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        廚房員工管理規(guī)章制度

        發(fā)布時間:2022-09-15 19:52:35

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        第一篇:廚房管理制度

        廚房紀(jì)律

        1、廚房員工上下班務(wù)必打卡簽到簽退、并應(yīng)準(zhǔn)備充分時光要換制服,以便準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位。

        2、嚴(yán)禁員工替代他人打卡,嚴(yán)格考勤。

        3、服從上級領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真按規(guī)定要求完成各項(xiàng)任務(wù)。

        4、廚房員工在工作時光應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,不得擅自離崗;不得坐在案板及工作臺上。

        5、為保證清潔,良好的工作環(huán)境,提高工作效率,工作時光不得在非吸煙區(qū)吸煙、不得高聲喧嘩、聊天。

        6、工作時光需穿整潔、大方、得體的工作服,圍裙、工作帽、男員工不可留長發(fā)。

        7、工作時應(yīng)在指定位置佩帶工號牌或工作證。

        8、廚房內(nèi)嚴(yán)禁吃、拿食物或物品,不得擅自將廚房食品交與他人,不得借口食物變質(zhì)而丟掉。嚴(yán)禁人為浪費(fèi)。食物變質(zhì)后應(yīng)登記。

        9、廚房為生產(chǎn)重地,沒有經(jīng)廚師長同意,嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入,具體由各區(qū)域組長負(fù)責(zé)執(zhí)行。

        10、廚房員工不得理解供貨商的饋贈。

        11、自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣,持續(xù)工作崗位及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生整潔。

        12、嚴(yán)格執(zhí)行廚房內(nèi)各項(xiàng)管理制度的規(guī)定。

        第二篇:餐廳員工規(guī)章制度

        一、餐廳規(guī)章制度

        1、 遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。

        2、 不準(zhǔn)遲到、早退、曠工、不準(zhǔn)擅自換班、私自脫崗。

        4、 工作期間不準(zhǔn)高聲喧嘩,做到‘‘三輕,說話輕、操作 輕、走路輕。

        5、 上班前檢查自己儀容、儀表,工作期間嚴(yán)格要求自己的站姿、坐姿、走姿。

        6、 工作期間要保持愉快的微笑和舒暢的心情。

        7、 工作期間禁止玩手機(jī)、發(fā)短信或接聽私人電話。

        8、 餐廳內(nèi)不準(zhǔn)奔跑不許穿私人服裝進(jìn)出工作或客用區(qū)域。

        9、 上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,不許嬉笑,不許將手插在口袋。

        10、 當(dāng)客人面不許摳鼻、掏耳、撓塞,咳嗽、打噴嚏盡量避開客人或用紙巾遮擋。

        11、 不準(zhǔn)帶情緒上崗,對客人不準(zhǔn)用不愉快的口氣和客人說話,不準(zhǔn)和客人爭吵。

        12、 工作期間不準(zhǔn)表現(xiàn)出不耐煩、不情愿、不理會的心理,影響服務(wù)質(zhì)量。

        13、 不準(zhǔn)做有損害酒店和客人利益的事情。

        14、 嚴(yán)禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領(lǐng)人參觀酒店。

        15、 員工不得向客人索要小費(fèi)、禮物或侵吞客人遺留物品。

        16、 員工不得偷盜酒店公私財(cái)物。

        二、考勤管理制度

        第一條.考勤記錄

        1.各部門實(shí)行點(diǎn)名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部,負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。

        2.考勤表是財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。

        第二條.考勤類別

        1.遲到:凡超過上班時間5―30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰打掃衛(wèi)生。

        2.早退:凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,提前5―30分鐘離開工作崗位者,視為早退,將被扣罰5―30元。

        3.曠工:凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

        (1)遲到、早退、一次時間超過30分鐘或當(dāng)日遲到、早退時間累計(jì)超過30分鐘者,按累計(jì)缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。

        (2)未出具休假、事假證明者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。休假未經(jīng)批準(zhǔn),逾期不返回工作單位者按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

        (3)輪班、調(diào)班不服從安排,強(qiáng)行自由休假者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

        (4)請假未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

        (5)不服從工作安排,調(diào)動未到崗者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

        (6)不請假離崗者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

        (7)曠工采取3倍罰款辦法。

        4.事假

        員工因事請假,應(yīng)提前填寫請假條。事假實(shí)行無薪制度。準(zhǔn)假權(quán)限:

        (1)員工在8:00―17:00之間請假以小時為單位計(jì)算工資(如:外出辦事、 回家等)。

        (2)請假2天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)。

        (3)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報(bào)總經(jīng)理審批。

        (4)管理人員請假需報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

        三、員工食堂就餐管理制度

        第一條.員工必須在員工食堂就餐,嚴(yán)禁在宿舍、走廊,辦公室等地就餐,違反1次罰款20元。

        第二條.食堂操作間,除食堂工作人員外,其他閑散人員不得隨意進(jìn)入,違反1次罰款20元。

        第三條.就餐要排隊(duì)打飯,不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少,嚴(yán)防浪費(fèi)。

        第四條.員工就餐時,要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生,不隨地吐痰,不準(zhǔn)亂扔臟物,嚴(yán)禁在食堂內(nèi)吸煙。

        第五條.就餐員工要養(yǎng)成愛護(hù)公物的習(xí)慣,不準(zhǔn)損壞餐具、餐桌和餐椅,損壞要按原價(jià)賠償。

        第六條.如有倒飯現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10-50元。

        四、員工宿舍管理制度

        第一條.員工宿舍為員工休息場所,必須保持環(huán)境清潔。

        第二條.員工實(shí)行輪流值日,對員工宿舍進(jìn)行日常清理。

        第三條.在員工宿舍不得大聲喧嘩,違者罰款20元。

        第四條.不得在員工宿舍不得使用大功率電器,和電爐子。

        第五條.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫,亂釘釘子,違者罰款20元。

        第七條.宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款或開除。

        第八條.男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將開除處理。

        第九條.未經(jīng)他人同意不得翻動他人物品,違者處20-50元罰款。

        第十條.不得損壞宿舍內(nèi)備品,違者按價(jià)賠償。第十一條.值日衛(wèi)生清理不干凈,將處20元罰款。

        五.客人遺留物品處理規(guī)定

        第一條. 在酒店范圍內(nèi),員工無論在任何地方拾獲任何遺留物品都必須盡快交到總服務(wù)臺。

        第二條.總臺在接到遺失物品后,需將其記錄在遺留物品登記簿上,要求填寫日期、拾獲地點(diǎn)、物品名稱、拾獲人姓名及部門等。

        第三條.所有遺留物品必須鎖在儲存柜內(nèi)。存放時要將貴重物品與一般物品分開,貴重物品交由財(cái)務(wù)部儲存,一般物品由總臺員工分類鎖進(jìn)儲存柜內(nèi)。

        第四條.遺留物品由部門主管通過查會員檔案等方式通知客人來酒店認(rèn)領(lǐng)。

        第五條.員工拾到物品應(yīng)馬上填寫遺留物品登記表,一式兩份,一份交拾獲者,一份連同遺留物品一起存入柜內(nèi),并將詳細(xì)情況記錄在遺留物品登記簿上,總臺須將每日拾到的物品情況匯報(bào)總經(jīng)理。

        第六條.客人回來認(rèn)領(lǐng)時,需復(fù)述一次報(bào)失物品的內(nèi)容,遺失地點(diǎn)由銷售部核準(zhǔn)后如數(shù)交給客人,并請客人在登記簿上簽名,如是貴重物品還必須留下客人的身份證號和聯(lián)系地址。

        第三篇:廚房員工規(guī)章管理制度

        規(guī)章制度建設(shè)是鞏固勞動紀(jì)律的需要.小編整理了廚房員工規(guī)章管理制度,歡迎欣賞與借鑒。

        為了規(guī)范管理廚房員工,特制定以下制度:

        1.廚房工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,以確保食品衛(wèi)生。

        2.員工必須提前10分鐘到崗,與下一班次進(jìn)行交接;當(dāng)班期間不得聊天。

        3.進(jìn)入廚房后必須著工裝,保持儀容儀表整潔,洗手后方可上崗工作。

        4.員工在下班前要打掃廚房衛(wèi)生,與下一班次交接工作。

        5.工作時間內(nèi)不得擅自離崗、串崗、看書、睡覺等,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事。

        6.不能在非吸*區(qū)吸*,廚房內(nèi)嚴(yán)禁吸*。

        8.不得在廚房區(qū)域內(nèi)追逐,打鬧、吸*,不得做有礙廚房生產(chǎn)和廚房衛(wèi)生的事。

        9.下采購單時應(yīng)嚴(yán)格計(jì)算,既滿足使用又不至于存放太久,以節(jié)省流動資金。

        10.接收半成品、食材時,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),做到原料不新鮮不接收。

        11.非冷菜間員工,在沒有特殊情況下不得進(jìn)入冷菜間。

        12.冷菜間的菜板在每天使用前要使用酒精消毒。

        13.不得坐在案板及其他工作臺上,不得隨便吃拿食物,不得擅自將廚房食品、物品交與他人。

        14.罐頭食品一經(jīng)打開,必須倒入不銹鋼器皿內(nèi)并放入*箱。

        15.在*作過程中不得直接用*作工具和用手品嘗,嘗過的菜不能放回鍋內(nèi)。

        16.熟菜須用罩蓋遮住。

        17.每天配菜結(jié)束,及時清理地面,保持廚房地面清潔,無積水,無油垢,墻上無食物??渣和污漬。

        18.不在洗菜池、洗手池內(nèi)洗拖把、污物,餐后所有調(diào)味品須加蓋。

        19.用具、器皿嚴(yán)格按洗滌,保管程序進(jìn)行清洗及存放,確保餐具、食物、器皿的衛(wèi)生。

        20.爐灶火種不能連續(xù)開2小時,如長期不用應(yīng)關(guān)掉火種。

        21.自覺維護(hù)保養(yǎng)廚房設(shè)備及用具,嚴(yán)禁設(shè)備帶“病”*作,或?qū)S迷O(shè)備改作他用,如損壞公物按規(guī)定賠償。

        22.增強(qiáng)節(jié)水、節(jié)電意識,在工作允許的情況下,能關(guān)掉的設(shè)備盡量關(guān)掉。

        23.*箱每日一小清、每周一大清;存放食品時,要使用保鮮膜或袋包裝,生熟分開,做到“先進(jìn)先出”,碼放合理。

        24.自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣,隨時保持工作崗位及負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生整潔。每餐加工完畢,及時清理灶臺衛(wèi)生,鍋具、抽油*機(jī)應(yīng)每日一小清、每周一大清。

        25.餐廳廚房內(nèi)應(yīng)設(shè)置污物處理蓋桶,并有專人保潔和處理。

        26.定期對廚房進(jìn)行徹底地打掃,配合管事員做好相關(guān)領(lǐng)域的衛(wèi)生清潔工作。

        27.未經(jīng)廚師長批準(zhǔn),不得擅自帶外人進(jìn)入廚房。

        第四篇:廚房管理制度

        一、衛(wèi)生管理

        1、有有效的衛(wèi)生許可證和健康證明,有健全的衛(wèi)生管理制度,并上墻。

        2、有衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu),配有食品管理人員。

        3、從業(yè)人員要保持個人衛(wèi)生,工作服著裝整潔。

        4、水質(zhì)符合生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

        二、衛(wèi)生要求

        (一)原料購買貯存

        1、原料庫整潔,通風(fēng)良好,原料隔墻、離地分類存放,有專人負(fù)責(zé)。

        2、購買原料、食品有生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商的衛(wèi)生許可證和檢驗(yàn)報(bào)告單復(fù)印件,建立建全食品原材料進(jìn)貨臺帳,每日記錄,登記完整。

        3、無超保質(zhì)期食品。

        4、冷藏、冷凍設(shè)施齊全。

        5、有防鼠、防蠅、防塵設(shè)施。

        (二)初加工間

        1、有上下水設(shè)施,并通暢。

        2、蔬菜與肉類、水產(chǎn)品分池清洗,并有標(biāo)志。

        3、房間地面整潔,有1.5m以上瓷磚,墻皮無脫落,無塌皮,無霉斑。有帶蓋垃圾桶。

        4、未加工腐敗、變質(zhì)或其它感官性狀異常的食品及原料。

        (三)冷葷間

        1、有上下水設(shè)施,并通暢。

        2、有專業(yè)冷藏、空調(diào)設(shè)備,室內(nèi)溫度不能高于25℃。

        3、帶入冷葷間的蔬菜、水果清洗干凈。制作肉類、水產(chǎn)品類涼菜拼盤要成品帶入,本餐用完有剩菜,要存放在專用冰箱內(nèi)冷藏或冷凍。

        4、有專人、專用工具、容器,不得交叉污染。

        (四)面案間

        1、有專人負(fù)責(zé),專間、專用容器,生熟無交叉污染。

        2、原料專間,有防霉、防塵、防鼠設(shè)施,隔地存放。

        3、加工間有上、下水設(shè)施。

        (五)洗消間

        1、有消毒設(shè)施,消毒藥品或蒸汽消毒設(shè)施。

        2、有上、下水,設(shè)施,并通暢。

        3、有封閉的保潔設(shè)備,定期清洗、消毒。

        4、消毒藥品有廠家衛(wèi)生許可證和檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件。

        (六)烹調(diào)間

        1、墻壁應(yīng)有1.5m以上的.瓷磚或其它防水、防潮可清洗的材料制成的墻裙,應(yīng)做到整潔、無脫落、無塌皮、無霉斑。

        2、有排氣、排煙設(shè)施。

        3、用于原料、半成品、成品的刀、墩、生熟容器、抹布及冷藏設(shè)施要有明顯標(biāo)志,用后洗凈保潔。

        4、需要熟制加工的食品,應(yīng)當(dāng)燒熟、煮透,中心部位溫度不低于70℃,加工后與半成品或原料生熟分開。

        5、在烹調(diào)后,食用前需長時間保存的食品,要冷藏保存,含蛋、奶面制品應(yīng)在10℃以下或60℃以上溫度下存放。

        6、使用食品添加劑符合衛(wèi)生要求。

        7、是否加工禁食食物。(新鮮黃花菜)

        三、餐飲業(yè)食品索證制度

        一、采購食品和原料按照《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生部《餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定》索取有關(guān)證件。

        二、建立食品采購索證、進(jìn)貨驗(yàn)收和臺帳記錄制度,有專(兼)職人員負(fù)責(zé)食品采購索證、進(jìn)貨驗(yàn)收和臺帳記錄等工作。

        三、采購所有食品、食用農(nóng)產(chǎn)品、食品添加劑都要索取購貨憑證。

        四、采購定型包裝食品和食品添加劑要查驗(yàn)(或索取)合格證明,檢驗(yàn)合格報(bào)告單;從生產(chǎn)企業(yè)采購食品、食品添加劑時應(yīng)索取該企業(yè)的食品衛(wèi)生許可證、工商執(zhí)照復(fù)印件和合格證明。從流通環(huán)節(jié)采購食品、食用農(nóng)產(chǎn)品、食品添加劑時,要查驗(yàn)供貨商的衛(wèi)生許可證、工商執(zhí)照,并在購貨憑證上記錄證(照)名稱和號碼。

        五、所有食品、食用農(nóng)產(chǎn)品、食品添加劑都要驗(yàn)收合格并如實(shí)進(jìn)行臺帳記錄。

        六、不采購無證照供貨商提供的產(chǎn)品,不采購無合格證明的產(chǎn)品,不采購感官檢查不符合衛(wèi)生要求的產(chǎn)品,不采購非定點(diǎn)屠宰單位供應(yīng)、未經(jīng)檢疫合格的豬肉,以及病死或死因不明的禽畜肉及其制品。

        第五篇:廚房管理制度

        廚房員工的調(diào)崗與晉升管理制度

        1、公司根據(jù)工作需要,可對員工進(jìn)行調(diào)崗或?qū)⑵涮嵘礁咭患壍穆毼还ぷ鳌?/p>

        2、所有員工均有被提升的機(jī)會。升職主要根據(jù)該員工本人的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)掌握的熟練程度以及職位是否空缺。升職后前三個月屬試用期;試用期滿后,工作表現(xiàn)貼合職能要求,則正式委任該職。

        3、員工被提升后,若因工作不能勝任或犯有過失,公司可視情節(jié)輕重做出降職或免職決定。

        4、因工作需要,由總廚和人事決定員工轉(zhuǎn)調(diào),員工務(wù)必服從,但應(yīng)事先征求廚師長同意。

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