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第一篇：大學生兼職情況的調查報告
兼職，似乎已經(jīng)成為大學生活的一部分。針對當前大學生大部分都有兼職的經(jīng)歷，我利用五一長假開展了一次主題為“關于大學生兼職狀況”的社會調查。
本次調查問卷主要針對以下幾點進行了不同角度的調查：
1、調查同學們對待兼職的態(tài)度，這是決定因素。
2、針對已經(jīng)從事過兼職的同學，調查他們從事工作的目的，在于其收獲進進行對比，看看兼職是否對他們有益。
3、在兼職過程中，同學們由于缺乏社會經(jīng)驗等因素將會遇到那些問題，他們是否有勇氣面對，將采取什么方法應對？這是對同學們心理素質的檢測。同時，學校是否該幫助？
4、調查家長對同學們從事兼職的態(tài)度，這對同學們是否從事兼職工作也有很大影響。
5、作為當代大學生，大家都具有各種各樣的特長及不同的性格，這將直接導致從事兼職工作的種類不同及尋找兼職的途徑不同。
6、在大學期間，我們的主要任務是學習，同學們是否能處理好學習與兼職的關系？
調查結果發(fā)現(xiàn)：
看待兼職的態(tài)度
1、有無必要兼職
從性別來看，分別有47.8%的男生，62.3%的女生認為大學生兼職非常必要。而認為大學生沒有必要兼職的均占0%。其余的認為可有可無。
從年級來看，一年級，二年級，三年級分別有31.9%,38.5%,65.8%的同學認為大學生兼職非常有必要，其余的同學認為可有可無。
2、是否從事過兼職
從性別來看，分別有15.2%的男生,19.6%的女生經(jīng)常作兼職，65.5%的男生，79.5%的女生偶爾作兼職，10.8%的男生，7.5%的女生從未做過兼職。
尋找兼職的途徑
從性別來看，分別有71%男生，78%的女生自己或通過廣告找兼職，18%的男生，12%的女生通過熟人尋找兼職，11%的男生，10%的女生通過中介機構找兼職。與此同時，各年級差異性不大，基本與總體情況相符。調查還發(fā)現(xiàn)，85%的同學認為學校有必要成立專門的兼職指導機構，以豐富同學們的課余生活并確保兼職的安全。
從事兼職的類型及范圍
從性別來看，分別有74.2%的男生，41.6%的女生作過家教。分別有16.7%的男生，74.5%的女生做過促銷，分別有21.4%的男生，12.4%的女生發(fā)過傳單，同時，還有少數(shù)同學從事過禮儀、家政、餐飲等兼職工作。
從年級來看，一年級，二年級，三年級分別有21%，75%，85%的同學作過家教，分別有18%,28%,36%的人做過促銷，分別有19%,24%,22%的同學發(fā)過傳單?？傮w來說，同學們兼職的種類比較單一，而且，性別差異很大。經(jīng)分析，原因有二：一方面，同學們只能選擇耗時少，收入較高的工作；另一方面，社會經(jīng)驗少，工作能力有限，諸多用人單位不予考慮。
從事兼職與學習的關系
無論從性別還是年級來看，均有90%以上的同學認為兼職對學習的影響引人而異，只要注意調整，協(xié)調，就能夠二者堅固。還有一少部分人說不清楚而者是否會有影響。
從事兼職的目的與收獲
從性別來看，分別有48%的男生，39%的女生認為兼職可以掙到一筆完全屬于自己的錢，頗有成就感；分別有42.3%男生，68.8%的女生認為兼職可以積累社會經(jīng)驗，為以后的工作奠定基礎；分別有11.2%的男生，2.5%的女生認為兼職可以擴寬交際面?？偠灾?，絕大部分同學的監(jiān)視畝的比較明確，認為兼職的收獲主要是賺錢和積累社會經(jīng)驗。
兼職過程中遇到的困難及應對方式
不論從性別還是年級來看，超過70%的同學偶爾遇到過困難，20%左右的同學多次遇到困難，只有極少數(shù)同學很少遇到困難。所遇到的困難中，基本不包括性別歧視，有部分同學認為是因為自身能力不佳，也有一部分同學認為是由于用人單位過于刁鉆。遇到困難時，80%的同學積極想辦法解決，10%的同學忍氣吞聲，自認倒霉；還有極少數(shù)同學不知所措。
家長對兼職的態(tài)度
總體來說，50%左右家長基本同意子女從事兼職，主要出于安全考慮；25%的家長完全同意子女從事兼職，并予以鼓勵；20%的家長不同意子女從事兼職，并認為應以學習為主；還有極少數(shù)家長完全不同意孩子從事兼職。
兼職所得收入的用途
49%的同學講兼職作為生活費，以減輕家庭經(jīng)濟負擔；41%的同學講起最為額外的零花錢；6%的同學將其作為戀愛開支；其余5%的同學講起積累，作為長久投資。
其實，不難看出，在大學生兼職過程中，反映出的一些列問題，還是值得我們?nèi)ビ枰躁P注的。
1、社會支持大學生兼職主要有下面的兩個原因：首先是兼職有利于大學生更好的了解社會，鍛煉能力，把課堂知識用到實踐中，有利于學生成長成才；其次才是鼓勵學生通過兼職獲取報酬，緩解經(jīng)濟困難。但在調查中，考慮經(jīng)濟因素的同學卻占了大多數(shù)。由此可見，目前的大學生兼職狀況與社會期望的幫助提高大學生創(chuàng)新實踐能力的初衷相差甚遠。
2、大學是所以為大學，最重要的一點就是大學的深厚的文化積淀。而科學合理的參與社會實踐對增強學習氛圍時有所助益的，只是我們還沒有講起提高到那個層次。在對兼職形式的選擇上，多數(shù)同學選擇了家教，這對師范類的學生，當然是很好的鍛煉機會。然而，要找到羽自己專業(yè)對口的家教也非易事，于是，“勉為其難”便可想而知。此外，在合理安排兼職與學習上似乎存在社更大的沖突。大部分同學只能勉強協(xié)調。
3、大學生長期生活在象牙塔中，涉世不深，閱歷不夠，相對單純，容易上當受騙。因才如何讓大學生在兼職的過程中更好的融入社會是一個需要解決的問題。
了解了大學生的兼職狀況及存在的問題后，我們大學生就應該努力更正兼職觀念，樹立正確的兼職觀。兼職不只是為了報酬，更重要的是鍛煉能力，實踐所學知識?！板X”程不是兼職的最終目的，真正的深層意義是“前”程。另外，兼職要量力而行，適可而止。凡事皆有度，簡直也不例外。應該以學業(yè)為主，切忌盲目。找好學習與兼職的平衡點，敢于嘗試科技含量高地兼職，多嘗試能鍛煉能力，實踐知識得兼職。
其實，我們還應該注意的是學校的作用。現(xiàn)在的學校還有很多不如人意的地方值得我們?nèi)ニ伎肌?/p>
我覺得學校應該做好以下幾個方面：
1、引導學生樹立正確的兼職觀，從很次更高意義更深得兼職。從個人層面看，正確的兼職觀有助于樹立正確的就業(yè)觀；從社會層面看，社會需要的是專業(yè)知識過硬，心理素質國強的優(yōu)秀人才，正確的兼職觀也紅的重要一個方面。
2、拓寬兼職門路，豐富校園兼職資源，開拓校園市場。
3、完善對學生的利益保障措施，加強學生對社會的認識。有些同學建議建立相關的校園兼職網(wǎng)站，以方便大學生更好的從事兼職工作，我覺得是很有必要的。
4、開發(fā)兼職市場，讓社會更好的了解大學生得兼職狀況。社會用人單位大多只是青睞學生廉價勞動力，很少關心學生的專業(yè)知識。因此，學校應該盡快完善兼職制度，讓社會更好的與學生配合，為學生建立好這層觀及的紐帶。
豐富多彩的大學生社會生活給我們帶來了無限的激情，滿腔的熱情，正重要的是兼職經(jīng)歷。希望同學們在以后得兼職生活中，能夠更好的發(fā)揮主人意識，在獲得報酬的同時，得到更好的鍛煉，為以后的就業(yè)打下基礎。
第二篇：大學生社會實踐調查報告
這是我們螢火蟲社會實踐服務隊的響亮口號，伴隨著這響亮的叫喊，為期七天的社會實踐落下了帷幕，大伙一起唱著我們的營歌《firefly》，一起懷念我們在這短暫日子里相處的點點滴滴…
七月十五號是我們螢火蟲夏令營服務隊出發(fā)的日子，盡管在途中發(fā)生了一點小插曲，可是當我們到達目的地—吳川一中實驗中學時，一切的不快都隨之而散！我看著眼前的學校布局，不由得想到自己的中學校園，熟悉的氣息蘊繞身旁！走進校園，看見那跑道，五種顏色，宛如一道彩虹，直至后來聽別人介紹才知道那跑道就叫：彩虹跑道！好有意義的名字。因為是初中的學校，宿舍特別寬敞，水電也不用擔心！在宿舍整理好自己的東西，晚上我們排練了開營的節(jié)目，大伙的團結合作，使得排練的氣氛變得輕松愉快起來！大伙都期待著開營的快點到來。
七月十六號是忙碌的一天，迎接學生，開營，看著學生朝氣活潑的臉蛋，家鄉(xiāng)們信任的表情，心里有種說不出的喜悅，我們可以把夏令營辦好的！由于之前自己是調研組的，沒有想過自己會加入到支教組;所以當隊友通知我得幫其它隊友分擔一些連堂的課程時，我頓時傻了眼！臨時臨急的，我沒有想過自己教學生們什么內(nèi)容，更加不用說備課了，這可是一道難題?？墒?，面對委于的新任務，我唯一能做的就是認真地去做好它，不讓學生們失望?？紤]到自己專業(yè)知識的有限性，我選擇了教學生們心理這門課程。
上網(wǎng)查資料，寫教案，甚至第二天要和學生們怎樣交流我都寫了下來，或許自己沒有站在講臺上授過課，想到自己明天就可以站在講臺上和學生們面對面地上課，溝通，內(nèi)心的興奮不言而喻…時間過得很快，說真的，自己一直在擔心：自己的上課效果是否不好?平時自己的嗓門并不大，學生們會不會聽不到自己說話的內(nèi)容?學生們那么喜歡游戲的環(huán)節(jié)，而我并沒有安排游戲的內(nèi)容，學生們會不會覺得乏味，課堂氣氛會不會枯躁?
一節(jié)課下來，才發(fā)現(xiàn)自己之前擔心的問題太多，學生們都挺配合的，存在的不足就是自己對學生們提問的問題是相同的，要學生們寫出十個不同的答案，對于這些還是初一的學生來說確實有點難度，學生們有點不知所措，竟然相互看答案，想起來那場景雖然有點不夠活躍但卻相當搞笑！這群孩子，實在是太可愛了！為了使自己的課堂氣氛活躍一點，自己晚上思考著怎樣改進教案。為了調動學生們的積極性，第二次我上課的時候把學生們的被動變?yōu)橹鲃印?/p>
我叫他們起來自己說自己的優(yōu)缺點，面對他們的自我評價，我這個老師適當?shù)亟o予他們建議和鼓勵，最后還教他們學唱營歌，聽著學生們整齊響亮地唱著營歌，心里有種莫大的成就喜悅感！接下來的課堂上為了鼓勵學生們踴躍回答問題，自己更是拋開害羞的本性用唱歌來激勵學生們的回答的熱情，有懲罰才會有動力，學生們?yōu)榱俗屛页?，都積極地回答，課堂氣氛也越來越活躍，自己也感到欣慰！印象最深刻的是結營的那天晚上，學生們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，表演了優(yōu)秀的節(jié)目，英語朗誦，日語歌唱，韓語歌唱，貼紙走秀，舞蹈表演，武術表演…一系列的節(jié)目讓學生和家長們看得津津有味，不得不佩服學生們在這短暫日子里付出的勤勞汗水！
節(jié)目表演結束后，學生們更是與我們這些隊員們打成一片，我們大合唱，拍合照，跳開心的舞蹈，笑聲覆蓋了整個階梯教室，許多學生都拉著我們的手，與我們擁抱，七天，短暫的七天，強大得足于培養(yǎng)師生的深厚感情，這群可愛的學生們，明天即將離開，內(nèi)心有太多的眷戀與不舍！
三下鄉(xiāng)實踐很快就結束，在這短短的七天里我們學會了很多，也成長了很多，收獲了很多，相信這將是我人生里不可磨滅的一段美好回憶！
第三篇：大學生兼職調查報告
前言
校園中,觸目皆是的招聘廣告,引來在校學生的好奇,從此,“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”,已成明日黃花之際,所有人,將不再囿于象牙塔內(nèi)狹小的空間,外部的五彩繽紛,外面世界的無比精彩,吸引著所有學生的渴望的目光,打工無疑是達到這一目的的很好的途徑,甚至在校園內(nèi)形成潮流.調查顯示,十之八九的大學生有過打工的經(jīng)歷或計劃.這反映出當代大學生在經(jīng)濟大潮沖擊下的觀念變化.觀念的變化帶來的各種現(xiàn)象則值得我們關注.大學生打工,是其參加社會實踐活動的形式之一,也是勤工儉學的有效途徑.找份兼職工作,利用課余時間打打工,對于即將踏入社會的大學生來說,無疑是有積極意義的,在獲得利益的同時,他們之中更多是為了從實踐中學習經(jīng)驗,得到鍛煉,增加畢業(yè)時求職簡歷的厚度和“含金量”.許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會,將書本知識與社會實踐結合起來.況且,現(xiàn)在不少用人單位動輒以“需相關專業(yè)工作經(jīng)驗n年以上”為條件,令許多優(yōu)秀畢業(yè)生望而卻步.于是,越來越多的大學生的打工觀念逐漸地在改變,他們認為:在求學階段就積累工作經(jīng)驗對日后的就業(yè)大有裨益,一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去,提高各方面的能力；另一方面可以在將來的求職簡歷中填上閃亮的幾筆.在所未有的速度和力度改變著人類社會發(fā)展進程的今天,如何規(guī)范這個有著巨大潛力的勞動力市場的問題,不僅是值得深入研究,更重要的,也對現(xiàn)存的法律法規(guī)體系提出了挑戰(zhàn).
調研時間20xx.6調研地點江蘇省徐州市
假期做兼職,對于學生本人來說有利有弊.利在可以增長社會經(jīng)驗,增加經(jīng)濟收入,鍛煉意志品質；弊則表現(xiàn)在:一則容易上當受騙,二來假期留漢,生活、學習、工作及安全各方面有不同程度困難,尤其武漢夏天酷暑難熬.克服種種困難留下來的人,在同學們眼中就成了“敢于直面武漢的酷暑,敢于正視打工的種種痛楚”的“真的猛士”,在整個暑假中,他們會很勞累,甚至還會有一些從未有過的艱辛.以下為關于大學生課外兼職的調查報告
調查數(shù)據(jù):
打工種類是:22%的大學生選擇服務行業(yè)；12%的大學生選擇家教；13%的大學生選擇市場調研員；13%的大學生選擇推銷員；12%的大學生選擇做導游；9%的大學生選擇做校園代理.
打工的目的是:有35%的大學生是為了增加收入,以便付下學期的學雜費；有36%的大學生是想自己想自食其力,掙自己的生活費,同時也可以減輕家庭負擔；有29%的大學生則認為要鍛煉自己的能力,報酬無所謂,如果有,那當然更好.另外:的學生表示很容易；有17%的學生表示比較容易；有52%的學生表示不太容易；有25%的學生表示很不容易.89%的老師和家長支持大學生假期打工,他們認為大學生通過打工不僅可以鍛煉適應社會的能力,讓孩子可以盡早的接觸社會,還可以讓大學生的課本知識在社會的大熔爐里得到實踐.僅有11%的家長和老師不支持孩子平時打工,他們認為那樣會耽誤孩子的學業(yè).而對于“大學生打工的目的”的看法,有78%的人認為大學生打工是為了鍛煉自己,17%的學生認為打工是為了減輕家庭的負擔,也減輕自己的壓力,是一種孝順的行為,仍有5%的老師和家長認為大學生打工的目的是為滿足自己的個人欲望,甚至是為了吃喝玩樂.有80%以上的大學生熱衷于打工兼職,而一到暑假,大學生打工的愿望則更加強烈.大學生兼職打工的目的很多,但期望在打工中成熟,獲取寶貴的助學金則是他們最基本的想法.對于家境窘迫的學生而言,打工則更是他們夢寐以求的.兼職打工還有一個好處:豐富個人經(jīng)歷.時下用人單位在招聘人才時往往要求有工作經(jīng)歷,大學畢業(yè)生雖然沒有工作經(jīng)歷,但若有“豐富”的打工兼職經(jīng)歷,在畢業(yè)求職時也是一個重要的砝碼.通過這次調查,我們可以看出,對于大學生打工,大部分人持支持態(tài)度,并認為大學生打工有正確的動機,但我們?nèi)匀徊豢珊鲆暣髮W生打工的真正目的與意義,尤其應該處理好學習與工作的關系.打工途徑:家教、促銷、發(fā)傳單、服務員、推銷員
打工問題:打工的方式已經(jīng)呈現(xiàn)多樣化,除了家教、商場促銷等傳統(tǒng)型工作外,翻譯、撰稿、做網(wǎng)頁、寫程序都是他們的新選擇.但是一些大學生發(fā)出了這樣的感嘆:真正具有含金量的崗位太少.許多同學認為,大一、大二時可以嘗試一些“簡單勞動”,增加社會經(jīng)驗,大三以后還做就顯得有些“不夠層次”了.有些高校教師對大學生參加“簡單勞動”的打工也持反對意見,他們認為大學生是國家培養(yǎng)的人才,做簡單勞動是人才的浪費.究竟是大學生要求太高,還是社會對他們沒有需求呢？
從社會需要看,用人單位其實很需要大學生這樣“低價高質”的人才,有的企業(yè)還把吸引大學生前來實習作為培養(yǎng)和儲備人才的一種方式.但考慮到經(jīng)濟效益和招聘時的成本,絕大多數(shù)企業(yè)需要的是長期固定的員工,那些想根據(jù)自己的專業(yè)、尋找對口單位做短期工的大學生便很難如愿.受用人單位設置門檻及大學生本身勞動能力欠缺等多方面因素影響,部分大學生打暑期工并不十分順利,還有不少因未簽勞動合同還卷入到欠薪糾紛中.部分高校老師和勞動保障部門表示,大學生在獲得工作經(jīng)驗和經(jīng)濟利益的同時,更應注重打工期間勞動合同的重要性和工作性質的合法性.對于許多大學生來說,暑期打工不僅可以獲得報酬,同時還可實踐課堂知識,開拓視野.然而,在學生們打工熱潮涌動的背后,卻也存在著許多令人不安的因素,很多學生雖想打工但苦于多方求職無門；有的雖然找到打工的機會,但打工時往往和雇用方出現(xiàn)如薪金待遇、勞動關系等方面的糾紛；還有的同學打工時還算順利,但所做工作不能充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識或能力,以致最后連連感嘆“專業(yè)不對口”.
打工誤區(qū):學生不能只囿于校園,必須接觸社會,了解社會,然而又得提防沾染社會的不良風氣,防止走入打工誤區(qū),因而,對大學生打工者而言,打工者的三思是必要的,以下三點建議可供參考.一、“打工”不能放棄學業(yè).大學生打工者的第一身份是學生,因此我們在處理打工和學習時,應以學習為主,打工為輔.很多同學顛倒了主次,甚至為了打工而完全放棄了專業(yè)知識的學習,造成學業(yè)荒廢,知識漏缺,甚至被勸退學,這樣的結果就太得不償失了.二、“打工”要為“能”動而不為“利”動.掙錢確實也是打工的一個目的,但這不應該只是唯一目的.對大學生而言,如果能利用打工增加社會能力,這無疑是一筆無形的財富,但“打工”最好能與自己所學專業(yè)的有關工作結合,例如一位中文系的師兄,在打工時有意識地去爭取到報社雜志社打工實習的機會,畢業(yè)后,很輕松地就找到了對口的工作.三、“打工”應擦亮你的眼睛,提高自身素質.“打工”其實也具有很大的冒險性,在良莠不齊的社會大染缸里,想如你所愿地打好工并非易事,所以除了提高自己的文化素質來增加就業(yè)機會之外,還必須有一雙洞察社會的慧眼,在思想上多一道防線,提防一些居心險惡的人.
打工受騙:騙財陷阱之一:中介詐騙一些非法的中介機構,抓住了大學生缺少社會經(jīng)驗、同時又掙錢心切的心理,收取高額的中介費卻不履行合同,不及時地為大學生們找到合適的工作.等到他們“找到”了,早就開學了,學生也不能去工作了,中介費算是白交.更有甚者竟然打一槍換一個地方,交錢后連影子也找不著了.陷阱之二:亂收押金有些用人單位聲稱為了方便管理,向應聘者收取一定數(shù)額的押金或者保證金,并許諾工作結束后退還,然而工作結束時大學生只能領到工資,保證金卻不見了蹤影.這類騙局一般存在于從事文秘、翻譯等輕松體面的工作,求職者只需交一定數(shù)額的押金即可馬上上班.但往往是學生交錢以后,招聘單位又推托說目前職位暫時已滿或者暫時沒有工作可做,要學生等消息,接下來便再也沒有消息了.陷阱之三:直銷、傳銷本來是以銷售人員的名義上崗工作,公司卻讓應聘者如法炮制去哄騙他人,不少同學在高回扣的誘惑之下,甚至不惜欺騙自己的同學、老師和朋友.上當之后往往是騎虎難下,最終只得白搭上一筆錢.騙力陷阱之一:克扣工資同學被個人或流動服務的公司雇傭,本來講好是按月領取工錢,但雇主往往在快要付工資時找個借口將學生打發(fā)掉,或者找種種理由故意克扣工資.陷阱之二:網(wǎng)上欺騙有的個人或者小公司在網(wǎng)上發(fā)布信息,要求應聘者通過電子郵件等方式工作,比如翻譯、創(chuàng)作等.然而學生從網(wǎng)上把件、創(chuàng)意等內(nèi)容發(fā)過去之后,就會被告之不能采用,其實他們已經(jīng)利用了學生們的信息或智力資源,但是在網(wǎng)上很難取證.騙色不法之徒往往把目光盯在女學生身上,利用在校大學生社會經(jīng)驗少、輕易相信人的弱點,進行犯罪活動.陷阱之一:娛樂場所特種行業(yè)他們大都開出高薪以吸引求職者,工種有代客泊車、導游、侍者,青年學生到這些場所打工,往往很容易誤入歧途.陷阱之二:單獨約見女生這類陷阱多發(fā)生在招聘家教或文秘時,有的女同學在對方約見時,不加考慮就去會見,有時會遇到危險.
光怪陸離、形形色色的社會完全不同于大學校園的單純與唯美.所以對于那些涉世未的大學生而言,打工也不是他們想象的那樣輕而易舉.由于缺乏社會經(jīng)驗,往往成打工不成反受騙；時間處理得不好,還會造成打工、學業(yè)兩敗俱傷；打工動機不純,反而自毀前程……這些都是大學生打工極易走入的誤區(qū).
觀點交鋒:
a.打工可增強社會競爭力家庭情況原本窘迫的同學而言,打工也就成了他們無奈的選擇.無論選擇打工是否自愿,這都不失為一種緩解家庭經(jīng)濟負擔、自食其力地解決困難的好方法.大學生打工,可以在一定程度上彌補現(xiàn)行大學教育體系中書本知識與社會實踐嚴重脫節(jié)的缺陷,提高大學生的社會實踐能力,增加大學生的社會經(jīng)驗,訓練大學生的實際社交能力和自我保護能力.
b.學習才是創(chuàng)業(yè)的基礎老師觀點:
學生搞兼職實際上是對社會實踐經(jīng)驗存在一個認識上的誤區(qū).作為學生,在大學4年里,應當抓住主要矛盾,以學習為主.至于那些經(jīng)濟上有困難的學生,更應該努力學習,爭取學校的獎學金、國家獎學金以及創(chuàng)新基金.到了大四或暑假,將有大量時間用來提高實踐能力.現(xiàn)在的低年級同學過早過多地做兼職,影響了學習,就不免本末倒置了.而對學生來說,兼職雖然可以增加社會經(jīng)驗,增強實踐能力,但卻占用了大量的課余時間,很多同學因此影響了學習成績.拿4年正規(guī)的學習時間去換社會經(jīng)驗,就一定要把握好投入和產(chǎn)出的關系.真正優(yōu)秀的學生在大學期間扎扎實實打好了基礎,進入社會也能很快適應本職工作,并且更有發(fā)展后勁.
c.要慎重選擇兼職工作
大學生兼職不要盲目地以賺錢為目的,要慎重選擇與自己專業(yè)對口的兼職工作,這樣才能更好地鍛煉自己,而且要選擇能增加或增強某種專業(yè)技能的兼職,為自己今后的擇業(yè)拓寬道路.
d.顧此失彼,丟了學習
利用課余時間打工掙錢補貼自己的生活費用以減輕家庭負擔本無可厚非,但學生的天職是學習,倘若因此占用大量的學習時間,荒廢學習那可就得不償失了.打工掙錢是次要,把握學習知識的大好機會才是學生成長成才的關鍵,切不可逐本求末.與其花費大量時間去掙一點小補貼,還不如利用好時間,扎扎實實打好自己的專業(yè)基礎.
e.樹立觀念:節(jié)假日打工已經(jīng)成為了當今大多數(shù)大學生們的必修課,所以,樹立好“有益有效”的打工觀對大學生們來說是極其重要的.一般來說,大學生們開始大學生活以后,最優(yōu)先要解決的問題就是:經(jīng)濟獨立.尤其是到外地讀書的同學,經(jīng)濟獨立是人格獨立的基礎,是從父母的“掌中寶”到社會人才的第一步.所以,大一、大二做一些有穩(wěn)定收入的工作,是相當必要的.在這些“有益”的工作穩(wěn)固之后,就應該尋找更為“有效”的兼職工作,為走上社會或者是進一步深造做好實踐準備.學習傳播的學生適當在媒體單位兼職,學習電腦技術的搞一些小編程,學習外語的做適當?shù)姆g、導游工作.學以致用,學有所用,對學習、對生活、對深造都有極大的益處.既提高了打工的“效率和效益”,又使大學生從“勞動者”,轉變成了社會的新興創(chuàng)造者.
結束語假期打工,課余兼職的大學生一族已不是散兵游勇,他們逐漸壯大成了一個部落,成為求職場上的一道亮麗的風景.大學生日益成為一個有著巨大潛力的勞動力市場,他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神理應受到越來越多的注意.若能為其提供適當?shù)目臻g,企業(yè)自身也將受益匪淺,而與此同時,大學生也需端正心態(tài),正確衡量自己,充分發(fā)揮所長,以便為將來積累經(jīng)驗.
第四篇：大學生兼職情況的調查報告
一、探討背景
大學再教誨，已經(jīng)超過了國度九年任務教誨的范疇，國度賜與的幫助相對就少了，大學的成長更多地依靠本身的資本。是以大學期間的膏火，糊口生涯費等這些雜七雜八的費用加起來卻也是一筆不菲的資金，特別是對付家道平?；蚣业镭毧嗟拇箝T生來講，這筆不菲的資金如同一個天文數(shù)字。據(jù)勢力巨子機構查看，農(nóng)村家庭要培養(yǎng)一個大門生，從小學到大學畢業(yè)得花63.4萬，這還是保守估計，這意味著農(nóng)村一個5口中等收益的家庭，要培養(yǎng)一個大門生，別的的四人都得環(huán)繞這個大門生去冒死掙錢。
而大門生，為裁減家庭的負擔，已經(jīng)入手下手摸索地追求兼職，掙一些糊口生涯費，入手下手裁減回家的次數(shù)，以減免交往之間的盤纏。并且這些暑期兼職的大門生的數(shù)量不小。在海南大學就有近1/4的門生暑期做兼職，異國回家。這些即將負擔國度當代化構筑，承載國度將來盼望的大門生，他們的暑期兼職狀況的好與壞不容忽略，而社會賜與他們的存眷太少，當局賜與他們權柄的保衛(wèi)辦法幾乎異國，如今大門生反成了合法權柄被邊緣化的群體。
有工錢大門生叫苦：如今的大門生都在做著民工的工作，拿著臨時性的工錢，還要受社會鄙視，受企業(yè)的壓榨，大門生的暑期兼職狀況堪憂呀！
二、探討方法
本探討采取問卷法和訪談法匯集材料，問卷查看的東西是2006年暑假期間?？谑泻Ｄ洗髮W，海南師范大學，海南經(jīng)濟學院，海南醫(yī)學院等高校未回家在?？谧黾媛毜拇箝T生。訪談的東西緊張是?？谑幸恍┞玫辏埖甑荣Q(mào)易營利性機構的工作人員。
抽樣方法：采納偶遇抽樣，判別抽樣的方法，在?？谑懈鞔蟾咝＜百Q(mào)易性營利機構中非隨機抽樣抽選被查看用戶，最終獲得有效樣本分布以下：
調核東西漫衍查看樣本量
海南大學58
海南師范大學37
海南醫(yī)學院30
海南經(jīng)濟學院25
訪談東西根據(jù)本人探討的目標拔取樣本，來查看大門生暑假兼職狀況產(chǎn)生的因為，問卷樣本量為150人，均是暑假做兼職，且兼職時候超出半個月的在校大門生。
三、結果與分析
<一>?？谑腥瞬攀袌龅幕靵y，貧乏誠信機制。
1、中介辦事機構林立，不誠信的現(xiàn)象家常便飯。
在被查看的150名大門生中，有118名與中介辦事公司打過交道，有54名大門生即36%的被調核東西被中介辦事公司騙過所謂的中介費用。資金不等，平常在50元到150元之間，而占有關專家說，平常中介費不得超出5元。
平常中介機構收取當事人的中介費時，巧揚款式，說是人身保險，檔案費等，并在當事人交納“中介費”后信誓旦旦的作出三天內(nèi)過來上班的承諾。而最終賜與當事人的復興的流程是：包管立即上班―等待關照―不明白之。實情上，這些中介公司運行的程序如何呢？
據(jù)查看，一些中介辦事公司和一些企業(yè)勾結，進行暗箱操縱，經(jīng)過議定達成必定的分贓和談，采納“分批登科”，“短時間雇傭”等式樣互助壓迫，分贓所謂的中介費用。
注：
A、“分批登科”即公司說第一批已經(jīng)錄滿，交過中介費的，下一批登科時優(yōu)先思慮，在學校等待關照。
B、“短時間雇傭”即公司編造一些由頭，說當事人做作同等格，把當事人解雇，以接納所謂的下一批交過中介費的大門生。禁止交過中介費的大門生鬧膠葛。
固然也有一些門生被個人或滾動辦事的公司雇用，本來講好是按月領取工錢，但店主每每在將近付工錢時找個借端將門生調派掉，大略找各種原因故意剝削工錢。這也是一種拐騙的方法。另有一些中介公司，以開出高薪以吸引求職者，既而履行拐騙籌劃。比如他們打出如許的告白：因公司成長必要，現(xiàn)雇用押運員數(shù)名，報酬優(yōu)秀，每個月1000元，包吃包住?？吹角疤徇@么好，固然會吸引很多貧乏社會實踐的大門生。
這類不誠信的操縱機制令人驚心動魄，卻也是家常便飯。
2、大門生法制意識，維權意識不強。
據(jù)查看，上當過中介費的54名大門生中，竟只有13人向有關部分反應過這類貿(mào)易敲詐行動，18人有如許的設法，但異國付之舉動。也便是說上當過中介費的被查看者中，只有24%的人有維權意識和法制意識，大大都則忍氣吞聲，不明白之。
上當后采納方法訴訟安靜
訴訟東西工商局消耗者協(xié)會人事工作局
人數(shù)(人)75141
暑期大門生上當后采納的方法
3、有關當局構造彼此推諉，不能很好地
一研究背景大學再教育，已經(jīng)超出了國家九年義務教育的范圍，國家給予的資助相對就少了，大學的發(fā)展更多地依靠自身的資源。因此大學期間的學費，生活費等這些雜七雜八的費用加起來卻也是一筆不菲的資金，尤其是對于家境一般或家境貧窮的大學生來說，這筆不菲的資金猶如一個天文數(shù)字。據(jù)權威機構調查，農(nóng)村家庭要培養(yǎng)一個大學生，從小學到大學畢業(yè)得花63.4萬，這還是保守估計，這意味著農(nóng)村一個5口中等收入的家庭，要保護大門生的合法權柄。
據(jù)查看，被查看者中，13人向有關部分反應，但大要上是彼此推諉，消耗者協(xié)會說應找工商局，工商局說找人事工作局，彼此推諉，踢足球。試想一個連法制，權力意識都異國的當局構造人員，他們怎樣能擔當起保護人民的合法權柄的重擔。試想想，如果有關部分在為保護人民長處方面做的較好，大略就異國那么多上當?shù)氖钇诩媛毚箝T生采納安靜的方法了。一方面是大門生維權，法制意識不強，另外一方面也折射出相干部分的失職，工作績效的失敗。
4、動靜媒介的失職。
據(jù)查看，有47人是經(jīng)過議定報紙，廣播來尋兼職的，這47名大門生是出于對報紙，廣播等這些輿論喉舌的相信，去找兼職的，結果上當?shù)暮芏啵?7人中唯一7人找到響應的工作，別的的40人都是哦上當者。跟著經(jīng)濟海潮的進攻，一些大家媒體：報紙，廣播等貿(mào)易化性質愈來愈濃，且不論告白內(nèi)容的真正與否，不加核實，只要對方納的起告白費用，一則則名不副實的告白就登在報紙上，泛動在聽眾的耳畔。
5、大門生涉世不深，社會經(jīng)驗不敷。
實情上，一些中介辦事機構恰是利用大門發(fā)展期糊口生涯在渾厚，純真的校園文化中，不甚諳世事的弱點來對大門生進行拐騙的.
<二>大門生暑期兼職工作環(huán)境的卑劣。
1、工作的臨時性。
被查看的150名大門生中，127名即將近84.6%的被查看者與其地點的工作單位，異國書面的勞工公約，只是片面的由其工作的單位作出的口頭和談，即看工作績效，辭聘由其工作單位片面決議，這就意味著不管是甚么因為，工作單位可以隨時解雇兼職者，便是說，工作單位把握“生殺予奪”大權。且很多企奇跡單位作出試用三天的法則，在三天內(nèi)，即使是竭力工作的兼職大門生又有很多因為一些莫名的因為被解雇。(要知道這三天里，兼職的大門生是無償工作，異國任何工錢，平常的企奇跡單位也不供給飲食)。
2、工錢程度的低下。
被查看的150名大門生中，只有18名大門生的工錢超出800元/月，其他的平常在450元/月到600元/月間浮動，且大部分不包食宿，僅僅在一些星級的旅店或高檔一點的旅店和飯店兼職的大門生報酬較好，包食宿，?？诘募医淌袌鲆彩腔璋担匠Ｔ谝粋€月300到400間。乃至有兩個被查看者接過一個小時5元的家教，并且想找份家教其實不簡單，每每來了一個家長，都會圍上去幾十個門生，競爭很猛烈。知識在?？谑锌烧婵芍^便宜，所以大門生兼職能夠掙本身暑假的根本糊口生涯費就算是比較告成了。
月工錢(元)300-450450-550550-650650-750750及以上
人數(shù)(人)1167332118
百分比(%)7.344.7221412
被查看的150名大門生工錢漫衍狀況表
3、工作的沉重性。
被查看者中有近58人在從事家政之類的體力活，一天工作8個小時擺布，成天不是刷那些方才完工的大廈玻璃窗上留下的污跡，便是刷墻壁，刷油漆，搓地板等。工作單調也就罷了，累呀!
這也難怪有人感喟：如今的大門生都在做著民工的工作，拿著臨時工的工錢，還要受社會的鄙視，受企業(yè)的壓榨.
4、工作的單調性和非技巧性。
每到暑期，貼在校園內(nèi)的雇用推銷員、傳單員的啟事最多，披發(fā)傳單沒多大技巧含量，誰都可以干，表現(xiàn)不了大門生的代價，可是找不到其他更好的工作。絕大大都的大門生不是披發(fā)傳單，便是做推銷等。
四、評論辯論與發(fā)起
大門生暑期兼職環(huán)境的好壞，是一件緊張的事。一方面，一些企奇跡單位在雇用人才時，偏向于有必定實踐經(jīng)驗的畢業(yè)生，而大門生在校期間的暑期兼職在無形中培養(yǎng)了大門生的實踐本領，使大門生畢業(yè)后能更快地融入社會工作的節(jié)拍中?？梢怨?jié)減企奇跡單位后天的培訓費用。別的一方面，兼職能夠辦理在校大門生的經(jīng)濟堅苦，包管大門生能夠順利的結束學業(yè)，成長為社會所必要的人才。是以大門生的暑期兼職環(huán)境不容忽略，不然，畢業(yè)后的大門生會不會選擇留在風景旖旎，可是人才市場混亂，不恭敬知識的海南是個值得思慮的題目。這些看似嚕蘇的題目辦理的好壞也是海南可否留下將來人才的一個緊張關鍵。意義也是龐大的。
最終海南的人才市場該周全料理了。要進一步典范中介辦事機構，嚴厲策劃允許證的審批，依法取消無證策劃的中介公司。海南工商局，稅務局，消耗者協(xié)會等都應當成為這場料理的前鋒，要真正負起責來。動靜媒介應當堅定剛正，誠信地采納貿(mào)易告白，不能讓大眾的喉舌變成了禍患大眾的東西。
其次社會上的企奇跡單位必須珍視知識分子，賜與暑期兼職大門生劃一報酬，起碼不能帶著有色眼鏡對待大門生。在工錢報酬，雇傭式樣上不能把大門生邊緣化了，不能漠視暑期兼職大門生的權柄。
再次學校，當局等要加強對大門生的法制，維權意識的教誨。學校教誨不能僅僅擱淺在冊本之上，還要觸及到根本的處世之道，維權之識。
總的來講，暑期兼職的大門生如今已經(jīng)是一群不可忽略的弱勢群體，他們的合法權柄已經(jīng)在遭到侵犯，不管是學校，社會還是當局都應當引發(fā)珍視。大門生是知識分子，是天之寵兒，是一筆在當代中國相對稀缺的資本，是以請不要蔑視知識，蔑視大門生，本日多賜與他們一份關愛，明天將來誥日他們將會還將來一個高雅。
最終大門生本身也要學會自我保衛(wèi)。諸如上面這些抓住大門生貧乏社會經(jīng)驗同時找工作掙錢心切的心理，收取高額中介費后，卻不踐諾承諾，不敷時為大門生找到符合工作。他們每每連續(xù)地拖，讓門生耐煩等待，直到不明白之。更有一些中介打一槍換一個處所，欺騙必定中介費后，就消失得無影無蹤。所以大門生應當謹慎加謹慎，經(jīng)過議定會見一些專家，他們給出了一些發(fā)起（擺列以下）：
①大門生打工找單位，最好詢問學校的工作就業(yè)辦事中間，大略由學校當真關聯(lián)用工單位。如果必須本身尋找，也要找正式的企奇跡單位，或正規(guī)中介機構救助關聯(lián)。
②呈現(xiàn)剝削工錢環(huán)境，可向工作部分投訴，經(jīng)過議定工作仲裁，肯定兩邊的工作干系以及詳細的報酬題目。
③查中介資格。拜托中介機構介紹前，應先查看是不是有工商局公告的交易執(zhí)照和工作部分公告的職業(yè)介紹允許證原件，辦公地點是不是與證件同等；同時，還可從公司招牌是不是奪目、辦公配置是不是齊備、辦公人員工作狀況等，來判別中介是不是可托。
④簽公約。應聘告成，應與兼職單位簽訂工作公約，以書面式樣肯定本身的權柄。大門生假期兼職屬短工行動，公約中最緊張的便是商定詳細工作時候，肯定工錢數(shù)額、工錢付出時候及方法。詳細條目可參照工作公約。
⑤不要輕信路邊的雇用信息(告白)，謝絕高薪勾引。
⑥不要容易掏錢。不要容易交錢給中介機構或用人單位，交錢前多詢問環(huán)境，一問三不知、急著收錢的單位，大都是“”、“黑企業(yè)”。別的，還可從中介告白來判別崗亭的可托度，越是“長年雇用”、“高薪急聘”崗亭，越要謹慎，應聘時不要容易交錢。
專家提醒大門生暑期打工，最好能學乃至用，不要純真干一些體力活，可以去一些和專業(yè)相干的單位，不要太過于垂青工錢，重在積聚經(jīng)驗，為今后的工作做籌辦。
第五篇：大學生消費狀況調研報告
大學生的消費是社會消費的重要組成部分，他們在現(xiàn)代社會的消費觀念、生活方式、流行時尚的影響下，消費心理和消費行為往往產(chǎn)生彼此間的相互影響，并形成特有的群體消費心理特征。本文試圖通過對當代大學生的消費行為和消費心理的分析，提出與之相適應的消費教育，以使大學生形成科學的消費觀念。
隨著社會經(jīng)濟的縱深發(fā)展，大學生消費行為的外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，他們的消費心理與消費行為與以前相比也發(fā)生了根本性的改變。他們已成為引導消費潮流的一股重要力量，因此，關注大學生消費狀況，把握大學生消費的心理特征和行為導向，實行與之相適應的消費教育，就顯得尤為重要。
當代大學生的消費行為
抑制不住的情感消費
大學生是一個特殊的消費階層，其消費行為體現(xiàn)出追求新潮、時尚、情趣的特點，相對其他群體而言則帶有更多的情感因素。因為他們不僅希望商品能夠在實用性方面滿足人的需要，還希望商品能讓人在使用和觀賞中獲得精神的愉悅與心理的滿足。一般來說，大學生更愿意購買能使自己的情感需求得到最大限度滿足的商品，他們的消費行為更注重感官的滿足。其次，大學生的自主獨立性逐漸增強，依附和從眾心理不斷減低。
在這種心理的影響下，大學生在購買商品的過程中，情感和直覺因素起著相當重要的作用。當情感和理智相撞擊時，一般偏重于情感，容易感情用事。某種商品只要符合個人需要和興趣，引起肯定的情感，便會形成對商品的偏愛和追求之心;反之，就會產(chǎn)生一種否定和抵觸的情感，對商品厭惡、拒絕。
行不由衷 的形象消費
今天的莘莘學子們已不再是 兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書 的儒生，他們追求新穎，需求多樣，引領消費時尚;他們活潑感性，率性而為，消費卻不免沖動。在物質生活與精神生活豐富多彩的時代里，在表現(xiàn)自我，彰顯個性的今天，他們比任何一個群體，比過去的任何一個時候更重視、在意自己的外表形象，并為此不惜代價。
此外，我們還應該看到，人力資源的過剩和就業(yè)壓力的加大，也是大學生們重視形象消費的原因之一。在相關法律法規(guī)不健全的情況下，一些用人企業(yè)和單位采取 年齡歧視 和 相貌歧視 的用人政策。
例如，在許多公司和單位的招聘廣告中，公開宣布不招35歲以上的應聘者，有的連身高和長相也有苛刻的、超出工作角色所需要的限制。于是，為了延緩衰老、掩蓋形象缺點、增加形象魅力，身在象牙塔和即將走出象牙塔的大學生們不得不重視形象消費。
躁動的需求 消費行為的心理成因
現(xiàn)在的大學生年齡大都在20歲左右，不少都是獨生子女，他們從小生活在較舒適的環(huán)境、條件下，心理應變及承受能力都較差，外界的變化會對其心理產(chǎn)生較大的影響。大學生消費也是在一定的心理因素作用下進行的。
大學生正處于人生的青年時期，這一階段的消費心理又有其自身的心理發(fā)展特征和發(fā)展規(guī)律。在青年期，隨著身體的發(fā)育，他們的抽象思維能力、記憶能力、感知能力、對環(huán)境的認識和適應能力均獲得了較大發(fā)展，個性基本形成。
與這些心理發(fā)展狀況相適應，青年大學生的消費心理也獨具特點：由于自身廣博的知識面，因而在消費時追求知識性;由于對新鮮事物的熱衷，在消費時會追求時尚性、潮流化，強調美觀大方;由于個性強烈，在消費時會情緒行動，即興即買，沖動性購買往往多于計劃性購買;由于富有創(chuàng)造性，也會在消費時注重個性，追求與眾不同。
雖然大學生經(jīng)濟尚未獨立，但他們已具有獨立的購買能力，在購物時自身意志力較差，只要兜里有錢就會迫不及待地購買自己喜歡的東西。這些特點反映在消費心理和購買行為上，就是：
1、追求新奇。大學生沒有成年人較重的工作、社會、家庭壓力，真正可以放開束縛隨心所欲的進行一些消費，追求自己喜歡的東西，而新奇的產(chǎn)品最能引起他們的注意，有些學生達到了不奇不要，無奇不買的地步，甚至到了追求怪異商品的階段。
2、強調美感。即要求商品的美學價值能與自己的審美觀點相一致。
3、追逐時尚。生理與心理的漸趨成熟使得大學生開始追逐成年人的社會游戲，而時尚活動莫過于是最接近的生活方式，時尚本身也更能引起他人的廣泛關注，又正好契合大學生想引起他人注意的心理特征。因而追逐時尚，不僅是各種不同類型社會成員的消費特征，也同樣符合大學生的心理需求。
個性與文明 樹立科學的消費觀念
在大學生消費問題上，我們已不能再像從前一樣，用簡單的對或錯來作為評價標準，更無法用老一套的教育方式以期達到抑制大學生的個性消費。我們應關注大學生消費狀況，把握大學生消費的心理特征和行為導向，實行與之相適應的消費教育，這樣才能使大學生自覺自愿地做到科學適度消費。
第一，發(fā)展個性消費
正如世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣，世界上也沒有個性完全相同的兩個人。因為個性的不同，所以不同的消費者在現(xiàn)實生活中表現(xiàn)出來的消費行為也迥然不同。更何況是處于彰顯個性時期的大學生們。在購買力允許的前提下，我們應該發(fā)展其個性消費。
第二，消除不良消費
消費所追求的內(nèi)心滿足是永無止境的。在消費過程中，大學生們往往從感情、心情出發(fā)，喜怒哀樂都能成為他們消費的理由。他們往往有消費的沖動卻缺乏消費的理性，他們有著消費的隨意卻缺乏消費的算計。因此，應該在大學生中倡導一種文明行為，加強自身修養(yǎng)，抵制畸形消費，消除不良消費。
第三，提倡適度消費
適度消費是指在保證大學生的自然生理需要的基礎上，在不超出家庭的經(jīng)濟承受能力的前提下所進行的消費。現(xiàn)在的大學生大部分是獨生子女，家長從小把孩子視為家庭生活重要的照顧對象，對自己子女的消費基本上實行滿足供應的政策，再苦也不能苦孩子。而對于遠離家長過獨立生活的他們，基本上都沒有理財?shù)慕?jīng)驗。
這就造成有些學生追求高消費，盲目追求檔次、品牌，存在攀比心理，形成了一種不健康的消費方式，甚至個別學生不能體諒家庭的困難，以各樣的借口欺騙家人寄錢用于自己不必要的消費。這些不健康的現(xiàn)象，與學生家長對子女的嬌慣與縱容，使學生養(yǎng)成了亂花錢的毛病關系重大。因而，倡導適度消費，必須對大學生進行國情、校情、家情教育。學校與家長都要對學生的消費加以科學的指導，以使大學生的消費步入健康的軌道。
第四，倡導消費文明
消費文明即強調健康向上的精神文化，反對不健康或有害的精神文化消費;強調綠色消費，反對不利于保護生態(tài)環(huán)境的消費行為。通過倡導消費文明，陶冶大學生的情操，增加知識與技能。因而，通過倡導消費文明，使大學生建立科學的消費價值觀，弄清什么是正常的、適度的、健康的消費;什么是有害身心健康的不良消費，從而正確地評價和選擇自己的消費行為。
從表面上看，消費是個人行為，但從更深的意義上說，消費心理、消費意向、消費意識、消費嗜好、消費行為是社會精神文明的體現(xiàn)。所以，應該在大學校園里形成良好的消費輿論，幫助大學生樹立適應時代潮流的、科學正確的消費觀。
