師要積極參加各級教研活動,以促進我校素質(zhì)教育的開展和教學質(zhì)量的全面提 高。
4、每學期初要制定好進度計劃,寫出教學工作計劃,對教材、學生進行認真分析,提出切 實可行的教學方法。
5、每學期末要對一學期的教學工作進行認真總結(jié)分析。 6、做到三備：備教材、備學生、備方法。 7、認真書寫教案。
8、青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。英語教師要寫出純英語教案。 9、教案要整潔清楚。
10、堅持運用普通話教學，做到教態(tài)自然，態(tài)度和藹，語言準確；英語教師盡量用純英 語講課，做到發(fā)音準確，語音語調(diào)自然流暢。
11、積極創(chuàng)新，堅持啟發(fā)式教學，啟發(fā)思維，開發(fā)學生智力。 12、按時完成，及時批改，無缺漏。做到全批全改，精批細改。
13、作文批改要有腰批、總批，指導性批語要切合實際，完成規(guī)定任務(wù)，不得缺批。 14、提倡面批作業(yè)，增加同學生的接觸機會。每個教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇 叭、開關(guān)、黑板、插座等設(shè)施，學期內(nèi)班主任老師負責管理。
15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等，實行學期或?qū)W年內(nèi)借用制度，按時歸 還。若有丟失或損壞照原價賠償。
16、不失時機地對學生進行安全教育，不得有大小事故發(fā)生，經(jīng)常對學生進行法制教 育，杜絕違紀和違法行為發(fā)生。17、及時準確處理，答復好學生家長的來信來訪。協(xié)同好兄弟班級間的關(guān)系，矛盾協(xié)同 解決，不得產(chǎn)生不良后果。
18、認真實施階段測試，按時、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。 19、代課老師上課前必須清點學生人數(shù)，以便及時聯(lián)系。 20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，檢查督促好學生的值日工作。 互動園地
21、按時接送低年級學生上下課。
22、督促學生完成好作業(yè)，每天保證半個小時聽磁帶時間。
23、發(fā)現(xiàn)學生在學習過程中有厭學、逃學情況，應(yīng)及時向老師了解情況、反映情況，真 正做到家校共育。
24、辦學宗旨： 培育走向世界的成功者。
第三篇：學校疫情期間的規(guī)章制度
為控制疫情，根據(jù)上級要求和學校實際情況，自2020年1月28日起，對出入校門作如下規(guī)定，請自覺遵守。
1.非假期留校學生不得擅自返校。留校學生原則上不要離開學校，確有特殊原因需要離開的，進出校門必須進行登記說明。
2.出入校門人員必須憑工作證或?qū)W生證，特殊情況需要入校工作的外聘人員，請聘任部門出具證明和合理理由報告，經(jīng)同意后登記身份證和聯(lián)系方式才能進校。
3.來校游玩和鍛煉人員，一律不得入校。
4.進校人員必須通過測溫，體溫超過37.5度者不得入校，特殊情況必須入校的，門衛(wèi)做好人員信息(包括手機號)登記后，報告保衛(wèi)處值班人員，由保衛(wèi)處值班人員報告校醫(yī)院值班人員。
5.外來保障車輛、人員進入學校，保障部門必須事先通報保衛(wèi)處，經(jīng)人員身份和車輛信息登記并對所有人員測體溫后才能入校。
第四篇：英語學習計劃書
(一)聽力：
1、除周末外，每天晚上10：00――12：00聽寫一篇五分鐘左右的短文。著重聽力后的分析過程。
2、早晚都隨身帶MP3，一有空閑時間就反復聽這篇短文，直到聽爛為止。
3、周末看一部外國電影，復習就內(nèi)容，檢查一周來的學習計劃執(zhí)行情況。
4、重視精聽，聽無數(shù)遍。
(二)口語：
1、朗讀并努力復述聽寫的短文。
2、每天堅持張嘴說，每周參加英語角。
3、注意在朗讀過程中糾正發(fā)音。
(三)閱讀：
1、每周閱讀一份英語報紙。
2、每次整理筆記。
(四)寫譯：
1、爭取把每天聽寫的短文都翻譯，先英漢，再漢英。
2、注意整理筆記。
第五篇：學校疫情期間的規(guī)章制度
為堅決打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)，給學生營造一個安全、舒適的生活和學習環(huán)境，保障學生身心健康，在疫情防控期間加強校規(guī)、校紀、維護校園安定團結(jié)，根據(jù)當前疫情防控實際情況，特制定本管理規(guī)定：
1、疫情防控期間學生進入寢室必須遵守寢室管理制度，按規(guī)定的床位入寢，未經(jīng)許可，不得擅自調(diào)換寢室及床位，服從寢室管理人員的管理。
2、寢室每天早、中、晚要進行開窗通風，寢室長定時到寢室管理員處領(lǐng)取消毒水，及時、徹底的對寢室進行全面消毒。
3、疫情防控期間，學生在寢室內(nèi)減少外出，盡量不到人員密集、空間密閉的場所。如必須外出，則須進行出入登記、體溫測量，并戴好口罩等，做好個人防護。不準隨地吐痰，亂扔果皮紙屑。嚴禁在樓道內(nèi)潑水、燒紙。不得向樓外亂扔垃圾、雜物。
4、禁止在樓道內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、追逐。疫情防控期間，減少寢室與寢室之間的串門、聚會等交流活動，建議多利用電話、微信等方式進行溝通交流。不得在樓內(nèi)及寢室內(nèi)吸煙、喝酒、打牌等。
5、疫情防控期間，謝絕校外人員來訪。特殊情況下，須經(jīng)學校批準，不允許非住宿人員進入寢室，對住宿學生，實行一人一卡，如私借門禁卡給他人或私留宿非住寢人員，一經(jīng)查實，將上報學校按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
6、講衛(wèi)生，勤洗手，注意休息，注意穿衣保暖，適當鍛煉，良好的衛(wèi)生習慣及良好的身體狀態(tài)是抵抗病毒侵襲的重要法寶。節(jié)約用水用電，離開寢室時要檢查好電源等設(shè)施，寢室嚴禁使用熱得快等燒水設(shè)施。
7、嚴格遵守寢室作息時間，按時就寢和起床。積極配合寢室管理員做好體溫監(jiān)測工作，如有發(fā)熱、咳嗽或其他身體不適情況，請及時報告寢室管理員及班主任老師，配合做好隔離防護工作。
8、住寢同學有疫區(qū)人員接觸史或15天內(nèi)有外省返校人員的，請及時向?qū)嬍夜芾韱T及班主任老師報告，配合學校做好信息上報等后續(xù)工作。
9、為了自己及他人的健康安全，請同學們自覺遵守防疫期間的相關(guān)規(guī)定，相互監(jiān)督提醒，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向班主任及學校報告。
10、積極配合學校開展各項疫情防控工作，做到不造謠、不信謠、不傳謠，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式。
第六篇：英語學習計劃書
學生的時候?qū)W期開始都會給自己定一個學習計劃，可計劃總是沒執(zhí)行了多久就被拋在腦后，今年姑且再做一個計劃，且不論結(jié)果如何，能有個開頭也總歸是好事。
1、身在國外，有一個良好的英語語言環(huán)境，應(yīng)該抓住機會迅速提高英語語言能力；
新舊單詞200/周；
常用句子50/周；
動感英語，5集/周；
英文電影若干。
2、通信知識，每天學習的新知識更新在博客中。
3、利用項目機會，提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力。
一、活動主題：
英語已成為世界上最流行的語言，而且也是我們能夠急時學習最新的、最先進的知識的工具，讓我們學好英語,超越夢想。
二、活動宗旨：
為了提高本本實驗班同學的聽、說、看的能力，適應(yīng)社會發(fā)展的大潮流，特制定本計劃。
三、活動對象：
XX理工大學周立功3＋1嵌入式系統(tǒng)創(chuàng)新實驗班所有同學和教師以及旁聽同學。
四、活動時間：
每天上午10：00~10：30分，其它時間待定。
五、活動地點：
XX理工大學周立功3＋1嵌入式系統(tǒng)創(chuàng)新實驗班教室。
六、活動負責人：
黃云飛
七、活動具體安排：
l每天上午10：00~10：30分為完全英語時間，在班上的所有同學及教師在此時間段內(nèi)強制使用英語進行交流，可以干其它事，但是，在這段時間里，即使你在和朋友聊天，也必須用英文交流。
2不定期的在完全英語時間里搞一些專題交談、專題討論以、專題演講以及小話劇。在這段時間里，不得干其它事，集中精力搞好我們的每一個活動。
3在我們班群里聊天，必須用英文。
4周六晚英文大片欣賞時間，此時間段內(nèi)建議大家不要做其它事情，仔細欣賞，看完電影后，每個人都用英語作一個簡短的發(fā)言，同時，推薦電影的同學還要準備好在電影開始之前，對這部電影作一個簡單的介紹。
