千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《學(xué)校雙減五項(xiàng)的管理制度》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《學(xué)校雙減五項(xiàng)的管理制度》。

第一篇：學(xué)校雙減五項(xiàng)的管理制度

一、校長(zhǎng)辦公會(huì)議是學(xué)校最高行政會(huì)議，主要任務(wù)是制訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和行政工作計(jì)劃，研究、決定學(xué)校行政的重大問(wèn)題。

二、會(huì)議由校長(zhǎng)主持，黨總支書(shū)(副書(shū)記)和全體副校長(zhǎng)參加。必要時(shí)，總支委員到席參加。

三、校長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每月舉行1―2次，要明確時(shí)間，列入校長(zhǎng)工作日程表。必要時(shí)也可臨時(shí)召開(kāi)。

四、校長(zhǎng)在會(huì)前要提出會(huì)議的主要議題，與會(huì)人員要做好出席會(huì)議的準(zhǔn)備工作，要嚴(yán)肅認(rèn)真參加討論。

五、會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，講究效率，一般情況下，由校長(zhǎng)最后作出決定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、校長(zhǎng)因病因事暫時(shí)離校時(shí)，委托一名副校長(zhǎng)主持辦公會(huì)議，在此期間作出的有關(guān)決定，在校長(zhǎng)在職后應(yīng)予報(bào)告。

七、由校長(zhǎng)辦公室主任做好會(huì)議記錄，建檔備查。

八、與會(huì)者必須服從并執(zhí)行決定，不同的意見(jiàn)可以保留，不得泄漏討論情況與不同意見(jiàn)。

第二篇：最新學(xué)校的管理制度范本

一、工作時(shí)間

1、中心學(xué)校上午10：30至下午4：30;

2、其它學(xué)校(點(diǎn))上午10：30至下午4：00。

二、考勤管理

1、教職工由中心學(xué)校黨支部及各村校進(jìn)行考勤。考勤時(shí)要做到實(shí)事求是、公正無(wú)私、按實(shí)反映情況、按月填寫(xiě)考勤表、并于每月10日之前將前月考勤表報(bào)中心校黨支部審核、時(shí)限為前月1日至30(或31)日、由中心學(xué)校支部把考勤匯總表交中心學(xué)校財(cái)務(wù)、作為結(jié)算工資依據(jù)。

2、各村校負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格對(duì)本校教職工進(jìn)行考勤、若經(jīng)中心學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤、發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負(fù)責(zé)人工資50元。

3、因考勤不服從校長(zhǎng)安排、工作上故意刁難或事后打擊報(bào)復(fù)者、視情節(jié)要給予批評(píng)教育或上報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)給予行政處分。

4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元、病假每天扣工資10元。生病住院者不扣(必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證)。曠工每天扣工資100元。

三、考勤制度

(一)、請(qǐng)假手續(xù)

教職工因事、因病需要請(qǐng)假、必須以經(jīng)過(guò)簽批的請(qǐng)假條為準(zhǔn)、具體請(qǐng)假程序?yàn)椋?/p>

1、兩天以下(含兩天)請(qǐng)假：請(qǐng)假者直接向村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字審批、村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人如實(shí)在考勤表上做好登記、并由請(qǐng)假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認(rèn)、并于下月10日以前將考勤登記表交中心學(xué)校黨支部匯總。

2、兩天以上請(qǐng)假：請(qǐng)假者直接向中心學(xué)校黨支部請(qǐng)假。但請(qǐng)假條必須由村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

3、所有請(qǐng)假、須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)、與村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人協(xié)商安排好工作后方可離開(kāi)崗位。特殊情況可用電話請(qǐng)假、但事后必須補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。

4、村校負(fù)責(zé)人、中層以上干部請(qǐng)假由中心學(xué)校黨支部審批。中心學(xué)校支部書(shū)記請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

(二)、教職工福利假待遇

1、女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期、按云南省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)廳、計(jì)生委、總工會(huì)、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天(須出具醫(yī)院證明);多胞胎生育的、每多生育一個(gè)嬰兒、增加產(chǎn)假15天;妊娠女職工自然流產(chǎn)的、不滿4個(gè)月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天、4個(gè)月以上流產(chǎn)的、給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。

2、教職工配偶、父母、岳父母去世、給喪假7天;爺爺、奶奶去世、給喪假3天。不影響正常待遇。

3、教職工妻子分娩、給丈夫5天陪護(hù)假、不影響正常待遇。

4、教職工結(jié)婚、給婚假7天、不影響正常待遇。

5、參加自學(xué)考試的教職工、除考試時(shí)間外、來(lái)回再給予2天路程假、不影響正常待遇(憑自學(xué)考試通知書(shū)請(qǐng)假)。

6、參加函授學(xué)習(xí)的教職工若在工作期間需要外出面授、面授期間請(qǐng)假不影響正常待遇(以學(xué)校面授通知書(shū)為依據(jù))。

(三)、相關(guān)規(guī)定

1、請(qǐng)假期滿后、應(yīng)向批準(zhǔn)人消假(可電話消假)、不消假者、以曠工論處。如有特殊情況、需繼續(xù)請(qǐng)假者、應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時(shí)返回、請(qǐng)霸王假者、一律視為曠工處理。

3、病事假劃分標(biāo)準(zhǔn)：凡辦理個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假、一律計(jì)為事假處理。生病不能堅(jiān)持上課和工作者視為病假。需要住院治療者、以醫(yī)院出具的住院證明為準(zhǔn)。

4、請(qǐng)病假三天以上者(含三天)須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病情證明、否則視為事假處理。

四、其它

1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的、按照區(qū)教育局年度考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本制度若與上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突、按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。