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第一篇：黨風廉政建設工作計劃
農(nóng)村基層黨風廉政建設工作計劃
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【導語】這篇關于農(nóng)村基層黨風廉政建設工作計劃的文章，是工作計劃網(wǎng)特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
1、進一步鞏固廉政文化進機關、站室成果。
2、繼續(xù)完善反腐倡廉宣傳教育工作機制。進一步健全黨風廉政建設的責任追究辦法，細化查辦案件、信訪具體工作制度及辦事程序，細化糾風、預防腐敗具體工作制度、辦事程序，細化查辦案件、信訪、糾風、預防腐敗責任追究辦法。
3、繼續(xù)完善黨內(nèi)民主制度。進一步完善黨內(nèi)情況通報、社情民意調(diào)查反映、重大決策征求意見制度。
4、繼續(xù)完善反腐倡廉工作制度。進一步完善違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法，細化查辦案件、信訪、糾風、預防腐敗等方面的具體工作制度、辦事程序和責任追究辦法，加強對違反黨風廉政建設責任制的責任追究。
5、繼續(xù)加強對落實領導干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督。重點治理領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證問題。
6、繼續(xù)加強對行政審批權和行政執(zhí)法權行使的'監(jiān)督。加強對《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善行政審批事項集中辦理、辦結(jié)。
7、進一步解決損害農(nóng)民利益的突出問題。規(guī)范涉農(nóng)行政事業(yè)性收費行為，開展涉農(nóng)資金的專項檢查，加大對違紀違法行為的查處。
8、繼續(xù)加強機關行政效能建設。深入貫徹縣委、縣政府“關于機關行政效能建設的意見”精神，緊密結(jié)合深化行政管理體制改革，完善和規(guī)范行政效能監(jiān)察制度，認真解決影響和制約我鎮(zhèn)改革發(fā)展的機關行政效能問題，創(chuàng)造更加開明開放的政務環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境和公正嚴明的法治環(huán)境。
9、積極開展行政效能監(jiān)察。圍繞行政機關及其履行法定職責情況、轉(zhuǎn)變職能和創(chuàng)新管理方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、重大公共投資項目建設、改進機關工作作風等方面開展行政效能監(jiān)督檢查，通過專項監(jiān)察、受理投訴、績效考評、責任追究等方式加大行政效能監(jiān)察力度，促進本機關辦事效率明顯提高，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，履職能力明顯增強，社會管理和公共服務明顯改進。
10、建立健全行政效能建設機制、制度。嚴格執(zhí)行首問負責制度、辦結(jié)制度、責任追究制度，完善行政效能制度體系。加大對行政不作為、亂作為等違法違紀違規(guī)行為的查處力度。
11、加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。圍繞社會主義新農(nóng)村建設，加強基層站黨員干部作風建設。推進基層站行風評議，創(chuàng)建便民利民服務載體。健全聯(lián)系群眾制度、基層職工考核評價體制，提高基層站黨員職工服務群眾的質(zhì)量和水平。
第二篇：清廉村居建設實施方案
根據(jù)省委、臺州市委關于推進清廉村居建設總體要求和工作部署，為進一步鞏固發(fā)展我市清廉村居建設成果，提升黨風廉政建設整體水平和黨員群眾廉潔意識，著力營造風清氣正的政治生態(tài)、發(fā)展環(huán)境和社會氛圍，現(xiàn)就推進20xx年清廉村居建設制定如下方案。
一、指導思想
聚焦全面從嚴治黨，緊緊圍繞“清廉”的戰(zhàn)略部署，以問題為導向，以制約和監(jiān)督村級小微權力運行為重點，實施以“一二三四”為建設路徑的工作舉措，即：創(chuàng)建一批標桿、推進二個應用、開展三大行動、健全四項制度，切實加強基礎黨風廉政建設，著力構(gòu)建具有特色的清廉村居建設體系。
二、工作內(nèi)容
（一）創(chuàng)建一批標桿
堅持以點帶面、抓綱帶目，以村級陽光監(jiān)督平臺建設為主打品牌，同時突出各地的“清廉特色”建設，統(tǒng)籌運用好黨建示范村創(chuàng)建、星級文化禮堂評比、民主法治村建設等工作成果，促進相互融合，著力培育一批典型性、引領性、可復制、可推廣的示范樣板，帶動清廉村居建設全域推進、全線共進，釋放疊加清廉效應。
（二）推進二個應用
一是基層小微權力大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺應用。圍繞小微權力事項清單、責任主體、操作流程等方面內(nèi)容，督促各村社黨組織落實主體責任，在7月底前完成平臺推廣使用，同步運用好村級陽光監(jiān)督平臺，實現(xiàn)基層小微權力全流程線上運行、網(wǎng)上公開，提升監(jiān)督質(zhì)效。建設“監(jiān)督一點通”平臺，督促村社黨組織引導群眾通過平臺開展監(jiān)督、反映訴求，構(gòu)建訴求辦理、反饋全流程在線流轉(zhuǎn)機制，推動基層小微權力公開透明化、監(jiān)督標準化。
二是農(nóng)村集體經(jīng)濟數(shù)字管理系統(tǒng)應用。加快農(nóng)村集體經(jīng)濟數(shù)字化管理應用，將“三資”管理系統(tǒng)建設與清廉村居建設緊密結(jié)合，通過網(wǎng)絡的形式，加強農(nóng)民群眾對財務等工作的監(jiān)督，擴大知情權、參與權、監(jiān)督權，實現(xiàn)民主化管理。
（三）開展三大行動
一是規(guī)范村級小微權力行動。在建立村級小微權力正面清單和負面清單的基礎上，聚焦村級集體“三資”管理、重大事項民主決策等群眾反映強烈的突出問題，進一步規(guī)范和明確村級小微權力的監(jiān)管重點和監(jiān)管方式，督促村級權力在權力清單和規(guī)定流程范圍內(nèi)運行。開展全市634個村股份經(jīng)濟合作社20__年度賬務各鎮(zhèn)（街道）間交叉審計，對個別問題突出、群眾有反映的村社進行重點審計。加強村級財務日常線上線下檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋各鎮(zhèn)（街道）整改落實到位；對涉及違規(guī)的問題線索，應統(tǒng)一移送市紀委市監(jiān)委處置。
二是治理農(nóng)村涉紀信訪行動。聚焦“一肩挑”主職干部信訪，村級“三資”管理、工程建設等村務管理運行及中央八項規(guī)定精神落實等問題，開展專項攻堅，通過上下聯(lián)動、分類處置，實現(xiàn)快辦快結(jié)、逐件銷號。強化源頭治理，深化澄清正名，嚴厲打擊誣告陷害，進一步鞏固信訪舉報“三清三提升”工作成果，切實維護好群眾切身利益。
三是打擊村梗地霸專項行動。認真梳理近三年來涉及鎮(zhèn)（街道）、村（居）黨員干部的信訪舉報和問題線索，重點聚焦“保護傘”、村梗地霸和黃賭毒背后的腐敗等方面的信訪舉報和問題線索。加大處置力度，抓好初次檢舉控告件“清零”、“多年、多層、多頭”信訪件清淤工作。同時做好查辦案件的“后半篇文章”，注重個案剖析，加強類案分析，深挖案件背后存在的體制性、機制性漏洞。圍繞“治理有效”要求，動態(tài)監(jiān)測村干部有無政治問題、充當“保護傘”和群眾不良反映等問題，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，對查實的問題，及時向鎮(zhèn)（街道）黨組織反饋，推動鎮(zhèn)（街道）黨組織嚴把村干部入口關，選優(yōu)配強村居“兩委”班子。
（四）健全四項制度
一是村社干部管理制度。制定出臺“一肩挑”嚴管厚愛、村干部基本報酬、村干部個人重大事項報告等制度文件，完善以“三同”考核為主要抓手的村社干部績效考核體系，加大考核結(jié)果同村干部報酬掛鉤力度。全面深化“導師幫帶”工作機制，實行興村治社名師與新任村社干部“一對一”結(jié)對，推動換屆后村社班子高效運行。加大不合格村社干部教育處置力度，以“四過硬五不能六不宜”為標尺，認定為不合格的，根據(jù)具體情形和情節(jié)輕重采取停職教育、責令辭職、免職、罷免、職務終止等處置措施。
二是村務監(jiān)督管理制度。推行村務監(jiān)督委員會定期報告制度，落實崗位分工回避、村務監(jiān)督責任倒查制度，不斷壓實監(jiān)督責任，推動村（居）務監(jiān)督委員會和村（居）監(jiān)察聯(lián)絡站一體發(fā)揮作用。實行違法違紀“一票否優(yōu)”，倒逼村居干部守牢底線。嚴格執(zhí)行市委1個屆期內(nèi)對轄區(qū)所有村至少巡察1次制度，對問題反映較多的村，運用提級巡察、巡察“回頭看”等方式強化監(jiān)督。
三是村級工程報備案和招投標制度。村級工程建設項目由村民（社員）代表會議或村民（社員）大會討論確定后，將工程項目名稱、預算金額、資金來源、組織形式等情況報所在鎮(zhèn)（街道）備案。單項合同估算價400萬元以上進市招標中心招標；50萬元以上（含50萬元）400萬元以下的村級工程建設項目進入鎮(zhèn)（街道）招標中心招標；單項估算15萬元以上50萬元以下工程可由鎮(zhèn)（街道）招標中心招標，也可委托招投標中介組織招投標；單項估算15萬元以下的可以采取村級組織招投標，或由村集體自行組織實施。由村集體自行組織實施的，人工費可采取點工形式。村級工程建設項目必須簽訂書面合同，嚴格按合同實施和支付工程款。
四是村級財務管理制度。出臺新的《XX市村級集體經(jīng)濟組織財務管理制度》，各鎮(zhèn)（街道）、村完善制定本地村級財務管理制度，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。村級重大事項實行民主決策，依法依規(guī)實行“五議兩公開”，財務報銷時須附村民（社員）代表會議決議，確保各項資金安全有效運行。壓緊壓實各鎮(zhèn)（街道）監(jiān)管村級“三資”的主體責任，加大村級財務管理的業(yè)務培訓指導和監(jiān)督的力度，支持鎮(zhèn)（街道）“三資”管理服務中心嚴格規(guī)范履職。集中整治村集體經(jīng)濟收入“另設賬目”等問題，將村集體老年協(xié)會的財務收支納入村集體總賬統(tǒng)一管理。
三、工作保障
（一）加強組織領導。鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）要把清廉村居建設作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容，發(fā)揮牽頭主抓作用，明確本地清廉村居建設的目標、標準、任務、要求，形成各具特色、符合本地實際的清廉村居建設體系。鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）書記要切實履行“第一責任人”職責，對清廉村居建設負總責，做到親自部署、親自落實、親自協(xié)調(diào)，定期聽取匯報，及時掌握動態(tài)，協(xié)調(diào)解決問題。
（二）落實工作責任。有關單位要認真履行職責，積極主動參與，相互協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，切實抓好職責范圍的清廉村居建設任務。紀檢監(jiān)察機關要加強對有關職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處農(nóng)村基層違紀違法問題；組織部門要抓好農(nóng)村基層黨組織建設和基層黨員干部教育管理；宣傳部門要大力推進農(nóng)村廉潔文化建設，加大“清廉村居”建設宣傳力度；民政部門要抓好基層組織建設、村務公開和民主管理；農(nóng)水部門要抓好農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管，加強村級財務清理和審計。
（三）加強督促落實。相關單位要抽調(diào)精干力量，組建聯(lián)合督導組，不定期開展專項督查，深入基層一線，注重督查實效，加強分類指導。要每季度定期通報全市各鎮(zhèn)（街道）清廉村居建設進展情況，加強量化指標分析，推動鎮(zhèn)（街道）主動找標桿、建標桿。對督查發(fā)現(xiàn)思想不重視、推進措施不夠有力的鎮(zhèn)（街道）和村社，要嚴肅追究領導責任。
第三篇：清廉村居建設實施方案
為進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，根據(jù)《中共學習市委辦公室引發(fā)《關于開展清廉村居建設的實施意見》（辦字〔20xx〕23號）、《縣委縣府印發(fā)的通知》（辦字〔20xx〕16號）要求，經(jīng)xx鎮(zhèn)黨委會議研究，結(jié)合xx鎮(zhèn)實際，制定了《xx鎮(zhèn)黨委關于開展清廉村居建設加強基層治理的實施方案》。為保障首批試點村xx村清廉村居建設順利開展，制定該打造方案。
一、指導思想
全面落實新時代黨的建設總要求，聚焦全面從嚴治黨，緊緊圍繞“黨風清正、干部清廉、權力清源、村務清明、作風清新、民風清淳”的建設目標，通過“三治融合”（自治、法治、德治），突出“四村并舉”（支部帶村、民主管村、監(jiān)督正村、清風潤村），落實清廉治村“八項要求”（政治建設必須擺在首位、村級決策必須民主規(guī)范、“三資”管理必須依法依規(guī)、工程項目必須嚴格監(jiān)督、村級“三務”必須全面公開、村級監(jiān)督必須有力有效、黨員干部必須帶頭示范、鄉(xiāng)風文明必須與時俱進）。年前著重打造xx村，計劃利用5個月的時間完成示范點打造。
二、打造目標
通過以基層黨建為引領、以嚴管厚愛為手段、以強化制約為重點、以全面公開為關鍵、以正風反腐為保障、以崇德尚廉為導向，促進黨風清正、干部清廉、權力清源、村務清明、作風清新、民風清淳。著力實現(xiàn)黨風清正、干部清廉、權力清源、村務清明、作風清新、民風清淳“六清”目標，為深化基層治理、促進鄉(xiāng)村振興提供強有力保障。
三、打造思路
綜合利用xx村新啟用的辦公樓區(qū)，發(fā)揮其位于村居中心的位置優(yōu)勢、貼近群眾的優(yōu)勢，通過圖板展示、掃碼監(jiān)督等方式，將清廉文化、清廉氛圍融入村居生活日常。充分發(fā)揮“三老”（老黨員、老干部、老鄉(xiāng)賢）治村、鄉(xiāng)村大舞臺作用，宣揚清廉家風、清醇村風。進一步厘清便民服務中心、村務監(jiān)督委員會責任責任清單、工作流程，細化精化“三務”公開欄，啟用臨沭村務清監(jiān)督平臺，實現(xiàn)村民線上、線下同步監(jiān)督。
（一）陣地建設
1、以xx村辦公區(qū)為主陣地，在村委辦公區(qū)門前廣場打造廉政文化宣傳角，重新設計規(guī)劃“三務”公開欄。
2、為村務監(jiān)督委員會辦公室專門在辦公樓二樓設置專用辦公室，辦公桌椅、沙發(fā)、檔案柜等辦公設備齊全。
（二）氛圍營造
1、辦公區(qū)前廣場有多處公開欄，可制作整墻清廉主題圖板。門口處設置xx村村務清二維碼展示圖板，方便經(jīng)過群眾及時掃碼了解。
2、二樓樓道打造清廉走廊，內(nèi)容主要為清廉警示標語、村規(guī)民約、小微權力清單、村內(nèi)好人好事、“清廉家庭”光榮榜、“三務”工作分工架構(gòu)圖等。
3、利用美麗鄉(xiāng)村打造時設置的在村內(nèi)大街小巷的宣傳圖版，邀請廣告公示重新針對清廉村居建設設計圖版，xx村村務清二維碼宣傳展示圖板，業(yè)務辦理清單、辦理人員、辦理流程及時限均以圖板形式公開展示，接受群眾監(jiān)督。營造濃厚的宣傳氛圍。
4、村務監(jiān)督委員會辦公室內(nèi)部，根據(jù)尺寸重新設計圖板樣式，內(nèi)容主要為村務監(jiān)督委員會成員、職責、工作紀律、工作制度等。
四、工作任務
村級在做好基層黨建工作、嚴格履行村級事務規(guī)范化管理流程、落實“三務”公開、強化基層監(jiān)督等工作的同時，創(chuàng)新打造“四個好”的工作新局面。
（一）廉潔履職形象好。村兩委班子公正廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)、開拓進取，保證不出現(xiàn)違反《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》和中央八項規(guī)定等紀律規(guī)定問題；黨紀條規(guī)和法律法規(guī)知識宣傳教育經(jīng)?；?、制度化，村干部無違紀違法現(xiàn)象。
（二）陽光村務執(zhí)行好。村級“一事一議”財政獎補、民生保障等強農(nóng)惠農(nóng)政策落實到位，各項資金的發(fā)放對象、金額等全面公開。財務收支每月公開一次；村務辦理情況每季度公開一次；涉及村民利益的重大問題以及群眾關心的重要事項，及時進行公開，全面接受監(jiān)督。
（三）集體“三資”管理好。村集體財務報賬及時，票據(jù)使用規(guī)范。集體資產(chǎn)資源存量、種類、使用、管理以及變動情況及時登記，做到賬實相符。村級財務預決算、大額經(jīng)費開支、集體資產(chǎn)租賃承包、土地流轉(zhuǎn)等涉及群眾利益的重大事項，嚴格執(zhí)行“三資”流程化監(jiān)管規(guī)定，采取民主議事的方式，提交村民代表會議討論決定。
（四）民主監(jiān)督效果好。村兩委每季度向黨員大會、村民代表會議報告工作，每月組織黨員、村民代表列席村兩委會議，了解村務，發(fā)表意見，對村兩委以及村監(jiān)會履職情況進行監(jiān)督。村監(jiān)會正常開展對村居事務、村干部作風和廉潔履職情況的監(jiān)督，全面了解掌握村務、財務情況，及時反映問題，提出建議，做到工作有臺賬、履職有日志、監(jiān)督有痕跡。
五、任務要求
（一）啟動階段（9月-10月份）。制定清廉村居建設方案，明確工作目標任務，組建工作領導小組，統(tǒng)籌安排相關工作，啟動清廉村居建設工作。
（二）實施階段（10月-11月上旬）。整合各方資源，全面開展清廉村居建設工作。10月底前，加強對清廉村居示范創(chuàng)建的服務指導和政策支持，完成清廉村居示范點的建設工作，并開展督查指導。
（三）考核驗收階段（11月上旬-11月下旬）。以紅頭文件形式報送清廉村居建設工作總結(jié)和清廉村居示范點評定情況，配合區(qū)各相關職能部門開展清廉村居建設考核工作。
第四篇：清廉村居建設實施方案
建設村級信息服務站，是推進信息進村入戶的有效措施。適應社會主義新農(nóng)村建設的需要，經(jīng)研究，我部決定在全國35個社會主義新農(nóng)村建設示范村（場），試點開展信息服務站建設，通過村級信息服務站開展面向村民的信息服務。為切實把示范村（場）信息服務站建設和服務工作落到實處，特制定本方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的__大、__屆四中、__屆五中全會精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞服務社會主義新農(nóng)村建設這一目標，建設完善村（場）級信息服務站，發(fā)展農(nóng)村信息員，健全完善工作機制，因地制宜面向村民開展信息服務，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)產(chǎn)品競爭力增強，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會的繁榮發(fā)展。
二、工作原則
（一）面向?qū)嶋H。社會主義新農(nóng)村建設示范村（場）信息服務站建設，要堅持面向?qū)嶋H的思想，各地各有關單位，要根據(jù)全國的統(tǒng)一要求，緊密結(jié)合示范村（場）的實際和村民的信息需求，因地制宜開展建設和服務工作。
（二）堅持實干。各地各有關單位，務必加強組織領導，層層落實人員，明確責任，采取切實有效的措施，扎實推進建設和服務工作。
（三）求得實效。要根據(jù)服務社會主義新農(nóng)村建設的需要，開展信息服務站建設和服務工作。不搞花架子，不做表面文章，以服務成效作為檢驗工作的標準。
（四）農(nóng)民得實惠。要通過示范村（場）信息服務站建設，推進信息服務進村（場）入戶，讓農(nóng)民利用信息搞好生產(chǎn)經(jīng)營，增加收入，豐富文化生活，更新觀念，提高素質(zhì)，享受信息化帶來的實惠。
三、建設目標
從20xx年9月起，用4個月左右的時間，因地制宜建立起基本適應新農(nóng)村建設示范村（場）信息服務需要的信息服務站，再用1～2年的時間，不斷完善提高管理服務水平，使示范村（場）信息服務站成為村民增產(chǎn)增收的好幫手、文化生活的好伙伴，示范村建設管理的主要抓手、經(jīng)濟社會繁榮的重要依托。
四、重點任務
（一）信息服務站建設。計劃20xx年10月底前完成達到“四個一”標準的信息服務站建設，年底前正式運行。在信息站所在場所懸掛“農(nóng)業(yè)部新農(nóng)村建設示范村信息服務站”牌匾?！八膫€一”即：有一名信息員（主要從村、場干部中產(chǎn)生），一處場所（主要設在村委會或場部，也可與黨員遠程教育點、科技書屋等合并），一套信息設備（包括電腦、電視、一體機等），一套管理制度（包括信息服務站管理規(guī)定、信息員工作職責、有關服務規(guī)范等）。
（二）信息員培訓。培訓示范村（場）信息員，使他們達到“五能”要求，即能熟練采集、傳播信息；能根據(jù)村民的需要，查找下載及審核發(fā)布信息；能組織村民收看農(nóng)業(yè)電視節(jié)目；能指導村民上網(wǎng)獲取信息；能利用信息服務站的設備支持示范村（場）村（場）務管理。
（三）建立完善服務機制。建立健全信息服務站管理服務制度，明確信息員崗位責任，規(guī)范服務行為。探索建立示范村（場）信息服務長效機制。
（四）及時總結(jié)推廣經(jīng)驗。了解掌握示范村（場）信息服務站建設和服務工作情況，及時總結(jié)經(jīng)驗在面上推廣。
五、任務分解
示范村（場）信息服務站建設是各級農(nóng)業(yè)部門共同的任務，在通力協(xié)作的同時，必須按要求完成相應的工作。
（一）農(nóng)業(yè)部市場與經(jīng)濟信息司：負責全國35個示范村（場）信息服務站建設方案設計和建站工作總體協(xié)調(diào)、示范村（場）信息服務站主要設備的配備，協(xié)調(diào)有關單位提供技術咨詢和信息服務、示范村（場）信息員的初任培訓和信息站建設服務工作的督促考評等。
（二）各省（區(qū)、市）農(nóng)業(yè)廳和黑龍江農(nóng)墾總局、新疆兵團農(nóng)業(yè)局信息工作行政主管部門：負責所在?。▍^(qū)、市）示范村（場）信息服務站建設的工作檢查，指導示范村（場）建立健全管理制度和服務規(guī)范，為示范村（場）提供技術咨詢及服務信息，負責示范村（場）信息服務站牌匾制作及其他急需設備的調(diào)劑、工作經(jīng)驗總結(jié)推廣等。
（三）地、縣級農(nóng)業(yè)局信息工作行政主管部門：負責所在地（市）示范村（場）信息服務站建設的具體工作指導，協(xié)助解決建設和服務工作中出現(xiàn)的問題，指導落實示范村（場）建立健全管理制度和服務規(guī)范，為示范村（場）提供信息服務站建設和服務的技術支持，主要負責示范村（場）信息服務資源提供、示范村信息服務站建設和服務工作情況的報告和經(jīng)驗總結(jié)，協(xié)助落實示范村（場）信息服務站網(wǎng)絡通道租賃等。
（四）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）信息站。負責溝通聯(lián)系示范村和上級農(nóng)業(yè)信息工作行政主管部門，落實示范村信息站場所和運行機制的建立，報告示范村信息服務站建設和服務工作情況，協(xié)助縣級農(nóng)業(yè)部門具體指導示范村建立健全管理制度和服務規(guī)范，為示范村信息服務提供信息，協(xié)助解決示范村信息站建設和服務工作中的具體問題，具體指導示范村信息服務站建設和服務工作的開展等。
六、保障措施
（一）加強組織領導。示范村（場）信息服務站建設，是農(nóng)業(yè)部門落實黨中央、國務院關于社會主義新農(nóng)村建設戰(zhàn)略部署的一項重要措施。各級有關農(nóng)業(yè)部門負責信息工作的領導，必須高度重視，切實搞好組織協(xié)調(diào)，明確責任單位和責任人，采取有效措施，把各項工作落到實處。各省（區(qū)、市）農(nóng)業(yè)廳和黑龍江農(nóng)墾總局、新疆兵團農(nóng)業(yè)局信息工作行政主管部門，是本轄區(qū)系統(tǒng)示范村（場）信息服務站建設和服務工作推進的責任單位，務必重視并切實落實好有關各項工作。省、地、縣、鄉(xiāng)各級有關農(nóng)業(yè)部門，必須確定聯(lián)系人，以便工作推進的組織協(xié)調(diào)。
（二）強化技術指導。各級有關農(nóng)業(yè)部門，要根據(jù)部里的統(tǒng)一要求，結(jié)合當?shù)氐膶嶋H，認真做好示范村信息服務站建設和服務的技術指導工作，及時幫助解決工作中出現(xiàn)的問題。信息服務站建設和試運行期間（20xx年年底前），各省級農(nóng)業(yè)部門信息工作行政部門，必須深入到示范村（場）調(diào)研、指導兩次以上，并分別于10月中旬和12月中旬，向農(nóng)業(yè)部市場與經(jīng)濟信息司報工作進展情況；地、縣農(nóng)業(yè)局信息工作主管部門要指定專門人員，隨時指導建設工作，解決處理有關問題。
（三）合力增加投入。農(nóng)業(yè)部市場與經(jīng)濟信息司給予每個示范村（場）配備一套信息設備（一臺電腦、一臺電視機、一臺具備打印、復印、傳真、掃描功能的一體機。20xx年9月15日左右到貨），各省級和相關地、縣農(nóng)業(yè)部門，要想方設法在資金和信息軟硬件等方面給予示范村（場）支持。同時，要積極爭取社會力量，包括企業(yè)和個人，采取捐獻、贈送等方式，合力支持示范村（場）信息站建設。
（四）培訓示范村（場）信息員。計劃今年9～11月間，由農(nóng)業(yè)部市場與經(jīng)濟信息司，統(tǒng)一組織對全國35個示范村（場）信息員開展初任培訓。各省（區(qū)、市）及有關地、縣農(nóng)業(yè)部門，要結(jié)合農(nóng)村信息員培訓工作，重點強化對示范村（場）信息員的培訓。
（五）做好考核評比工作。由農(nóng)業(yè)部市場與經(jīng)濟信息司統(tǒng)一組織對示范村（場）信息服務站建設和服務工作的考核評比。對工作實績突出的示范村（場）和有關各級農(nóng)業(yè)部門給予通報表彰。
第五篇：清廉村居建設實施方案
根據(jù)《中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于建設“五個校園”的意見》（渝委辦發(fā)〔20xx〕50號）、《xx市教育委員會、xx市林業(yè)局、xx市園林局關于印發(fā)xx市“綠色校園”建設實施方案》（〔20xx〕103號），為促進武隆縣“山水園林”城市建設和武隆縣教育改革發(fā)展，制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以人為本、科學發(fā)展，辦人民滿意的教育。創(chuàng)建和諧校園，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，促進校園建設協(xié)調(diào)發(fā)展。按照“綠樹成蔭、房在樹下、校在林中、生態(tài)環(huán)保”的總要求，建設“綠色、環(huán)保、生態(tài)、和諧”的校園。
二、建設目標
將各級各類學校校園建設成為生態(tài)自然、綠樹成蔭、鳥語花香的地方，成為環(huán)境優(yōu)美、休閑宜人、城鄉(xiāng)居民和學生向往的場所。
三、主要任務
（一）校園規(guī)劃更加合理。校園占地基本達到國家生均用地標準，校舍場所基本滿足生均指標要求，校園建設規(guī)劃分區(qū)合理、綠化景觀生態(tài)自然。
（二）校舍建設更加和諧。學校校舍經(jīng)濟、適用、堅固、安全、環(huán)保，功能、規(guī)?；緷M足教學生活需要，外觀、用材與校園綠化景觀基本協(xié)調(diào)。滿足“綠色建筑”最大限度地節(jié)約資源（節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材），保護環(huán)境，減少污染，提供健康、適用和高效的使用空間，與自然和諧共生的指標要求，且節(jié)能節(jié)水運行監(jiān)管體系符合節(jié)約型校園建設的需要。
（三）綠化景觀生態(tài)自然、綠地率高、綠體量大，“一無三少”。
1.生態(tài)自然。堅持生態(tài)理念，景觀和諧自然。綠樹綠地多，綠色體量大，喬木、灌木、草坪搭配恰當，具備生物多樣性、植物多樣性生存環(huán)境條件。建設水系的，水體適中，水深安全，水岸親和。
2.生均綠地面積大，綠地率大，綠化覆蓋率大，綠體量大。
校園生均綠地面積：小學大于5平方米，中學（中職）大于6平方米。
校園綠地率：小學大于30%，中學（中職）大于35%。
校園綠化覆蓋率：小學大于40%，中學（中職）大于45%。
校園綠體率（校園綠化總體積與米厚綠化總體積之比）：小學大于300%，中學大于350%。
3.“一無三少”。校園無裸露泥土；大草坪、大鋪裝、大水體少；硬堡坎、硬水岸、硬樹池少；人工景觀、人工水體、人工噴泉少。
（四）拆墻見綠、拆房留綠。實施“有綠共分享、優(yōu)美環(huán)境共見證”工程。位于城鎮(zhèn)的學校，逐步將校園實體圍墻改成通透式圍墻。位于城鎮(zhèn)外的學校，提倡修建通透式圍墻。逐步將校園內(nèi)的低矮、破危舊校舍拆除，留作綠地。
（五）學生生態(tài)環(huán)保意識進一步增強。各校要開展讓每一名學生在校期間至少種一棵樹，通過開設綠色課堂，舉辦板報比賽、征文大賽等多種形式，宣傳“節(jié)能減排、生態(tài)環(huán)保”、“森林，綠色校園”、“十年樹木、百年樹人”、“讓優(yōu)美環(huán)境與美好心靈同在”、“綠化校園環(huán)境，就是美化我們的生活”等理念，使每一個學生的生態(tài)環(huán)保意識得到進一步增強。
四、創(chuàng)建規(guī)劃
20xx年，全縣20%的學校生均綠地面積、綠地率、綠化覆蓋率、綠體量達到創(chuàng)建標準，創(chuàng)建5所綠色校園；20xx年，創(chuàng)建11所綠色校園，20xx年，創(chuàng)建18所綠色校園；20xx年，創(chuàng)建3所綠色校園；20xx年，創(chuàng)建3所綠色校園；20xx年，全縣各級各類學校全面達到綠色校園標準。
五、工作措施
（一）加強領導，明確責任機構(gòu)。
成立武隆縣綠色校園建設領導小組，加強對綠色校園建設工作的領導。武隆縣綠色校園建設領導小組成員名單如下：
領導小組負責綠色校園建設工作的總動員、總統(tǒng)籌、總協(xié)調(diào)和表彰工作。
領導小組辦公室設在縣教委基教科，負責落實領導小組交辦事項、具體任務布置、工作檢查、過程督查、經(jīng)驗和組織考評驗收。領導小組辦公室由田濤負責日常辦公。
各校成立相應的綠色校園建設領導小組和辦公室，明確責任處室專抓綠色校園建設工作。各級各類學校要確定綠色校園分管領導，落實專（兼）職機構(gòu)、專人負責綠色校園建設工作。
（二）組織編制綠色校園建設規(guī)劃。建設新校區(qū)的學校，要與校園建設規(guī)劃同步編制校園綠化景觀建設規(guī)劃。已經(jīng)建成的學校，要重新編制校園綠化景觀“提檔升級”規(guī)劃。
（三）建設5所綠色校園示范學校。20xx年，在全縣中小學中選擇2所現(xiàn)有校園綠化條件較好，經(jīng)短期建設即可達到綠色校園建設標準要求的'校園，重點建設成為綠色校園的市級示范學校。到20xx年，全縣共創(chuàng)建5所綠色校園示范學校。
（四）全面實施綠色校園建設工程。在綠色校園示范學校建設基礎上，及時經(jīng)驗，全面實施各級各類學校綠色校園建設。建設新校區(qū)的學校，要按照編制的綠色校園建設規(guī)劃，與校舍建設同步實施綠化景觀建設。已經(jīng)建成的學校，按照新編制的綠色校園建設規(guī)劃，立即啟動綠化景觀“提檔升級”工程。
（五）多渠道籌措建設經(jīng)費。綠色校園建設經(jīng)費納入基本建設經(jīng)費管理，實行縣財政、學校共同分擔。綠色校園每平方米綠化面積的經(jīng)費總投入：小學不低于150元，中學（含中職）不低于200元。各級各類學校要按照以上標準積極籌措建設經(jīng)費，確保建設經(jīng)費的?？顚Ｓ?，使“綠色校園”建設資金落到實處。
各?？沙浞掷酶鞣N資源，開展“我為學校栽（捐）棵樹，母校伴我共成長”活動，提倡年級或班級，通過種植“成長林”、“少先隊員示范林”“共青林”等形式，積極為學校植綠、添綠、愛綠、護綠作貢獻。倡導家長、畢業(yè)學生、社會成功人士和熱心使者，支持學校綠色校園建設。
（六）提高綠色校園建設隊伍業(yè)務水平。各校要落實綠色校園建設工作經(jīng)費，支持專（兼）職機構(gòu)和人員的工作。要通過組織學習、考察、交流等多種業(yè)務培訓形式，提高學校綠色校園建設隊伍的業(yè)務水平。
六、考評驗收
由縣教委、縣林業(yè)局、縣市政園林局和專家組成綠色校園建設考評驗收組，對綠色校園建設情況進行考評、驗收和督查。
市級綠色校園建設考評驗收合格的，由市、縣教育行政部門牽頭聯(lián)合頒發(fā)“xx市綠色校園”證書或證牌。
綠色校園示范學校，由考評驗收組組織評審驗收，驗收合格的，頒發(fā)“xx市綠色校園示范學校”證書或證牌。
第六篇：清廉村居建設實施方案
為切實加強我校教育行風建設，引導廣大教育干部、教師大力弘揚求真務實、廉潔高效、教書育人的優(yōu)良作風，努力打造人民滿意教育，按照縣教育局活動方案要求,現(xiàn)結(jié)合我校教育實際，決定在全校深入開展“為民務實清廉”主題實踐活動。為確?；顒尤〉脤嵭В刂贫ū痉桨?。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大和中紀委、省市縣紀委全會精神，緊緊圍繞縣教育局工作思路，堅持“兩手抓兩手都要硬”，一手抓教育教學質(zhì)量、一手抓黨風行風建設，在全校形成“講廉潔、重務實、提形象、抓質(zhì)量”的良好氛圍，著力辦好人民滿意的教育。
二、目標要求
以“辦人民滿意教育、建人民滿意學校、做人民滿意教師”為目標，深入開展“為民務實清廉，打造滿意教育”主題教育實踐活動，著力解決學校領導干部、教師隊伍中存在的敬業(yè)意識淡薄、作風紀律散漫、廉潔自律欠缺等突出問題，使廣大干部和教師的責任心明顯增強、綜合素質(zhì)明顯提升、教育管理水平和教學質(zhì)量明顯提高，切實提升人民群眾對我校教育工作的滿意度。
三、工作重點及措施
（一）加強干部隊伍建設。
1、加強教育培訓工作，提升干部隊伍綜合素質(zhì)
一是思想上高度重視。重視干部的理論學習，創(chuàng)設不斷學習與能力提升的條件，堅持雙周例會集中學習制度。著力提升干部落實上級要求、駕馭復雜局面、破解難題的能力。
二是組織上狠抓落實。制訂學習計劃，堅持做到“五有”即：學習有計劃、讀書有筆記、集中研討有記錄、學習情況有通報、經(jīng)驗體會有交流，每位干部每學期要撰寫一篇聯(lián)系思想、工作實際的學習體會或理論文章。三是建立干部學習檔案。確立終身學習的理念，以“政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效”為目標，努力形成人人都學習、人人受教育的良好氛圍。
2、樹立務實高效形象。
以提升工作效能為重點，牢固樹立埋頭苦干、真抓實干、求真務實的工作作風。要有想干事的愿望、能干事的本領和干成事的辦法，要當實干家，不當評論員；要把工作落實作為主要職責，堅持以事業(yè)為重、以實干立身，激發(fā)工作激情，做到思想作風上務實、效果上落實，戒浮、戒飄、戒虛、戒粗，求深、求實、求快、求好，工作中少一些浮躁，多一些思考；少一些應酬，多一些實干。倡導雷厲風行、立說立行、定了就辦、辦就辦好的工作作風，不斷提高工作節(jié)奏，全面提高辦事效率。
3、加強作風建設，提升干部的組織力、執(zhí)行力和落實力。
倡導雷厲風行、務實苦干的工作作風，開展批評與自我批評，勇于承擔責任；倡導民主合作作風，自覺堅持民主集中制原則，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，把學校的發(fā)展、教師的成長和關心廣大教職工的切身利益作為工作的出發(fā)點和落腳點；倡導創(chuàng)新精神，杜絕拖、推、虛、浮現(xiàn)象；倡導調(diào)查研究，積累教育教學中鮮活的材料，總結(jié)經(jīng)驗，指導工作。
進一步強化目標管理。實行過程督查，結(jié)果考核，實現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、精致化、科學化；弘揚先進，鞭策后進，提升干部的組織力、執(zhí)行力。
進一步強化工作例會制度。
進一步實施常規(guī)管理檢查公布制度和工作完成情況總結(jié)匯報制度。實施學校工作簡報通告制度，實現(xiàn)工作周清月結(jié)，及時通報，及時反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時修正。
4、實施干部示范工程。
一是做師德師風的楷模。
要求所有中層以上干部堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，服從組織安排，自覺抵制社會不良風氣的影響；
二是做廉潔自律的先鋒。
要求所有中層以上干部愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。帶頭做到以事業(yè)為重、學校為重、學生為重，勤奮工作，吃苦在前，享受在后，不計較個人得失，克已奉公，淡泊名利，樂于奉獻，同時認真開展批評和自我批評，主動自我剖析、勇于指出和糾正自身或他人在工作、生活、思想上存在的缺點和錯誤，廉潔自律，不貪不占；辦事公道，陽光操作。
