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第一篇：人事部
人事部崗位制度：
1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。
2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
3.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日?；顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排。
4.組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。
5.負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6.做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物。
7.負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。
8.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來訪迎送等招待工作。
9.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、手提電話、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的管理和使用。
10.負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。
11.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。
12.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。
13.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。
14.組織督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實(shí)辦公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。
15.辦理員工招聘、錄用、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。
16.調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；調(diào)處勞資糾紛。
17.做好員工保險(xiǎn)、福利工作。
18.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。
19.每月制作相關(guān)行政費(fèi)用表及人力資源報(bào)表供總經(jīng)理審查并進(jìn)行存檔。
20.其他需要配合完成的工作。。
第二篇：口號(hào)標(biāo)語之人事部工作口號(hào)
人事部工作口號(hào)
【篇1：公司各部門職責(zé) 標(biāo)語】
會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)
1、遵紀(jì)守法，忠于職守，廉潔奉公，實(shí)事求是。不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平，建立科學(xué)的會(huì)計(jì)工作秩序，正確執(zhí)行會(huì)計(jì)人員的職權(quán)。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違反制度的業(yè)務(wù)事項(xiàng)有權(quán)拒付，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，管理并用好公司資金，量入為出、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，保證重點(diǎn)。
4、會(huì)計(jì)人員必須審查原始憑證，對(duì)于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補(bǔ)充，對(duì)于不合法的原始憑證堅(jiān)決拒絕受理，保證一切會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，并及時(shí)做好整理歸檔工作。
5、會(huì)計(jì)人員要按照會(huì)計(jì)制度和規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿，數(shù)字必須真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，偽造帳目。對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要進(jìn)行如實(shí)的反映和監(jiān)督，按會(huì)計(jì)制度及時(shí)記帳、算賬、報(bào)賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。
6、編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，及時(shí)編報(bào)各種月報(bào)、季報(bào)決算。會(huì)計(jì)報(bào)表必須及時(shí)、準(zhǔn)確。
7、建立財(cái)產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實(shí)物款項(xiàng)相符。
8、堅(jiān)持對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況，進(jìn)行基本的數(shù)量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節(jié)支的潛力。及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)往來事項(xiàng)。
9、經(jīng)費(fèi)使用做到年初有預(yù)算，年終有決算，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議匯報(bào)。
10、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門等機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
11、建立、健全會(huì)計(jì)檔案，按照財(cái)政部門規(guī)定保管辦法，保管好會(huì)計(jì)檔案，以備查核。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
出納崗位職責(zé)
1、在財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 2、負(fù)責(zé)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。 3、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差 1
錯(cuò)及時(shí)查清更正。
4、認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷期限。
5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時(shí)傳遞。 6、配合有關(guān)人員及時(shí)開展對(duì)應(yīng)收款的清算工作。
7、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。
8、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。 9、負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
人力資源部職責(zé)：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面主持行政人事部工作；
2、負(fù)責(zé)本部門的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與公司有關(guān)職能部門、兄弟單位的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待；
3、與各級(jí)部門溝通，做好對(duì)各類人員的考核、制定公司工資分配方案；
4、制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類公文； 5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作；
6、根據(jù)上級(jí)指示精神和具體情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議； 7、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理對(duì)公司各部門的指示、通知，傳遞各部門給總經(jīng)理的報(bào)告、請(qǐng)示；
8、按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查各部門對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)；
9、督促各部門完成公司各種證照的申報(bào)、變更、年檢、注銷等工作； 10、做好公司的人事管理工作。即新員工的招聘、培訓(xùn)、入職手續(xù)、員工信息檔案/人事檔案的建立及管理工作； 2
11、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人搞好公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，督查并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦；
12、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作； 13、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底；
14、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、車輛管理、來訪單位的辦事人員或個(gè)人的接待工作； 15、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
經(jīng)營部職責(zé)：
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)擬定公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。
2、組織完成每年的對(duì)上、對(duì)下承包，組織合同簽訂，組織對(duì)公司各項(xiàng)目部考核工作。以合同為依據(jù)，組織承包指標(biāo)的考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲；掌握對(duì)上、對(duì)下承包指標(biāo)的完成動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出建議
3、負(fù)責(zé)確定公司市場(chǎng)開拓目標(biāo)、制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃以及重點(diǎn)工作實(shí)施方案。
4、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目部的生產(chǎn)、經(jīng)營管理部門開展工作，充分發(fā)揮在市場(chǎng)、生產(chǎn)、經(jīng)營、結(jié)算工作中的牽頭和協(xié)調(diào)作用。
5、實(shí)施市場(chǎng)工作的日常管理。負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)信息管理，掌握全局、各項(xiàng)目部每日、月度、季度、年度工作量情況；負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)的運(yùn)行管理。
6、實(shí)施生產(chǎn)組織的日常管理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息管理，對(duì)內(nèi)外市場(chǎng)人員、儀器、設(shè)備等資源進(jìn)行科學(xué)調(diào)配，并及時(shí)處理協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，做好公司月度生產(chǎn)例會(huì)的組織工作。 7、負(fù)責(zé)據(jù)有關(guān)管理部門的生產(chǎn)經(jīng)營材料匯報(bào)。
8、協(xié)調(diào)、管理、考核所屬各項(xiàng)目部，做好費(fèi)用結(jié)算管理工作，做好內(nèi)部定額管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)合同管理，參與重大復(fù)雜合同的談判、簽約。負(fù)責(zé)處理公司生產(chǎn)經(jīng)營中對(duì)外產(chǎn)生的糾紛、仲裁、訴訟等有關(guān)法律事務(wù)問題。
10、負(fù)責(zé)公司新開辦企業(yè)的可行性論證和注冊(cè)登記管理工作。
11、組織企業(yè)開展管理創(chuàng)新活動(dòng)，負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)代化管理成果及合理化建議的收集和評(píng)選工作。 3
12、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。
質(zhì)檢部的職責(zé)： 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)電力建設(shè)的方針、政策和上級(jí)頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及施工技術(shù)管理制度、全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)的各項(xiàng)工作。
2、熟悉標(biāo)書文件，弄懂設(shè)計(jì)圖紙，參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核對(duì)，保證資料的真實(shí)性。
3、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對(duì)技術(shù)資料和實(shí)驗(yàn)報(bào)告不各隨意復(fù)制，不做損害用戶的事。
4、嚴(yán)格檔案入庫制度，做好分類登記工作，對(duì)各類資料的分類應(yīng)科學(xué)合理，便于查找，努力為檢測(cè)工作人員做好技術(shù)服務(wù)工作。
5、密切注意國內(nèi)外有關(guān)檢測(cè)工作的發(fā)展，積極收集有關(guān)測(cè)試工作的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)則和方法。
6、檢測(cè)原始記錄、檢測(cè)報(bào)告的保存期不得少于2年，對(duì)過期資料的銷毀應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批手續(xù)，并造冊(cè)登記入檔。
7、經(jīng)常檢查資料的質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
8、丟失試驗(yàn)資料應(yīng)視質(zhì)量事故處理，填寫事故報(bào)告，并視情節(jié)輕重給予必要的處分。
9、各種資料在入檔時(shí)應(yīng)辦理登記、分類、送交人及接收人簽字手續(xù)，資料的借閱應(yīng)胺要求辦理手續(xù)，到期限歸還，要檢查資料是否完整，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告處理。
物資供應(yīng)部職責(zé)：
1、材料管理工作范圍包括：材料訂購、運(yùn)輸、驗(yàn)收入庫、倉儲(chǔ)保管、出庫等工作。
2、材料的采購應(yīng)貨比三家，堅(jiān)持質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則。
3、采購的材料如須自辦運(yùn)輸，運(yùn)輸過程應(yīng)符合的有關(guān)規(guī)定，不得從中謀取私利。
4、材料驗(yàn)收入庫應(yīng)詳細(xì)核對(duì)名稱、規(guī)格型導(dǎo)、數(shù)量、質(zhì)量要求，做到票據(jù)和實(shí)物相統(tǒng)一，不合格的材料堅(jiān)決拒絕入庫。
5、材料倉儲(chǔ)堆放合理，標(biāo)識(shí)明顯，保證規(guī)格不串，材料不混。 6、特殊材料做好防雨、防潮、防銹、防燥、防腐工作。 4
7、建立健全庫房保衛(wèi)制度。杜絕材料丟失。
8、材料進(jìn)、出庫時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫進(jìn)、出庫單，進(jìn)出庫單一式三份，底聯(lián)保存完整。
9、做好材料進(jìn)出明細(xì)臺(tái)帳，做好庫房盤點(diǎn)工作，做到物帳相符，日清月結(jié)。 10、在材料管理工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行公司三算合一五口交圈的管理規(guī)定。
11、忠于職守，秉公辦事，不謀私利，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
工程部職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)工作，提供技術(shù)咨詢，參與工程建設(shè)、設(shè)計(jì)策劃，負(fù)責(zé)專家組的協(xié)調(diào)管理和專家組技術(shù)討論會(huì)議的組織。
2、負(fù)責(zé)組織工程勘察設(shè)計(jì)，審查勘察設(shè)計(jì)方案、勘查報(bào)告和設(shè)計(jì)圖紙的質(zhì)量，并出具意見。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，審查施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度計(jì)劃等，并出具意見。
4、參與勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位等各項(xiàng)工程招標(biāo)活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)工地的安全生產(chǎn)和工地人員安全管理。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)管理，審查監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則和監(jiān)理報(bào)表。 7、組織工程施工的開工、檢查和驗(yàn)收，監(jiān)督工程施工，負(fù)責(zé)工程簽證，落實(shí)投資控制計(jì)劃，協(xié)助工程結(jié)算。
8、會(huì)同監(jiān)理部門編制工程建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃，落實(shí)施工期控制。 9、審核、確認(rèn)設(shè)計(jì)變更，協(xié)調(diào)各設(shè)計(jì)、施工單位的關(guān)系。 10、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)的管理協(xié)調(diào)工作，創(chuàng)建文明工地。
11、落實(shí)工程質(zhì)量全方位、全過程管理，參與各項(xiàng)檢查評(píng)優(yōu)工作，負(fù)責(zé)組織省和國家的評(píng)審、申報(bào)準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作。
12、參與工程各項(xiàng)招標(biāo)以及材料、設(shè)備選型、方案審查和測(cè)試工作。 13、承擔(dān)工程設(shè)備、設(shè)施的檢查、調(diào)試、驗(yàn)收工作，并制作音像資料。
14、負(fù)責(zé)工程信息資料、定期制作施工過程的照片和錄像資料，協(xié)助綜合部做好資料歸檔和工程檔案管理工作。 5
【篇2：人事考試宣傳標(biāo)語】
堅(jiān)持公開、公平、公正原則，確保考試成績的真實(shí)性。
文明考試，公平競(jìng)爭。
堅(jiān)決維護(hù)人事考試紀(jì)律的嚴(yán)肅性和公正性，切實(shí)防止和杜絕違紀(jì)事件的發(fā)生。
認(rèn)真落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)！
堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，完善國家公務(wù)員制度！
分類考試、突出能力、方便考生、強(qiáng)化監(jiān)督 改“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，讓優(yōu)秀人才脫穎而出！
堅(jiān)持考試紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。
尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造！
實(shí)施人才富區(qū)戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才和智力支持！
刻苦學(xué)習(xí)，正直做人。
每個(gè)考生都必須自覺遵守考試紀(jì)律，提高遵紀(jì)守法的意識(shí)。
衷心感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界的關(guān)心與支持！
進(jìn)一步擴(kuò)大招考視野，不拘一格選拔人才！ /lizi/04/0611/296.html
【篇3：2012年最經(jīng)典的團(tuán)隊(duì)口號(hào)大全】
2012年最經(jīng)典的團(tuán)隊(duì)口號(hào)大全包括多種團(tuán)隊(duì)的口號(hào)，同時(shí)也囊括了一些經(jīng)典企業(yè)的團(tuán)隊(duì)口號(hào)，相信能讓你靈光忽現(xiàn)，想出自己團(tuán)隊(duì)的口號(hào)。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)典口號(hào)大全： 1、辦公室
沒有措施的管理是空談，沒有計(jì)劃的工作是空洞。
你思考、我動(dòng)腦 產(chǎn)量提升難不倒
以一流品質(zhì)獲取市場(chǎng)信任
以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意
以持續(xù)改進(jìn)尋求企業(yè)發(fā)展
以卓越管理樹立企業(yè)品牌
反省與啟思
保護(hù)環(huán)境，預(yù)防污染;節(jié)省資源，減少浪費(fèi)
全員參與，持續(xù)改善;遵守法規(guī)，造福社會(huì)
爭取每一個(gè)客戶不容易,失去每一個(gè)客戶很簡單
市場(chǎng)競(jìng)爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局
市場(chǎng)是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命
提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度
市場(chǎng)是海,企業(yè)是船;質(zhì)量是帆,人是舵手
服務(wù)只有起點(diǎn),滿意沒有終點(diǎn)
只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶
良好的銷售是打開市場(chǎng)的金鑰匙
有一分耕耘,就有一分收獲
營銷的重點(diǎn)不是營銷產(chǎn)品,而是營銷自己
適應(yīng)市場(chǎng),滿足市場(chǎng),創(chuàng)造市場(chǎng) 實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵
投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)
強(qiáng)化競(jìng)爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神
顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意
客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到
重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準(zhǔn)時(shí)交付 , 嚴(yán)守承諾
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)
產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭靠品質(zhì)
以精立業(yè)，以質(zhì)取勝
顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意急用戶所急，想用戶所想
追求品質(zhì)卓越,盡顯企業(yè)精華
抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜
有計(jì)劃：策劃周詳，準(zhǔn)備充分。
有條理：輕重緩急，有條不紊。
有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。
有禮貌：文明用語、禮貌待人。
敢擔(dān)當(dāng)：重視錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)。
守信用：說到做到、信守承諾。
負(fù)責(zé)任：凡事自省，檢討改進(jìn)。
愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。 2、服務(wù)類
回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心
觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門
攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向
情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起
本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮
專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能
客戶服務(wù)，重在回訪.仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情
索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營
服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收
客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生 3、技巧習(xí)慣類 風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極
時(shí)不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績
落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦
技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人
全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
快樂工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)
一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率
業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績
全員實(shí)動(dòng)，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡
市場(chǎng)練兵;心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭第一
本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營 目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營
經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上
今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌
行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí) 升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌
因?yàn)樽孕?，所以成?
相信自己，相信伙伴!
一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!
永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)!
成功決不容易，還要加倍努力!
因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒看蠹遗?
團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
強(qiáng)化競(jìng)爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費(fèi)力。
重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。 因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。
不要小看自己，人有無限可能。 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
自我提升，良性競(jìng)爭;相互欣賞，相互支持。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實(shí)守紀(jì)、開誠布公的人文環(huán)境。務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。高效，高效運(yùn)作、卓越管理，精英團(tuán)隊(duì)活力無限。責(zé)任，我們?yōu)槲覀兊男袨?、行?dòng)和結(jié)果負(fù)責(zé)
4、市場(chǎng)類口號(hào)
市場(chǎng)是企業(yè)的方向 , 質(zhì)量是企業(yè)的生命
市場(chǎng)是海 , 企業(yè)是船 , 質(zhì)量是帆 , 人是舵手
顧客是我們的上帝 , 品質(zhì)是上帝的需求
我們的策略是 : 以質(zhì)量取勝
市場(chǎng)競(jìng)爭不同情弱者 , 不創(chuàng)新突破只有出局
爭取一個(gè)客戶不容易 , 失去一個(gè)客戶很簡單
提高售后服務(wù)質(zhì)量 , 提升客戶滿意程度
抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜
不繃緊質(zhì)量的弦 , 彈不了市場(chǎng)的調(diào)
制造須靠低成本 , 競(jìng)爭依賴高品質(zhì)
客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準(zhǔn)時(shí)交付 , 嚴(yán)守承諾
第三篇：口號(hào)標(biāo)語之人事部宣傳口號(hào)
人事部宣傳口號(hào)
【篇1：人事部標(biāo)語32條】
人事部標(biāo)語大全
1、能職匹配，才盡其用 2、無規(guī)矩不成方圓
3、選人不能循私，用人必須公道
4、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲取 素質(zhì)從改善中進(jìn)步 5、沒有執(zhí)行力 何來競(jìng)爭力
6、不敬業(yè)就失業(yè) 不愛崗就下崗
7、誠信合作每一事 創(chuàng)新收獲每一天 8、金錢只有誘惑力 事業(yè)才有凝聚力
9、學(xué)習(xí)是員工成功之母 學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母 10、要獎(jiǎng)勵(lì)聰明工作的 不獎(jiǎng)勵(lì)忙亂工作的 圖片內(nèi)容;:
不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗
本頁圖文內(nèi)容來源：/goods-9072.html 11、用你善意的批評(píng) 校正每一位員工
12、做不好崗位的主人 談何做企業(yè)主人公 13、磨礪鋒芒，跨越自我
14、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營管理
15、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金 16、共同努力，協(xié)助發(fā)展 17、最優(yōu)秀的是一群而不是一個(gè) 18、要以崗位招人，不能以人定崗 19、崗位靠競(jìng)爭，收入看貢獻(xiàn) 20、崗崗有人才，績效論精英
本頁圖文內(nèi)容來源：/goods-9062.html 21、追求卓越，永爭第一 22、以人為本是組織的核心
23、機(jī)制激勵(lì)人 文化塑造人 感情溫暖人 事業(yè)凝聚人 24、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理
25、人力資源的浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)
26、用好現(xiàn)有人才 穩(wěn)住關(guān)鍵人才 吸引急需人才 儲(chǔ)備未來人才 27、賢者上 能者中 工者下 智者側(cè) 庸者退 28、唯才是命 愛才之德 識(shí)才之能 用才之長 29、選人要正 用人要公 育人要勤 管理要嚴(yán) 30、人性中最本質(zhì)的需求就是得到尊重和欣賞 31、科技是第一生產(chǎn)力 人才是第一資源
32、優(yōu)秀職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格
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【篇2：各部門宣傳標(biāo)語】
各部門宣傳標(biāo)語
一、供應(yīng)部：
1、采購——企業(yè)效益最直接的源泉 2、增強(qiáng)成本意識(shí) 同創(chuàng)企業(yè)效益 3、采理想的價(jià)位 購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品
4、精打細(xì)算降成本 千方百計(jì)提效益
5、廉潔奉公，高效合作 提高績效，砍掉成本 6、以雙贏為目的 精誠合作 共同發(fā)展
二、人事部：
1、工作就是自己的人生舞臺(tái) 能不能贏得掌聲在于你自己 2、行動(dòng)是成功的開啟 等待是失敗的源頭 3、成功者尋找方法 失敗者尋找借口
4、以誠待人 以情感人 以理服人 以公信人 5、人力資源的浪費(fèi) 是企業(yè)最大的浪費(fèi) 6、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營 來管理
7、用好現(xiàn)有人才 穩(wěn)住關(guān)鍵人才 吸引急需人才 儲(chǔ)備未來人才 8、賢者上 能者中 立者下 智者側(cè) 庸者退 9、選人要正 用人要公 育人要勤 管理要嚴(yán) 9、優(yōu)秀的員工 忠于公司 忠于職業(yè) 忠于人格 10、科技是第一生產(chǎn)力 人才是第一資源 三、生產(chǎn)部：
1、精益求精 鑄造品質(zhì)
2、爭做一流員工作 共造一流產(chǎn)品 同創(chuàng)一流企業(yè) 3、努力只能把工作做完 用心才能把工作做好
4、爭做一流員工作 共造一流產(chǎn)品 同創(chuàng)一流企業(yè) 5、質(zhì)量意識(shí)在我心中產(chǎn)品質(zhì)量在我手中
6、整理 整頓 清掃 清潔 素養(yǎng) 安全 節(jié)約 學(xué)習(xí) 7、消除一切安全隱患保障生產(chǎn)工作安全 8、控制每一道工序 做好每一件產(chǎn)品 9、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程百分百的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 10、精誠團(tuán)結(jié) 銳意進(jìn)取 共創(chuàng)輝煌 11、操作規(guī)程需牢記 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)守規(guī)矩 12、機(jī)器設(shè)備勤保養(yǎng)生產(chǎn)當(dāng)然更順暢 13、合格的員工 從嚴(yán)格的遵守開始
14、愛惜原料一點(diǎn)一滴 講究質(zhì)量一絲一縷 15、積累點(diǎn)滴改進(jìn)邁向完美品質(zhì)
16、一等二看三落空 一想二干三成功
四、銷售部：
1、贏得客戶的贊譽(yù)不容易 失去客戶的信任很簡單
2、金杯銀杯不如客戶的口碑 金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如客戶的夸獎(jiǎng) 3、只有不完善的業(yè)務(wù)沒有挑剔的客戶 4、顧客是我們的上帝品質(zhì)是上帝的需求
5、爭取一個(gè)客戶不容易失去一個(gè)客戶很簡單 6、我們的策略是：以質(zhì)量取勝
7、市場(chǎng)是海 企業(yè)是船 質(zhì)量是帆 人是舵手 8、市場(chǎng)是企業(yè)的方向 質(zhì)量是企業(yè)的生命
9、重視合同，確保質(zhì)量 準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾 11、不繃緊質(zhì)量的弦 彈不出市場(chǎng)的調(diào) 12、抱怨事件速處理 客戶滿意又歡喜
13、提高售后服務(wù)質(zhì)量 提升客戶滿意程度 14、追求卓越 精益求精
15、以質(zhì)量求發(fā)展 以服務(wù)增效益 以誠信贏市場(chǎng)
五、財(cái)務(wù)部：
1、完善財(cái)務(wù)流程管理 有效降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
2、提高資金的使用效益 提升公司的盈利能力 3、通過預(yù)算管理 加強(qiáng)費(fèi)用控制 4、清清楚楚算賬 明明白白做人 5、深入財(cái)務(wù)分析 科學(xué)財(cái)務(wù)考核
6、誠信為本 操守為中 堅(jiān)持原則 絕不作假 7、為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀 為單位依法理財(cái)
8、以最小的支出獲取最大的收益是我們不懈的追求 9、核算的基本要求 真實(shí) 可比 準(zhǔn)確 及時(shí)
六、倉庫：
1、進(jìn)料出料要記清 數(shù)帳管理要分明 2、合理搬運(yùn)周轉(zhuǎn)提高工作效率
3、愛惜物料 重視品質(zhì) 合理規(guī)劃 標(biāo)識(shí)清晰 4、必需品分區(qū)放置 明確標(biāo)識(shí) 方便取用
5、庫容利用好 貨物周轉(zhuǎn)快 保管質(zhì)量高 安全有保障 6、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度 做到賬務(wù)相符
七、安全宣傳：
1、生產(chǎn)在忙，安全不忘 人命關(guān)天，安全為先 2、安全來自長期警惕事故源于瞬間麻痹 3、你對(duì)違章講人情 事故對(duì)你不留情 4、安全連著你我他平安幸?？看蠹? 5、生命只有一次 安全伴君一生
6、多看一眼 安全保障 多防一步 少出事故 7、安全生產(chǎn) 人人有責(zé) 遵章守紀(jì) 保障安全 8、危險(xiǎn)物品 隔離放置 標(biāo)識(shí)清晰 注意防火 9、消除一切生產(chǎn)隱患 保障生產(chǎn)工作安全 10、加強(qiáng)消防安全培訓(xùn) 提升你我安全意識(shí)
八、成功激勵(lì)：
1、成功是一種習(xí)慣 復(fù)雜的事情簡單做 簡單的事情正確做 正確的事情重復(fù)做
2、夢(mèng)想始于堅(jiān)持 堅(jiān)持塑造專業(yè) 專業(yè)邁向成功 3、成功者 善于掌握并珍惜關(guān)鍵時(shí)刻
展現(xiàn)應(yīng)用的關(guān)鍵動(dòng)作 才能使其付出產(chǎn)生價(jià)值 4、再長的路 一步步也能走完
再短的路 不邁開雙腳也無法到達(dá)
九、洗手間：
1、貼近文明 貼近方便 2、輕松一沖 大家輕松 3、來也匆匆 去也沖沖
4、細(xì)微之處見公德 舉手之間顯文明 5、水是生命之源 請(qǐng)節(jié)約每一滴水 6、文明手底下 方便你我他
【篇3：人事考試宣傳標(biāo)語】
堅(jiān)持公開、公平、公正原則，確保考試成績的真實(shí)性。
文明考試，公平競(jìng)爭。 堅(jiān)決維護(hù)人事考試紀(jì)律的嚴(yán)肅性和公正性，切實(shí)防止和杜絕違紀(jì)事件的發(fā)生。
認(rèn)真落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)！
堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，完善國家公務(wù)員制度！
分類考試、突出能力、方便考生、強(qiáng)化監(jiān)督
改“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，讓優(yōu)秀人才脫穎而出！
堅(jiān)持考試紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。
尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造！
實(shí)施人才富區(qū)戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才和智力支持！
刻苦學(xué)習(xí)，正直做人。
每個(gè)考生都必須自覺遵守考試紀(jì)律，提高遵紀(jì)守法的意識(shí)。
衷心感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界的關(guān)心與支持！
進(jìn)一步擴(kuò)大招考視野，不拘一格選拔人才！ /lizi/04/0611/296.html
第四篇：人事部標(biāo)語32條
人事部標(biāo)語大全
1、能職匹配，才盡其用
2、無規(guī)矩不成方圓
3、選人不能循私，用人必須公道
4、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲取 素質(zhì)從改善中進(jìn)步
5、沒有執(zhí)行力 何來競(jìng)爭力
6、不敬業(yè)就失業(yè) 不愛崗就下崗
7、誠信合作每一事 創(chuàng)新收獲每一天
8、金錢只有誘惑力 事業(yè)才有凝聚力
9、學(xué)習(xí)是員工成功之母 學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母
10、要獎(jiǎng)勵(lì)聰明工作的 不獎(jiǎng)勵(lì)忙亂工作的
圖片內(nèi)容;:
不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗
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11、用你善意的批評(píng) 校正每一位員工
12、做不好崗位的主人 談何做企業(yè)主人公
13、磨礪鋒芒，跨越自我
14、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營管理
15、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金 16、共同努力，協(xié)助發(fā)展
17、最優(yōu)秀的是一群而不是一個(gè)
18、要以崗位招人，不能以人定崗
19、崗位靠競(jìng)爭，收入看貢獻(xiàn)
20、崗崗有人才，績效論精英
本頁圖文內(nèi)容來源：http://www.qiangwenhua.com/goods-9062.html
21、追求卓越，永爭第一
22、以人為本是組織的核心
23、機(jī)制激勵(lì)人 文化塑造人 感情溫暖人 事業(yè)凝聚人
24、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理
25、人力資源的浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)
26、用好現(xiàn)有人才 穩(wěn)住關(guān)鍵人才 吸引急需人才 儲(chǔ)備未來人才
27、賢者上 能者中 工者下 智者側(cè) 庸者退
28、唯才是命 愛才之德 識(shí)才之能 用才之長
29、選人要正 用人要公 育人要勤 管理要嚴(yán)
30、人性中最本質(zhì)的需求就是得到尊重和欣賞
31、科技是第一生產(chǎn)力 人才是第一資源
32、優(yōu)秀職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格
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第五篇：人事部
部門職能
人事部
部門名稱：
人事部
上級(jí)部門：
人力資源部
下屬部門：
人事員、檔案員
部門本職：
招聘和選拔合格的人才和人力
主要職能：
1.做好崗位招聘、安排面試和考核工作。
2.負(fù)責(zé)組織技術(shù)考核。
3.根據(jù)簽批決定調(diào)配企業(yè)內(nèi)部員工的工作。
4.受理各部門投訴。
5.核實(shí)和簽發(fā)權(quán)限內(nèi)上報(bào)的獎(jiǎng)、懲動(dòng)議并監(jiān)督執(zhí)行。
6.檢查公司的員工手冊(cè)和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。
7.辦理員工辭退和離職手續(xù)。
兼管職能：
1.對(duì)員工績效進(jìn)行考評(píng)。
管轄范圍：
1.人才招聘和選拔。
2.辦公設(shè)備及印章。
3.招聘現(xiàn)場(chǎng)及辦公場(chǎng)地、設(shè)施。
人口號(hào)
部落口號(hào)
個(gè)人口號(hào)
收人口號(hào)
人壽口號(hào)
