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        人力資源的崗位職責(zé)

        發(fā)布時(shí)間:2023-03-23 23:34:49

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        1、人力資源日常管理事宜,側(cè)重招聘、培訓(xùn)、考核任意兩個(gè)模塊;

        2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;

        3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)。

        4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃以及新員工的入職培訓(xùn)。

        5、制定招聘計(jì)劃,開拓招聘渠道,完成招聘任務(wù)

        6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        任職資格:

        1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

        2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人力資源同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

        3、熟悉人力資源管理,招聘與配置,掌握面試技巧

        4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于績(jī)效管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、招聘、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

        5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

        6、責(zé)任心強(qiáng),較好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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