千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《工作室分工與規(guī)章制度(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《工作室分工與規(guī)章制度(合集)》。

第一篇：工作室規(guī)章制度

一、職責

1、導師職責

導師參與工作室活動，引領學科研究方向，指導具體研究活動，推廣研究成果。

2、首席名師的職責

組織、召開工作室成員會議，制定學期工作計劃，確定成員階段工作目標。

安排階段性工作情況匯報會議，督促檢查各成員工作的實施情況，解決實施過程中的難點。

每學期定期召開總結會，總結經(jīng)驗成果，梳理存在的問題，研究解決的辦法。

以教育教學為中心，開展專題研究，引領學科建設。

集工作室全體成員的智慧，通過論文、專著、研討會、報告會、名師論壇、公開教學、專題講座等多種形式開展教育教學的研究。充分發(fā)揮名師的帶頭作用，引領全區(qū)學科課程教學改革，在一定時期內培養(yǎng)出一定數(shù)量的優(yōu)秀骨干教師。

3、工作室成員職責

1）工作室集中活動實行網(wǎng)上通知制度，成員除因公出差外，應準時參加活動，避免缺席影響整個工作室的工作。

2）工作室成員應積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報階段性書面計劃、總結材料。定期匯報工作及研究成果。

3）工作室成員平時學習以自學為主，在每學期自我發(fā)展計劃中明確學習內容、學習目標，按需有選擇性地進行學習。

4）工作室成員每月定期集中學習一次。

5）工作室成員應依托工作室的網(wǎng)絡平臺，建立優(yōu)質教育教學資源庫，實現(xiàn)資源共享。開展在線研討和互動交流，解答學科教學問題，通過評論、留言服務，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。

6）工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓工作，完成相關工作任務，并有研究成果。

工作室成員的博客及電子檔案資料和所設欄目要做到及時更新，要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、論文、專題研究、課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

二、考核

工作室成員的考核由領銜人和導師負責。考核主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標，考核不合格者調整出名師工作室；同時按有關程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

三、管理

建立工作室檔案制度，由領銜人兼管。工作室成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

四、經(jīng)費

經(jīng)費使用權歸名師工作室主持人。經(jīng)費主要用于：獎勵成員工作；添置書籍、辦公設備；課題研究、專題研究經(jīng)費；聘請專家的授課費等等。

第二篇：公司工作室管理制度

第一章目的第xxx條加強公司形象標識、廣告宣傳工作的統(tǒng)一管理，樹立公司整體社會形象，提高社會聲譽，促進公司業(yè)務和機構的全面協(xié)調發(fā)展，同時對公司下屬分支機構對外形象宣傳實行有效監(jiān)控。

第二章范圍第xxx條適用于公司對外形象宣傳工作的管理。

第三章職責第xxx條公司辦公室：是公司形象標識、廣告宣傳工作的管理及責任部門，其主要職責是：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營思想和方針、工作計劃和重點，制定一定時期內宣傳工作的指導方針和重點，下達年度宣傳工作計劃及費用指標，xxx全公司的重點宣傳工作，配合、協(xié)助各分公司做好宣傳工作，檢查和監(jiān)督各分支機構對宣傳工作計劃和制度的執(zhí)行情況，xxx總結和交流公司的宣傳工作經(jīng)驗。

2、統(tǒng)一提供公司所有標識的規(guī)范標準，指定專人負責標識的xxx和檢查?？墒跈嘞聦俜种C構，并指定專門的標識執(zhí)行人，行使標識的使用權。

第xxx條分支機構

1、根據(jù)公司制定宣傳工作方針和計劃，制定本單位的年度計劃，確定宣傳工作負責人，負責管理和xxx落實本單位的宣傳工作，及時收集信息，總結經(jīng)驗，與公司辦公室溝通情況。

2、公司授權規(guī)定的標識執(zhí)行人負責行使分支機構標識的使用權，負責為供應商和印刷承擔供公司vi設計樣板，并對其產品進行驗收。

第四章過程控制

a）形象標識管理：

1、各部門及分支機構必須嚴格按照公司ci手冊執(zhí)行一切有xxx司形象標識的xxx、使用等控制過程。

2、公司辦公室統(tǒng)一提供公司所有標識的規(guī)范標準（以ci手冊為準），并負責標識執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。

3、各分支機構所有涉及公司形象標識的內容如。名稱、指標牌、工作牌、名片、單證及其他印刷品等在印制、使用和對外發(fā)布前都需報公司辦公室審核確認后方可使用。

4、公司辦公室可授權各分支機構，并規(guī)定專門的標識執(zhí)行人行使標識的使用權。

b）對外宣傳管理由公司辦公室和財務部共同制定年度宣傳費用預算計劃，做到年初有計劃、年底有檢查，保證?？顚Ｓ?。

1、廣告宣傳：

1）電視廣告由公司統(tǒng)一制作。各分支機構所轄地區(qū)可提出播放計劃（包括廣告的內容和設計標準等），報總公司辦公室審批后方可執(zhí)行。

2）路牌廣告由公司統(tǒng)一設計畫面，公司與分支機構商定設置與否和設置的地點。設置路牌廣告應報公司辦公室審批后方可執(zhí)行。

3）其他各類戶外廣告和報刊廣告由各分支機構提出計劃和方案，報總公司辦公室審批。

2、新聞宣傳：

1）嚴格實行新聞報道審批把關制度。凡通過社會新聞媒介宣傳公司的各類新聞報道，公司方面歸辦公室統(tǒng)一發(fā)出，反映公司特別重大事件的報道，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后發(fā)稿。各分支機構根據(jù)自己的實際情況建立新聞報道審批把關程序。

2）各分支機構需確定一名通訊員，定期向公司總部發(fā)送本部信息。凡以公司名義對外宣傳稿件需事先傳公司辦公室審批后方可發(fā)稿，各類有關分支機構的宣傳報道，通訊員需將復印件傳真回公司辦公室存檔備案。

3、公關宣傳活動：

公司xxx的公關宣傳活動統(tǒng)一由公司辦公室管理，制定方案和計劃報領導審批；

各分支機構舉辦規(guī)模較大的、在社會上有一定影響的宣傳活動，須事先向公司辦公室報計劃和方案，經(jīng)審核批準后方可舉辦。

4、宣傳禮品：

1）一般情況下，逢節(jié)日或喜慶日子公司在廣泛征求各分支機構意見的基礎上統(tǒng)一定制，統(tǒng)籌安排發(fā)放宣傳禮品。宣傳品費用由公司財務部從各分支機構宣傳費用中扣除。

2）各分支機構在留用的宣傳費用范圍內可自行購置或訂做宣傳禮品，但需符合公司的ci標準。

3）訂做的宣傳品要求價廉物美，貨比三家，兩人經(jīng)辦，三級審批（宣傳工作負責人，辦公室主任和分支機構總經(jīng)理）。

保管與發(fā)放宣傳品要嚴格履行手續(xù)，入庫要有倉管員簽字，領用需根據(jù)業(yè)務需要，隨用隨領，由使用部門申請，宣傳負責人簽字，倉管員發(fā)出。

第三篇：工作室工作計劃

新年伊始，萬象更新。從20XX年X月份擔任辦公室內勤一職開始，在公司領導的指揮及在各部門的幫忙和支持下，堅持以服務為宗旨，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作本事，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司辦公室內勤的工作任務。

現(xiàn)公司土建和設備采購等都在按著計劃快速、順利的進行，20XX年X月份我們的XX有限公司也將投產并有成品產出，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成，就應當先行一步，做好20xx年度工作計劃安排，以此為準則加強自身建設認真努力完成工作，并對自我的工作進行自查，自我監(jiān)督。

一、繼續(xù)加強管理，完善各項管理制度，充分調動工作進取性

加強對人、財、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程，職責清晰。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調，充分調動自我的工作主動性和進取性，有效促進公司的長遠發(fā)展。

二、加強學習，提高素質

經(jīng)過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關知識，不斷提高理論水平、業(yè)務素質和工作本事，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。

三、做好辦公室日常管理工作

1、對需辦公室內勤處理的各類文件進行更加及時、規(guī)范、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱。

2、完善物品計劃和領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需領發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，更好地協(xié)助各部門的日常工作。

3、進一步加強辦公用品的領用管理，對辦公用品實行定額控制。對每個部門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或能夠共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。

4、應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發(fā)送接收有記錄，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱，有效提高工作效率。

5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善；對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規(guī)范化管理。

6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作；定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓，加強司機的職責心，減少安全交通事故的發(fā)生，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出。

7、做好辦公室用電安全教育，不使用辦公室禁用的用電類辦公設備，下班時必須關掉所有的電腦，打印機等辦公設備的電源，關掉所有電源插頭。

8、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作，彼此間互作、互助，對工作不推諉，進取完成。

9、做好員工洗浴和其他服務設施工作的方案制作、管理制度的制定，保障員工的后勤生活保障和業(yè)余生活質量。

在上一年的辦公室內勤工作中雖取得了一些成績，可是仍存在一些不足之處，管理制度仍需完善、落實力度仍需進一步加大；進一步提高自身的工作職責心和事業(yè)心，在今后的工作中認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。

第四篇：公司工作室管理制度

第一章總則

第一條為樹立公司良好形象，擴大公司對外聯(lián)系和交流，使接待工作規(guī)范有序特制定本制度。

第二條接待工作的原則是：熱情周到，講究禮儀，勤儉節(jié)約，統(tǒng)一協(xié)調。

第三條本制度適用于公司重大活動，會議等的接待工作。

第二章職責

第四條來訪信息及接待歸口部門，政府職能部門、行業(yè)主管部門、體系審核單位等來公司檢查工作，歸口辦公室接待；財務系統(tǒng)國地稅部門審查接待歸口財務室，供應商來訪接待歸口辦公室，公司客戶審廠、參觀接待歸口銷售部，設備生產企業(yè)提供安裝調試服務接待歸口動力安全部。

第五條各歸口部門接到來賓信息后按公司規(guī)定制定接待計劃填寫《接待申請單》，交辦公室主任審核，辦公室協(xié)調接待項目，報總經(jīng)理審批。

第六條各歸口部門負責具體接待工作，辦公室配合。

第七條辦公室為公司接待工作的管理部門。負責按《接待申請單》計劃安排接待的準備工作，定點協(xié)議單位定期結算工作，接待費用監(jiān)督審核工作。

第八條財務室負責票據(jù)、按標準費用審核工作，費用報銷單經(jīng)總經(jīng)理審批后進行賬目處理工作。

第三章接待標準

第九條招待費適用范圍：

1、業(yè)務費：因業(yè)務需要發(fā)生的禮金、禮品、贊助費及因業(yè)務需要贈送的煙酒茶等。

2、招待費：因工作關系招待有關人員就餐費，娛樂費，因公接待相關單位人員發(fā)生的差旅費，住宿費，在公司餐廳招待時發(fā)生的就餐費，因招待領用的酒水、香煙、飲料、水果、干果等。

第十條根據(jù)接待對象級別和對公司業(yè)務的影響不同，分為重要來賓和一般來賓。

第十一條住宿標準

一般來賓安排公司簽訂協(xié)議的宗俊酒店（特價房）和聚鑫源賓館標準間，重要來賓安排在公司簽訂協(xié)議的碧桂園酒店標準間或大床房，公司執(zhí)行分檔次接待原則，對應接待。費用公司授權人員簽單按照協(xié)議辦公室月結或由辦公室根據(jù)實際每次結算。

第十二條用車標準一般公務來訪根據(jù)情況需要安排用車的，由辦公室統(tǒng)一調度。列入計劃的重要來賓來訪用車，公司優(yōu)先予以保證，車型，駕駛員，用車天數(shù)等內容，應事先在接待計劃中明確。

第十三條招待用餐標準為方便工作，午餐都安排在公司餐廳招待，晚餐一般來賓安排公司餐廳招待，重要來賓安排在公司簽訂協(xié)議的飯店招待?？偨?jīng)理參加的實報實銷。標準如下：

公司招待用餐標準

為了進一步規(guī)范公司內部招待費用標準，確保公司各項接待工作順利進行，特制定公司招待用餐標準如以：

1、公司餐廳用餐，廚師根據(jù)用餐標準制定菜單。酒水及飲品客人直接點用。

2、重要來賓招待餐需提前12小時預定，特殊情況至少需要3小時以上，否則改為酒店招待。

3、以下為具體用餐接待標準明細。

第十四條陪同人員規(guī)定

1、來賓應由歸口部門接待，因業(yè)務需要需其他部門陪同時，可說明原因、目的，提前在招待計劃中申報，總經(jīng)理批準后方可參與。

2、陪同人員應嚴格控制，非相關人員一律不允許參加，來賓5人以下的陪同人員不超過3人，來賓5~10人的，陪同人員不超過5人。特殊情況須提前請示總經(jīng)理批準。

第四章其它

第十五條計劃與準備

公司歸口部門在接到來訪預約后確認來訪目的、來訪人員姓名、性別、職務、人數(shù)、行程安排等，辦公室協(xié)助擬定接待計劃，填寫《接待申請單》（見附頁），提交總經(jīng)理審核。需公司領導出面接待的應提前3天告知辦公室通知領導安排接待時間，對于時間緊迫的臨時重要接待任務，可現(xiàn)在電話中請示，經(jīng)總經(jīng)理同意后實施，在接待任務完成后三天內補辦手續(xù)。 《接待申請單》標明來訪目的，來訪人員姓名、性別、職務、來訪人員數(shù)量、來訪日期、來訪行程安排，來訪是否需要安排車輛接送，主要接待部門，相關配合部門，接待人員分工及職責，接待領導及陪同人員名單，會談場所，參觀路線，會場布置，歡迎條幅、標語，是否安排禮儀，是否安排攝像、照相，是否安排公司宣傳資料，宴請的時間，地點、人員標準、住宿標準、是否安排游覽、娛樂，是否安排贈送禮品，禮金等。

第十六條行為規(guī)范

1、接待禮儀：

儀表：面容清潔，衣著得體。

舉止：穩(wěn)重端莊，從容大方。言語：語氣溫和，禮貌文雅。

態(tài)度：熱情誠懇，不卑不亢。

2、接待人員引見介紹主賓時注意順序；接受名片時要以恭敬的態(tài)度雙手接受默讀一下后鄭重收入口袋中；過走廊時通常走在客人右前方，不是左側回身，配合客人腳步，轉彎處伸右手示意，并說“這邊請”；進電梯時告訴客人上幾樓，讓客人先進先出；客人落座后要以雙手奉茶，先客人后主人，先領導后同事；送客時若送至大門口、車旁，招手待客遠去方可離開。

3、接待中涉及機要事務應注意保密，對不宜攝影照相及參觀的場所應向參觀人員說明。

第十七條招待費用管理及報銷

1、在申報接待申請單同時填寫借款申請單，依據(jù)接待標準而借款。

2、辦公室結算招待費開具發(fā)票、收據(jù)等時，主要接待部門負責明確附上用餐或住宿人員，職務，陪同人員明細給辦公室，以便報銷時使用。

3、辦公室在接待結束后（按協(xié)議月結的每月25日結算）三日內按照公司財務規(guī)定填寫報銷單，附明細，提交總經(jīng)理審批后到財務報銷，報銷費用繼續(xù)做備用金使用，財務進行賬務處理。

第五篇：工作室員工規(guī)章制度

一．衛(wèi)生整潔好

1．工作室地面干凈，辦公桌排放整齊。

2．工作室墻面干凈，無亂貼亂寫現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)等雜物。

3．工作室門窗干凈，無積灰、無張貼物。

4．辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置與教學無關物品。

5．工作室內不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關的物品。

二．安全節(jié)約好

1．節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人風扇”、“無人空調”。

2．無私拉亂接電線現(xiàn)象。

3．不在工作室燒煮。

4．不在工作室充電。

5．下班后及時關鎖好門窗、關閉所有用電器電源。

6．無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

三．敬業(yè)愛崗好

1．工作室成員愛惜學校聲譽，注意教師形象。無有損師德師風的現(xiàn)象。

2．工作積極肯干、樂于奉獻，無違反學校有關規(guī)章制度現(xiàn)象。

3．不竄崗，不在工作室聊天、吃零食。

4．無大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。

5．嚴格遵守學校作息制度，工作室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

四．有下列情形之一的，該工作室不得評為月度文明工作室：

1．工作室成員中有嚴重違犯師德規(guī)范的。

2．工作室成員工作中出現(xiàn)嚴重教學事故的。

3．工作室成員在月度考核中有三人次以上違反學校作息制度的。

4．因工作室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

5．其他嚴重違反校紀校規(guī)的。

第六篇：工作室員工規(guī)章制度

目的：為提升和維護XX工作室的整體形象，建立健全工作室各項規(guī)章制度，努力營造一個文明，整潔，有序的工作環(huán)境

一．紀律

1、員工出入辦公樓一律憑公司蓋章的工作證，上班時要求著裝整齊，儀表端莊，不得穿背心，內褲，拖鞋

2、嚴格遵守公司的工作作息時間，上午8：00――12：00，下午14：00――18：00，每天上班需到人事部簽到，凡無故不報到者均按遲到或曠工論處

3、上班期間不得隨意離崗竄崗，不得做與工作無關的事，非工作需要，不得隨便離開工作室

4、使用電話，傳真機，復印機，空調，燈光，電腦及其他電器設備用品應按規(guī)定使用，下班前應關妥才能離開

5、自覺愛護公司的一切設備設施，不得將公物私自占有或挪作他用，如有損壞或丟失，必須負責賠償

6、非休息時間不得在工作室閑聊，更不允許大聲喧嘩，使用電話時少用或不用免提，減少工作室噪音。接聽電話時應注意禮貌用語[你好，]

7、不準在工作室內下棋，玩紙牌及其他消遣活動，不準玩電腦游戲，所有電腦游戲程序應一律刪除，公司允許必要的工作聊天軟件存在，但需以工作為準。凡公司各電腦信息，員工要負責保密，公司可以全權處理。

8、總機接聽電話時應使用甜美標準的普通話講[您好，XX公司，請問您找哪位]

9、原則上不允許打私人電話，更不允許用來聊天，通話時不宜聲音過大，以免打擾其他員工辦公，人離開辦公桌應將椅子推入桌下

10、工作室人員外出，必須在人事處辦理外出事項登記。

二．衛(wèi)生

1、工作室的公共區(qū)域及工作室外實行全員輪流打掃負責制，（具體見衛(wèi)生值日表），無故不打掃或敷衍馬虎者給予相應的經(jīng)濟處罰

2、個人的辦公區(qū)域內由自己每日負責打掃整理，平時辦公桌面保持整潔，不得堆放與辦公用品無關的東西，總經(jīng)理辦公區(qū)域有秘書和助手輪流打掃。

3、辦公區(qū)域內嚴禁吸煙，更不得吸游煙，如需吸煙者均到樓梯過道處吸煙

4、公司內不可以隨地吐痰，垃圾，紙屑等應丟入廢紙摟內，不得隨意拋棄

三．安全

1、工作人員在接待來訪人員時，必須先查明來訪者身份和來意，然后通知被訪部門和相關人員，經(jīng)許可后再允許進入，嚴禁讓陌生人私自闖入辦公區(qū)域內

2、每天上班由工作室專人負責提前十五分鐘開門，下班前必須由專人負責關閉，并臨行前檢查公司內所有門窗，設備是否關好，并堅持做到人走燈滅。

3、工作室不應存放員工的貴重物品，公司的貴重可移動財產應由專人保管，對于可以上鎖的物品一律要求鎖好。不得將危險品帶入工作室

4、每日最后離開工作室的人員必須嚴格檢查公司全部門窗，確定安全后方可離開

5、公司所有員工應加強安全防范意識，堅決維護公司利益

上述規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行，由綜合辦人員負責檢查監(jiān)督，對違反規(guī)定者給予10―50元的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者予以辭退。

罰則：

1，在工作室抽煙一次罰款5元。第二次10元。

2，個人衛(wèi)生凌亂者，經(jīng)經(jīng)理點名批評后，記過一次，第二次罰款1元。

3，其他罰則按照10-50元進行經(jīng)濟處罰。