千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《積分制管理實施方案細(xì)則6(范文3篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《積分制管理實施方案細(xì)則6(范文3篇)》。
第一篇：積分制管理實施方案
為認(rèn)真貫徹落實上級工作部署，扎實開展為民服務(wù)活動，構(gòu)建和諧村，弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進步”的志愿者精神，特制定如下方案：
一、組織機構(gòu)
為切實推進平安志愿者行動，成立蔗山村平安志愿者行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由村書記擔(dān)任，成員由村干部、小組長、村賢士等組成，領(lǐng)導(dǎo)辦公室設(shè)在綜治中心，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)工作，村書記兼任辦公室主任。
二、活動內(nèi)容
1.開展平安宣傳。宣傳有關(guān)社會治安、平安創(chuàng)建工作的方針政策、法律法規(guī)和相關(guān)知識，勸導(dǎo)違法和不文明行為等。
2.排查矛盾糾紛。主動收集各類不安定因素信息，協(xié)助化解一般矛盾糾紛。
3.及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。發(fā)現(xiàn)不安定因素和違法犯罪線索，及時向公安機關(guān)或有關(guān)部門報告。
4.維持治安秩序。積極排查、收集周邊各類治安隱患信息，在重大活動、重要事件等重要時期，根據(jù)需要編排到重點場所、重點地段巡邏值守，協(xié)助開展安全保衛(wèi)工作。
5.協(xié)助處置突發(fā)事件。熟悉所服務(wù)區(qū)域的安全設(shè)施和應(yīng)急處置預(yù)案，協(xié)助做好一般性群體性的事件的善后處置，遇有突發(fā)事件及時報警，并配合開展處置工作。
6.協(xié)助做好重點人員幫教。密切了解社區(qū)內(nèi)上訪滋事人員、邪教骨干成員等各類重點對象的情況動態(tài)，協(xié)助做好幫教、轉(zhuǎn)化、管控工作。
7.其他。根據(jù)實際工作需要，積極開展其他各項平安建設(shè)志愿服務(wù)工作。
三、工作要求
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)展壯大平安志愿者隊伍、加強村綜治隊伍建設(shè)工作，由村黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責(zé)任，蔗山村要安排專人負(fù)責(zé)，集體行動，推進平安志愿者隊伍組建工作。
二是強化工作宣傳。要充分利用社交平臺、張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料等方式，廣泛動員村內(nèi)老黨員、老干部、賢士等參與其中，支持平安志愿服務(wù)活動和安全自防工作，形成人人爭當(dāng)平安志愿者的濃厚氛圍。
三是佩戴統(tǒng)一標(biāo)識。平安志愿者開展志愿服務(wù)時應(yīng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)識。標(biāo)識以紅色為基本色，在顯著位置標(biāo)明“平安志愿者”字樣(字體為黃色)。
四是定期開展培訓(xùn)。要加強對平安志愿者服務(wù)隊的培訓(xùn)，提升志愿者素質(zhì)，確保他們能夠切實承擔(dān)起綜治維穩(wěn)工作職責(zé)。
四、獎勵細(xì)則
（一）獎勵目的：推動社會治理和服務(wù)創(chuàng)新工作，激發(fā)平安愿者參與平安創(chuàng)建的熱情和積極性。
（二）獎勵形式：積分兌換禮品，星級越高禮品價值越豐厚。
（三）獎勵細(xì)則
1、每月排名獎勵。個人積分兌換以平安江西APP排名為準(zhǔn)。每月底取前5名進行排名，根據(jù)排名的高低兌換相應(yīng)價格的'物質(zhì)。
2、半年活躍度獎勵。根據(jù)個人參與的活動次數(shù)及效率評選出半年以來最積極的5名平安志愿者進行百元物質(zhì)獎勵。
3.每年底評選積分、星級越高，奉獻(xiàn)最多的平安志愿者給以“優(yōu)秀志愿者”榮譽并進行300元左右物資嘉獎。優(yōu)秀志愿者比例控制在總數(shù)的10%。
第二篇：積分制管理實施方案
為認(rèn)真貫徹落實上級工作部署，扎實開展為民服務(wù)活動，構(gòu)建和諧村，弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進步”的志愿者精神，特制定如下方案：
一、組織機構(gòu)
為切實推進平安志愿者行動，成立蔗山村平安志愿者行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由村書記擔(dān)任，成員由村干部、小組長、村賢士等組成，領(lǐng)導(dǎo)辦公室設(shè)在綜治中心，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)工作，村書記兼任辦公室主任。
二、活動內(nèi)容
1.開展平安宣傳。宣傳有關(guān)社會治安、平安創(chuàng)建工作的方針政策、法律法規(guī)和相關(guān)知識，勸導(dǎo)違法和不文明行為等。
2.排查矛盾糾紛。主動收集各類不安定因素信息，協(xié)助化解一般矛盾糾紛。
3.及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。發(fā)現(xiàn)不安定因素和違法犯罪線索，及時向公安機關(guān)或有關(guān)部門報告。
4.維持治安秩序。積極排查、收集周邊各類治安隱患信息，在重大活動、重要事件等重要時期，根據(jù)需要編排到重點場所、重點地段巡邏值守，協(xié)助開展安全保衛(wèi)工作。
5.協(xié)助處置突發(fā)事件。熟悉所服務(wù)區(qū)域的安全設(shè)施和應(yīng)急處置預(yù)案，協(xié)助做好一般性群體性的事件的善后處置，遇有突發(fā)事件及時報警，并配合開展處置工作。
6.協(xié)助做好重點人員幫教。密切了解社區(qū)內(nèi)上訪滋事人員、邪教骨干成員等各類重點對象的情況動態(tài)，協(xié)助做好幫教、轉(zhuǎn)化、管控工作。
7.其他。根據(jù)實際工作需要，積極開展其他各項平安建設(shè)志愿服務(wù)工作。
三、工作要求
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)展壯大平安志愿者隊伍、加強村綜治隊伍建設(shè)工作，由村黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責(zé)任，蔗山村要安排專人負(fù)責(zé)，集體行動，推進平安志愿者隊伍組建工作。
二是強化工作宣傳。要充分利用社交平臺、張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料等方式，廣泛動員村內(nèi)老黨員、老干部、賢士等參與其中，支持平安志愿服務(wù)活動和安全自防工作，形成人人爭當(dāng)平安志愿者的濃厚氛圍。
三是佩戴統(tǒng)一標(biāo)識。平安志愿者開展志愿服務(wù)時應(yīng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)識。標(biāo)識以紅色為基本色，在顯著位置標(biāo)明“平安志愿者”字樣(字體為黃色)。
四是定期開展培訓(xùn)。要加強對平安志愿者服務(wù)隊的培訓(xùn)，提升志愿者素質(zhì)，確保他們能夠切實承擔(dān)起綜治維穩(wěn)工作職責(zé)。
四、獎勵細(xì)則
（一）獎勵目的`：推動社會治理和服務(wù)創(chuàng)新工作，激發(fā)平安愿者參與平安創(chuàng)建的熱情和積極性。
（二）獎勵形式：積分兌換禮品，星級越高禮品價值越豐厚。
（三）獎勵細(xì)則
1、每月排名獎勵。個人積分兌換以平安江西APP排名為準(zhǔn)。每月底取前5名進行排名，根據(jù)排名的高低兌換相應(yīng)價格的物質(zhì)。
2、半年活躍度獎勵。根據(jù)個人參與的活動次數(shù)及效率評選出半年以來最積極的5名平安志愿者進行百元物質(zhì)獎勵。
3.每年底評選積分、星級越高，奉獻(xiàn)最多的平安志愿者給以“優(yōu)秀志愿者”榮譽并進行300元左右物資嘉獎。優(yōu)秀志愿者比例控制在總數(shù)的10%。
第三篇：積分制管理實施方案
根據(jù)印發(fā)《全面推行積分制管理創(chuàng)新基層社會治理的指導(dǎo)意見（試行）》（增委農(nóng)辦〔20xx〕3號）精神，為促進基層治理方式轉(zhuǎn)變，激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性，解決農(nóng)民主體缺位、民主管理水平不高、村級組織號召力趨弱等問題，全面構(gòu)建全民共建共治共享的鄉(xiāng)村治理工作格局，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以推進社會治理精細(xì)化為目的，全面推行積分制管理模式，通過正向激勵，凝聚群眾、引導(dǎo)群眾、調(diào)動群眾，激發(fā)群眾內(nèi)生動力，以行政村為重點，以群眾自我服務(wù)管理為核心，擴大積分制管理覆蓋面、完善積分制管理制度設(shè)計、夯實積分制管理支撐體系，加快形成政府主導(dǎo)、社會協(xié)同、公眾參與的積分制管理工作格局。
二、組織機構(gòu)
組長：
常務(wù)副組長：
副組長：
成員：農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室、城鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)中心（環(huán)衛(wèi)組）、規(guī)劃建設(shè)辦公室、生態(tài)環(huán)境保護和水務(wù)綜合服務(wù)中心（水務(wù)組）、綜合行政執(zhí)法辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、財政辦公室、綜合保障中心等部門專項工作負(fù)責(zé)同志，各村黨組織書記、主任及駐點責(zé)任人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在街農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室），辦公室主任由農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，副主任由農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室、城鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)中心（環(huán)衛(wèi)組）等部門專項工作負(fù)責(zé)同志兼任，具體負(fù)責(zé)人居環(huán)境整治積分制管理工作的統(tǒng)籌、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等系列工作。
三、工作目標(biāo)
20xx年推行光耀村積分制管理人居環(huán)境整治試點，探索創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理新路徑；2023年起，在全街11條行政村逐步全面推行人居環(huán)境整治積分制管理。
四、工作內(nèi)容
（一）積分管理內(nèi)容
1.積分主體。參與村積分制管理工作主體以家庭為單位，家庭各成員積分計入家庭單位。家庭單位根據(jù)不同參與方式進行積分計分，積分的具體內(nèi)容及積分標(biāo)準(zhǔn)參考《增江街農(nóng)村人居環(huán)境整治積分制管理評分表》，結(jié)合各村當(dāng)?shù)貙嶋H適當(dāng)改動，設(shè)置符合自身實際的積分管理細(xì)則。
2.積分流程。村制定相關(guān)農(nóng)村人居環(huán)境整治積分制管理工作方案，成立村級積分制管理工作小組，建立管理臺賬，村民以家庭為單位建立積分手冊。
（1）一季一評分。積分可由本人通過口頭、電話、短信、微信等多種方式向村申報，可由村民代表代為申報，也可由積分制管理工作小組考評登記。
（2）一季一公示。各村積分制管理工作小組每季度定期將村民的積分情況通過村委宣傳欄進行公示，公示期不得少于5天。接受廣大村民的'查詢、監(jiān)督，村民對積分有異議的，可進行反映，工作小組調(diào)查核實后，根據(jù)調(diào)查情況作出處理。
積分制管理工作小組，每季定期對家庭積分進行考評，考評的積分納入公示目錄。每季各村評選出20戶“人居環(huán)境整治積分之星”。
（3）一年一評先。年底各村評選10戶“人居環(huán)境整治積分先進戶”。
（二）積分結(jié)果運用
年度內(nèi)積分實行累積使用，年底清零，次年重新積分。獎勵形式分為物質(zhì)獎勵、精神鼓勵和享受有關(guān)激勵政策。積分兌換獎勵由積分制管理工作小組統(tǒng)籌實施。
1.與評先表模掛鉤。“干凈整潔家庭”、“美麗庭院”“星級文明戶”、“衛(wèi)生清潔戶”等推薦評定必須是積分排在全村積分靠前的家庭，向上級申報的各類“道德模范”、“勞動模范”、“創(chuàng)業(yè)模范”和先進典型等優(yōu)先考慮積分較高的先進代表。
2.開展積分兌換與獎勵。積分兌換設(shè)定的日常生活用品等物質(zhì)。具體實施細(xì)則可以根據(jù)當(dāng)?shù)卮迩椤⒓w收入情況制定具體獎勵辦法和標(biāo)準(zhǔn)，全年積分靠前的家庭除了榮譽表彰的同時，可根據(jù)村實際情況探索制定村集體分紅比例增值、優(yōu)先享受宅基地分配、優(yōu)先租用農(nóng)村集體用地、積分兌換現(xiàn)金等方式的獎勵措施。
3.獎勵物資來源。
（1）動員各級組織、社會各界、社團組織等企事業(yè)單位自愿捐贈幫助積分兌換點補充貨源；
（2）有條件的村可考慮從公益金中列支補貼；
（3）由政府作適當(dāng)補助。
五、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成聯(lián)動效應(yīng)。各村和職能部門要加強協(xié)同聯(lián)動，充分調(diào)動各方參與積極性和主動性，形成推進積分制度的強大合力。試點村成立由村黨組織書記具體負(fù)責(zé)、村“兩委”人員、村干部代表、村民代表、志愿者等為成員的村積分制管理工作小組，做好積分制管理的領(lǐng)導(dǎo)組織落實。工作小組負(fù)責(zé)制定本村的積分制實施細(xì)則，負(fù)責(zé)村民積分的考評，并結(jié)合工作實際，策劃并組織各類積分分享實踐活動。村確定1-2名積分制管理專員負(fù)責(zé)村民積分的記錄、初審等具體工作。
（二）強化宣傳引導(dǎo)，有序推進落實。各村要發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，激發(fā)群眾熱情。抓好落實，選樹典型，建立群眾知曉度、參與度和滿意度為重點的評價體系，實現(xiàn)積分項目全覆蓋、積分對象全參與、積分過程全記錄、積分獎勵全公開，確保制度推行公平公正。
（三）加強隊伍建設(shè)，強化考核督查。各村要加強村級黨組織建設(shè)，不斷提高村黨組織的號召力和凝聚力，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，要加強對村干部、駐村工作隊、志愿者的培訓(xùn)，提高積分制度管理的技能和服務(wù)群眾的水平，定期開展督查督辦，適時通報工作進展情況。
