千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人口流動調(diào)查報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人口流動調(diào)查報告》。
第一篇：人口流動調(diào)查報告
一、指標(biāo)注解：
（一）統(tǒng)計分析區(qū)域：我鎮(zhèn)的x個村（社區(qū)）。
（二）數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間：分析中所用數(shù)據(jù)均是從流動人口服務(wù)管理推進工作以來截止20xx年3月31日的數(shù)據(jù)。
二、總體概況
截止20xx年3月31日，10個（社區(qū)）流入人口信息系統(tǒng)匯總錄入流入人口429人，房屋信息4772戶、出租房屋58戶、大型用工單位16個、流出人口804人，留守兒童21人、空巢老人12人、返鄉(xiāng)人員12人。
（一）流入人口基本數(shù)據(jù)：
1、人口比例：10個村（社區(qū)）常住人口16480人，其中流入人口429人，占2.6%；其中流出人口804人，占4.9%。
2、年齡結(jié)構(gòu)：在所有流入人口中6歲以下的有10人，占2.3%；6至16歲的有16人，占3.7%；16至60歲的有374人，占87.2%；60歲以上的有29人，占6.8%。
3、流入人口性別：男性多于女性；其中男性為232人，占54.1%；女性為197人，占45.9%。流出人口性別：男性也多于女性；男性為428人，占53.2%；女性為376人，占46.8%。
4、主要流入地：我鎮(zhèn)主要流入人口本市其他地區(qū)（市）縣15人，占3.5%；省內(nèi)市為216人，占50.3%；省內(nèi)縣35人，占8.2%；省外市39人，占9.1%；省外縣32人，占7.5%，本區(qū)（市）縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)91人，占21.2%；國外1人。
5、流入事由：在10個村（社區(qū)）采集的流入人口中，務(wù)工的有324人，占75.5%；其他流入經(jīng)商、服務(wù)、借讀、養(yǎng)老等的有105人，占24.5%。流出人員中，務(wù)工的有780，占97%；其他的有24，占3%；
6、受教育程度：在10個村（社區(qū)）采集的流入人口中，小學(xué)文化的有101人，占23.5%；初中文化的有230人，占53.6%；高中文化的有46人，占10.7%；大專文化的有23人，占5.4%；大學(xué)本科文化的有10人，占2.3%；研究生及以上文化1人。
7、職業(yè)狀況：從事加工制造的有29人，占6.8%；從事建筑行業(yè)的有36人，占8.4%；從事服務(wù)行業(yè)的有98人，占22.8%；未就業(yè)的有24人，占5.6%；從事其他行業(yè)的有242人，占56.4%。
8、培訓(xùn)狀況：在已采集的流入人口中，流出前加入過培訓(xùn)的僅有32人，占7.5%，而未加入培訓(xùn)的有397人，占92.5%。
9、流出人口方式：以組織輸送流出的有18人，占2.2%；通過親友介紹的有61人，占7.6%；自發(fā)流出的有725人，占90.2%。
10、基本養(yǎng)老保險：在已采集的流入人口中，參加養(yǎng)老保險的有64人，參加醫(yī)療保險的有184人，參加工傷保險的有41人，參加生育保險的有23人，參加失業(yè)保險的有25人，參加非城鎮(zhèn)綜合保險的有3426人。未參加保險的流動人口有222人，占53.2%。
11、有無婚育證明（18―49周歲女性）：在已采集的流入人口中，18至49周歲育齡女性有婚育證明的有2人，占0.6%；無婚育證明的有332人，占99.4%。
12、政治面貌：在已采集的流入人口中，黨員有14人，占3.4%；團員有22人，占5.4%；民主黨派1人，占0.2%；群眾362人，占88.9%。
三、現(xiàn)狀分析
我鎮(zhèn)的流入人口服務(wù)管理推進是處于成都市三圈層，流動人口少的地區(qū)，因而流入到我鎮(zhèn)來服務(wù)、經(jīng)商的人員相對較少，從對流入人口現(xiàn)狀分析，我鎮(zhèn)流入人口呈現(xiàn)以下主要特征：
（一）流入人口多數(shù)為青壯年
在流入、流出人口中，青壯年勞動力成為流入人口的主流過到91%，且呈現(xiàn)出男性多于女性的明顯特征。
（二）流入人口整體素質(zhì)偏低
流入、流出人口的受教育程度和有無技能已成為他們能否在城市站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵。目前，流入人口的文化水平普遍偏低，小學(xué)文化的占101人，初中文化占230人，高中文化的占46人，較低的文化素質(zhì)直接決定了大多數(shù)年流入人口只能從事勞動強度較大的工種。
四、應(yīng)用分析
（一）服務(wù)民生
1、就業(yè)培訓(xùn)
在已采集的流入人口中，流出前參加過培訓(xùn)的僅有32人，占7.5%，而未加入培訓(xùn)的有397人，占92.5%。流出人口比例也差不多，建議勞動保障部門加大對流入人員有培訓(xùn)意向的技能培訓(xùn)力度。
2、勞動保障
在已采集的流入、流出人口中，無論是在流入地或流出地參加養(yǎng)老保險的有64人，而未參保的有222人。建議勞保部門加大力度切實保障流入人員參加基本保險的合權(quán)益。
3、司法援助
這些流入人員到我地后，人生地不熟，一但遇上矛盾、糾紛和合法權(quán)益受損害時，求助無門，建議司法部門在流入人口工作生活聚居地，大型用工單位、社區(qū)、居民小區(qū)等設(shè)立法律援動聯(lián)系點、咨詢點和便民卡，方便流入人員就近申請法律援助。
4、計劃生育
在已采集的流入人員口，18至49周歲育齡女性有婚育證明的有2人，占0.6%；無婚育證明的有332人，占99.4%。建議計生部門加大對流入人口女性婚育證明的隨時檢查，以便督促她們在戶口原籍辦理好婚育證明，也使我鎮(zhèn)便于更好管理和提供必要的計劃生育技術(shù)服務(wù)。
5、其他服務(wù)
針對流入到我鎮(zhèn)的外來人員情況，建議房管、工商、公安、地稅、教育、衛(wèi)生等部門各行其各職、通力配合、齊抓共管，大家一同來為流入人員服好務(wù)，以真情動人，以熱情待人，才能更好地吸引外來人員到我鎮(zhèn)投資、發(fā)展、創(chuàng)業(yè)。
第二篇：社區(qū)個人述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
20xx年xxx不辱使命，經(jīng)歷了xxxxxx的考驗，每個職工都付出很多。做為負(fù)責(zé)人，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我按照德、能、勤、績、廉各個方面的要求，認(rèn)真履職，勤奮付出，帶領(lǐng)xxx名職工，完成了保安全、穩(wěn)運行、優(yōu)服務(wù)、降成本的工作任務(wù)。工作中，我的思路在更新，理念在轉(zhuǎn)變，定位在提高、作風(fēng)在夯實，為今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
一、加強學(xué)習(xí) 提高思想認(rèn)識
一年來，通過學(xué)習(xí)文件及相關(guān)資料，了解了企業(yè)所面臨的發(fā)展形勢和主要工作任務(wù)；看到了自身工作的重要性；體會到“唯有學(xué)習(xí)好，才能服務(wù)支撐好”的道理；領(lǐng)會了“一分布置，九分落實”的深刻含義。在上級組織的互比，互學(xué)，互看活動中，學(xué)到了好的做法，比出了自身的差距，提高了思想認(rèn)識。
二、抓基礎(chǔ)管理，推團隊合作，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)
我們從抓基礎(chǔ)管理入手，完善各種規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急小分隊，通過征集合理化建議活動，完善管理和節(jié)能方面的措施。形成了管理“四個一”的工作理念（已經(jīng)上墻），即 一個口號：服務(wù)在先。一個理念：細(xì)心管理，精益求精。一個氛圍：團結(jié)互助，親似一家。一個目標(biāo)：保安全、穩(wěn)運行、優(yōu)服務(wù)、降成本。在此基礎(chǔ)上，為充分調(diào)動職工的積極性，推行集體管理模式。日常工作分頭管，大事面前一起干，心往一處使，擰成一股繩，形成合力。堅持和職工溝通。通過和職工的接觸我感到：職工只要心齊氣順，各項工作也好開展。通過一年的努力，xxx的團隊精神逐步顯現(xiàn)。
加強了學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識，強化了管理，推行了理念，創(chuàng)建了團隊。一年來，面對各項工作，均從容應(yīng)對，較好完成。
三、主要工作完成情況
1、服務(wù)工作
從我做起，每天7點前到，7點后下班，邊干，邊學(xué)，邊完善。我們一年來的工作取得了較好成績，沒有全體職工高度的團結(jié)做不到，沒有大家的辛苦付出做不好，沒有一定的管理能力管不到位，沒有高效的執(zhí)行力也完不成。一年來，我也已經(jīng)完全融入這個集體，也為我們每個職工的付出，感到光榮。
2、日常工作
繁雜的日常工作每時每刻都在鍛煉著我，做為一把手，就像一個導(dǎo)演，考慮不全不行、安排不細(xì)不行、決策不果斷不行、執(zhí)行不快也不行，不敢擔(dān)當(dāng)更不行。哪個環(huán)節(jié)出了問題，都直接影響作。一年來，我按照 “上提一級想問題，下沉一步做工作的原則。明確了安全工作是做好任何工作的前提，從制度入手，完善規(guī)定，安全措施和應(yīng)急處理預(yù)案，保證了平安。運行工作是重頭戲，提出穩(wěn)運行的工作思路，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定和巡視任務(wù)，對設(shè)備出現(xiàn)的問題，均及時上報，果斷采取措施，保證了運行的穩(wěn)定。服務(wù)工作是今年的難點同時也是亮點，我們教育職工加強主動意識，看似簡單的工作，付出了艱苦的努力。在日常工作中我明顯感覺到，工作細(xì)一點，質(zhì)量就好點，新一點，滿意度就高點，快一點，投訴就少點，嚴(yán)一點，管理就提高點，一年來積累的經(jīng)驗都需要在今后的工作中不斷夯實和完善。
3、節(jié)能工作
今年的節(jié)能工作，采取抓大，不放小，勤宣傳、多溝通的辦法。向職工灌輸節(jié)能的重要性，讓職工頭腦中有“省”的意識。樹立節(jié)能的風(fēng)氣。多處張貼節(jié)約用水牌和節(jié)約用電牌，提示節(jié)約。取得了一定的成效。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實，貫徹黨的群眾路線教育活動，不斷改進作風(fēng)，注重廉潔自律
一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實，懂得了“嚴(yán)修身、嚴(yán)用權(quán)、嚴(yán)律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。在黨的群眾路線教育活動中， 我認(rèn)識到要經(jīng)常的在不斷地“照鏡子，正衣冠”中反省自己，在不斷地“洗洗澡，治治病”中洗刷沾染的灰塵，達(dá)到保持先進性的目的，作為xxxx，在工作中應(yīng)該以“講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必行、行必果”這十八個字，作為自己的行為準(zhǔn)則。時刻對照，認(rèn)真反思，找出差距，堅決改正。在任職期間，我政治上嚴(yán)格自律，思想上追求上進，行動上以身作則，作風(fēng)上廉潔自律。堅持多付出，不索取；勤溝通，找差距；慎言行，求進步；踏實干，不喊苦。
任職期間，我能夠嚴(yán)于律己，廉潔從政，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為；沒有假公濟私，化公為私的行為；沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的行為。
五、工作中存在的問題
我雖然能夠愛崗敬業(yè)、積極工作，履行好崗位職責(zé)，但工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
1、理論學(xué)習(xí)的深度不夠。在理論學(xué)習(xí)方面，通常滿足于“了解”和“知道”，缺乏對理論的深入思考和刻苦鉆研，對日常工作中遇到的實際問題，上升到理論思考的能力還需要進一步的提高。
2、調(diào)查研究工作還要加強。一是工作中往往只圍繞遇到的情況和問題開展調(diào)研，廣泛性的調(diào)研做的不夠；二是對問題缺乏深入性的思考。今后，要努力做到“廣泛再廣泛，深入再深入”。 六、2016年工作設(shè)想2016年的工作，我做了認(rèn)真規(guī)劃，在新的一年里，我決心鞏固住我們執(zhí)行快、作風(fēng)硬、精神足、人心齊的優(yōu)勢，在管理和細(xì)化服務(wù)上下功夫，在知識和技能的學(xué)習(xí)上下功夫，在聯(lián)系群眾和改進不足上下功夫。與時俱進，完成好上級交辦的各項任務(wù)。 以上是我的述職述廉匯報，各位領(lǐng)導(dǎo)同志們，和大家一起多年的工作我感慨萬分。一路走來，有付出也有收獲，有舍也有得。有英明的領(lǐng)導(dǎo)和親人般的同事我愉快，有團結(jié)的集體和優(yōu)秀的職工我自豪，有和諧的氛圍和公正的評判我感動，有頑強的精神和奮發(fā)向上的團隊我驕傲！謝謝大家。
第三篇：流動人口調(diào)查報告
流動人口調(diào)查報告
法學(xué)101王明婭學(xué)號：100101003
4流動人口調(diào)查問卷
1、你的年齡
2、你的性別
(1)男(2) 女
3、你的民族
(1) 漢族(2)少數(shù)民族
4、你的老家在(1)貴州(2)外省(1)貴陽(2)遵義(3)安順(4)銅仁(5)黔東南
(6畢節(jié)(7)六盤水(8)黔西南(9)黔南
5、你經(jīng)常的娛樂方式是
(1)打牌(2)上網(wǎng)(3)看電視(4)其他(5)打牌和看電視(6)上網(wǎng)和看電視
(7)打牌和上網(wǎng)
6、文化程度是
(1)文盲(2)小學(xué)(3)中學(xué)(4)大?；蛞陨?5)其他
7、去9年務(wù)工的收入是
(1) 2000以內(nèi)(2)2000~5000以內(nèi)(3)5000~10000(4)10000以上
8、你每月用多少錢
(1)100以內(nèi)(2)100~300(3)300~600(4)600以上
9、你的婚姻狀況是
(1)未婚(2)離異(3)喪偶(4)結(jié)婚
10、你有多少子女
11、如果有子女在上學(xué)，現(xiàn)在在哪？
(1)老家(2)貴陽(3)其他
12、你的配偶現(xiàn)在的情況
(1)在家務(wù)農(nóng)(2)外出其他地方務(wù)工(4)和你一起務(wù)工(5)其他
13、你的租房狀況
(1)自購房(2)單獨租房(3)合租(4)職工宿舍(5)其他(6)學(xué)校宿舍
14、你這份工作干了多久
(1)三個月(2)三到六個月(3)六到十二個月(4) 十二個月以上
15、和你在一起工作的人有多少和你來自同一個鄉(xiāng)
(1) 沒有(2)很少(3)很多(4)全部
16、你的工作是誰介紹的
(1)自己找的(2)老鄉(xiāng)或親戚介紹的(3)中介(4)政府組織(5)其他
17、你每天工作多長時間
(1)六小時以內(nèi)(2)六到八小時(3)八到十二小時(4)十二小時以上
18、你和老家的聯(lián)系
(1)很少(2)一般(3)經(jīng)常
19、你的身體狀況怎么樣
(1)很差(2)一般(3)很好 20、你是否簽訂勞動合同(1)是(2) 否
外來流動人口，一般是指從外地流入城市，在城市中就業(yè)和居住，但不具備所居住城市
戶口的人。外來流動人口進入城市的目的千差萬別，但最主要的是以就業(yè)為目的而進入城市，因此常常將他們稱為“外來務(wù)工者”（或“外來勞動力”）。改革開放以來，農(nóng)村勞動力大量進入城市，這些外來勞動力為城市經(jīng)濟的發(fā)展做出了很大的貢獻，但同時也帶來了一些社會問題，對此，外來流動人口在城市中的就業(yè)、生活等各個方面的情況已引起社會各界的重視和關(guān)注。在城市里很少有人關(guān)心農(nóng)民工，很少有人理解農(nóng)民工，也很少有人支持農(nóng)民工?，F(xiàn)在市里，幾乎沒有人能離開農(nóng)民工 。寬敞整潔的馬路，高高聳立的樓房，美麗高檔的小區(qū)?都凝結(jié)著他們的汗水，他們默默無聞的為城市工作著、服務(wù)著，奉獻出了他們的青春和力量，方便了千百萬城市居民區(qū)的生活，關(guān)于對城市流動人口調(diào)查報告的運轉(zhuǎn)有著重要作用——他們就是進城農(nóng)民工。近年來在城鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，流動人口的數(shù)量也在大量增加。掌握流動人口的現(xiàn)狀、特點、趨勢，采取相應(yīng)的管理對策，對維護社會治安，創(chuàng)建社會文明具有重要作用。 方法
抽樣調(diào)查、訪問調(diào)查內(nèi)容的介紹
此次調(diào)查我們在學(xué)校附近隨機抽取了40名農(nóng)民工進行訪問調(diào)查，男性占52.5%，女性占47.5%，少數(shù)民族占55%，漢族占45%，對他們的娛樂方式、文化程度、收入、家庭情況、工作時間等情況進行了調(diào)查訪問,他們有28.5%的人看電視，上網(wǎng)和看電視占大多數(shù)，其中打牌占的比例也較大，有20%。他們其中大多數(shù)都是小學(xué)或者中學(xué)畢業(yè)，極少數(shù)是文盲和大專以上學(xué)歷，務(wù)工收入的懸殊比較大，有的收入僅為2000元，有的則在一萬元以上，每個月的支出也都在600以上和300至600之間。農(nóng)民工中已婚的占了50.5%，喪偶和離異的很少，子女也都是兩至三個，負(fù)擔(dān)有點重，已婚的農(nóng)民工中他們的配偶大多都是在外務(wù)工，有自購房的也很少，大多都是合租的。工作時間半年以上的占了60%，幾乎全部的人都有同鄉(xiāng)和自己在一起打工，工作也都是自己找的或親戚介紹的，工作的時間也都是8至12小時，也經(jīng)常和老家的人聯(lián)系，身體狀況也很好，但是他們有80%的人沒有簽訂勞動合同，只有20%的農(nóng)民工簽訂了勞動合同，有了穩(wěn)定的保障。討論
農(nóng)民工是城市建設(shè)中最不可或缺的一員，他們在社會的最基本的底層或者說城市建設(shè)的最基本的設(shè)施之中奮斗，為了他們的家，為了他們的父母妻兒努力的辛苦工作。不論他們做的是什么職業(yè)，不論他們有沒有文化，不論他們每個月掙多少工資，始終有一句老話不變“勞動最光榮”“勞動創(chuàng)造美好未來”。同樣是作為社會的一員，了解他們的生活、工作、家庭情況，掌握流動人口的特點、趨勢，可以更好的對社會、對我們的生活進行管理，是我們的治安、生活更好。
根據(jù)這次隨機抽選的40個農(nóng)民工的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男女的比例大致平衡，少數(shù)民族和漢族比例相當(dāng)，他們從事的職業(yè)也都是市政建設(shè)、建筑方面的城市建設(shè)中最基本的工作，工資待遇也不高，政府對他們的關(guān)注度和關(guān)心度不夠，福利待遇也不好。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，未婚農(nóng)民工每個月的消費主要用于娛樂，而已婚農(nóng)民工則主要是將工資寄回老家或者拿來家用，只有極少部分用于娛樂消費，他們的婚姻狀況都很好，很少有離婚的
或者喪偶的，家庭關(guān)系也很和睦，這點對流動人口的管理來說是一個很好的地方。不過子女的教育方面就比較欠缺，因為在外務(wù)工，有些子女和爺爺奶奶住在一起，留守家中，有些就和父母在一起居住在他們務(wù)工的城市，但是由于他們外出務(wù)工時間比較長或者時間上不夠充裕，因此，很少與子女交流，這樣很有可能會對子女心里或者成長造成不好的影響，同時也會對管理造成很大的不便。他們和自己一起來務(wù)工的老鄉(xiāng)或者同事之間的相處很融洽，大家的感情非常的好，經(jīng)常交流一些生活和家里的情況，有時候也開一些玩笑，他們的身體狀況很好，尤其是年輕人。他們大多都比較老實、誠懇，講話也比較風(fēng)趣，很實在，很多年紀(jì)大一點的都比較消瘦，皮膚都比較黑，也許是工作環(huán)境的原因。
在這次調(diào)查中我們可以很明顯的發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工的生活情況一直不是很好，尤其是在子女的教育方面，而政府對他們的關(guān)心也不夠。農(nóng)民工是流動人口的主要組成部分，他們的子女的問題都會對城市的管理和治安造成很大的影響，教育方面尤其是學(xué)校更加應(yīng)該關(guān)注這個問題，社會方面應(yīng)該對他們多一些關(guān)心，幫助他們解決生活上的困難，工作上的困難。而留守家中的父母和子女方面也同樣如此，子女缺少父母的關(guān)愛和照顧，爺爺奶奶的思想的孩子的思想畢竟有所不同，在教育方面肯定會有很多缺失、矛盾是不可避免的，當(dāng)很多因素累計起來時就會造成很多麻煩甚至是嚴(yán)重的刑事犯罪。因此，面對許多小問題是就應(yīng)該解決問題，要從根本上解決問題，不僅僅要靠一個人、一個組織，還需要社會、政府的更多關(guān)心和幫助，這樣面對城市流動人口中出現(xiàn)的許多犯罪和治安問題，才可以更好的避免甚至杜絕犯罪，實現(xiàn)社會的文明和諧發(fā)展，共同的創(chuàng)造文明的城市生活，和諧的生活環(huán)境。
第四篇：流動人口管理總結(jié)
為進一步加強和規(guī)范流動人口管理工作，建立流動人口管理長效機制，切實維護社會穩(wěn)定，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社區(qū)實際，20xx上半年對社區(qū)流動人口和出租房屋入戶普查工作總結(jié)如下：
一、深化流動人口和出租房屋基礎(chǔ)調(diào)查工作
西洼地社區(qū)是一個整體型社區(qū)，社區(qū)內(nèi)的平房和出租大院較多，管理起來相對的就有點復(fù)雜，要想準(zhǔn)確掌握流動人口和出租房屋底數(shù)，首先就是要深化基礎(chǔ)調(diào)查工作，確保流動人口和出租房屋的登記錄入率、項目完整率、信息準(zhǔn)確率和走停核銷率。今年的普查工作一開始社區(qū)流管站就了建立，做到流動人口“來有登記，走有核銷”，出租房屋“租有登記，停有核銷”。定期入戶走訪更新信息，對白天上班不在家的流動人口利用加班加點進行入戶登記，確保數(shù)據(jù)的鮮活準(zhǔn)確。為社區(qū)調(diào)控流動人口規(guī)模提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
二、發(fā)動門棟長協(xié)助摸排工作的開展
入春以來流動人員的不斷增加，又加上社區(qū)的房租不斷的增長，社區(qū)的流動人員來了走，走了來的變幻較大，這樣給我們的準(zhǔn)確性帶來了很大的不便。這個時候門棟長成了我們的很好助理和得力的幫手。
一是他們一旦發(fā)現(xiàn)自已所管轄的門棟里面有新的人員入住，就會很主動的來社區(qū)提供信息，以便管理員入戶不走冤枉路，而且信息也較為完整，門棟長在摸清流動人員的底數(shù)起到了很大的作用。社區(qū)里面現(xiàn)在形成了一個好的習(xí)慣，居民發(fā)現(xiàn)有不認(rèn)識的人在社區(qū)來回走動就及時的到社區(qū)流管站提供給我們，方便了我們對社區(qū)的出租大院有了較完善的掌控。如發(fā)現(xiàn)問題就能將信息及時的上報到街道流管站。
二是摸排出租房屋治安安全隱患。開展出租房屋、流動人口聚居的出租大院、建筑工地等治安安全隱患的日常清查工作，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患及時登記造冊，建立臺帳，限期整改。摸清本地區(qū)出租房屋和流動人口的基本狀況，排查、化解出租房屋和流動人口的各類安全隱患和不穩(wěn)定因素。
三是結(jié)合社區(qū)綜治、安全口一起摸排化解可能引發(fā)流動人口事件的矛盾糾紛。并及時做好相關(guān)問題的排查化解工作，最大限度的減少不和諧因素，確保社區(qū)流動人口不發(fā)生涉及事件。
三、加大社區(qū)入戶普查的基層基礎(chǔ)建設(shè)工作
社區(qū)流管站在貫徹落實上級指示精神的同時，結(jié)合本社區(qū)實際情況，按照因地制宜、資源整合的原則，加強流動人口和社區(qū)同抓共管體制，很快建立了社區(qū)流動人口管理站。確保流管工作“有人管，有人服務(wù)”，“管得住，服務(wù)的好”，“管長遠(yuǎn)、服務(wù)大局”。同時完善流動人口和出租房屋管理的規(guī)章制度，做到規(guī)范化管理。繼續(xù)健全完善“網(wǎng)格化”管理責(zé)任機制，社區(qū)一把手負(fù)責(zé)，社區(qū)成員包片，樓棟長包門，社區(qū)管理員、治保干部包院。做到橫到邊豎到底，無死角，全覆蓋。在此基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)社區(qū)有新增人員和出租房屋及時報告、登記、建立臺賬并錄入電腦，為及時發(fā)現(xiàn)社區(qū)有重點人及治安安全隱患等問題，提供了有效的保證。
四、加強流動人口管理教育的宣傳工作，保障流動人口的合法權(quán)益
開展多種形式的宣傳教育活動，今年西洼地社區(qū)被評為平安社區(qū)，為大力弘揚來社區(qū)的流動人員在“平安社區(qū)”建設(shè)中的作用，積極維護流動人口合法權(quán)益，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)明確提出：免費提供流動人口子女疫苗接種、治病就醫(yī)和計劃生育信息服務(wù)等，贏得了流動居住人口的思想穩(wěn)定和贊揚。為切實抓好各項工作的落實，社區(qū)流管站結(jié)合自身的工作特點，從實際出發(fā)，深入研究、不斷完善形成獨具特色的流動人口長效工作機制，全力服務(wù)于西洼地“平安社區(qū)”建設(shè)，為我社區(qū)的社會穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻。
第五篇：流動人口管理工作總結(jié)
從開展流動人口工作以來，我鄉(xiāng)黨委政府高度重視流動人口服務(wù)管理工作，認(rèn)真貫徹落實市流管辦下達(dá)的目標(biāo)和要求，并結(jié)合轄區(qū)實際進行安排部署，嚴(yán)格按市流管辦工作的要求積極開展流動人口常態(tài)管理工作。
一、加強組織建設(shè)、建立健全機制
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)任明確。
把流動人口常態(tài)管理工作做為重點，成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)任組長的流動人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別配備了專、兼職流動人口管理人員，設(shè)立了流動人口辦公室，明確了各單位在流動人口管理工作中的職責(zé)和任務(wù)，做到責(zé)任到人，職責(zé)明確。
2、制定濟協(xié)鄉(xiāng)流動人口服務(wù)管理方案和工作計劃。
3、把流動人口推進工作經(jīng)費納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算，除市流管辦下?lián)艿慕?jīng)費外，截止今年11月我鄉(xiāng)共投入近萬余元進行流動人口工作的運行，進一步完善了流動人口各項規(guī)章制度，在經(jīng)費上給予了充分的保障。使流動人口管理工作進一步走向正規(guī)化、規(guī)范化、信息化的管理軌道。
二、工作情況
截止20xx年11月20日我鄉(xiāng)共采集維護流入人口394人，房屋信息4043條，用工單位19個；流出人口784人，留守兒童20人，空巢老人21人。
三、宣傳，工作實施情況
1、大力宣傳流動人口常態(tài)化管理工作和凡是屬于有出租房屋的房主和單位應(yīng)該依法納稅，積極配合協(xié)管員做好流動人口管理工作。
2、制作橫幅、展板在轄區(qū)各院落和居民集中的區(qū)域進行懸掛和流動宣傳。發(fā)放流動人口宣傳單。
3、各村（社區(qū)）根據(jù)文件要求認(rèn)真組織落實實施。新老協(xié)管員認(rèn)真落實＂三查三見面＂的要求，對轄區(qū)內(nèi)的流動人口出租房屋按照各自負(fù)責(zé)的片區(qū)，進行逐一細(xì)致的排查，對房屋信息逐一登記出租房屋的地址、房主信息、生產(chǎn)經(jīng)營類別、承租人信息按照市流管辦的要求登記在冊，由街道流管辦進行統(tǒng)一的匯總，根據(jù)市流管辦要求的時間內(nèi)上報流動人口信息。隨時與市流管辦負(fù)責(zé)接收報表的工作人員進行溝通，按照市流管辦的要求，對上報的信息及時更新。
四、加強工作效率，夯實數(shù)據(jù)采集基礎(chǔ)
1、強化處所配合協(xié)作。
針對流動人口工作開展中出現(xiàn)的問題開展的流動人口會議由鄉(xiāng)流管辦、派出所分管領(lǐng)導(dǎo)、綜治辦工作人員和各采集小組長參加，匯報進度，對流動人口服務(wù)管理中遇到的問題和困難進行及時溝通，處所共同協(xié)商解決。
2、加強新老流動人口協(xié)管員的工作技能，提高工作效率。
3、針對工作難點，制定相應(yīng)工作方式。在工作中針對協(xié)管員反映的在上門征收中多次上門無法找到房主或租住房人員的情況，經(jīng)過研究，在房門縫隙或報箱處，放置宣傳資料，一方面可以確定該房屋是否有人常住。另一方面，提醒房主或租住房人員在看到通知后主動與協(xié)管員聯(lián)系，或者住戶把電話寫在通知上，方便工作人員及時上門，多次上門未能入戶的情況得到了一定的改觀。
4、對采集到的表格，濟協(xié)鄉(xiāng)流管辦制定了嚴(yán)格的三級把關(guān)制度，所有表格先由各小組組長審核簽字，再由管區(qū)民警審核簽字，最后交到鄉(xiāng)流管辦審查。審核工作由兩名經(jīng)驗豐富的工作人員負(fù)責(zé)，對采集的調(diào)查表進行嚴(yán)格審核，有問題的表格及時通知采集工作人員進行整改和完善，盡量減少調(diào)查表的錯誤。
五、加強對信息采集表格審核和倒查
加強對采集的調(diào)查表進行嚴(yán)格審核，有問題的表格及時通知采集工作人員進行整改和完善，盡量減少調(diào)查表的錯誤。按市流管辦流動人口服務(wù)管理工作的要求，制定了倒查制度，對轄區(qū)的房屋采集信息進行分組倒查，隨機抽查，對采集的信息進行倒查，及時對在采集中的錯誤信息進行更證，進一步督促采集工作人員提高工作責(zé)任心。
六、進一步完善流動人口服務(wù)管理長效工作機制
1、加強服務(wù)管理組織建設(shè)。對村（社區(qū)）流管站、采集點的設(shè)置進行統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一工作職責(zé)、工作流程和工作保障。
2、推行流動人口服務(wù)管理工作巡查制度，落實專兼職協(xié)管員日常巡查責(zé)任、鄉(xiāng)流管辦對村（社區(qū)）流管站、采集點工作的巡查責(zé)任。以村（社區(qū)）為單位實行流動人口服務(wù)管理的網(wǎng)格化，落實牽頭責(zé)任的人員，強化日常督促檢查。
