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第一篇：遵守規(guī)章制度英文

遵守規(guī)章制度英文

【篇1：保安管理規(guī)章制度【英文版】】

rules and regulations for security management

Ⅰgeneral rules

1、堅(jiān)持文明執(zhí)勤，依法辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自覺遵守國(guó)家法律法令。civilized, high-quality security services should be proceeded complying with the relative laws and regulations of sri lanka. 2、服從命令，聽從指揮，堅(jiān)決完成崗位任務(wù)。all the time alert and perform duties efficiently to the requirements and satisfaction of the employer.

3、.堅(jiān)持原則，敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)。be bold to prevent the evil and illegal iues.

4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，服從管理。show respect to the superiors and comrades; strictly comply with the relative regulations and policies of the employer.

5、做好值班記錄及交接記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向公安員報(bào)告。keep the on-duty and work-shifting records; should any abnormality happens, report it to the police.Ⅱ門衛(wèi)制度entry and exist rules

1、進(jìn)入門崗的人員和車輛按照單位的規(guī)定，嚴(yán)格驗(yàn)證，登記，驗(yàn)明所攜帶的物品和運(yùn)載物資，憑放行證（條）放行；

maintain a register to record particulars of visitors and vehicles; strictly security checks on the packages and loading materials; only with the gate pa can the visitors and vehicles be into the premise.

2、嚴(yán)守大門，根據(jù)上班下班人員和車輛出入情況，開啟和關(guān)閉大門，防止外來人員和車輛混入單位區(qū)域內(nèi)。

open the entrance door subject to the entry and exist of the employees and workers as well as the company’s vehicles. 3、對(duì)沒有車輛通行證的車輛，一律不準(zhǔn)進(jìn)入單位內(nèi)，對(duì)因送貨或聯(lián)系業(yè)務(wù)須進(jìn)入的車輛，保安員驗(yàn)證登記后，將車輛的行駛證留下，發(fā)給司機(jī)臨時(shí)車輛通行證，車輛離開廠區(qū)時(shí)，再以臨時(shí)車輛通行證換回行駛證。夜間，沒有車輛通行證的車輛，因工作業(yè)務(wù)原因需要進(jìn)入廠區(qū)的，有關(guān)單位必須預(yù)先書面通知門衛(wèi)。 vehicles without the gate pa are not allowed to be into the premise.all other companies’ vehicles should be registered and checked before letting in.keep back the driving license while iuing a temporary gate pa instead and exchange it at the time of its leaving the premise.written notice to the guard is neceary for the vehicles for commercial operation at night, otherwise, no vehicles without gate pa is allowed to enter into the premise.

4、嚴(yán)格執(zhí)行來訪登記、出入檢查制度。對(duì)因公務(wù)或私事來訪的人員和其攜帶物品，要進(jìn)行驗(yàn)證，檢查和登記，不準(zhǔn)攜帶易爆易燃和 違禁物品進(jìn)入單位，來訪人員事畢離開時(shí)要注銷，推銷商品和無證人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入單位內(nèi)。

strictly maintain the register and check of the visitors when entering into and leaving the premise.flammable and explosive materials as well as the contraband are forbidden to be carried into the premise.

5、維護(hù)大門附近的治安秩序。注意清理大門前堆放的雜物和停放的

車輛，防止堵塞大門；對(duì)聚集在大門前擺賣、聊天、玩耍的人員，要?jiǎng)裾f其離開；對(duì)無理取鬧、神經(jīng)失常、形跡可疑等人員，須及時(shí)報(bào)告公安部門處理；發(fā)現(xiàn)重大犯罪嫌疑人員和群體性鬧事的，要立即報(bào)警。

keep the area around the entrance in order by rational arranging the stacking material and vehicles, discharging the crowd or activities that may embarra the management; any abnormality and irregularity should report to the police. 6、認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的巡邏和守護(hù)工作。

continuous and effective patrolling of the premise is required. 7、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑分子，要設(shè)法擒拿；發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)，要立即撲救和

報(bào)警。any discovery of irregularity and fire should be stopped immediately and report it to the police.Ⅲ保安員巡邏職責(zé)patrolling rules

1、熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)各種設(shè)備、物品的存放位置，做到勤巡邏，勤檢查；

物品有移動(dòng)等可疑情況的，要立即查明。 be familiar with the depositary of the equipment and other material.immediate detection should be taken once any abnormality on movement of the properties appears.

2、檢查電器線路有無損壞，發(fā)現(xiàn)可疑聲響，要立即查明情況。 check and see if the circuit and lines are in order.should any abnormality, immediate detection is needed.

3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，要立即查明情況。 should any abnormality, immediate detection is needed.

4、注意觀察來往人員情況及其攜帶物品，發(fā)現(xiàn)可疑人或可疑物品要

選擇適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)位置加以監(jiān)視并及時(shí)報(bào)告。

monitor and timely report of any suspected person or package. 5、發(fā)現(xiàn)偷竊、流氓、偷渡、走私等違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒拿或報(bào)警；發(fā)現(xiàn)吵架，打架斗毆的，應(yīng)予勸阻和制止。

take action to capture any criminal offenders and report to the police; immediately stop the quarrel or fight. 6、發(fā)現(xiàn)起火立即報(bào)警，并迅速撲火。

should fire occurs, take action to put it out and report it to the police immediately.

7、做好值班記錄和交接班工作。

keep the on-duty and work-shifting records

Ⅳ保安員交接班職責(zé)work-shifting rules

1、按時(shí)交接班。接班人員應(yīng)提前到達(dá)崗位，接班人員未到達(dá)前，上

一班保安員不能離開崗位。

shift the work on time; ensure that the security guards are 24-hour available for work.

2、接班時(shí)要詳細(xì)了解上一班的執(zhí)勤情況和當(dāng)班應(yīng)該注意的事項(xiàng)。 ensure that works is shifted with fully understanding of the current condition and any potential abnormalities.

3、向下一班移交值班記錄本，交接班人員應(yīng)在值班記錄本上簽名。 shift the record with signature on it to the next working group. 4、接班人員應(yīng)將上一班移交的值班裝備、器材、物品等查點(diǎn)清楚，

并在值班記錄本上注明。

check up the equipment and material when shifting the work and note it down as a record.

【篇2：外教管理制度中英文版】

responsibilities and duties of foreign teachers teaching and other duties at school

1.follow the local school rules regulations (extra copy provided)

2.follow the timetable of the school; do not be late for cla or dismi early.

3.prepare a syllabus and teaching plan for each course with teaching contents, focal points and learning challenges.you will follow them accordingly.

4.be affirmative with the students, however friendly manner and regularly collect feedbacks from them about teaching. 5.aign students oral or written homework, and keep a record of their attendance, participation, homework, attitude and quiz.(fill the student reporting card on weekly basis) 6.prepare, mark, and analyze weekly, monthly and term examination papers in timely fashion, holding review seions with the students and correct common errors with the cla. 7.report results of exams to the academic coordinator on time.

8.allow other teachers to attend your claes and cooperate with the teaching evaluation.

9.keep in constant touch with the academic coordinator.participate actively in teaching and researching activities to improve teaching.

10.be flexible with schedule changes around chinese traditional national holidays.

11.no rescheduling courses without the permiion from the school.

12.no taking part-time jobs without the permiion from the school.

13.regular meeting and report if required to the senior level 14.report only to the appointed manager for any iues on teaching and students before any actions can be taken by teachers

personal behaviors

1.school gates are the only acce to enter the campus, no jumping walls or gates.

2.on weekdays, if not for working reasons, teachers are required to come back to the apartment before 11:00 pm.if not, do report it in advance and explain why to the apponited manager. 3.visitors to the apartment on campus should leave before 10:00 pm.(no regular visits especially during the schooling days)non-residents are not allowed to stay overnight in the school apartment.

4.keep the apartment clean and tidy.take good care of the furniture, electrical appliances and other items in it. 5.no drinking and smoking allowed on campus

6.immediately report any problems or difficulties in work and personal life to the appointed manager only for an effective solution.

7.maintain harmony with chinese teachers and students.

8.no spreading anti-china comments; no activities irrelevant to teaching.

9.keep your salary confidential from other teaching staff members.

penalty procedure for not following the regulations and duties oral warning, second time (deduction of whole month salary) 如果是初犯，校方組織座談小組聽取匯報(bào)，達(dá)成諒解。 第三次觸犯條例，書面警告并解聘、收回工作簽證，被解聘的教師要退還校方因辦理工作簽證產(chǎn)生并支付的所有費(fèi)用。

【篇3：英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校員工規(guī)章制度】

**培訓(xùn)中心員工規(guī)章制度

學(xué)校全稱：**英文培訓(xùn)中心

學(xué)校精神：誠(chéng)信專業(yè) 拼搏創(chuàng)新 仁愛奉獻(xiàn) 合作共贏

學(xué)校宗旨：運(yùn)用專業(yè)技能 承載高度責(zé)任 依照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 成就better人生 學(xué)校使命：讓學(xué)員的英文better and better

辦公室日常行為規(guī)范

一、職業(yè)操守

1.遵守公司一切規(guī)章制度，服從上級(jí)，聽從指揮。 2.維護(hù)公司形象，樹立職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。 3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，杜絕是非。 4.尊老愛幼，不欺瞞，不抱怨。 二、辦公室常規(guī)：

1.公司內(nèi)部有職位干部或主管要以職位稱呼。

2.應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)普通話及禮貌用語(yǔ)，相互熱情友好打招呼。 3.辦公室門不得關(guān)閉，不得在辦公室內(nèi)用餐，吃零食。 4.辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩。

5.辦公室內(nèi)應(yīng)保持整潔，下班離去應(yīng)放好桌椅并清理干凈桌面，并關(guān)好門窗及飲水機(jī)。

6.勤儉節(jié)約，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室清潔衛(wèi)生。 7.不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

8.未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)出總經(jīng)理室，財(cái)務(wù)室。

三、接待規(guī)范：

1.有人到訪應(yīng)主動(dòng)熱情接待并問其姓名、單位及來訪意圖，向相關(guān)人員報(bào)備后靈活處理。

2.如果相關(guān)人員不在，應(yīng)向來訪者問其具體事項(xiàng)及聯(lián)系方式并作好記錄。

3.如果來訪者與公司領(lǐng)導(dǎo)有約，應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后將人帶入指定會(huì)談地點(diǎn)。

4.來訪者離開時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將其送至電梯門口。

5.如遇咨詢者，應(yīng)提供詳細(xì)的、確切的相關(guān)資料。如不知詳情，應(yīng)請(qǐng)具體人員予以解答。

四、電話禮儀：

1.鈴聲響起兩聲后必須接起。

2.接起電話后需親切地使用 “您好，貝特教育”問候?qū)Ψ?，并耐心的幫其解決問題，如不能自

行解決需將電話轉(zhuǎn)給主管。

3.電話機(jī)旁必須準(zhǔn)備好紙筆，如對(duì)方所詢之人不在，需詳細(xì)地記錄下對(duì)方的姓名，電話及來意，

并給予轉(zhuǎn)達(dá)。

4.不得對(duì)著話筒大聲喧嘩，不得與來電者爭(zhēng)吵，不得將他人電話號(hào)碼隨意告訴來電者。

五、著裝要求：

1.日常辦公：（女員工）應(yīng)著正裝并化淡裝，優(yōu)雅大方，不得穿過于緊身、暴露、另類衣褲或涼拖

鞋，不得濃妝艷抹。 （男員工）應(yīng)著正裝，西服、襯衫、領(lǐng)帶，整潔大方，頭發(fā)簡(jiǎn)短干凈，不得穿短褲，

涼鞋。

2.周末上課及名項(xiàng)活動(dòng)全體教師著裝輕便、大方、得體、利于教學(xué)，活動(dòng)。

辦公用品領(lǐng)取

1.每周由個(gè)人填寫本周所需辦公用品申請(qǐng)報(bào)告，交由主管審核，批準(zhǔn)簽字后由主管到行政部統(tǒng)

一領(lǐng)取。

2.新員工在辦理入職手續(xù)后,由主管帶領(lǐng)去領(lǐng)取辦公用品。

日常懲罰

1.有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重性，給予10-100元的懲罰 a、在規(guī)定場(chǎng)合未按要求著裝，佩帶公司標(biāo)志。 b、隨意串崗聊天；

c、開會(huì)時(shí)手機(jī)鈴聲隨意響起并接聽者； d、工作時(shí)間上網(wǎng)聊天或打游戲；

e、下班后辦公室門窗，電燈，電腦，電源，飲水機(jī)未關(guān)閉； f、損壞公司財(cái)產(chǎn)；

g、剽竊他人的客戶資料。

h、隨意向客戶做公司不可能實(shí)現(xiàn)的承諾。 i、不按時(shí)對(duì)所跟蹤服務(wù)的客戶進(jìn)行回訪。

2.有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重性，給予降薪，降職，或開除 a、故意損壞公司形象，惡意中傷領(lǐng)導(dǎo)及員工者； b、在職場(chǎng)內(nèi)打架生事者；

c、向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或他人泄露公司機(jī)密，重要資料。 **培訓(xùn)中心教師制度

——教師培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、離職

一、教師培訓(xùn)：

1.新教師入職前需經(jīng)教學(xué)部培訓(xùn)老師對(duì)其dome課及上課流程進(jìn)行培訓(xùn)。

2.新教師dome課培訓(xùn)合格后，與公司簽定聘用合同,進(jìn)入為期3個(gè)月試用期.

3.試用期內(nèi),首先需到業(yè)務(wù)部進(jìn)行1至2周的實(shí)習(xí)。

4.新教師在業(yè)務(wù)部實(shí)習(xí)期間需鍛煉與家長(zhǎng)溝通的技巧及dome課實(shí)際演練。 5.新教師在實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)業(yè)務(wù)部及教學(xué)部考核通過后正式進(jìn)入教學(xué)部。

二、教師入職：

1.新教師入職時(shí)應(yīng)持相關(guān)資料復(fù)印件及原件到教學(xué)主管處辦理入職手續(xù)。

2.提交入職申請(qǐng)表，并需交1寸照片2張，身份證復(fù)印件1張，及20元人民幣由公司統(tǒng)一發(fā)放工

號(hào)牌，辦公用品等。

3.到主管處簽合同，一式兩份，自留一份，入職期從合同簽定之日算起。

4.新教師入職后試用期為3個(gè)月。

三．教師轉(zhuǎn)正

1.3個(gè)月后轉(zhuǎn)為正式教師，由教研組長(zhǎng)填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)由主管教師簽字交行政部計(jì)算薪水。

2.新教師如在試用期工作不合格，不符合正式教師標(biāo)準(zhǔn)，試用期將順延或辭退。

3.新教師如在試用期內(nèi),各方面表現(xiàn)十分優(yōu)異,可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)為正式教師。

4.新教師試用期滿，經(jīng)教學(xué)部主管考核合格后，轉(zhuǎn)為正式教師。 5.轉(zhuǎn)正考核要求：a、家長(zhǎng)對(duì)教師上課情況的評(píng)價(jià)。b、問題解析，包括家長(zhǎng)問題。c.對(duì)工作的認(rèn)

同感及學(xué)習(xí)態(tài)度，創(chuàng)新能力和表現(xiàn)力

四． 教師離職

1.教師合同期滿正常離職，校方將提前一個(gè)月通知教師，教師決定是否與學(xué)校繼續(xù)簽定合同。

2.合同期內(nèi)教師如無正當(dāng)理由不得離職，如教師在無正當(dāng)理由的情況下離職，須向公司支付違約

金3000元整。

3、教師如因特殊原因必須離開萬州方可提請(qǐng)離職，離職須提前一個(gè)半月提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后

辦理離職前交接工作。

4.教師離職前工作交接：a、與新帶班教師做好教學(xué)情況、學(xué)生情況交接。

b、與新帶班老師共同上課至少3次，做好交接。 c、教材及教學(xué)用具完整歸還。 5.教師工作交接完畢，持離職表到行政部完善離職手續(xù)后方可離職。

教 師 考 勤

一、作息時(shí)間：上午9：00---12：00

下午2：00---6：00

1、員工每日須準(zhǔn)時(shí)到辦公室，并到行政部簽到，不得請(qǐng)他人代簽，如有發(fā)現(xiàn)雙向罰款，每人50

元。

1、遲到、早退：罰款10元/次（超過半小時(shí)20元/次）。超過3個(gè)小時(shí)無故未到者按曠工情況處

理。

2、曠工：教師無故曠工當(dāng)月扣除100元，如無故曠工三次，立即開除，并追究相關(guān)責(zé)任，賠償相

應(yīng)損失。

3、上課期間遲到，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除200元，以此類推（月計(jì)）。

無故不去上課者，并無通知學(xué)生家長(zhǎng)，將開除。

4、事假：須提前一天詳細(xì)填寫事假條，經(jīng)主管批準(zhǔn)后，扣發(fā)當(dāng)日基本工資，無批準(zhǔn)的將按曠工處

理（婚假，產(chǎn)假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

5、病假：教師每月一天帶薪病假，必須持醫(yī)生準(zhǔn)假證明，病假可累積，但不可累計(jì)到第二年。

6、如教師帶薪病假休完還需休假，以后每日按事假標(biāo)準(zhǔn)處理（必需持有醫(yī)生證明）

二、請(qǐng)假流程

1、病假，持病歷及醫(yī)院證明，交部門主管，由各部自行安排工作，并記入考勤登記簿。

2、事假，由本人寫請(qǐng)假條經(jīng)批準(zhǔn)后交部門主管，由各部門自行安排工作，在并記入考勤登記簿。

3、如有臨時(shí)請(qǐng)假，教師須在工作開展前半個(gè)小時(shí)向主管請(qǐng)假，并在事后第一時(shí)間內(nèi)把假條交給部

門主管，否則按曠工處理。

4、調(diào)休或補(bǔ)休：當(dāng)事人須提前提交申請(qǐng)，交由主管簽字，報(bào)備行政部。

三、考勤范圍及辦法。 1、作息考勤包括上，下班遲到，早退和上班時(shí)間內(nèi)中途外出，由部門負(fù)責(zé)人登記。

2、崗位責(zé)任考勤包括上課期間，坐班期間，戶外教學(xué)，教研活動(dòng)，各種會(huì)議，學(xué)校，學(xué)生的集體

活動(dòng)。

3、上課期間的遲到，早退，曠工由行政部負(fù)責(zé)考勤。教學(xué)部教研活動(dòng)或?qū)W生活動(dòng)由主管考勤。

4、教師必須提前十五分鐘進(jìn)入教室，備好教具、教材，準(zhǔn)備上課。 5、各種考勤登記，每月一日由行政統(tǒng)計(jì)按規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金。

教師辦公用品領(lǐng)取

1.每周由教研組長(zhǎng)統(tǒng)一填寫本周所需辦公用品申請(qǐng)報(bào)告，交由主管審核，批準(zhǔn)簽字后由教研組

長(zhǎng)到行政部統(tǒng)一領(lǐng)取。

2.新教師在辦理入職手續(xù)后,由教研組長(zhǎng)帶領(lǐng)去領(lǐng)取辦公用品。

教 師 薪 資

每月薪資組成：

底薪+課時(shí)費(fèi)+工作年限津貼+職務(wù)津貼+當(dāng)月獎(jiǎng)金（優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)）+招生獎(jiǎng)金

一、底薪：

1.試用期第一個(gè)月按照市場(chǎng)部薪資計(jì)算。

1．試用期第二個(gè)月起教師薪資為500元，及50元全勤獎(jiǎng)，無其他收入。

2.正式教師底薪為500元，及50元全勤獎(jiǎng)。

二、課時(shí)費(fèi)：

1.試講聽課后，若該學(xué)員報(bào)名學(xué)習(xí)，教師有20元課時(shí)費(fèi) 2.本部平時(shí)班教師為10元/課時(shí)。

3.幼兒園班每月收費(fèi)的10%，按照實(shí)際上課次數(shù)計(jì)算教師的課時(shí)費(fèi)。 4.幼兒園觀摩課為15元/課。

三、工作年限津貼：在公司工作滿一年后每月津貼50元，以資鼓勵(lì)。

四、職務(wù)津貼：總監(jiān)津貼每月400元；主管津貼每月200元；組長(zhǎng)每月100元。

五、工資：教師每月十號(hào)領(lǐng)取工資，工資不得代領(lǐng)（如遇周末及節(jié)假日，時(shí)間順延至周末及節(jié)假日

完后第一工作日） 教 師 獎(jiǎng) 懲 制 度

獎(jiǎng)勵(lì)

一、全勤獎(jiǎng)（無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假），當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)50元，以視表?yè)P(yáng)

二、當(dāng)月獎(jiǎng)金：由教學(xué)部和業(yè)務(wù)部共同考核評(píng)選出當(dāng)月的優(yōu)秀教師給予100元獎(jiǎng)金。

優(yōu)秀教師評(píng)選：

1.教師工作態(tài)度端正，教學(xué)工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.當(dāng)月工作無事病假，無遲到早退。

3.家長(zhǎng)反應(yīng)教師教學(xué)情況好，無家長(zhǎng)投訴。 4.教師按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，無教學(xué)失誤。

三、教師自主招生，按照招生部提成。

四、教師個(gè)人一次性招生5人或以上，當(dāng)月再獎(jiǎng)勵(lì)100元。

五、每月進(jìn)行教研組評(píng)比，連續(xù)三個(gè)月為教學(xué)部第一名，一次性獎(jiǎng)勵(lì)該教學(xué)組100元獎(jiǎng)金，以視鼓勵(lì)。

六、活動(dòng)獎(jiǎng)金

遵守規(guī)章制度

遵守公司規(guī)章制度

遵守規(guī)章制度重要性

遵守規(guī)章制度心得體會(huì)

嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度

第二篇：參加培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

20__年度，在各級(jí)黨委、政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我校全面實(shí)施素質(zhì)教育，緊緊圍繞辦學(xué)目標(biāo)，提出了“關(guān)注過程，著眼細(xì)節(jié)，重在落實(shí)”的工作指導(dǎo)方針，經(jīng)過全校師生的共同努力，完成了本年度的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，順利通過了開學(xué)初工作檢查、“中繼教”工作檢查、校園“平安創(chuàng)建”檢查、校長(zhǎng)工作考核、年度綜合目標(biāo)考核和教學(xué)常規(guī)檢查等一系列的檢查和考核，各方面工作都取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將本年度學(xué)校的工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高學(xué)校教育教學(xué)和管理水平

我校黨支部以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，認(rèn)真抓好黨組織的自身建設(shè)，狠抓黨員的理論學(xué)習(xí)，提高黨員的政治思想素質(zhì)，黨組織的凝聚力不斷增強(qiáng)，黨支部成為名副其實(shí)的戰(zhàn)斗堡壘。

學(xué)校堅(jiān)持公開、公正、合理的民主辦事制度，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制，形成大事講原則，小事講風(fēng)格，重大決策聽取廣大教師意見的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持財(cái)務(wù)、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、評(píng)先等工作公開透明，從未出現(xiàn)暗箱操作的現(xiàn)象，保證了學(xué)校決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和有效性，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，努力改進(jìn)工作態(tài)度和完善思想修養(yǎng)，并通過學(xué)習(xí)，及時(shí)了解黨和國(guó)家方針政策，提高了教育教學(xué)和學(xué)校管理水平。

二、加強(qiáng)學(xué)校管理，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。為了全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，學(xué)校制定并通過了新的《__中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》、《__中學(xué)教師考勤管理細(xì)則》、《__中學(xué)教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)懲辦法》和《__中學(xué)教師績(jī)效考核工作實(shí)施辦法》等一系列的制度，充分調(diào)動(dòng)我校廣大教師的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我校教育教學(xué)科學(xué)發(fā)展。

2、抓好日常管理制度的落實(shí)。學(xué)校的日常管理制度健全，但在具體的操作方面還存在一些不足。為使制度更加合理、科學(xué)、規(guī)范，學(xué)校本著以人為本的原則，加以修改和完善。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自參與常規(guī)檢查工作，值日工作實(shí)行“課堂巡視制度”，并做好檢查記錄，每周及時(shí)通報(bào)。通過各項(xiàng)檢查，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度來規(guī)范和約束教師工作、生活行為，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。

三、抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師思想政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校圍繞提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，服務(wù)學(xué)生，奉獻(xiàn)教育的職業(yè)道德。經(jīng)常組織全體教師學(xué)習(xí)上級(jí)部門的文件精神及教育政策、法規(guī)等，讓教師深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)部門的文件精神，提高教師的政治覺悟，進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化教師的法律法規(guī)意識(shí)，做到依法執(zhí)教。通過師德師風(fēng)教育，學(xué)校打造了一批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的教師。

2、學(xué)校加強(qiáng)教研工作的針對(duì)性。教研工作從課堂常規(guī)抓起，平時(shí)，通過教研組集體備課、聽課、評(píng)課提高教師課堂教學(xué)能力。今年11月，我校分別與鎮(zhèn)遠(yuǎn)清溪中學(xué)、臺(tái)江老屯中學(xué)校開展了校際交流活動(dòng)，吸取了兄弟學(xué)校的一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校還以優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽為契機(jī)，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)青年教師參加各級(jí)各類教育教學(xué)競(jìng)賽。

3、教師隊(duì)伍建設(shè)，師資培訓(xùn)，歷來受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。今年10月，我校選派三位教師參加20__年義務(wù)教育新教材骨干教師培訓(xùn)，選派1位參加校長(zhǎng)崗位培訓(xùn);11月，選派兩位教師參加全國(guó)第三屆“贏在課堂”初中語(yǔ)文名師經(jīng)典課堂觀摩主題研培訓(xùn)討會(huì);目前，還有英語(yǔ)、政治、理化生學(xué)科的教師正在進(jìn)行“國(guó)培計(jì)劃”的網(wǎng)上學(xué)習(xí)。

四、抓好教學(xué)常規(guī)管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量

1、建立健全教學(xué)常規(guī)管理。為提高教學(xué)質(zhì)量，抓好教學(xué)常規(guī)管理，學(xué)校每月都要對(duì)各位教師的教學(xué)常規(guī)材料進(jìn)行全面的督促檢查，并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反潰對(duì)于存在問題，進(jìn)行個(gè)別交流或通過教研組長(zhǎng)指導(dǎo)并要求改進(jìn)。

2、進(jìn)一步規(guī)范月考制度。每次月考均由教務(wù)處統(tǒng)一安排考場(chǎng)和座位，統(tǒng)計(jì)成績(jī)，并及時(shí)召開成績(jī)分析會(huì)議，針對(duì)月考中反映出的問題，及時(shí)采取措施，以便在以后的教學(xué)工作中查缺補(bǔ)漏，不斷提高。同時(shí)，規(guī)范教師監(jiān)考、閱卷等環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，更真實(shí)地反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，從而采取有效措施幫助學(xué)生提高和發(fā)展。

3、建立目標(biāo)管理與激勵(lì)機(jī)制，充分挖掘師生的潛力，中考成績(jī)?nèi)〉眯峦黄啤Ｎ倚Ｔ诮衲?月就提出“一定要獲得縣政府中考獎(jiǎng)勵(lì)”的目標(biāo)，對(duì)20__屆畢業(yè)班制定“分解目標(biāo)”，對(duì)各班級(jí)提出了具體的量化要求，班級(jí)又制定具體措施，使每個(gè)老師都明確中考成績(jī)是評(píng)價(jià)自己業(yè)績(jī)的主要依據(jù)之一，從而激發(fā)出巨大的工作能量。