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        社會調(diào)查報告格式1500

        發(fā)布時間:2024-02-20 03:09:55

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        • 文檔分類:調(diào)查報告
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        第一篇:社會調(diào)查報告

        在生活中,漢字被我們經(jīng)常用到,漢字已經(jīng)成為我們生活中不可缺少的一部分,可是我經(jīng)??吹接幸恍┥倘酥活欁约旱牡睦?,而對漢字經(jīng)?!安蛔鹬??!?/p>

        有一次,我買書不小心買到了盜版的,看的看的,我就開始有點摸不著頭腦了,這都寫得是什么呀。真是錯字連篇!舉幾個簡單的例子吧:打偏了的偏居然寫成了一篇的'篇,喜歡的歡寫成了換,還有叔叔的叔寫成的書,媽媽的媽寫成了馬,真是讓我無法再看下去了。這對我們小學生真是一種誤導。

        還有一次我在下面玩得時候,身上被咬了幾個包,我慶幸?guī)Я艘黄炕端?,不看不知道,一看嚇一跳,上面的廣告居然寫得是默默無蚊,他們?yōu)槭裁匆@么來用漢字,我百思不得其解。在大街上,我也經(jīng)常會看到一些不錯別字的廣告招牌,雞蛋的寫到旦,軌的右邊寫成“丸“字,這些都成了我們這個文明城市的不和諧音符。

        不管這些人有意還是無意,我希望他們能規(guī)范使用漢字,正確使用漢字,給我們這些正在上學學漢字的孩子們一潔凈的漢字空間。為我們這個城市添光加彩!

        第二篇:社會情況調(diào)查報告

        電氣信息工程學院電信09―1班

        社會調(diào)查時間:20xx年2月3日星期五

        社會調(diào)查地點:

        調(diào)查背景

        本次寒假根據(jù)毛概老師布置作業(yè)的指示,要在家鄉(xiāng)進行了一個關于文化、經(jīng)濟、政治、社會四項原則落實情況的調(diào)查。經(jīng)過調(diào)查表的發(fā)放,統(tǒng)計結(jié)果,到報告的形成一系列的工作最終完成。調(diào)查形式

        此次采用調(diào)查問卷的形式,隨機對常駐人口進行調(diào)查表的發(fā)放,調(diào)查表共40份,調(diào)查對象不分性別,調(diào)查年齡從18歲到50多歲,每份有22道題,分為文化,經(jīng)濟,政治,社會四個方面;每個方面大致有4―5個題目;采用選擇題的格式。

        調(diào)查結(jié)果分析

        一、文化建設落實情況

        文化方面我從個人和政府兩個方面出發(fā)。

        對于個人,經(jīng)過調(diào)查,在日常經(jīng)??磿蛘呖磮蟮娜撕苌?,只占20%;不看書的人只占10%,其它大部分都是偶爾看一下;經(jīng)過分析,第一個原因是個人文化素養(yǎng)較低,第二個原因是平時都忙著干活而無暇看書看報。

        對于政府,經(jīng)過調(diào)查,村委會定期舉辦一些扭秧歌,戲臺演出等的活動的次數(shù)很少,而且對于學校方面,家長對其教學設施及師資力量不太滿意。還有就是農(nóng)村精神文明建設基礎很差。

        經(jīng)過分析農(nóng)村文化存在不少問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

        一是農(nóng)民群眾受教育水平普遍較低。對于調(diào)查地方,受教育程度普遍較低,初中文化程度以下的占到了80%以上,其中小學文化程度的占一半多。如何提高農(nóng)民文化素質(zhì),這是農(nóng)村文化建設中面臨的最大課題。

        二是農(nóng)村文化隊伍薄弱。一方面,文化工作人員不足。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化人員的主要精力放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)布置的各項“中心工作”,真正做文化工作的不多,“專干不?!钡默F(xiàn)象還比較普遍。另一方面,農(nóng)村文化工作人員的素質(zhì)不高,許多文化方面的組織人員都是當?shù)剞r(nóng)民,沒有藝術專業(yè)特長,存在著專業(yè)不專、后繼乏人的狀況。

        三是文化體制機制缺失。缺乏相應的保護機制。文化設施被擠占、挪用的現(xiàn)象還比較普遍,文化工作也總要讓位于經(jīng)濟建設、重點工程、農(nóng)村穩(wěn)定等工作。村委會對文化建設的戰(zhàn)略、步驟、重點、項目、保障等環(huán)節(jié),沒有系統(tǒng)的、具體的指導意見和目標要求不同程度地存在著隨意性、無序性的問題,這些都影響著農(nóng)村文化建設的進程。

        二、經(jīng)濟建設落實情況

        對于經(jīng)濟建設落實情況,我對調(diào)查地進行了關于工廠建設等問題;經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),所在地幾乎沒有工廠;對于特色產(chǎn)業(yè)也沒有,很大部分人還是進行農(nóng)作物種植,只有10%左右家里進行一些副業(yè),比如編織東西等等。

        農(nóng)村經(jīng)濟建設存在著很大問題:

        1、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一,幾乎所有的人從事的單一農(nóng)作物種植業(yè)

        2、經(jīng)濟建設體制方面不協(xié)調(diào)

        一是農(nóng)業(yè)投入少,農(nóng)業(yè)科技推廣工作滯后,農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁足。

        二是城鄉(xiāng)分割的二元結(jié)構(gòu)使農(nóng)村的二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后,極大限制了農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。

        三是土地經(jīng)營規(guī)模小,人均占有耕地一畝左右,傳統(tǒng)的種植業(yè)長年停留在“高投入,低產(chǎn)出”的水平

        3、農(nóng)民自身素質(zhì)教育較低,接受的科學文化知識很少。導致根本無法下手進行一些機器作業(yè),接受事物能力較弱。

        三、社會建設落實情況

        這個方面我從醫(yī)療,就業(yè),教育方面進行了調(diào)查;主要是農(nóng)村教育。對于教育存在著不少問題:

        (一)中小學生離開學校

        (二)師資力量嚴重不足而且教師問題很多,有85%的'人對教育設施和師資力量不滿意;

        (三)教育對于農(nóng)村投資的投資不足

        對于醫(yī)療方面,90%的人參加了農(nóng)村合作醫(yī)療,并且從中獲得了不少幫助;但是還有一個問題就是對身體健康的漠視;40%的人一年內(nèi)沒有進行全面的身體健康體檢,而且就醫(yī)不到位。

        四、政治建設落實情況

        本部分我主要是從政府對于上級政策的落實情況及其執(zhí)政能力來展開調(diào)查的;經(jīng)過調(diào)查,40%的人對于政府的執(zhí)政能力持懷疑態(tài)度,對于政府的不作為不太滿意。

        調(diào)查結(jié)果的解決辦法

        對于文化方面,針對以上的問題,可以從以下方面入手:

        一是做好一個總體規(guī)劃。按照科學發(fā)展觀的要求,與城鄉(xiāng)一體化建設、新農(nóng)村建設相銜接,明確目標任務和方法步驟,指導其文化建設??偟哪繕艘螅皇菑娀参幕?,豐富農(nóng)村群眾精神文化生活,保障農(nóng)民群眾基本文化權益;二是加強文化陣地和人才隊伍建設,引導和滿足農(nóng)民群眾的文化需求,保證農(nóng)民群眾共享文化發(fā)展成果;三是堅持用文化熏陶人、感染人,提高農(nóng)民群眾的思想道德和科學文化素質(zhì),確立社會主義核心價值觀;四是發(fā)掘、保護、開發(fā)優(yōu)秀的文化遺產(chǎn),充分利用傳統(tǒng)的文化資源發(fā)展旅游帶動當?shù)亟?jīng)濟增長,壯大農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè),繁榮發(fā)展農(nóng)村文化市場。

        二是建立一套體制機制。一要加大政府對農(nóng)村文化建設的投入力度,建立農(nóng)村文化活動經(jīng)費正常增長的保障機制,設立農(nóng)村文化發(fā)展資金,擴大公共財政覆蓋范圍,提高文化經(jīng)費用于鄉(xiāng)村的比例,同時用好國家和省里的扶持政策,推動農(nóng)村文化基礎設施建設二要加大文化資源向農(nóng)村的傾斜力度,建立政策推動機制,實施“文化低?!惫こ毯臀幕畔①Y源共享工程、農(nóng)村電影放映工程、圖書館等工程,保

        障農(nóng)民群眾基本的文化權益;推進廣播電視村村通工程,擴大有線電視覆蓋面,確保農(nóng)民群眾既能聽到中央和省委的聲音,又能聽到區(qū)委區(qū)政府的聲音。三要加大農(nóng)村文化建設管理力度,建立農(nóng)村文化建設考核評價機制,把文化投入、設施建設、活動開展、農(nóng)民受惠、遺產(chǎn)保護、隊伍建設等具體指標,列入各級領導干部的考核范圍,把農(nóng)村文化建設列入創(chuàng)建、文明村鎮(zhèn)、文明單位的評價體系,激發(fā)出社會各界的文化自覺意識。

        三是打造一支人才隊伍。在政府職權范圍內(nèi),深化農(nóng)村文化隊伍體制改革,創(chuàng)新農(nóng)村文化隊伍管理制度。通過舉辦培訓班、選送深造、骨干示范、專干下鄉(xiāng)等多種形式,培養(yǎng)一批音樂、美術、書法、文學等多門類的農(nóng)村文藝人才,發(fā)展一批小劇團、秧歌隊、農(nóng)民樂隊等群眾性文藝組織,鼓勵引導他們開展群眾喜聞樂見的文藝活動,建立一支永不離村的文藝隊伍。

        對于經(jīng)濟方面存在的問題,可以從以下方面入手:

        (一)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),增加農(nóng)業(yè)科技投入,促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效,農(nóng)民增收。要調(diào)整和優(yōu)化種植結(jié)構(gòu),大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,積極探索經(jīng)營模式;建設特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。

        (二)爭取資金,實現(xiàn)“村村通”,為發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟“奠基”。俗話說“要致富,先修路”,只有通達工程做得好,農(nóng)民的經(jīng)濟作物才能快速的到達市場出售,所以積極爭取財政資金的扶持,硬化村道,對發(fā)展經(jīng)濟至關重要。

        (三)集思廣益,建立“核心+民主”的農(nóng)村特色民主機制,充分調(diào)動農(nóng)民的積極性與創(chuàng)造性。

        (四)擴大就業(yè),促進農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。

        鼓勵支持農(nóng)村剩余勞動力外出務工,并努力創(chuàng)造條件,對外出務工人員進行培訓,提高勞動力的自身素質(zhì)與就業(yè)能力。努力壯大“打工經(jīng)濟”,拓寬農(nóng)民增收渠道;另外一方面要加大勞力輸出的組織化管理,切實保護村民的正當合法權益。

        對于社會方面教育問題,解決辦法:

        (一)加快實行九年制的免費義務教育

        (二)義務教育城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧

        我認為,必須逐步取消城鄉(xiāng)分割的教育投入機制,中央和省級財政要加大對縣級、尤其是貧困地區(qū)轉(zhuǎn)移支付力度,逐步壓縮高等教育經(jīng)費所占的比例,教育投入逐步向義務教育傾斜。

        (三)加強農(nóng)村師資隊伍建設

        在調(diào)查中,我們也體會到農(nóng)村教師的艱辛。許多農(nóng)村教師工資水平較低,一些津補貼至今未得到解決,城鄉(xiāng)教師實際收入差距大。為此,各級政府應切實解決農(nóng)村教師待遇問題,并加強農(nóng)村教師的培養(yǎng)和管理。

        對于政治建設方面,我建議政府抓好務實觀念,切實的為農(nóng)民著想,努力尋求本村經(jīng)濟等的發(fā)展,安撫好農(nóng)民,走上致富道路。

        調(diào)查總結(jié)

        通過本次調(diào)查我深刻的了解了農(nóng)村的一些現(xiàn)狀,農(nóng)村的確較城鎮(zhèn)落后;但是農(nóng)村發(fā)展空間很大,如果政府從上到下政策支持,農(nóng)村用不了多久就會干上城市發(fā)展的腳步。對于現(xiàn)在每年中央頭號文件就是放到農(nóng)村農(nóng)業(yè)上,這也說明了國家對農(nóng)村的重視;我們要對農(nóng)村建設充滿信心!

        第三篇:社會調(diào)查報告

        臺風,這個詞大家一定都很熟悉,在天氣預報、新聞媒體和網(wǎng)上都爭相報道著最近幾個星期的“海棠”、“麥莎”兩次臺風。

        今天,“麥莎”來了,我還親身去體驗了一番。一出門,臺風就把我嚇了個膽戰(zhàn)心驚--不遠處一塊廣告牌從天而降,與建筑物摩擦了幾下就“啪”的一聲落了地。我想:幸虧那里沒人,不然砸到行人身上可不是小事了。我不經(jīng)意間抬頭看了看,真是不看不知道,一看嚇一跳。發(fā)現(xiàn)一個花盆正在扭著身子,似乎在說:“你再過來,我就掉下來砸你!”嚇得我趕緊抱著頭,逃離了這片“危險地帶”。

        在街上,更是覺得處處充滿著危險。想靠左邊走,總是害怕廣告牌掉下來;想靠右邊走吧,又怕被搖晃的路燈砸了個正著。馬路旁的樹也被吹得痛苦的扭曲著身子,發(fā)出“嗚嗚”的`“哭”聲,但這僅僅只是打了個擦邊球呢!看來,臺風的威力還真大呢!在臺風面前人類是多么的弱小,像一只巨形的手肆虐著大地,讓我望而卻步。臺風究竟是什么?這巨大的威力從何而來?又如何消失?在她面前我們不會束手無策吧!我的內(nèi)心充滿了無數(shù)的疑問和好奇,自然界的奧秘已牢牢地吸引著我,我為此而激動。小課題研究的內(nèi)容有了!在大自然的怒吼聲中我踉踉蹌蹌跑回了家,解開自然之謎已成了我的當務之急。

        一、臺風的由來臺風是一個強烈的熱帶氣旋。它好比水中的漩渦一樣,是在熱帶洋面上繞著自己的中心急速旋轉(zhuǎn)同時又向前移動的空氣漩渦。在移動時像陀螺那樣,人們有時把它比作“空氣陀螺”。由于臺風影響時常常伴有狂風暴雨,氣象上給它取了一個與普通大風不同的名字-臺風。

        二、臺風的命名臺風有許多名字,如“麥莎”、“云娜”等等,像是人名。我聽到媽媽不只一次地問過:“臺風干嗎取這些名字?”但從沒有過答案。你也想知道這些名字的由來嗎?

        第四篇:社會情況調(diào)查報告

        電子商務概念首次引入中國是在1993年,第一筆網(wǎng)上交易發(fā)生在1996年。1998年以推動國民經(jīng)濟信息化為目標,企業(yè)間電子商務示范項目開始啟動。1999年,消費類電子商務市場全面啟動。電子商務開始進入市場導入期,呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的勢頭。

        自1999年以來,電子商務在中國開始了由概念階段向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)變,1999年消費類電子商務活動中網(wǎng)上購物總交易額達5500萬元。到20xx年一季度,消費類(B2C/C2C)電子商務網(wǎng)站即已達1100余家,網(wǎng)民參與網(wǎng)上購物的比例達20.3%。20xx年近9成的網(wǎng)民參與了電子商務活動,網(wǎng)上購物總交易額比1999年增長500%以上。

        從今年開始,國內(nèi)的公眾投資者對投資電子商務表現(xiàn)出極大的熱情,上市公司中,約有1/4的公司宣布觸網(wǎng)。大型傳統(tǒng)企業(yè)對投資電子商務的意愿明顯增強,海爾、聯(lián)想、TCL擬定了耗資巨大的電子商務發(fā)展計劃。國有資本開始表現(xiàn)出投資電子商務強烈的意愿,由國有資本控股的電子商務公司開始紛紛成立。

        本調(diào)查在研究企業(yè)目前信息化建設情況的基礎上,深入的研究分析企業(yè)參與電子商務程度以及企業(yè)對電子商務的認知。對政府、研究機構(gòu)、投資者和網(wǎng)站了解目前中國B2B電子商務的基本狀況有著一定的意義。

        1 企業(yè)信息化建設

        1.1企業(yè)電腦普及及應用情況

        每百人擁有電腦數(shù)低于10臺以下的.企業(yè)占據(jù)主體,占37%左右,而每百人電腦擁有數(shù)在70臺以上的只占14%左右。

        目前企業(yè)主要在辦公自動化(包括文字處理與電子表格處理)與財務管理應用電腦,達到80%以上。其次是勞動人事管理(60%)。

        電腦普及比較好的行業(yè)主要有電腦/通信設備/網(wǎng)絡設備/軟件,以及交通、運輸、郵電業(yè),每100人擁有電腦數(shù)達到50臺以上的分別占48.3%和27.6%。而農(nóng)/林/牧/魚產(chǎn)品加工以及服裝、工業(yè)設備的電腦普及率最低。

        企業(yè)在網(wǎng)絡建設方面一般會經(jīng)歷以下過程:

        為提高工作效率,降低成本,企業(yè)首先會建立內(nèi)部網(wǎng),在建立了內(nèi)部網(wǎng)之后,企業(yè)可能繼續(xù)建立外部網(wǎng),同供貨商,代理商建立網(wǎng)上聯(lián)系。由于互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,多數(shù)會建立網(wǎng)站發(fā)布信息,收集客戶資料,此次調(diào)查的數(shù)據(jù)也表明:沒有建立內(nèi)部網(wǎng)而直接建立網(wǎng)站的比例只有15%左右,大多數(shù)建立內(nèi)部網(wǎng)的企業(yè)都建立了獨立的網(wǎng)站或有自己的網(wǎng)頁(62%),而建立外部網(wǎng)的企業(yè),建立了獨立的網(wǎng)站或有自己的網(wǎng)頁比例達到80%。

        1.2企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)建設

        47%的企業(yè)擁有內(nèi)部網(wǎng)。內(nèi)部網(wǎng)擁有率比較高的城市有北京(64%)、杭州(59%)、青島(57%)。沿海地區(qū)的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)建設好于中西部地區(qū),其比例分別為53%與41%。華北、華東、華南的內(nèi)部網(wǎng)建設相對好于西南、華中、西北等地。

        從行業(yè)看,電腦/通信設備/網(wǎng)絡設備/軟件、商貿(mào)服務業(yè)、交通/運輸/郵電業(yè)以及電子元器件/家用電器業(yè)內(nèi)部網(wǎng)建設比較好,尤其是電腦/通信設備/網(wǎng)絡設備/軟件業(yè),將近7成擁有內(nèi)部局域網(wǎng)。

        從企業(yè)規(guī)??矗?0%的大型企業(yè)已經(jīng)建有內(nèi)部網(wǎng),分別高于中、小型企業(yè)的47%與38%。

        不同企業(yè)類型內(nèi)部網(wǎng)建設情況

        1.3企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設

        企業(yè)員工上網(wǎng)比例在10%以下的仍占據(jù)主體,將近35%。從行業(yè)看,電腦/通信設備/網(wǎng)絡設備/軟件、電子元器件/家用電器等行業(yè)員工上網(wǎng)比例較高,其中電腦/通信設備/網(wǎng)絡設備/軟件業(yè)將近6成的企業(yè)70%以上員工能上網(wǎng)。

        在所調(diào)查企業(yè)中,將近1半(48.9%)的企業(yè)既沒有建立主頁,也沒有申請域名,36.5%的企業(yè)擁有自己的網(wǎng)站與獨立域名,7.3%的企業(yè)只有網(wǎng)頁,但沒有獨立域名,另有9.4%的企業(yè)已經(jīng)申請域名,但網(wǎng)絡正在建設中。

        從行業(yè)看,電腦/通信設備/網(wǎng)絡設備/軟件有五成以上的企業(yè)有自己的網(wǎng)站與獨立域名,其次為電子元器件/家用電器(36.2%)與交通、運輸、郵電業(yè)(36%)。

        從企業(yè)規(guī)???,將近一半的大型企業(yè)建有網(wǎng)站,只有22.4%的小型企業(yè)建有自己的網(wǎng)站。

        第五篇:社會調(diào)查報告

        調(diào)查課題:

        媒體對新聞畢業(yè)生的人才需求。

        引言:

        近年來,新聞媒體在招聘采編人員時,存在著并不十分看好新聞系畢業(yè)生的情況。同時,業(yè)界人士也普遍反映,新聞院校培養(yǎng)出來的大學畢業(yè)生不能滿足媒體發(fā)展的需要。身為一個在校的新聞系學生,本著對專業(yè)的喜好和對未來就業(yè)前景的關注,筆者選擇這一課題進行了歷時14天的調(diào)查研究。

        調(diào)查對象:紙質(zhì)、非專業(yè)性媒體

        調(diào)查方法:

        1、采訪:分別通過直接采訪和電子郵件采訪的方式,采訪了《汕頭日報》副總編輯蘇偉鈿和《廣州日報》政文部記者陳翔。

        2、查閱:通過查閱國內(nèi)新聞專業(yè)核心期刊上的相關論文,獲得材料。來源有《新聞記者》、《當代傳播》、《新聞知識》等。

        3、網(wǎng)上數(shù)據(jù)搜索:由于精力和時間有限,一部分數(shù)據(jù)來自中華英才網(wǎng)、中國新聞研究中心等網(wǎng)站所進行的相關調(diào)查。

        畢業(yè)生能夠找到專業(yè)對口的工作,是一個專業(yè)的設置價值所在。那么新聞專業(yè)所培養(yǎng)出來的畢業(yè)生,是否能夠受到媒體的青睞,從而找到與專業(yè)對口的工作呢?讓我們先看看從新聞院校、新聞學子、媒體三方面調(diào)查了解到的一些情況:

        I、新聞類專業(yè):暴增至661個

        據(jù)教育部高教司據(jù)統(tǒng)計,94年以前,全國新聞學類專業(yè)66個;95―99年間,共增58個,平均每年增長10個左右;00―04年間,共增335個,平均每年增長70個左右;到了05年,我國新聞類專業(yè)已達661個,即在一年的時間內(nèi)新增新聞類專業(yè)點202個。

        去年最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,全國新聞類專業(yè)在校生有12萬余人。661個新聞類專業(yè)中,新聞學占209個,廣告學232個,廣播電視新聞學146個,編輯出版學50個,傳播學專業(yè)點為24個。

        II、就業(yè)比例:新聞畢業(yè)生“不做新聞”

        綜合各大新聞院系的資料來看,畢業(yè)時最終進入到媒體從事新聞工作的本科新聞系學生,只占總?cè)藬?shù)的30%―40%。以復旦大學為例,201x屆新聞學院學生的畢業(yè)走向資料顯示,35%的人去了各類報社、通訊社和雜志社,5%的人進了廣播電視電臺,有4%的同學進了站,從事記者和編輯工作。19%的人在各類企業(yè)從事市場、咨詢、行政等工作,有9%的人在專業(yè)廣告公司就職。2%的人在國家機關從事其他機關工作。

        從媒體招聘的比例來看,新聞畢業(yè)生所占的比例也遠達不到大多數(shù)的標準。《廣州日報》近年來定期招聘的人員中,新聞畢業(yè)生也只是占到4―5成,沒有超過半數(shù)。

        III、媒體:您要新聞畢業(yè)生嗎?

        寧波某報編輯不久前在該報評報會上稱:“除人大、復旦等幾所高校,其他大學應該取消新聞專業(yè)?!逼湓蚴窃搱蠼陙碚惺盏男侣剬I(yè)畢業(yè)生功底差,寫作能力明顯不如中文、歷史,甚至是其他專業(yè)的畢業(yè)生。

        雖然其觀點比較偏激,但卻反映出媒體招聘時并非別看好新聞系畢業(yè)生,反而時常青睞其他專業(yè)畢業(yè)生的情況。甚至有人發(fā)表這樣的怪談:想做新聞別學新聞,害了自己;學新聞的別做新聞,害了社會。

        從三則材料和數(shù)據(jù)中可以看到,新聞畢業(yè)生的數(shù)量在不斷攀升;“窩里斗”的同時,與其他專業(yè)畢業(yè)生之間的競爭也在日益加?。幻襟w招聘時普遍存在不看好新聞系學生,而更青睞其他專業(yè)的學生的情況。這些都導致了新聞系的學生在畢業(yè)時并不一定能夠找到與專業(yè)對口的工作。

        為什么會出現(xiàn)這種情況呢?顯然,是因為新聞院校培養(yǎng)的'畢業(yè)生與媒體所需要的人才之間存在著一定差距。那么媒體需要什么樣的人才呢?

        復合型人才VS專門型人才

        在采編上,媒體到底需要的是“萬金油”人才還是專門型人才?這個問題是業(yè)界經(jīng)常加以討論的課題。通常的觀點有兩種:一是需要新聞專業(yè)“萬金油”式的人才,有一定的寫作功底,什么題目需要都可以寫作;另一種觀點則認為,專門的路線需要專門的記者去跑,不同路線的記者是來自不同專業(yè)的專門型人才。

        在回答這個問題時,《汕頭日報》的蘇偉鈿副總編輯卻給出了一個新穎的答案。她的回答是:這與報社的財政能力有關。財政能力較強的媒體,能夠提供更多的版面,版面的專業(yè)性也更強。此時它就有可能需要對這一專業(yè)領域比較了解的,非新聞系學生來擔任記者,并且經(jīng)濟上也有這種支撐能力。而對于市縣一級的媒體,廣告收入較少,部分支出仍需財政補貼,經(jīng)濟能力較弱。每天的4―8個版面并不能按照不同領域來劃分,有其他專業(yè)背景的學生無法發(fā)揮其專長。所以這些媒體選擇在各個領域都能采寫到新聞的“萬金油”式人才,在經(jīng)濟上比較實惠的做法。

        有專家認為,新聞系的畢業(yè)生上手快,但發(fā)展空間較??;而其他專業(yè)的學生雖然在寫作能力上已開始不及新聞學生,但是一旦掌握了采編技巧,就具有復合性優(yōu)勢。蘇副總編表示贊同這種觀點,并做出了自己的解釋:“新聞系的畢業(yè)生對新聞報道的寫作方式、格式等比較熟悉,上手快,較善于把握新聞角度。但在做某專業(yè)領域的采訪時,就顯示出缺乏專業(yè)知識的缺陷?!?/p>

        《廣州日報》的陳翔記者也談了自己的看法。他認為,新聞系學生確實存在上手很快,新聞敏感比較容易培養(yǎng)的優(yōu)勢;劣勢是不夠?qū)?,比較浮,駕馭大題材、大稿子能力不是很足。比其他專業(yè)學生上手快是必定的,但發(fā)展得看各人。如果能夠突破浮在表面的特點,新聞系的學生還是可以往上發(fā)展的。

        照此看來,新聞系的學生要想在媒體中取得發(fā)展,就應保持住自己的專業(yè)優(yōu)勢,克服“萬金油”式人才缺乏其他專業(yè)知識、“不夠?qū)!钡娜觞c。而大多數(shù)克服弱點的成功經(jīng)驗,是成為一名復合型人才。新聞系學生能夠在大學其間除了學好本專業(yè)課程外,更多的接觸其他領域的知識,最好是能掌握另外一門學科知識或?qū)I(yè)技術,從而達到知識上的“復合”。另一方面,在專業(yè)技能上,除寫作技能外,新聞系學生還應當掌握攝影、美編、編輯軟件使用等專業(yè)技能,達到技能上的“復合”。

        蘇副總編認為,像這樣的復合型人才,才是媒體所普遍需要的。這類學生在應對媒體內(nèi)部調(diào)整時,適應能力更強。這也應當是新聞院校培養(yǎng)人才的目標方向之一。

        要技能,更要素養(yǎng)

        在調(diào)查媒體對復合型人才的需求時,筆者發(fā)現(xiàn)無論是受訪的編輯、記者,還是其他專家學者的文章都指出,新聞系學生在完成深度報道方面,存在著一定不足:蘇副總編認為,剛畢業(yè)的新聞系學生書生氣太重,缺乏人生閱歷和從業(yè)經(jīng)歷,在做深度報道時,難以做到“深度”采訪;陳翔記者認為剛畢業(yè)的學生普遍缺乏駕馭大題材、大稿子的能力,也缺乏文采。這些問題的存在,與大學生的日常生活和大學新聞專業(yè)的課程設置有關。新聞專業(yè)的學生雖然經(jīng)過一定的新聞教育和實習環(huán)節(jié),但是與社會的接觸仍然太少,實習機會也不夠多。這與媒體需要知識儲備和經(jīng)驗閱歷俱佳的人才的情況存在著一定的矛盾。

        學者何志武在他的文章《新聞教育面臨的幾大困惑》中指出:雖然新聞院校一般會通過各種途徑進行專業(yè)思想教育,但這方面的功夫仍須加強,既要讓學生樹立“鐵肩擔道義”的責任意識,又要對記者這個職業(yè)的艱辛又充足的精神準備。缺乏勤奮吃苦精神的學生即使學歷高,專業(yè)也好,但不能吃苦,采訪不花工夫,寫稿馬馬虎虎,這樣的新聞從業(yè)人員很快就會被媒體所淘汰。最近曾出現(xiàn)了這樣的情況,某家報紙媒體招聘了若干名碩士生和博士生做記者,在職業(yè)培訓階段,就有三分之二的新記者因為吃不了苦,成了逃兵。這是新聞畢業(yè)生所應當積極避免發(fā)生的情況。

        一直以來,新聞業(yè)界都存在著“記者是吃青春飯的職業(yè)”的說法。針對這種說法,業(yè)界人士朱學東毫不猶豫的批判道:“這是心態(tài)問題!”他在接受《中國青年報》記者的采訪時舉例說,在國外很多記者都是滿頭銀發(fā),在工作中他們一點都不覺得有什么尷尬。資深記者的經(jīng)歷、磨難,對于他的工作來說,都是寶貴的財富。韌性和毅力都是記者克服年齡問題的法寶。

        這一板塊的觀點是:媒體對人才的需求除了技能上的要求外,還要求記者們擁有專業(yè)素養(yǎng)。這里所說專業(yè)素養(yǎng)應該包括知識儲備、經(jīng)驗閱歷、社會責任感、韌性和耐性等。如果新聞畢業(yè)生具備了這些,必然會更受媒體歡迎,從而增大留在媒體工作的機會。

        營銷、管理、傳媒技術等其他方面的非采編人才

        有專業(yè)文章指出,目前我國的新聞人才結(jié)構(gòu)呈橄欖型,即采編人員為主體,其他管理人員、技術人員比重較小。而據(jù)統(tǒng)計分析,合理的媒體人才結(jié)構(gòu)應該為啞鈴型,即管理人員和技術人員為主,日常工作人員比例較小。由于以前市場化程度低,導致媒體人才(除采編人員外)儲備嚴重不足。隨著改革日益深入,中國傳媒業(yè)被逐步推向了市場,專業(yè)的營銷型人才和管理人才開始出現(xiàn)空缺。(在調(diào)查過程中,筆者發(fā)現(xiàn)有許多文章將營銷和管理兩方面的人才需求合二為一,稱之為“經(jīng)營人才”。本人并不十分贊同。)近年來,媒體對人才的需求不再是尋找記者、編輯,尋找懂管理、營銷的人才需求呼聲不斷。有調(diào)查顯示,目前國內(nèi)共有5000多家新聞媒體,從業(yè)人員達55萬人,但懂得媒體經(jīng)營管理的人才卻不到1%。管理人才、營銷人才缺乏,幾乎成了媒體的“通病”。

        “媒體職業(yè)經(jīng)理人”是一個比較新的職業(yè)名詞,指那些熟知中國傳媒國情,懂得新聞業(yè)務知識,具有一定經(jīng)營管理理念及技能,以媒體經(jīng)營管理為職業(yè)的經(jīng)營管理人才。他們一般應具有三種能力:一是把握政策的能力,有政治頭腦和制度意識;二是熟悉新聞業(yè)務,懂得編輯和采訪等基本新聞業(yè)務知識;三是企業(yè)經(jīng)營管理的能力,懂得管理學、經(jīng)濟學、市場營銷學、財務會計學等基本經(jīng)管知識。發(fā)行人、總經(jīng)理、總編輯、內(nèi)容總監(jiān)、發(fā)行總監(jiān)、廣告總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)以及網(wǎng)絡媒體的首席執(zhí)行官等,均可稱為“媒體職業(yè)經(jīng)理人”。

        在媒體經(jīng)營的過程中,對媒體產(chǎn)品(即報紙、雜志)和廣告版面的營銷工作,決定了媒體的經(jīng)濟來源。一個媒體中,具體運行營銷工作的部門有發(fā)行、廣告、印務等部門。蘇副總編指出,一個懂得新聞傳播規(guī)律的經(jīng)營者,知道如何通過傳媒,來為媒體創(chuàng)收。另一方面,媒體經(jīng)營體制改革以后,對管理型人才的也產(chǎn)生了極大的需求。媒體管理層也同媒體營銷一樣,需要管理人員同時具有一定的管理能力和懂得新聞傳播的規(guī)律。目前,我國媒體的管理人員大多從新聞業(yè)務部門提拔起來,有的是上級行政部門委派的,絕大多數(shù)沒有經(jīng)過專門培訓,也缺乏經(jīng)營管理現(xiàn)代傳媒的經(jīng)驗和意識。

        媒體對營銷、管理方面人才的需求,同樣也是對復合型人才的需求。有別于上文提到“復合型人才”的是,這是媒體內(nèi)部運行、管理的人才需求,是職業(yè)領域的復合,而非采編上單純的知識與技能的復合。對新聞系的畢業(yè)生,更多的是要求他們在營銷和管理領域具有一定的能力或經(jīng)驗,要求較高。

        除了營銷、管理方面,媒體對非采編人才的需求還體現(xiàn)在傳媒技術方面。筆者歸納的傳媒技術,應該包括以下幾個方面:數(shù)字技術、網(wǎng)絡技術、美編技術、印務技術等。網(wǎng)絡的日益發(fā)達,也帶動了紙質(zhì)媒體向網(wǎng)絡媒體領域發(fā)展。在這過程中,對數(shù)字技術和網(wǎng)絡技術有一技之長的新聞畢業(yè)生,進入報社后可以得到專才專用,屬于比較受歡迎的人才之一。美編和印務方面對就業(yè)者的新聞素質(zhì)沒有太大的要求,但是這兩方面的人才也是一個媒體經(jīng)營運作所必不可少的,也應該成為新聞畢業(yè)生選擇進入媒體工作的考慮方向之一。

        結(jié)論:

        從調(diào)查的數(shù)據(jù)和結(jié)果來看,媒體對采編人才的需求體現(xiàn)在復合型人才和具有一定專業(yè)素養(yǎng)的人才上。其原因是新聞媒體不愿為支付培訓成本,需要一進媒體就能干活,而且還能具備多方面能力的人才。而剛出校門的新聞畢業(yè)生卻恰好普遍需要較長的“預熱”過程。另一方面,媒體還需要運行方面的營銷、管理人才,需求量相當大,并且仍有增大的趨勢。

        結(jié)合自身經(jīng)驗來講,通過這次調(diào)查,筆者發(fā)現(xiàn)在媒體人才方面,供求雙方存在著錯位。而要改變這種現(xiàn)象,提高新聞畢業(yè)生的就業(yè)率,則需要新聞學院在專業(yè)課程設置、增加實踐環(huán)節(jié)等方面盡早與市場需求接軌,培養(yǎng)出媒體需要的人才。

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