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        銀行消費者權益保護工作自查報告

        發(fā)布時間:2022-05-25 22:37:24

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        第一篇:村鎮(zhèn)銀行消費者權益保護工作自評報告

        銀行業(yè)金融機構消費者權益保護工作

        自評報告(法人機構模板)

        機構名稱:

        自評日期: 2015年2月28日

        一、總體情況

        (一)本機構消費者權益保護工作開展總體情況

        2014年村鎮(zhèn)銀行在各級銀監(jiān)機構的監(jiān)管指導下加強金融消費者權益保護工作,暢通渠道,主動接受社會監(jiān)督,加強外部溝通協(xié)調,營造消費者保護的良好氛圍,自成立以來逐步建立健全金融消費者權益保護工作機制,梳理了金融消費者投訴處理工作流程。同時,我行在營業(yè)部大廳醒目位置公示投訴電話、擺放客戶意見簿,并通過微信公眾服務平臺等各種方式,暢通來電、來訪等投訴渠道,對客戶投訴的處理流程進行了明確規(guī)定,要求在規(guī)定時間內將客戶投訴有效化解。

        (二)考核評價相關數(shù)據(jù)

        截止2014年末我行總資產(chǎn)1.48億元,總負債1.01 億元,開立企業(yè)存款賬戶48戶,個人存款賬戶4069戶,公司類貸款余額0.42億元,個人貸款余額0.88億元。

        (三)自評結果。

        根據(jù)自身實際情況,按照《銀行業(yè)金融機構消費者權益保護工作自評表(法人機構模板)》自我評價得分為90分,評價結果為一級。

        二、消費者權益保護工作開展情況

        (一)消費者權益保護規(guī)章制度建設

        1 2014年我行嚴格按照相關辦法的規(guī)定,將營業(yè)部作為全行客戶投訴處理工作的跟蹤、監(jiān)督和考評部門,行長及各部門負責人是客戶投訴處理工作的第一責任人。對客戶投訴處理工作采取“第一時間、及時反饋”的指導模式。在制度中進一步完善消費者權益保護的相關內容、流程、渠道、保障方式。

        (二)消費者權益保護體制機制安排

        自我行成立之初,在營業(yè)部設立了消費者權益保護工作崗,有我行正式員工擔任消費者權益保護工作,做好知識培訓,全面提高金融消費者知識,培育銀行業(yè)消費者維權的意識和能力,積極、科學地主張銀行業(yè)消費者合法權益。對客戶提出的咨詢、投訴等問題,由內勤主管及時回復、解決,遇不能解決及需要各部門協(xié)調解決的問題,報行長或相關負責人審批后,與相關業(yè)務部室協(xié)調解決。

        (三)消費者權益保護工作開展情況

        1、產(chǎn)品與服務管理

        在金融消費者接受我行金融服務時,我行能夠保障消費者的知情權,遵守誠信原則。在我行網(wǎng)站對我行的金融業(yè)務收費進行公布,由于我行屬于新型農村金融機構,業(yè)務簡單,產(chǎn)品單一,自查中未發(fā)現(xiàn)交叉銷售、搭售、違反公平交易原則銷售金融產(chǎn)品的情況,也未收到客戶有關此類銷售事件的反饋。在為客戶辦理業(yè)務時,我行也未收集與業(yè)務無關的客

        2 戶信息。同時,我行在勞動合同中增加了員工保密協(xié)議,進行員工職業(yè)道德教育,摸排員工8小時之外情況,對我行客戶的個人隱私和消費信息充分保密,對金融消費者接受的金融服務進行如實告知,讓金融消費者自主選擇金融服務。2014年,客戶在我行營業(yè)網(wǎng)點未發(fā)生涉及客戶人身、財產(chǎn)安全的事故。

        2、金融知識宣傳與教育

        在業(yè)務宣傳方面,我行2014年對金融消費者權益進行了培訓,積極參加行業(yè)協(xié)會及監(jiān)管部門組織的各種活動,借助我行各業(yè)務部門和支行的走進社區(qū)、市場業(yè)務拓展活動,采取包括橫幅、大屏幕、宣傳折頁手冊、方面等多種形式,有機的將消費者金融知識普及與業(yè)務相結合,先后開展了人民幣反假、反詐騙、等金融知識的宣傳普及,引導客戶理性選擇銀行服務,強化風險意識。

        3、投訴應對

        我行在營業(yè)網(wǎng)點醒目位置公布本行受理金融消費者投訴的投訴電話,并建立了金融消費者投訴處理工作臺帳,時刻跟蹤處理結果并接受金融消費者的監(jiān)督。對于金融消費者提出的意見建議進行匯總整理,對于提出建議比較多的問題進行整改優(yōu)化。由于我行開業(yè)時間較短,整體客戶存量偏低,2014年未出現(xiàn)有客戶投訴的情況,也未出現(xiàn)有監(jiān)管部門轉發(fā)的需處理的投訴和情況反映。此外,我行還積極向客戶收集

        3 意見和建議,結合我行實際情況進行改進。

        4.本年度重點問題發(fā)生情況及說明 2014年未發(fā)生消費者投訴事件。

        (四)對消費者權益保護工作的內部考評、審計及其他相關內部管理

        通過現(xiàn)場、非現(xiàn)場、暗訪檢查等方式,本單位發(fā)現(xiàn)工作人員存在不符合消費者權益保護要求,經(jīng)查實,屬于網(wǎng)點服務責任的,根據(jù)相關規(guī)定對直接責任人予以一定程度上的經(jīng)濟處罰。

        三、工作中存在的問題及困難

        1、隨著業(yè)務的不斷發(fā)展,金融產(chǎn)品類型的不斷增多,我行也在積極創(chuàng)新經(jīng)營模式。我行將積極地拓寬金融消費者保護領域,不斷加大消費者權益保護工作力度。

        2、缺乏消費者權益保護的專業(yè)性人才,雖進行培訓學習,但投訴處理能力仍有待提高。

        四、下一年度消費者權益保護工作規(guī)劃及建議 2015年我行結合自身實際情況,將進一步對消費者權益保護工作給予高度的重視,及時準確的向各部門報送我行消費者權益保護工作相關報告資料,認真參加各部門組織的消?;顒印⑴嘤?、會議,自覺接受社會的監(jiān)督,堅持履行服務三農、服務小微,造福地方百姓的社會責任。建立健全各項消保規(guī)章制度,加強業(yè)務學習,提高監(jiān)督力度,全面落實銀

        4 行機構消費者權益保護工作。

        附件:銀行業(yè)金融機構消費者權益保護工作自評表(法人機構模板)

        第二篇:信用社客戶經(jīng)理自查報告

        信用社客戶經(jīng)理自查報告.txt再過幾十年,我們來相會,送到火葬場,全部燒成灰,你一堆,我一堆,誰也不認識誰,全部送到農村做化肥。信用社客戶經(jīng)理自查報告

        我參加農村信用社工作以來,認真學習農村信用社的有關法規(guī)和各項金融方針政策,不參加任何邪教組織,根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社下發(fā)的關于《中國銀監(jiān)會辦公廳關于印發(fā)農村中小金融機構合規(guī)文化建設年活動方案的通知》的要求,按我聯(lián)社社領導班子的安排,我對自己進行一次全方位的自查。

        一、學習方面:作為一名客戶經(jīng),我在平時的工作中,能夠學習信貸業(yè)務及相關知識.

        二、信貸管理方面。自調入信用社客戶經(jīng)理以來,時刻保持清醒頭腦,辦理貸款手續(xù),力求完善,不出差錯,確保手續(xù)真實合法。但在經(jīng)濟檔案的整理上,貸前貸后的檢查上,存在一定的惰性,小部分的檔案信息沒有完善,一些幾千元額度的小額貸款,總是片面的認為手續(xù)辦理的合規(guī),片面的相信擔保人、介紹人,而沒有更為細致的調查。此一問題在今后的工作中將做為重點予以改進,杜絕違規(guī)行為,降低貸款風險。

        三、內控制度的執(zhí)行方面:多年來始終堅持按章辦事,努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度。在經(jīng)手股金的處理上,均能賬款清晰,及時入帳,無截留行為;無截留貸款本息行為、擅自掛息等經(jīng)營違規(guī)行為;無虛報費用,私設小金庫待為;無擅自罰款,亂收手續(xù)費行為。

        四、工作作風方面:我在工作中,兢兢業(yè)業(yè),沒有利用職權索要、接受他人財物的行為,也不曾經(jīng)商,更無侵占集體財產(chǎn)的行為,無涉及黃賭毒等違法行為,始終保持一個信合職工的光輝形象。

        此項工作的開展,非常必要,讓我充分認識到,在信用社工作責任重大,想干好信用社的工作,更是要時刻保持清醒頭腦,思想上不能有任何的懈怠,踏踏實實工作,老老實實做人,任何違規(guī)違法的行為都是對集體,對自己的不負責,通過此次三項治理工作的開展,通過這次對個人存在問題的剖析,我的思想受到了洗禮,得到了凈化,在以后的工作中我一定會做好每一件事,當一名優(yōu)秀的信合員工而努力。

        農村信用合作聯(lián)社信用社

        第三篇:反腐倡廉制度執(zhí)行情況自查報告

        反腐倡廉制度執(zhí)行情況自查報告

        反腐倡廉工作開展以來,我科室高度重視,精心布置,認真組織實施,結合學習實踐科學發(fā)展觀主題活動,把握重點,整體推進,較好地完成了2011年反腐倡廉制度建設的各項工作,取得明顯成效。

        一、反腐倡廉制度執(zhí)行情況

        (一)堅持科學謀劃,抓好組織和實施

        1、高度重視,加強領導。主任親自抓、負總責,認真學習傳達醫(yī)院及上級部門關于反腐倡廉的文件精神,使全科人員遵守各項規(guī)章制度的自覺性得到進一步增強。

        2、結合實際,周密部署。堅持“兩不誤,兩促進”,按照結合我科工作實際,對反腐倡廉工作的指導思想、工作目標、工作重點、方法步驟等進行了明確,為各階段工作的順利開展起到了重要的保障作用。

        (二)圍繞核心內容,健全完善各項制度

        反腐倡廉制度建設的核心內容和關鍵環(huán)節(jié)是健全制度,我科室緊密結合實際,以創(chuàng)新的思路、有力的舉措和科學的方法抓好健全制度階段的各項工作。

        1、清理完善制度。結合機關效能制度建設的實際需要,對本科室現(xiàn)有的制度體系認真清理,查找薄弱環(huán)節(jié),尤其是容易產(chǎn)生腐敗和損害群眾利益問題的制度漏洞,按照持續(xù)改進的要求,進行全面、系統(tǒng)的清理審查,并按照“支持、充實、完善、廢止”的不同要求,認真做好分類登記工作。

        2、加強制度創(chuàng)新。結合護理部工作實際,加強研究反腐倡廉建設面臨的新情況、新問題,注重把握以邊緣的、間接的、隱蔽的方式以權謀私的規(guī)律和特點,優(yōu)化工作流程,細化工作標準、強化過程評價,引入監(jiān)督機制,制定出臺新的制度和規(guī)定。

        3、強化制度落實。加強對制度的學習培訓,增強科內人員的制度意識,為制度執(zhí)行奠定思想基礎。加強對制度的宣傳,增強制度的公開性,為監(jiān)督制度執(zhí)行奠定群眾基礎。抓好制度落實的監(jiān)督檢查,盯住不落實的事,追究不落實的人,著力提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力。

        (三)突出工作重點,增強制度規(guī)范的實效性

        1、注重對關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持對權力的有效監(jiān)督與科學配置相結合,加強對考試管理等重點關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管,努力建立結構合理、制約有效、針對性強的權力運行機制。

        2、注重制度的科學性、系統(tǒng)性和實效性。遵循“簡便、易行、管用”的原則,使制度規(guī)范既具有可操作性,又能夠解決實際問題。在內容上,堅持與時俱進,著重把黨風廉政建設方面存在的重點問題納入我科建設的總體規(guī)劃;在分工上,根據(jù)教務科特點,制定條塊分明、銜接緊密的責任制目標;在任務分解上,把制度所規(guī)定的各項要求分解到相關人員,并明確工作標準、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體,從而形成可操作性強,良性互動的工作機制。

        3、注重制度的督查落實。把制度的落實作為重中之重,與日常工作統(tǒng)一部署、同步檢查、共同分析、一起考評,警醒大家時刻做到廉潔、高效。

        二、存在的問題和下一步的打算

        在肯定成績的同時,我們也清醒地認識到工作中存在的不足。

        1、一些領域的制度建設有待進一步加強,特別是在制度的歸納梳理上還有所不足,致使極個別制度缺乏系統(tǒng)性;

        2、落實力度還需進一步提高,方法手段還需進一步創(chuàng)新。在以后的工作中,我們將從以下幾個方面入手,抓好反腐倡廉制度的完善與創(chuàng)新。

        1、注重反腐倡廉制度體系構建的系統(tǒng)性。認真貫徹落實中央《工作規(guī)劃》,構建與我科工作相適應的懲防體系,把制度建設貫穿于教務科工作的各個環(huán)節(jié)上,體現(xiàn)在各個方面,真正發(fā)揮制度規(guī)定的整體合力,扎扎實實地做好各方面的工作,進一步加強科內的隊伍建設和管理,推動護理部各項工作健康平穩(wěn)發(fā)展。

        2、注重制度操作的可行性。圍繞腐敗現(xiàn)象的易發(fā)多發(fā)階段和薄弱環(huán)節(jié),進一步健全明確具體、可操作性強、切實管用的規(guī)范制度。通過及時制定和完善全體人員行為準則,把教學管理部門的宗旨要求,轉化為可以遵守、可以操作、可以監(jiān)督的具體規(guī)定,使各項工作落到實處。

        3、注重制度建設的引導性和針對性。引導全體人員積極參與反腐倡廉制度建設,自覺遵守各項規(guī)章制度。與此同時,用發(fā)展的思路和改革的辦法防止不廉潔行為的發(fā)生,針對形勢變化對反腐倡廉工作提出的新要求、新期待,不斷創(chuàng)新工作思路,改進工作措施,完善制度體系,使我委全體人員做到有章可循、有據(jù)可依。

        4、注重制度執(zhí)行的權威性。建立有效的預警機制,強化監(jiān)督檢查,將廉潔自律、落實制度、履行職責的情況納入績效考評辦法的考核范圍之中,對于在制度貫徹、落實、管理上負有責任的人嚴格實施責任追究。

        在今后的工作中,我們將繼續(xù)深化認識,切實增強推進工作的責任感和緊迫感;突出工作重點,著力查處工作中存在的問題;注重工作實效,努力使制定的制度行得通、做得到、管得?。徽J真落實制度,堅持立行并重,加強監(jiān)督檢查,堅決糾正有令不行、有禁不止的行為,用鐵的紀律切實維護制度的嚴肅性和權威性,為全面加強反腐倡廉建設提供體制條件和制度保證。

        護理部 2011.11.28

        第四篇:信用風險排查報告

        按照《銀行業(yè)金融機構案防工作評估辦法》文件要求,我行領導高度重視,充分認識案件防控、風險排查工作的重要性,根據(jù)行長的指導和部署結合我行實際情況,積極做好我行案件防控、風險排查工作。

        計財部主要以下面幾點進行排查:

        一、財務資金安全方面

        1、庫存現(xiàn)金:定時與不定時核對盤點庫存現(xiàn)金。()建立清晰的出納賬,做到賬實賬賬相符。

        2、各類銀行賬戶資金:隨時核對我行各類賬戶資金總額,做好資金的管理,避免流動性資金的過多閑置和不足。

        3、大額款項:對大額現(xiàn)金收支,銀行大額轉賬嚴格執(zhí)行相關規(guī)定,審核授權通過。大額備用金提取需兩人同行。避免案件發(fā)生。

        4、賬務處理方面:各賬務處理要符合《企業(yè)會計準則》與稅收部門的規(guī)定。

        二、人員管理問題。

        財務部現(xiàn)有三位員工,其中兩位員工為試用學習階段,生活作風、工作作風、學習作風上都嚴格遵守相關管理規(guī)定,都能做到"愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)"。

        三、部門改進措施:

        通過此次認真自查工作,財務部在今后工作過程中,將加強防范,提高自身對風險的認識,樹立"違規(guī)就是風險,安全就是效益"的風險理念,主動、有效地防范風險,確保一旦發(fā)現(xiàn)風險存在,能及時在向上級匯報的同時積極進行多方面、多渠道處理,確保第一時間化解風險。強化內控案防管理,為我行各項業(yè)務發(fā)展營造良好的環(huán)境。

        第五篇:銀行自查報告

        XXXX:

        為貫徹總行關于行風建設的有關安排,我們分行營業(yè)部在行長的帶領下對我機構各方面的日常工作進行了全方位的自查,通過大家的共同努力,已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)現(xiàn)的問題進行了有效整頓。為了改善今后的工作質量,提高今后的工作效率,更為了以此為戒,警示自我,本人將在此次自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題歸納如下:

        第一,由于長期處于高度緊張的工作狀態(tài),自己放松了對服務的要求,遇到業(yè)務高峰期,容易引起煩躁心理,導致服務質量下降。對于標準化服務中要求的站立服務、微笑服務以及“唱收唱付”標準服務用語的使用都做的不夠。通過自查,我決定從提高自己的思想認識入手,進一步提高自我的服務規(guī)范化意識,嚴格要求自己從即日起按規(guī)范化服務的標準為客戶服務,爭做服務之星。

        第二,創(chuàng)新意識不足。通過自查以及與同事們的互查后,我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作,而對營業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工,在工作中不僅要做好自己的本職工作,更重要的是要有能組織整個機構條理工作的能力,以及做好本機構與其他部門的協(xié)調能力。特別是自己做為一名黨員,在工作中一定要起到模范帶頭作用,成為領導工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務骨干、同事工作中的好榜樣。

        第三,思想有所松懈,學習意識不強。首先是學習理論不夠,不能真正做到在干中學,在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習,集體組織的各項活動和學習都能積極參加,但平時自己學習的自覺性不高,鉆不進去,學習的內容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識的學習不深不透,不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務的學習和技能的訓練有所放松,導致近來自己的業(yè)務技能水平?jīng)]有顯著進步。

        第四,獨立解決問題的能力欠佳。遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學習態(tài)度,嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考,并在有必要時將其記錄下來,在不影響工作的前提下,盡量嘗試自身解決問題,一回生兩回熟,現(xiàn)在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉變?yōu)樾聠T工樹立榜樣,為他們解決同樣的困難。

        第五,工作積極性下降。長期而枯燥的會計工作導致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力,有時容易產(chǎn)生抱怨心理,而不能很好的想辦法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀認識依然存在缺陷,雖然有客觀因素的存在,但作為一名合格的員工,應在自己出現(xiàn)此種狀況的情形下,清醒把握尺寸。我個人認為應該建立一種工作的節(jié)奏和安排,在狀態(tài)好壞的不同中,處理不同的工作,學會勞逸結合。更應該在情緒不高的時候,主動尋找領導交流,接受精神上的教育和洗禮,拓寬自己的眼界和思路,明白問題出現(xiàn)的價值。

        當然,我們依然值得改進目前業(yè)已出現(xiàn)的問題,更依然有尚未發(fā)現(xiàn)的問題存在,這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守,本著實事求是的職業(yè)作風,在困難面前不要害怕,在問題前面不能退縮,樹立“四多”(多看,多想,多學,多做)精神,扎實自己的業(yè)務素質,努力通過一系列類似與此的自查、互查活動完善自身。我個人相信,這就好像一種人生的個貸等比還款,問題和代價好比本金和利息,一開始可能我需要付出足夠的“本金”和相應的“利息”,而隨著歲月的過往,需要償還的“負債”會越來越少。是的,適當給自己一些壓力,才能創(chuàng)造動力;及時發(fā)現(xiàn)問題,才能解決問題。也許我現(xiàn)在還無法走在問題的前面,可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識,這就是一種進步,相信這也是此次自查的目的所在。如果每個民生人都能產(chǎn)生這種轉變的'意識,原本強大的我們便在未來更加值得期待。

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