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第一篇：統(tǒng)計工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，一年就這么結(jié)束了。有時候時間過的速度連你自我都無法掌握，只能就這樣一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這么過去了。

可是我一年來是辛勤工作過來的，為了公司的業(yè)績，我一向十分努力。在年末的時候，

我要寫出我一年來的工作總結(jié)，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力。

我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責(zé)本車間人員的考勤、所生產(chǎn)品種的成本核算、包裝材料的領(lǐng)取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，自...x年開始從事本崗位以來，每年都能按照領(lǐng)導(dǎo)的安排準確、及時地完成任務(wù)。為了將本職工作做好，我于20xx年取得高等教育自學(xué)考試財務(wù)會計大專學(xué)歷，并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，努力提高自我的工作本事。

20xx年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復(fù)產(chǎn)、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間，人員多，設(shè)備多，生產(chǎn)品種多，而辦公室管理人員又太少，所以，我沒有只把自我的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下頭簡單總結(jié)一下我今年的工作情景:

一、公司于年初完成了搬遷、復(fù)產(chǎn)、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假，僅有辦公室、班組長及部分生產(chǎn)骨干上班，應(yīng)對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設(shè)備，為盡快復(fù)產(chǎn)作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復(fù)了生產(chǎn)，并于4月份順利經(jīng)過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。

二、我車間擁有員工170多人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質(zhì)，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產(chǎn)。我的日常工作就是每一天將生產(chǎn)所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領(lǐng)料，及時領(lǐng)取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領(lǐng)取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經(jīng)主任審核后上報人力資源部;將各種材料領(lǐng)用單據(jù)等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務(wù)部，

并保證報表資料準確，數(shù)據(jù)正確，上報及時。

三、我車間共有大小設(shè)備多臺套，有進口的，有國產(chǎn)的，此刻產(chǎn)量大，所有設(shè)備幾乎都是全負荷運轉(zhuǎn)，甚至有些設(shè)備是超負荷運轉(zhuǎn)，所以出現(xiàn)故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃，由主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后送交職能部門，并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情景。

四、我車間主要生產(chǎn)兩個劑型，膠囊和口服液，共計7個品種。劑型不一樣，生產(chǎn)工藝也不一樣。膠囊是固體制劑，在我車間要經(jīng)過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產(chǎn)過程?？诜菏且后w口服制劑，在我車間經(jīng)過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產(chǎn)。我要求自我對車間生產(chǎn)的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領(lǐng)用量和消耗。

以上是我對今年工作的簡單總結(jié)，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取把工作做的更好，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

此刻時全球金融危機的高峰時刻，任何企業(yè)都面臨著巨大的壓力，稍有不慎，一家企業(yè)就會倒閉關(guān)門，很多人失去工作，連養(yǎng)家都成了難題。所以我們必須要時刻警惕，不要被眼前的巨大困難打倒，相信金融危機很快就要過去，我們公司完美的明天就在明天。

第二篇：統(tǒng)計工作總結(jié)

20xx 年上半年由于生產(chǎn)工廠10萬噸設(shè)備剛剛投產(chǎn)，生產(chǎn)工作在緊張和探索中度過，這半年我作為生產(chǎn)統(tǒng)計也是在摸索中不斷的總結(jié)努力提高自己的工作能力，工作在工廠領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的支持下，圍繞服務(wù)車間生產(chǎn)展開，現(xiàn)將工作作如下匯報：

一、 上半年主要工作完成情況

1、 車間生產(chǎn)：

主要負責(zé)統(tǒng)計上報車間各班組日產(chǎn)量、月產(chǎn)量，盤點每月半成品、在制品；20xx年1-6月份生產(chǎn)總量27776噸，完成計劃產(chǎn)量的63.87%。欠產(chǎn)主要原因是20xx年12月底剛搬入新工廠，20xx年1-2月份一直處于設(shè)備調(diào)試和設(shè)備改造階段，再一方面員工不穩(wěn)定，缺少熟練工人，一月份生產(chǎn)了829.71噸，2月份生產(chǎn)2527.9噸，設(shè)備根本沒達產(chǎn)，5月份設(shè)備基本達產(chǎn)，月產(chǎn)量7400噸，而6月份滴灌肥生產(chǎn)期又因原料供應(yīng)不足也沒達產(chǎn)，所以上半年生產(chǎn)產(chǎn)量沒達到目標產(chǎn)量。

監(jiān)督生產(chǎn)車間嚴格按照生產(chǎn)工藝使用原材料，嚴密監(jiān)督投入產(chǎn)出比，以確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，將生產(chǎn)消耗控制在合理的范圍內(nèi)。發(fā)現(xiàn)問題及時和數(shù)控員溝通查找原因，及時糾正，避免物料損耗節(jié)約成本。

2、后勤保障：

后勤保障的工作多而雜，主要有以下幾方面：

1）制作勞保用品領(lǐng)用表，做好各種辦公用品、辦公用具的領(lǐng)用和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。嚴格控制辦公用品的支出，降低辦公

費用的開支。

2）擬寫車間行政文件，做好生產(chǎn)記錄、行政文件資料的傳遞與保管工作，保證文件按正確的處理程序進行流轉(zhuǎn)，檔案要按照管理要求及時、準確歸檔，防止資料遺失。

3、員工計件工資的核算：

每個月的月末是最忙碌的日子，既要進行盤點、考勤匯總、員工計件工資的核算，也要將下月的原材料輔材需求計劃做好，保證生產(chǎn)能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下，我也嚴格要求自己保證盤點的數(shù)據(jù)及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領(lǐng)發(fā)放，始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組，履行自己的職責(zé)。

（二）工作中存在的不足與反省

這半年的工作中也存在許多不足之處，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、生產(chǎn)車間相關(guān)文件、車間行政文件、生產(chǎn)記錄文件等分類存放，但是分類不詳細。

2、去車間的次數(shù)較少，對公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝流程了解不夠透徹。

二、 下半年工作計劃

下半年我的工作將以鞏固成果，吸取教訓(xùn)，進一步明確統(tǒng)計員的工作職責(zé)為中心。牢固樹立服務(wù)思想，為車間員工服務(wù)好。做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事宜。針對以前存在的不足之處，下半年除完成每個月的各項工作任務(wù)外，我將多去車間了解公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝流程、操作規(guī)程、各班組各崗位的人員配置情況。

三、 對本崗位的認識

統(tǒng)計員的工作知識面廣，需要有財務(wù)、行政、人力、等方面的知

識，而且要具備細心、耐心的品質(zhì)，肯干的工作態(tài)度。保證上報各類數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性。在今后的工作中我要從細處著手，把事做細做精，持之以恒地堅持，工作前置化，將問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出合理化建議，從而使領(lǐng)導(dǎo)的決策更加準確、更加合理。

第三篇：統(tǒng)計規(guī)章制度

普連集鎮(zhèn)中心學(xué)校統(tǒng)計工作規(guī)章制度

第一章 總則

一、為了有效地、科學(xué)地組織學(xué)校教育工作，保障統(tǒng)計資料的準確性，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》(以下簡稱《統(tǒng)計法》)、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》，以及國家教育部、省、市有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)校統(tǒng)計工作規(guī)章制度。

二、統(tǒng)計工作基本任務(wù)。統(tǒng)計是認識教育現(xiàn)象及其發(fā)展規(guī)律的重要手段，是制定教育政策、編制教育規(guī)劃、檢查教育計劃實行情況的重要依據(jù)，是學(xué)?？茖W(xué)管理的基礎(chǔ)。學(xué)校統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是：對學(xué)校教育和行政管理工作情況進行統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計分析；向上級主管部門和本校提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督三大功能。

三、統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員和有關(guān)人員必須依照《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計制度，提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造、篡改，確保統(tǒng)計資料的準確性、及時性。

第二章 統(tǒng)計機構(gòu)人員及職責(zé)

一、學(xué)校確定由校長負責(zé)統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計工作列入領(lǐng)導(dǎo)工作日程，具體指導(dǎo)，定期研究，經(jīng)常督促和檢查統(tǒng)計工作，幫助解決工作中的實際問題，領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè)。 二、綜合統(tǒng)計負責(zé)人，代表學(xué)校履行《統(tǒng)計法》規(guī)定的職責(zé)，執(zhí)行綜合統(tǒng)計的職能，其主要職能是：

1、組織協(xié)調(diào)本校的統(tǒng)計工作，及時準確地完成上級主管部門和本校的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，收集整理和提供統(tǒng)計資料；

2、對本校教育發(fā)展計劃執(zhí)行情況和教育管理工作情況進行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督； 3、統(tǒng)一管理全校的統(tǒng)計調(diào)查表和各種基本統(tǒng)計資料，建立健全綜合統(tǒng)計臺帳；

4、會同有關(guān)基層部門建立、貫徹本校統(tǒng)計工作規(guī)章制度，實現(xiàn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、現(xiàn)代化。 三、基層統(tǒng)計工作是各部門工作的重要組成部分和管理的基礎(chǔ)，各部門領(lǐng)導(dǎo)要對統(tǒng)計工作給予支持與指導(dǎo)。學(xué)校根據(jù)各部門統(tǒng)計工作的需要，在有關(guān)部門設(shè)專、兼職統(tǒng)計人員。其主要職責(zé)是：

1、負責(zé)本部門的統(tǒng)計工作，及時、準確地完成本部門業(yè)務(wù)主管機關(guān)頒發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)； 2、負責(zé)向校綜合統(tǒng)計機構(gòu)或統(tǒng)計負責(zé)人，提供與本部門有關(guān)的統(tǒng)計資料；負責(zé)向其他部門提供統(tǒng)計任務(wù)所需的與本部門有關(guān)的統(tǒng)計資料；

3、建立健全本部門的原始記錄和統(tǒng)計臺帳，對部門工作計劃完成情況進行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

四、專、兼職統(tǒng)計人員必須具備完成統(tǒng)計任務(wù)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，對未取得統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職稱的人員，要進行培訓(xùn)，提高素質(zhì)，取得“統(tǒng)計上崗證”。

五、統(tǒng)計人員有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國家規(guī)定提供資料；檢查統(tǒng)計資料準確性，要求改正不確實的統(tǒng)計資料；揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計調(diào)查工作中違反國家法律和破壞國家計劃的行為。 六、統(tǒng)計工作實行分級負責(zé)制，學(xué)校綜合統(tǒng)計對校長負責(zé)，各基層統(tǒng)計對綜合統(tǒng)計負責(zé)。

第三章 統(tǒng)計資料管理

全校統(tǒng)計資料、統(tǒng)計報表由綜合統(tǒng)計負責(zé)人統(tǒng)一管理，各基層部門在向上級機關(guān)和學(xué)校提供統(tǒng)計資料、報表的同時，必須報綜合統(tǒng)計負責(zé)人一份。 一、實行統(tǒng)計報表審核制度。綜合統(tǒng)計機構(gòu)上報的統(tǒng)計資料由主管校長簽字后上報，各基層部門上報的統(tǒng)計資料、報表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字交學(xué)校綜合統(tǒng)計負責(zé)人審核，由主管校長簽字后上報。

二、由綜合統(tǒng)計負責(zé)人報送的統(tǒng)計資料、統(tǒng)計報表年終送檔案室統(tǒng)一歸檔管理。

三、全校統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸口學(xué)校綜合統(tǒng)計，避免數(shù)出多門。學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)制定政策、計劃、檢查計劃執(zhí)行情況，考核經(jīng)濟效益、社會效益及工作成效；進行獎勵和懲罰、發(fā)布信息、上報資料、發(fā)表文章需要統(tǒng)計資料時，必須以綜合統(tǒng)計負責(zé)人簽章提供的統(tǒng)計資料為準。 四、統(tǒng)計負責(zé)人必須嚴守保密和借閱制度，保管好歷史、現(xiàn)行的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料。

第四章 獎勵與處罰

一、兼職人員除完成日常本職工作以外，應(yīng)保證有足夠的時間進行統(tǒng)計工作，學(xué)?？梢暺涔ぷ髑闆r，給予一定的獎勵。

二、對統(tǒng)計工作人員獎勵與處罰除執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定以外，凡符合《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第三十一條規(guī)定者予以獎勵；凡有第三十二條行為之一者，按規(guī)定予以處罰。

第四篇：統(tǒng)計工作總結(jié)

20xx年，工業(yè)統(tǒng)計工作在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在市統(tǒng)計局的精心指導(dǎo)下，經(jīng)全部工業(yè)統(tǒng)計人員共同努力、腳踏實地、開拓進取、勤奮工作，出色地完成了各項統(tǒng)計任務(wù)，為我局統(tǒng)計工作和我區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。一年來，工業(yè)統(tǒng)計主要完成了以下幾方面工作：

一、及時、準確的完成了各項年報工作。

市場經(jīng)濟條件下，各方面信息量越來越大，信息更新速度明顯加快，各級決策對統(tǒng)計信息的依靠程度越來越高，為此，各級領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計部門的信息服務(wù)提出了更新、更高的要求，所用數(shù)字越來越早，快、精、準的年報已成為當務(wù)之急。在局領(lǐng)導(dǎo)的同一部署下，制定了“各專業(yè)集中組織、統(tǒng)一開會”的年報工作總體思路。工業(yè)統(tǒng)計進取配合全局的統(tǒng)一安排，提早著手年報的準備工作，提前處理好非工作事務(wù)，保證在年報期間能夠集中精力、集中時間、全力以赴搞年報，為年報工作的順利進行打下了堅實的基礎(chǔ)，年報期間沒有發(fā)生因為時間沖突而影響工作的現(xiàn)象。年報會后在全體工業(yè)統(tǒng)計人員的共同努力下，及時、準確、全面的完成了各項年報數(shù)據(jù)的收集、數(shù)據(jù)的處理和報表匯總工作，并保質(zhì)保量的按時上報市統(tǒng)計局。

二、按時、保質(zhì)的完成了20xx年各項定期報表工作及地方各級政府各項調(diào)查工作。

工業(yè)統(tǒng)計堅持以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，在全局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全區(qū)上下廣大統(tǒng)計人員的密切配合，圓滿完成了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的各項月報和季報，工業(yè)品價格指數(shù)調(diào)查和工業(yè)規(guī)模以下抽樣調(diào)查工作，各項報表均做到了及時收集、準確匯總、按時上報的要求。每月按時完成我局《金牛統(tǒng)計》中由本專業(yè)負責(zé)的數(shù)據(jù)修改工作。

三、努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

數(shù)據(jù)質(zhì)量，是統(tǒng)計工作的靈魂，沒有準確可靠的數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計就失去了其存在的意義。而保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須以做好統(tǒng)計工作為基礎(chǔ)，僅有將每一項關(guān)乎數(shù)據(jù)質(zhì)量的工作做好，才能使統(tǒng)計資料得到其質(zhì)量根本。為了保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，本專業(yè)人員認真學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)和技術(shù)知識，弄懂弄通各個指標涵義及各指標搜集方法、包括范圍和指標口徑，為搞好統(tǒng)計工作做好業(yè)務(wù)知識方面的準備。在科室內(nèi)部各專業(yè)之間實行數(shù)據(jù)交叉審核，相互監(jiān)督，上報數(shù)據(jù)先由科長審核，再交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，層層把關(guān)，確保了數(shù)據(jù)的準確無誤。

四、在全區(qū)內(nèi)開展了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查，集中部分抽查企業(yè)進行了集中檢查，對出現(xiàn)的問題進行了及時糾正，進一步規(guī)范了企業(yè)的統(tǒng)計行為。

經(jīng)過檢查宣傳了《統(tǒng)計法》，加強了基層統(tǒng)計方法的指導(dǎo)力度，為統(tǒng)計年報的數(shù)據(jù)質(zhì)量打下了扎實的基礎(chǔ)。

五、做好統(tǒng)計服務(wù)，樹立統(tǒng)計形象，堅決圍繞區(qū)委、區(qū)政府和局領(lǐng)導(dǎo)的思想辦事。

一是在服務(wù)觀念上要牢固樹立服務(wù)意識。在確保完成市統(tǒng)計局各項統(tǒng)計任務(wù)的基礎(chǔ)上，重點為區(qū)委、區(qū)政府和局領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù)，實現(xiàn)統(tǒng)計服務(wù)的主動性、超前性。二是不斷更新和提高服務(wù)手段，本科室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和全局的中心工作與社會普遍關(guān)注的焦點、難點、熱點問題，牢固樹立精品意識，深入基層調(diào)查研究，及時供給有深度、有力度、有新意和可操作性強的統(tǒng)計分析文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)。

第五篇：統(tǒng)計的規(guī)章制度

統(tǒng)計管理制度

第一章 總則

1.統(tǒng)計工作仍由生產(chǎn)部統(tǒng)一兼管。為保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，

發(fā)揮統(tǒng)計工作在公司生產(chǎn)活動中的重要作用，防止數(shù)出多門，亂發(fā)報表，根

據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及公司相關(guān)規(guī)定特制定本制度。本制度適用于

公司所屬各部門、各車間的統(tǒng)計管理工作。 2.統(tǒng)計工作的基本任務(wù)就是對公司整個生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行整理統(tǒng) 計、收集信息、調(diào)查分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提供統(tǒng)計

資料。統(tǒng)計內(nèi)容包括：一是生產(chǎn)信息；二是財務(wù)信息；三是市場信息；四是

人事管理信息；五是企業(yè)資產(chǎn)信息等。 3.公司統(tǒng)計工作實行總部、車間、班組三級管理，按統(tǒng)計業(yè)務(wù)歸口管理，

分級負責(zé)的原則。生產(chǎn)部職責(zé)就是在原有職責(zé)的基礎(chǔ)上增加負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)

和協(xié)調(diào)全公司統(tǒng)計工作。保證統(tǒng)計信息完整和準確。 4.根據(jù)各職能部室和車間統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務(wù)的繁簡程度，配備

專（兼）職統(tǒng)計員，班組按照民主管理的要求，推選兼職統(tǒng)計員。公司統(tǒng)計

人員應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，要求科室、車間統(tǒng)計人員（包括兼職）調(diào)整變動工

作時，事前必須征求生產(chǎn)技術(shù)部的意見，并要有合適的工作人員接替其工作。

第二章 統(tǒng)計報表的管理與分工 5.凡國家統(tǒng)計部門頒發(fā)的所有報表，由生產(chǎn)部根據(jù)公司各職能科室的職

責(zé)分工，確定編制責(zé)任部門。如報表涉及兩個以上部門，則由生產(chǎn)部派人參

與，并指定一個部門負責(zé)召集共同協(xié)商編制，報出的報表必須報生產(chǎn)部備案。 6.公司各部門因工作需要，要求有關(guān)科室填報的定期統(tǒng)計報表，須經(jīng)生

產(chǎn)部審查同意，并經(jīng)主管經(jīng)理批準后，方能定為正式報表。公司正式定期統(tǒng)

計報表，由生產(chǎn)部制訂“報表目錄”（見附件），頒布下發(fā)全公司各單位。未

經(jīng)安排批準的報表，各單位可以拒絕填報。 7.公司內(nèi)部統(tǒng)計報表如有個別項需要修改時，原制表的業(yè)務(wù)部門可直接

通知填報單位，并將修改后的式樣送生產(chǎn)部備案，不必再辦審批手續(xù)。 8.統(tǒng)計報表口徑要明確，統(tǒng)計表格要完整，統(tǒng)計報表要方便匯總。所有

定期統(tǒng)計報表，均由生產(chǎn)部和業(yè)務(wù)部門根據(jù)實際需要提出，公司辦負責(zé)統(tǒng)一

印刷、保管、發(fā)放。

9.各部室對外報送的專業(yè)統(tǒng)計報表，以及上級業(yè)務(wù)主管部門向公司所屬

業(yè)務(wù)管理部門直接下發(fā)的統(tǒng)計文件和報表，必須先經(jīng)分管部門的公司領(lǐng)導(dǎo)審

簽，再由分管生產(chǎn)技術(shù)部的公司領(lǐng)導(dǎo)會簽，總經(jīng)理批準方可報出，報出的報

表必須抄送生產(chǎn)技術(shù)部存檔。 10.為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的準確可靠，各級統(tǒng)計工作人員在統(tǒng)計活動中必

須明確自己的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，程序要明確、內(nèi)容要清楚。對報出的報表

各部室、車間主管領(lǐng)導(dǎo)必須進行認真審查，填報人簽名，填報時間，數(shù)據(jù)有

否問題，簽字后方能報出。

第三章 統(tǒng)計資料的提供、積累和保管 11.各部室、車間對外提供統(tǒng)計資料、公布統(tǒng)計數(shù)字，必須經(jīng)公司總經(jīng)理

批準后方可辦理，而且一律以生產(chǎn)部統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。 12.各級行政領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應(yīng)由生產(chǎn)部安排專業(yè)統(tǒng)計人員負責(zé)

提供，以便避免使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。 13.凡公司以外單位持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件來公司索取統(tǒng) 計資料時，均由生產(chǎn)部接洽提供，或由生產(chǎn)部指定有關(guān)部門提供。 14.公司各項主要統(tǒng)計資料，由生產(chǎn)部綜合統(tǒng)計員統(tǒng)一管理，部室、車間

的各項主要統(tǒng)計資料，由本單位統(tǒng)計人員統(tǒng)一管理，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準不得

隨意外借或泄露。

15.各部室、車間應(yīng)將本單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、 季、年進行整理分類建檔，以便查閱使用。 16.各部室、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保

管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應(yīng)報

請本單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準，并經(jīng)生產(chǎn)部綜合統(tǒng)計員會簽，公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后

方可銷毀。

第四章 統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正 17.統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即訂正。受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯

誤后，應(yīng)立即通知填報單位訂正，填報單位不得推諉拖延。 18.公司內(nèi)部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時，應(yīng)及時用電話或口頭查詢訂正：

①日報表當日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差

錯時，應(yīng)當及時查找原因，用文字說明情況，并及時報受表部門。

②重大差錯必須以書面形式填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》（附后）。各受理單

位應(yīng)將《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》貼在原報表上，并將原報表數(shù)字加以訂正，以防

誤用。

到：月報有文字說明，季報、年報有分析報告。 22.文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。 23.分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ)，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。 第七章 統(tǒng)計紀律 24.各車間、部室和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定，提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報，否則要追究責(zé)任人的有關(guān)責(zé)任。 25.應(yīng)該保密的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密。保密統(tǒng)計資料要劃分企業(yè)密級，各單位和個人要在規(guī)定范圍內(nèi)傳閱使用各種數(shù)據(jù)資料。嚴防保密資料丟失。 26.本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論通過，由公司總經(jīng)理發(fā)布施行；解釋權(quán)歸生產(chǎn)部，修改時亦需總經(jīng)理辦公會議批準。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理辦

2013年8月26日篇2：統(tǒng)計規(guī)章制度

統(tǒng)字[2011]1號

市統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)

《 統(tǒng)計局工作規(guī)則》的

通 知

局機關(guān)各科、室、隊：

《 統(tǒng)計局工作規(guī)則》已經(jīng)局黨領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認真組織學(xué)習(xí)并切實遵守。

統(tǒng)計局

2011年2月24日

統(tǒng)計局工作規(guī)則

一、總則

1、為促進機關(guān)工作法制化、規(guī)范化、制度化，實現(xiàn)干部職工自我教育、自我管理、自我提高，建立科學(xué)、民主、務(wù)實、高效的管理機制，進一步提高行政效能，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)，根據(jù)憲法和市人民政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實際，特制定本規(guī)則。

2、市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要遵守國家憲法和法律，堅持依法行政；要貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，認真執(zhí)行市委、市政府的決議、決定；要解放思想，奮力開拓，勇于創(chuàng)新；要實事求是，堅持按客觀規(guī)律辦事；要恪盡職守，清正廉潔，勤奮工作，服從命令，講究效率；要深入實際，調(diào)查研究，加強學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平；要以 “三個代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)部門工作，為構(gòu)建和諧 作貢獻。

3、各科室隊要按照法律法規(guī)行使職權(quán)，依法行政；要按照各自的職責(zé)，認真負責(zé)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作；要增強服務(wù)意識，簡化辦事程序，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，創(chuàng)造良好的社會服務(wù)環(huán)境；要相互配合，密切協(xié)作，不折不扣地落實好各項工作部署。

二、市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)

4、市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子成員由局長、黨組書記、副局長和工會主席組成。

5、市統(tǒng)計局實行局長負責(zé)制和個人分工責(zé)任制。局長領(lǐng)導(dǎo)市統(tǒng)計局全面工作，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照分工協(xié)助局長工作。

6、市統(tǒng)計局工作中的重大事項決策，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，日常工作按照分工負責(zé)處理。遇重大緊急事項來不及集體研究的，由局長臨機處理；須報告市委、市政府要立即報告，并及時向市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報。

7、領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分工或受局長委托做好工作，屬于分工范圍內(nèi)的工作，各負其責(zé)，對分管工作中的重要情況或重大事項，應(yīng)隨時向局長報告；涉及政策性或其它有分歧的問題，要調(diào)查研究，及時向局長提出解決問題的方案和建議。

8、市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要密切協(xié)作，遇事多商量，相互溝通。涉及跨科室工作，要主動相互協(xié)商，重大問題由局長或局長委托分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。

9、市統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分調(diào)動科、室、隊工作人員的主觀能動性，支持其創(chuàng)造性地開展工作，并加強對分管科、室、隊人員的管理，規(guī)范其行政行為。要帶頭依法行政，自覺接受全體干部職工的監(jiān)督。

10、市統(tǒng)計局實行分層分級管理，一級對一級負責(zé)。各科、室、隊負責(zé)人負責(zé)本科、室、隊工作，接受分管負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，同時，要加強協(xié)作與配合。

三、學(xué)習(xí)制度

11、堅持每周五下午集中學(xué)習(xí)，做到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)互學(xué)相結(jié)合。學(xué)習(xí)時必須認真做好學(xué)習(xí)筆記，聯(lián)系思想和工作實際，按要求寫好心得體會。

12、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括：憲法與法律；鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀；黨的各項方針、政策；先進性教育學(xué)習(xí)；省、市黨委、政府出臺的政策性、規(guī)范性文件；統(tǒng)計法律、

法規(guī)、規(guī)章、政策、業(yè)務(wù)知識及其它文化科學(xué)知識。

13、每年進行一次業(yè)務(wù)集訓(xùn)，由各業(yè)務(wù)科室隊負責(zé)人講解統(tǒng)計業(yè)務(wù)；定期請有關(guān)方面的專家到市統(tǒng)計局開展專題講座；經(jīng)常組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗總結(jié)、交流活動。

14、按要求參加市委組織部、市人事局點名調(diào)訓(xùn)、公務(wù)員培訓(xùn)和中央黨校遠程教學(xué)學(xué)習(xí)。

15、把個人休年假與考察外地先進工作經(jīng)驗結(jié)合起來，在休息、休閑中學(xué)習(xí)。

四、黨建制度

16、利用黨課或其它形式加強黨員經(jīng)常性教育。加強入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。加強支部和黨組建設(shè)。

17、健全監(jiān)督機制，搞好“兩個評議”。每年組織黨員對支部、黨組工作進行一次評議，落實黨員對支部、黨組工作的監(jiān)督；每年組織群眾對黨員進行一次評議，落實群眾對黨員的監(jiān)督。

18、堅持“三會一課”制度。（1）支部委員會，每月召開一次以上。由黨支部書記主持。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；討論決定支部重大事項；總結(jié)部署工作；研究黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和自身建設(shè)問題。（2）黨員大會，每季度召開一次。由支部書記主持。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級黨組織有關(guān)文件、傳達會議精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；討論通過黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正。（3）黨小組會，每季度召開一次。由黨小組長主持。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級組織有關(guān)文件；匯報黨員個人思想和工作情況，開展批評與自我批評；醞釀黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況。（4）黨課，每季度進行一次。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內(nèi)容是：播放黨員電教片，傳達黨的文件精神，收

看黨風(fēng)黨紀和黨的有關(guān)知識教育、表彰先進人物的電視錄相。

19、堅持民主生活會制度。堅持黨組和黨支部民主生活會制度，每年召開兩次，按會議的要求和程序完成。民主生活會上要認真開展批評與自我批評，不走過場，不搞形式。要以批評為動力，促學(xué)習(xí)、促工作、促發(fā)展。要及時寫出整改報告，改進工作方式和方法，提高工作效率。

20、堅持黨員談話制度，根據(jù)每名黨員的入黨時間，在黨員政治生日前后3天內(nèi)進行，由支部組織實施。

22、充分發(fā)揮黨員的“三個作用”，即：黨員的輔導(dǎo)作用、先鋒模范作用和聯(lián)系群眾的橋梁作用。把發(fā)揮“三個作用”作為一名合格黨員的標準之一，納入黨員年終考核。

23、加強思想政治工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作，做到定人培養(yǎng)，定期考察、談話，對發(fā)展對象要進行經(jīng)常性的思想教育和黨的基礎(chǔ)知識教育，引導(dǎo)他們積極創(chuàng)造條件加入黨組織。

五、廉潔從政制度

24、班子成員和全體黨員要認真學(xué)習(xí)和自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，全體干部職工要自覺遵守干部廉潔自律準則的規(guī)定。篇3：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站各種規(guī)章制度

統(tǒng)計站崗位職責(zé)

一、負責(zé)收集本行政區(qū)域內(nèi)的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展有關(guān)數(shù)據(jù)，完成本轄區(qū)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料收集、匯總、審核、上報和整理工作。

二、負責(zé)對主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審查和質(zhì)量評估，負責(zé)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的提供、使用和公布。

三、對本行政區(qū)域的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展進行統(tǒng)計分析，撰寫分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四、組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計單位登記、年檢及統(tǒng)計人員持證上崗的培訓(xùn)、考試、發(fā)證等工作。

五、加強對本行政區(qū)域的村（居）委會、企業(yè)、事業(yè)單位統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平。

六、積極配合上級統(tǒng)計部門開展統(tǒng)計法制宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。

七、組織和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的國情國力調(diào)查、抽樣調(diào)查工作。

八、負責(zé)本行政區(qū)域所有專業(yè)統(tǒng)計報表的整理、存檔工作。

九、負責(zé)統(tǒng)計站計算機設(shè)備的維護工作，加強統(tǒng)計人員的計算機技術(shù)培訓(xùn)，提高專業(yè)人員應(yīng)用計算機的技能。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為了增強統(tǒng)計人員的政治思想素質(zhì)，提高統(tǒng)計人員工作業(yè)務(wù)水平，促進政治學(xué)習(xí)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)和法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、制度化，特制定本制度。

一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)、各專業(yè)業(yè)務(wù)知識、計算機操作技能為主，結(jié)合本行政區(qū)域統(tǒng)計工作的實際情況，對當前工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行交流、探討、研究，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容配合各自的工作需要。

二、具體組織好所轄行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計人員參加上級統(tǒng)計部門舉行的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織好統(tǒng)計從業(yè)資格繼續(xù)教育和統(tǒng)計資格培訓(xùn)考試，保證本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計人員具備合格的資質(zhì)。

三、統(tǒng)計站根據(jù)統(tǒng)計方法制度的改革，及時對各村（居）委會統(tǒng)計人員、規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計進行培訓(xùn)。

四、學(xué)習(xí)方式采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)可采取集中培訓(xùn)或以會代訓(xùn)的形式，做到理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量。

檔案管理制度

一、歸檔范圍：

1、上級統(tǒng)計部門印發(fā)的屬于統(tǒng)計站要執(zhí)行的各種文件、資料、刊物及有關(guān)材料；當?shù)攸h委、政府關(guān)于統(tǒng)計中心的各種文件、資料。

2、統(tǒng)計站印發(fā)的各種統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息、統(tǒng)計資料匯編、統(tǒng)計公報。

3、統(tǒng)計站上報上級統(tǒng)計部門的各類統(tǒng)計報表和有關(guān)統(tǒng)計臺帳、原始資料。

4、基層單位（村、規(guī)模以上工業(yè)）報送的各類統(tǒng)計報表和資料。

5、各次普查過程中形成的文件、計劃、總結(jié)、材料和普查資料。

二、歸檔時間

1、統(tǒng)計站在各項工作中形成的上報下發(fā)文件材料，在第二年上半年立卷歸檔。

2、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳、有關(guān)原始資料在第二年三季度前立案歸檔。

3、各次普查過程中形成的文件、計劃、總結(jié)、材料和普查資料在普查結(jié)束后即進行歸檔。

三、歸檔要求

1、歸檔材料必須完整準確，具有保存價值。

2、基層統(tǒng)計單位和統(tǒng)計站上報的各類月報、季報、年報和統(tǒng)計臺帳等基礎(chǔ)資料按上級統(tǒng)計部門要求的保管期限存檔。

3、對統(tǒng)計站形成的各種檔案進行科學(xué)分類、編號，分年份、按檔案內(nèi)容、保管期限、順序排列。

保密制度

一、嚴守黨和國家機密，不該說的機密絕對不說，不該知道的機密絕對不問。

二、統(tǒng)計中涉及到的各種信息、數(shù)據(jù)、家庭隱私等資料，任何人不得向統(tǒng)計站以外任何單位和個人提供或者泄露，禁止任何單位或個人，以任何理由查閱統(tǒng)計資料，嚴守企業(yè)的商業(yè)秘密和家庭個人隱私。

三、機密文件、材料和統(tǒng)計資料要嚴格登記和交接手續(xù)，不隨便亂丟亂放，不私自摘錄或公開引用，不擅自翻印。

四、不得將文件、資料、刊物當廢紙出售，如確系多余或無保存價值的統(tǒng)計報表、統(tǒng)計資料等機密材料必須按照規(guī)定程序上報審批，經(jīng)批準后運送指定單位監(jiān)督銷毀。

統(tǒng)計專業(yè)臺帳建設(shè)和數(shù)據(jù)維護制度

統(tǒng)計臺帳是統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)的根本保證，也是保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性的前提。

一、建立、健全統(tǒng)計單位名錄庫。根據(jù)現(xiàn)有統(tǒng)計單位名錄庫，結(jié)合經(jīng)濟普查資料，建立健全轄區(qū)內(nèi)所有統(tǒng)計調(diào)查對象的名錄庫，平常通過調(diào)查摸底掌握統(tǒng)計單位的變動情況，及時更新、維護統(tǒng)計單位名錄庫，做好動態(tài)管理工作。

二、建立健全多級統(tǒng)計臺帳和原始記錄制度。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)統(tǒng)計臺帳、村（居）民委員會統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計調(diào)查單位統(tǒng)計臺帳。著重健全畜牧業(yè)統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、個體工業(yè)統(tǒng)計、固定資產(chǎn)投資、三產(chǎn)統(tǒng)計等各專業(yè)

三、統(tǒng)計專業(yè)臺帳的建立要規(guī)范全面。統(tǒng)計臺帳及其原始記錄的登記內(nèi)容、統(tǒng)計口徑、計算方法、報告期等不能違反上級統(tǒng)計制度的規(guī)定。

四、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計原始記錄是重要的檔案資料，也是統(tǒng)計稽查的主要內(nèi)容和舉證材料，應(yīng)該妥善保管，根據(jù)上級統(tǒng)計部門的歸檔要求及時整理歸檔。篇4：企業(yè)統(tǒng)計工作制度1 企業(yè)統(tǒng)計工作制度

一、企業(yè)統(tǒng)計工作實行單位負責(zé)人負責(zé)制，并配備專（兼）職統(tǒng)計員，有條件的大型企業(yè)可設(shè)立單獨的統(tǒng)計辦公室；統(tǒng)計業(yè)務(wù)受同級政府同級機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。

二、認真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律法規(guī)和各項統(tǒng)計制度。

三、企業(yè)應(yīng)按規(guī)定辦理《統(tǒng)計單位登記證》和統(tǒng)計人員《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》，并參加年檢年審。統(tǒng)計員應(yīng)積極參加各類統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、及時認真完成上級布置的各項統(tǒng)計調(diào)查和普查任務(wù)。

五、重視統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，搜集整理統(tǒng)計原始記錄，建立統(tǒng)計臺賬，健全統(tǒng)計檔案，配備計算機等設(shè)備。 15067709919 企業(yè)統(tǒng)計員工作職責(zé)

一、認真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計法》，參加各類統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和統(tǒng)計會議及統(tǒng)計資格考試，并持上崗證。

二、制訂本單位年度統(tǒng)計工作計劃，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度。

三、建立人、財、物、產(chǎn)、供、銷及財務(wù)或業(yè)務(wù)核算等方面的資料為重點的統(tǒng)計原始記錄，按規(guī)定建立統(tǒng)計臺賬，并做到統(tǒng)計臺賬與原始記錄保持一致。

四、報送的各項統(tǒng)計報表，必須經(jīng)單位負責(zé)人審核簽字，并不得遲報、拒報。

五、嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》，杜絕虛報、瞞報、遲報現(xiàn)象，自覺抵制授意篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)或編造虛假統(tǒng)計資料等統(tǒng)計違法行為，積極檢舉、舉報統(tǒng)計違法行為。

統(tǒng)計交接制度

統(tǒng)計工作交接制度，是統(tǒng)計工作的一項重要制度，也是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容，辦理好統(tǒng)計工作交接，有利于保障統(tǒng)計工作的連續(xù)性，有利于明確職責(zé)。

一、統(tǒng)計人員工作調(diào)動或者因幫離職必須將本人所經(jīng)管的統(tǒng)計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。

二、統(tǒng)計人員辦理移交手續(xù)前，必須及時做好移交準備工作。

1、整理應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。

2、編制移交清冊，列明應(yīng)當移交的統(tǒng)計檔案、統(tǒng)計報表、其他統(tǒng)計資料和物品。

三、統(tǒng)計人員辦理移交手續(xù)時，必須專人負責(zé)監(jiān)交。一般統(tǒng)計人員交接由單位統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人負責(zé)監(jiān)交；統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)監(jiān)交，必要時可由上級主管派人會同監(jiān)交。移交人員在辦理移交是，要安移交清冊逐步移交，接替人員要逐項核對點收。

1、統(tǒng)計檔案、統(tǒng)計報表和其他的統(tǒng)計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負責(zé)。

2、統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人還必須將全部統(tǒng)計工作、統(tǒng)計人員的情況等，向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題，應(yīng)當寫出書面材料。

3、交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員在移交清冊上簽名蓋章。并應(yīng)在移交清冊上注明：單位名稱、交接日前、交接雙方和監(jiān)交人員的職務(wù)、姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見。

4、移交清冊一般應(yīng)當填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。接替人員應(yīng)當繼續(xù)使用移交的統(tǒng)計臺賬，不得自行另立新賬，以保持統(tǒng)計記錄的連續(xù)性。

四、移交人員對所移交的統(tǒng)計憑證、統(tǒng)計帖簿、統(tǒng)計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性承擔法律責(zé)任。

永嘉縣正大銅業(yè)有限公司篇5：公司統(tǒng)計管理制度

清河建筑公司統(tǒng)計管理制度

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)公司發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，加強建筑業(yè)統(tǒng)計工作，制定本辦法。

第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準確性和及時性，為公司管理和發(fā)展服務(wù)。

第三條 公司必須依照《統(tǒng)計法》和公司統(tǒng)計報表制度的規(guī)定如實提供建筑業(yè)統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第四條 公司應(yīng)在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：

（一）公司應(yīng)支持統(tǒng)計部門、統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確的信息；

（二）切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間；

（三）為建筑業(yè)統(tǒng)計人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提供支持。

第五條 公司統(tǒng)計科負責(zé)建筑業(yè)統(tǒng)計的管理工作。

第二章 統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)計人員

第六條 公司應(yīng)設(shè)專職或兼職統(tǒng)計人員負責(zé)建筑業(yè)統(tǒng)計工作。

第七條 統(tǒng)計人員的主要職責(zé)是：

（一）組織、協(xié)調(diào)公司的建筑業(yè)統(tǒng)計工作，完成公司建筑業(yè)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；

（二）對公司的建筑業(yè)實施情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；

（三）管理公司的建筑業(yè)統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全建筑業(yè)統(tǒng)計臺帳制度。

第八條 建筑業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責(zé)人負責(zé)制。公司應(yīng)指定公司的建筑業(yè)統(tǒng)計負責(zé)人，建筑業(yè)統(tǒng)計負責(zé)人對建筑業(yè)統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責(zé)。

第九條 建筑業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離建筑業(yè)統(tǒng)計崗位或脫離建筑業(yè)統(tǒng)計工作。

統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責(zé)的人員接管，并辦清交接手續(xù)。

第十條 建筑業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。

第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表

第十一條 公司應(yīng)建立健全與建筑業(yè)活動相適應(yīng)、滿足建筑業(yè)統(tǒng)計核算的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。

第十二條 認真執(zhí)行建筑業(yè)統(tǒng)計報表制度。

第十三條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完

整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。 原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步向電子文檔過渡。

第四章 建筑業(yè)統(tǒng)計資料的管理和上報

第十四條 公司必須按時上報建筑業(yè)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)公司經(jīng)理、統(tǒng)計負責(zé)人簽署蓋章后上報。

第十五條 建筑業(yè)統(tǒng)計報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。

第十六條 建筑業(yè)統(tǒng)計人員對公司統(tǒng)計資料負有保密責(zé)任。

第五章 統(tǒng)計分析 第十七條 在上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。

第十八條 統(tǒng)計分析要緊扣公司下達的各項經(jīng)濟指標，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，符合企業(yè)現(xiàn)狀。 第六章 附 則

第十九條 本辦法適用于公司各項目部。

第二十條 本辦法由公司統(tǒng)計科負責(zé)解釋。 第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第六篇：統(tǒng)計工作總結(jié)

按照縣局《關(guān)于開展農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查基層基礎(chǔ)工作檢查的通知》精神，我鄉(xiāng)庚即組織相關(guān)人員對農(nóng)村基層基礎(chǔ)統(tǒng)計工作進行自查，成立以副書記石華富為組長，文書、農(nóng)經(jīng)、統(tǒng)計和各村村主任為成員的統(tǒng)計工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，落實鄉(xiāng)兼職統(tǒng)計員具體負責(zé)此次農(nóng)村統(tǒng)計自查工作?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)自查情況總結(jié)如下：

一、自查辦法：

主要采取查看檔案資料，調(diào)看原始記錄、帳目，對照原始數(shù)據(jù)與電子數(shù)據(jù)、報表與電子數(shù)據(jù)等。同時還要采取鄉(xiāng)級數(shù)據(jù)與村級數(shù)據(jù)對比檢查，報表數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)評估檢查，報表數(shù)據(jù)與現(xiàn)場數(shù)據(jù)核對檢查等手段。

二、自查內(nèi)容：

全鄉(xiāng)所轄的各類統(tǒng)計調(diào)查對象，包括20xx年農(nóng)業(yè)產(chǎn)值統(tǒng)計、農(nóng)林牧漁業(yè)統(tǒng)計、社會經(jīng)濟基本情況統(tǒng)計、鄉(xiāng)基本情況統(tǒng)計、村基本情況統(tǒng)計、定期報表等。

三、自查結(jié)果：

（一）農(nóng)業(yè)產(chǎn)值統(tǒng)計（20xx年）

一是計算農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值、增加值所使用的主要農(nóng)產(chǎn)品及其產(chǎn)量（年度及分季）使用省統(tǒng)計局認定的法定數(shù)據(jù)；

二是計算農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值、增加值所使用的生產(chǎn)價格與上報省統(tǒng)計局的一致；

三是計算農(nóng)林牧漁業(yè)增加值所使用的增加值率沒有超出規(guī)定的范圍；四有農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值計算表。

（二）農(nóng)林牧漁業(yè)統(tǒng)計（20xx年和20xx年上半年）

一、鄉(xiāng)一級統(tǒng)計有分村統(tǒng)計臺賬；

二、作物播種面積、產(chǎn)量和主要畜禽存、出欄等指標，是按要求采用修訂后數(shù)據(jù)；

三是各種數(shù)據(jù)的取得方法、指標口徑正確。

（三）縣（市）社會經(jīng)濟基本情況統(tǒng)計和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村基本情況統(tǒng)計（20xx年）

（1）GDP村上報數(shù)據(jù)與縣上報市上的數(shù)據(jù)一致；

（2）財政收入指標鄉(xiāng)上報數(shù)據(jù)和鄉(xiāng)財政使用的數(shù)據(jù)一致；

（3）主要社會指標，如境內(nèi)公路里程、公共圖書館圖書總藏量、醫(yī)院衛(wèi)生院床位數(shù)等與部門掌握的數(shù)據(jù)一致。

（4）鄉(xiāng)、村臺賬與上報數(shù)據(jù)一致。

（四）定期報表上報情況。

主要對大小村村播面、產(chǎn)量表及勞動力轉(zhuǎn)移、工資報表、固定資產(chǎn)投資等定期報表進行全面自查，自查結(jié)查是上報村級數(shù)據(jù)與鄉(xiāng)上報數(shù)據(jù)一致，并建立了相應(yīng)臺帳。

三、存在的問題。

1、規(guī)章制度不夠完善；

2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)因口徑問題存在數(shù)據(jù)不一致。