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一、活動(dòng)主題
青年志愿者協(xié)會(huì)招新
二、活動(dòng)背景
中國(guó)青年志愿者行動(dòng)是一項(xiàng)與國(guó)際接軌社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同向并軌的跨世紀(jì)事業(yè)，是動(dòng)員和組織青年參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)的有效載體;是新形式下共青團(tuán)工作服務(wù)社會(huì)的新探索，是一個(gè)光榮而神圣的使命。
三、活動(dòng)目的和招收人群
院團(tuán)委學(xué)生會(huì)新設(shè)立青年志愿者協(xié)會(huì)，為實(shí)施和開(kāi)展社會(huì)志愿者活動(dòng)，對(duì)學(xué)校招收30名志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員。對(duì)院學(xué)生會(huì)內(nèi)部招收15名志愿者，由各部部長(zhǎng)推薦。另15名向全校招收，確保協(xié)會(huì)內(nèi)部的人員素質(zhì)和工作質(zhì)量，保持穩(wěn)定的隊(duì)伍。
四、活動(dòng)流程
1、10月10日之前，與宣傳部合作商量宣傳工作等相關(guān)事宜，并在教學(xué)樓與1棟至7棟宿舍樓張貼志愿者招新海報(bào)。
2、10月12日晚6：30部門(mén)全體人員在教學(xué)樓205教室組織進(jìn)行第一輪面試，篩選出恰當(dāng)人數(shù)的優(yōu)秀人員進(jìn)行復(fù)試。
3、與宣傳部聯(lián)系，張貼紅榜公布入選的青年志愿者名單。
五、面試流程：
面試目的：
1、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行思想覺(jué)悟上的了解
2、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行工作態(tài)度、舉止禮貌的測(cè)評(píng)
3、對(duì)應(yīng)聘者各種特殊技能的發(fā)掘
面試時(shí)間：
20xx年10月12日至13日晚六點(diǎn)半
面試地點(diǎn)：
教學(xué)樓(205)
面試評(píng)委：
評(píng)委：主席團(tuán)成員與各部部長(zhǎng)
面試具體流程：
1.面試者在面試等候室確定面試順序，面試者有序的進(jìn)行面試，沒(méi)有輪到的在等候室等候，同時(shí)，新生分兩批分別在兩個(gè)教室進(jìn)行面試
1.在黑板寫(xiě)上自己名字，并做簡(jiǎn)短的自我介紹(時(shí)間控制在30秒以?xún)?nèi));2、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該協(xié)會(huì)的原因、優(yōu)勢(shì)(時(shí)間控制在1分左右);3、回答評(píng)委提問(wèn)的問(wèn)題(開(kāi)放性問(wèn)題，時(shí)間控制在60秒以?xún)?nèi))
面試參考標(biāo)準(zhǔn)：
自我介紹和簡(jiǎn)要陳述(50分)
1、能從演講中反映出有較強(qiáng)工作能力――10分
2、對(duì)團(tuán)青年志愿者工作有正確獨(dú)到的認(rèn)識(shí)，能夠提出建設(shè)性的意見(jiàn)――20分
3、對(duì)青年志愿者工作有端正的態(tài)度、奉獻(xiàn)精神――10分
4.、舉止禮貌恰當(dāng)、遵守規(guī)則――10分
問(wèn)答評(píng)委問(wèn)題(50分)
1、有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)能力，能準(zhǔn)確自如的回答出所給問(wèn)題――20分
2、能夠從回答中看出獨(dú)到看法――10分
3、對(duì)工作問(wèn)題的解決有較好的方法――20分
面試注意問(wèn)題
各面試現(xiàn)場(chǎng)人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心，耐心。
注意遵守面試教室內(nèi)外的紀(jì)律。
六、后續(xù)安排
面試完后及時(shí)篩選出一定人數(shù)的優(yōu)秀人員作為青年志愿者協(xié)會(huì)新成員，并通知到每一個(gè)人，讓新成員了解志愿者的具體工作，并開(kāi)展相應(yīng)的志愿者活動(dòng)。
