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第一篇：營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、搭建餐飲管理部的組織架構(gòu)，全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對(duì)公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。

2、全力以赴確保新店開(kāi)業(yè)和各個(gè)新項(xiàng)目的前期籌備工作。

3、加強(qiáng)餐飲營(yíng)運(yùn)部管理的規(guī)范性和計(jì)劃性，不斷完善規(guī)范營(yíng)運(yùn)部管理制度，制定并落實(shí)各環(huán)節(jié)的流程管理。

4、全面提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)專業(yè)人員的素質(zhì)和能力，提升北京盒馬餐飲的的整體服務(wù)和出品水平。

5、全力保障所轄分店的業(yè)績(jī)達(dá)成及突破。

崗位要求:

1、有潛質(zhì)，對(duì)本地的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有不錯(cuò)的感知

2、酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先考慮，具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、法律知識(shí)、餐飲知識(shí);

3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上大型聯(lián)鎖社會(huì)餐飲企業(yè)經(jīng)歷。

第二篇：營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)

1、輔助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)完成日常工作;

2、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)、各類信息的收集、統(tǒng)計(jì)及分析工作，完成相應(yīng)報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工;

4、完成本部門的事務(wù)性工作，為本17咳嗽碧峁┖笄詵17;

5、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司新零售模塊的運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、與供應(yīng)商聯(lián)合制定銷售策略、sku管理、賣場(chǎng)形象管理,確保完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、確保高質(zhì)量的顧客服務(wù),及時(shí)處理顧客投訴等突發(fā)事件;

4、監(jiān)督租戶嚴(yán)格遵守商場(chǎng)管理制度,包括但不限于租金收繳、衛(wèi)生管理、賣場(chǎng)人員管理等;

5、線上外送平臺(tái)對(duì)接及維護(hù),管理現(xiàn)場(chǎng)揀貨組及時(shí)高效完成外送工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、三年或三年以上超市賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3、能夠獨(dú)立解決門店管理實(shí)際問(wèn)題,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件;

4、執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)新事物能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

第四篇：運(yùn)營(yíng)管理部部門職責(zé)概述及崗位說(shuō)明書(shū)

運(yùn)營(yíng)管理部職責(zé)概述

職責(zé)概述

確負(fù)責(zé)參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃制定、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)管理與運(yùn)營(yíng)監(jiān)督工作，對(duì)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)和監(jiān)督，保公司整體計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)體系推進(jìn)、評(píng)審、維護(hù)等工作。

二級(jí)職能 一級(jí)職能

負(fù)責(zé)組織制定與修訂集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織戰(zhàn)略質(zhì)詢會(huì)和研討會(huì)；(1)

在集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的指引下，組織制定總部各部門、各一級(jí)子公司發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)(2)責(zé)匯總、審核；9 參與戰(zhàn)略計(jì)劃制定

組織實(shí)施集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況；(3)組織對(duì)集團(tuán)整體和各一級(jí)子公司的戰(zhàn)略進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和不斷完善。(4)依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織制定與調(diào)整集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)；(1)月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。/負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)的分解；審核一級(jí)子公司季度(2)月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，跟蹤完成情況；/季度/審核一級(jí)子公司年度(3)

經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃管

(4)年度經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析報(bào)告；/審閱相關(guān)一級(jí)子公司完成月度

理

組織總部運(yùn)營(yíng)例會(huì)，列席旁聽(tīng)鋼鐵板塊月度運(yùn)營(yíng)例會(huì)；(5)年度業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)報(bào)告；/負(fù)責(zé)編寫集團(tuán)月度(6)(7)審查和監(jiān)督集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況；

管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行階段性分析和評(píng)估；各一級(jí)子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、對(duì)集團(tuán)、(1)

根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織簽訂集團(tuán)高管、一級(jí)子公司管理團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)(2)并制訂上述考核對(duì)象的月度（季度）和年度考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；

績(jī)效輔助，并及時(shí)將業(yè)績(jī)考）KPI組織統(tǒng)計(jì)、分析、核實(shí)各一級(jí)子公司相關(guān)業(yè)績(jī)考核數(shù)據(jù)（(3)核結(jié)果提報(bào)人力行政部；

參與審核各一級(jí)子公司績(jī)效考核制度；(4)1.組織建立并完善集團(tuán)的管控體系，建立管控權(quán)限、職責(zé)和關(guān)鍵控制點(diǎn)制定和定期

調(diào)整機(jī)制

組織建立總部和各一級(jí)子公司針對(duì)管控的溝通交流渠道及相應(yīng)的問(wèn)題處理機(jī)制，2.接受一級(jí)子公司對(duì)總部職能部門的投訴建議，并按機(jī)制處理。

負(fù)責(zé)總部運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)制度的制定，指導(dǎo)一級(jí)子公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度的制定和 3.優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行；

業(yè)務(wù)管控

按照管控權(quán)限、關(guān)鍵控制點(diǎn)履行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方面管控職責(zé)，執(zhí)行監(jiān)督； 4.督促各一級(jí)子公司按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)材料、報(bào)告的報(bào)備工作； 5.組織軋鋼公司和偉鋼物聯(lián)鋼鐵行情分析工作； 6.統(tǒng)籌集團(tuán)公司的安全管理工作； 7.板塊建立預(yù)警系統(tǒng)； 8.子公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)；推動(dòng)

協(xié)調(diào)板塊與板塊之間的協(xié)作協(xié)同，增加效益，減少損耗。9.(1)制定總部招投標(biāo)制度；

審核一級(jí)子公司招投標(biāo)制度和方案；(2)招投標(biāo)管理

依據(jù)標(biāo)的額組織或參與招投標(biāo)過(guò)程；(3)招標(biāo)委員會(huì)例會(huì)組織。(4)

編制集團(tuán)信息化發(fā)展規(guī)劃、系統(tǒng)規(guī)劃；(1)編制信息化工作計(jì)劃，經(jīng)審核發(fā)布后進(jìn)行實(shí)施、監(jiān)控、考核和評(píng)價(jià)；(2)信息化規(guī)劃與制度

編制和完善總部及一級(jí)子公司內(nèi)外部信息開(kāi)發(fā)、信息利用的統(tǒng)一總體規(guī)劃及相關(guān)(3)建設(shè)

方案，制定信息流、信息、信息點(diǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范及規(guī)章制度，經(jīng)審核發(fā)

布后進(jìn)行實(shí)施、落實(shí)、監(jiān)控、考核和評(píng)價(jià)。

(1)提出總部及一級(jí)子公司軟硬件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、應(yīng)用終端的選型、采購(gòu)的需求，提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)，參與相關(guān)的驗(yàn)收工作；

負(fù)責(zé)總部及一級(jí)子公司信息化軟件和硬件（含通訊和網(wǎng)絡(luò)）系統(tǒng)的運(yùn)行及應(yīng)用管(2)系統(tǒng)運(yùn)維 理；

負(fù)責(zé)總部其他計(jì)算機(jī)及外圍設(shè)備軟硬件的維護(hù)；(3)負(fù)責(zé)制定信息化安全方案，并組織實(shí)施；(4)(5)負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議室、電話系統(tǒng)等弱電設(shè)備的維護(hù)、培訓(xùn)與保養(yǎng)。

編制總部及一級(jí)子公司信息分類標(biāo)準(zhǔn)、抽樣標(biāo)準(zhǔn)，建立面向企業(yè)各個(gè)層面的信息(1)應(yīng)用分析平臺(tái)；

完成總部及一級(jí)子公司所有信息系統(tǒng)的調(diào)研，明確信息化需求；(2)根據(jù)不同的需求，組織相關(guān)部門或者一級(jí)子公司完成數(shù)據(jù)的搜集工作，與相關(guān)部(3)門或者一級(jí)子公司確定信息分析方案；

利用信息系統(tǒng)做好信息的分析工作，為決策和各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的(4)系統(tǒng)實(shí)施

決策信息；

生產(chǎn)信（財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)、整合后所有信息系統(tǒng)ERP完成集團(tuán)信息化應(yīng)用系統(tǒng)包括(5)息系統(tǒng)和管理信息系統(tǒng)）以及集團(tuán)各分系統(tǒng)應(yīng)用管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的編制和持續(xù)優(yōu)化，整理編制并優(yōu)化系統(tǒng)應(yīng)用業(yè)務(wù)流程，經(jīng)審核發(fā)布后進(jìn)行實(shí)施、監(jiān)控、考核和評(píng)價(jià)；

完成總部及一級(jí)子公司的信息系統(tǒng)（含軟件、網(wǎng)絡(luò)及終端）的集成、測(cè)試、二次(6)開(kāi)發(fā)以及自主軟件的開(kāi)發(fā)和運(yùn)行管理。

(1)協(xié)助商學(xué)院開(kāi)展總部及一級(jí)子公司員工的信息化相關(guān)培訓(xùn)工作；

編制最終用戶手冊(cè)，培訓(xùn)各職能部門和一級(jí)子公司熟練掌握軟件功能；(2)信息綜合管理 負(fù)責(zé)總部及一級(jí)子公司信息化工作的總結(jié)分析、報(bào)表編制和呈報(bào)工作；(3)技術(shù)資料文檔整理、分類、保管；IT負(fù)責(zé)集團(tuán)(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)(5)技術(shù)資料文檔的查閱管理、分發(fā)與交接管理。IT 系統(tǒng)的技術(shù)支持工作，網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息消除；OA負(fù)責(zé)總部和一級(jí)子公司網(wǎng)站、(1)(2)其他組織協(xié)調(diào)解決總部設(shè)備管理相關(guān)問(wèn)題，如高低壓供電、空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、新

風(fēng)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、水等。

負(fù)責(zé)擬定本部門財(cái)務(wù)預(yù)算，并執(zhí)行審批的財(cái)務(wù)預(yù)算；(1)其它職能

承擔(dān)集團(tuán)交辦的其他工作。(2)

；檢查機(jī)制（檢查評(píng)估、督查督辦）1.安全管理：集團(tuán)日常安全管理防范、安全管理體系建設(shè)、安全歸口管理；2.新增事項(xiàng)

制度管理：集團(tuán)制度歸口管理，系統(tǒng)制度匯編及更新，制度的執(zhí)行情況督查；3.月部門績(jī)效目標(biāo)匯報(bào)過(guò)程中運(yùn)營(yíng)管理部提出的部門10年2013項(xiàng)為運(yùn)營(yíng)管理部在3此

職能

運(yùn)營(yíng)管理部崗位說(shuō)明書(shū)

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

運(yùn)營(yíng)管理部 所在部門 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位名稱

主管、運(yùn)營(yíng)專員 直接下級(jí) 總經(jīng)理 直接上級(jí)

人1 崗位人員 崗位編號(hào)

做好公司運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，完成對(duì)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的服務(wù)和監(jiān)管工作職責(zé)概述：

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

組織擬訂、調(diào)整、分解集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施職責(zé)表述：

組織制定與調(diào)整集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)；

職

組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)的分解工作；

責(zé)

月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定；/審核一級(jí)子公司和總部各部門年

工作

一

任務(wù)

月經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析報(bào)告；/編制集團(tuán)年

審核各子公司月度重點(diǎn)工作完成情況；

協(xié)助財(cái)務(wù)部做好年度預(yù)算的分解工作。

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及管理職責(zé)表述：

職

對(duì)子公司及職能部門的外部租賃房屋進(jìn)行監(jiān)督；

責(zé)

工作

（即對(duì)財(cái)務(wù)和子公司雙向監(jiān)督）監(jiān)督各子公司超期及不良應(yīng)收款；

二 任務(wù)

（數(shù)據(jù)來(lái)源：鋼鐵板塊經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)）鋼鐵板塊庫(kù)存減值風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

制度流程職責(zé)表述：

統(tǒng)籌總部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度及流程；

職

對(duì)總部各項(xiàng)規(guī)章制度及流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 責(zé)

工作

對(duì)一級(jí)子公司管理制度和流程的建設(shè)、執(zhí)行提供指導(dǎo)。

三

任務(wù)

集團(tuán)公司安全管理小組下設(shè)辦公室履職職責(zé)表述：

職

組織例行安全例會(huì)及安全檢查工作，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行督促整改及處罰；

責(zé)

工作

編制集團(tuán)年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)；

四

任務(wù)

組織編制并持續(xù)完善集團(tuán)公司安全管理制度。

集團(tuán)總部設(shè)備、廢舊資產(chǎn)的監(jiān)督管理職責(zé)表述： 職

督促物業(yè)相關(guān)合同存檔；

責(zé)

工作

（設(shè)備制度完善、按時(shí)維保、事故處理及時(shí)、優(yōu)化運(yùn)行成本等）監(jiān)督物業(yè)對(duì)設(shè)備科學(xué)管理；

五

任務(wù)

督促各相關(guān)單位對(duì)廢舊物資的處理。

招標(biāo)委員會(huì)下設(shè)辦公室履職職責(zé)表述：

職

組織招標(biāo)管理培訓(xùn)及考試；

責(zé)

參加招標(biāo)會(huì)；

工作

六

任務(wù)

完成公司安排的總部實(shí)物及服務(wù)類招標(biāo)采購(gòu)工作；

。對(duì)其他職能部門招標(biāo)采購(gòu)工作提供專業(yè)服務(wù)，參加招標(biāo)會(huì)（或議標(biāo)會(huì)）

監(jiān)督、服務(wù)一級(jí)子公司之間及一級(jí)子公司和職能部門之間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)和工作職責(zé)表述：

職

監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和軋鋼月度代銷售協(xié)議執(zhí)行；

責(zé)

工作

監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和地產(chǎn)公司甲方直供鋼材過(guò)程問(wèn)題；

七

任務(wù)

接受一級(jí)子公司對(duì)職能部門履職不力的投訴并協(xié)調(diào)處理。

負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作職責(zé)表述：

制定部門周度、月度工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 職

組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范，監(jiān)督下屬執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)的規(guī)章制度； 責(zé)

工作

組織部門員工績(jī)效考核工作，確?？己说目茖W(xué)性、合理性、公平性； 八

任務(wù)

對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)，持續(xù)提高部門員工的工作能力；

領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造部門文化，激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

職

完成上級(jí)交辦的其他工作職責(zé)表述： 責(zé)

九

崗位工作權(quán)限：

人事權(quán) 直接下級(jí)的考核評(píng)價(jià)權(quán)、任免建議權(quán)，總部基層和下派人員的任免建議權(quán)

部門預(yù)算內(nèi)且權(quán)限額度內(nèi)支出的審核權(quán)

財(cái)務(wù)權(quán)

部門預(yù)算內(nèi)、權(quán)限額度外以及預(yù)算外支出的建議權(quán)

集團(tuán)及子公司外承租房屋各類違規(guī)的考核權(quán)；

財(cái)務(wù)資金計(jì)劃違規(guī)的考核權(quán)；

子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及結(jié)果分析報(bào)告審核及違規(guī)的考核權(quán)；

子公司運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵控制點(diǎn)審核及違規(guī)的考核權(quán)；

子公司間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)結(jié)果跟蹤考核權(quán)；

招標(biāo)管理各類違規(guī)的考核權(quán)；

業(yè)務(wù)權(quán)

其它檢查督辦工作的審核及考核權(quán)；

執(zhí)行力檢查工作的審核及考核權(quán)；

對(duì)集團(tuán)物業(yè)部設(shè)備管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)；

對(duì)安全違規(guī)的考核權(quán)；

各類廢舊物資處置協(xié)調(diào)權(quán)；

一級(jí)子公司對(duì)職能部門履職不力的投訴的調(diào)查權(quán)及處理權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系： 本部門內(nèi)部

各崗位

協(xié)作關(guān)系 集團(tuán)內(nèi)部協(xié)

集團(tuán)高管、各部門、一級(jí)子公司

作關(guān)系

集團(tuán)外部協(xié)

無(wú)

作關(guān)系

任職資格：

歲以上、身體健康30 基本要求

人力資源管理等相關(guān)企業(yè)管理、專業(yè)要求 本科以上 學(xué)歷要求 專業(yè)

年3年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5 無(wú) 工作經(jīng)驗(yàn) 資格證書(shū)

以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

熟悉鋼鐵行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)

掌握績(jī)效、營(yíng)銷、生產(chǎn)或供應(yīng)相關(guān)知識(shí)

知識(shí)要求

通曉企業(yè)運(yùn)營(yíng)，了解企業(yè)管理基本知識(shí)

具備較強(qiáng)人力資源管理知識(shí)

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力 能力要求

副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

運(yùn)營(yíng)管理部 所在部門 副部長(zhǎng) 崗位名稱

網(wǎng)絡(luò)工程師 直接下級(jí) 部長(zhǎng) 直接上級(jí) yy002 人1 崗位人員 崗位編號(hào)

為總部及子公司提供數(shù)據(jù)支持，完善集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程，通過(guò)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，職責(zé)概述：

不斷提升總部和子公司工作效率和經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)集團(tuán)整體生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)效益的提高。

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

組織擬訂集團(tuán)管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、制度，建立完善的信息管理體系職責(zé)表述：

擬定集團(tuán)信息化建設(shè)管理政策，規(guī)范和規(guī)章制度，流程、組織擬訂集團(tuán)信息管理的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范公司信息化建設(shè)管理工作

職

組織擬訂集團(tuán)信息化的總體規(guī)劃

責(zé)

工作

組織宣貫國(guó)家有關(guān)信息化工作方針、政策、法律、法規(guī)及上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定

一

任務(wù)

組織宣貫集團(tuán)制定的信息化工作的相關(guān)規(guī)定

組織執(zhí)行各項(xiàng)信息化工作規(guī)范，保障公司信息化工作符合國(guó)家政策

參與制定其他內(nèi)部控制制度

負(fù)責(zé)組織信息收集、整理、分析、傳遞工作，為集團(tuán)提供信息支持職責(zé)表述： 職

組織建立信息交流渠道，為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)

責(zé)

工作

組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)所需的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理等所需外部信息并提供給集團(tuán)參考

二

任務(wù)

組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)內(nèi)部信息，加強(qiáng)信息資源綜合利用

負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)的建設(shè)工作并監(jiān)控信息系統(tǒng)的質(zhì)量情況職責(zé)表述： 職

按照集團(tuán)規(guī)定參與管理信息系統(tǒng)建設(shè)的相關(guān)工作

責(zé)

工作

監(jiān)控信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施過(guò)程，組織定期對(duì)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行綜合分析，并根據(jù)情

三

任務(wù)

況作出調(diào)整方案

負(fù)責(zé)制定信息化相關(guān)技術(shù)推廣計(jì)劃，推動(dòng)公司信息化技術(shù)的普及應(yīng)用職責(zé)表述：

職

制定信息化相關(guān)技術(shù)推廣計(jì)劃

責(zé)

引導(dǎo)集團(tuán)了解學(xué)習(xí)信息技術(shù)知識(shí)

工作

四

任務(wù)

指導(dǎo)并協(xié)助總部各部門、一級(jí)子公司積極采用信息技術(shù)，以提高工作績(jī)效

組織對(duì)總部各部門、一級(jí)子公司的信息知識(shí)能力培訓(xùn)

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)管理信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)，指導(dǎo)總部各部門、一級(jí)子公司的信息化工作職責(zé)表述：

組織制定集團(tuán)管理信息系統(tǒng)管理規(guī)范，職

組織維護(hù)集團(tuán)管理信息系統(tǒng)，執(zhí)行管理信息系統(tǒng)管理考核工作 責(zé)

工作

組織提供辦公信息設(shè)備的維修服務(wù)

五

任務(wù)

指導(dǎo)總部各部門、一級(jí)子公司建立各自的信息化工作管理規(guī)范

指導(dǎo)和檢查總部各部門、一級(jí)子公司信息安全和有關(guān)設(shè)備的管理工作

負(fù)責(zé)與集團(tuán)外部有關(guān)協(xié)調(diào)溝通工作職責(zé)表述： 職 責(zé)

與主管部門協(xié)調(diào)溝通，改善信息化工作外部環(huán)境

工作

六

任務(wù)

組織與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商的協(xié)調(diào)聯(lián)系，保障信息網(wǎng)絡(luò)出口暢通

負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作職責(zé)表述：

制定部門工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)

職

組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范，監(jiān)督下屬執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)的規(guī)章制度

責(zé)

工作

組織部門員工績(jī)效考核工作，確保考核的科學(xué)性、合理性、公平性

七

任務(wù)

對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)，持續(xù)提高部門員工的工作能力 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造部門文化，激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

職

完成上級(jí)交辦的其他工作職責(zé)表述： 責(zé)

八

崗位工作權(quán)限：

直接下級(jí)的考核評(píng)價(jià)權(quán)、任免建議權(quán)，總部基層和下派人員的任免建議權(quán) 人事權(quán)

部門預(yù)算內(nèi)且權(quán)限額度內(nèi)支出的審核權(quán) 財(cái)務(wù)權(quán)

部門預(yù)算內(nèi)、權(quán)限額度外以及預(yù)算外支出的建議權(quán)

對(duì)公司信息管理制度的擬定權(quán)

對(duì)公司信息系統(tǒng)的管理權(quán)

對(duì)公司信息系統(tǒng)建設(shè)的建議權(quán)

對(duì)公司各部門信息設(shè)備配置的建議權(quán)

對(duì)公司各部門辦公信息設(shè)備使用的檢查、指導(dǎo)權(quán)

對(duì)本部門各項(xiàng)管理制度的制定權(quán)

公司計(jì)劃范圍內(nèi)的部門經(jīng)費(fèi)有支配權(quán)

對(duì)本部門各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審核權(quán)

業(yè)務(wù)權(quán)

對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)

對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)

在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)

對(duì)所下屬級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)

本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)

學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利

工作協(xié)作關(guān)系： 本部門內(nèi)部

各崗位 協(xié)作關(guān)系 集團(tuán)內(nèi)部協(xié)

集團(tuán)高管、各部門、一級(jí)子公司

作關(guān)系 集團(tuán)外部協(xié)

電信局、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商、設(shè)備供應(yīng)廠商等

作關(guān)系

所需記錄文檔：

崗位操作文

集團(tuán)綜合性工作計(jì)劃、部門年度工作計(jì)劃、工作報(bào)告、各類文件、匯報(bào)材料等

檔

任職資格：

歲以上、身體健康30 基本要求

企業(yè)計(jì)算機(jī)、通信、信息技術(shù)、專業(yè)要求 本科以上 學(xué)歷要求

管理等相關(guān)專業(yè)

年以3年及以上信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5 無(wú) 工作經(jīng)驗(yàn) 資格證書(shū)

上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

通曉管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用

熟悉信息安全、信息技術(shù)

知識(shí)要求

熟悉企業(yè)管理基本知識(shí)

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、分析解

能力要求

決問(wèn)題的能力

運(yùn)營(yíng)專員崗位說(shuō)明書(shū)

運(yùn)營(yíng)管理部 所在部門 運(yùn)營(yíng)專員 崗位名稱

無(wú) 直接下級(jí) 部長(zhǎng) 直接上級(jí) YY003 人2 崗位人員 崗位編號(hào)

做好運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，完成對(duì)一級(jí)子公司相關(guān)業(yè)務(wù)的服務(wù)和監(jiān)控工作職責(zé)概述：

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述： 協(xié)助部長(zhǎng)組織擬訂、調(diào)整、分解集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施

協(xié)助組織制定與調(diào)整集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)；

協(xié)助組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)的分解工作；

月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定；/協(xié)助審核一級(jí)子公司和總部各部門年

職

月經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析報(bào)告；/協(xié)助編制集團(tuán)年

責(zé)

工作

匯總整理各子公司月度重點(diǎn)工作完成情況，并進(jìn)行初步審閱后上交領(lǐng)導(dǎo)審核，將審批結(jié)果進(jìn) 一

任務(wù)

行下發(fā)、跟蹤、落實(shí)；

收集并匯總偉鋼物聯(lián)及軋鋼公司上游廠家銷售政策，異動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

每周一組織并準(zhǔn)備召開(kāi)行情分析會(huì)，對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行提煉匯總，形成行情分析會(huì)決定，按時(shí)

間和流程進(jìn)行及時(shí)下發(fā)；

協(xié)助財(cái)務(wù)部做好年度預(yù)算的分解工作。

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及管理職責(zé)表述：

日，收集、匯總子公司及職能部門的外部租賃房屋反饋情況表，對(duì)存在問(wèn)題的房屋進(jìn)5每月

職

行督辦；

責(zé)

工作

（即對(duì)財(cái)務(wù)和子公司雙向監(jiān)督）各子公司超期及不良應(yīng)收款的跟蹤、督辦；

二

任務(wù)

（數(shù)據(jù)來(lái)源：鋼鐵板塊經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)）鋼鐵板塊庫(kù)存減值風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 制度流程職責(zé)表述：

協(xié)助統(tǒng)籌總部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度及流程；

職

對(duì)總部各項(xiàng)規(guī)章制度及流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

責(zé)

工作

對(duì)一級(jí)子公司管理制度和流程的建設(shè)、執(zhí)行提供指導(dǎo)。

三

任務(wù)

集團(tuán)公司安全管理小組下設(shè)辦公室履職職責(zé)表述：

職

責(zé)

例行安全例會(huì)及安全檢查工作；

工作

四

任務(wù)

月度安全工作總結(jié)；/年

安全整改跟蹤落實(shí)；

安全違規(guī)處罰；

協(xié)助部長(zhǎng)編制集團(tuán)年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)；

持續(xù)完善集團(tuán)公司安全管理制度。

集團(tuán)總部設(shè)備、廢舊資產(chǎn)的監(jiān)督管理職責(zé)表述：

職

協(xié)助部長(zhǎng)督促物業(yè)相關(guān)合同存檔；

責(zé)

（設(shè)備制度完善、按時(shí)維保、事故處理及時(shí)、優(yōu)化運(yùn)行協(xié)助部長(zhǎng)監(jiān)督物業(yè)對(duì)設(shè)備科學(xué)管理； 工作 五

成本等）任務(wù)

協(xié)助部長(zhǎng)督促各相關(guān)單位對(duì)廢舊物資的處理。

招標(biāo)委員會(huì)下設(shè)辦公室履職職責(zé)表述： 組織招標(biāo)管理培訓(xùn)及考試

職

負(fù)責(zé)招標(biāo)委員會(huì)下設(shè)辦公室行政事務(wù)；如招標(biāo)文件收發(fā)及在審計(jì)監(jiān)督下評(píng)標(biāo)委員選擇，招標(biāo)

責(zé)

例會(huì)等；

工作

六

參加招標(biāo)會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，異常情況反映。

任務(wù)

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司安排的總部實(shí)物及服務(wù)類招標(biāo)采購(gòu)工作；

。對(duì)其他職能部門招標(biāo)采購(gòu)工作提供專業(yè)服務(wù)，參加招標(biāo)會(huì)（或議標(biāo)會(huì)）

監(jiān)督、服務(wù)一級(jí)子公司之間及一級(jí)子公司和職能部門之間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)和工作職責(zé)表述：

職

監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和軋鋼月度代銷售協(xié)議執(zhí)行；

責(zé)

工作

監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和地產(chǎn)公司甲方直供鋼材過(guò)程問(wèn)題；

七

任務(wù)

接受一級(jí)子公司對(duì)職能部門履職不力的投訴并協(xié)調(diào)處理。

運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部行政及考核職責(zé)表述：

收發(fā)公司重要文件及部門相關(guān)的文件并進(jìn)行編碼管理；

每月 日前，向財(cái)務(wù)部上報(bào)部門預(yù)算；25 職

日前，部門辦公用品申請(qǐng)、領(lǐng)取和發(fā)放，建立電腦臺(tái)賬；25每月 責(zé)

部門辦公環(huán)境管理，如：衛(wèi)生及工裝；

工作

八

任務(wù)

通知及準(zhǔn)備各種部門會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要；

日前，向商學(xué)院報(bào)月度部門培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織實(shí)施；25每月

節(jié)假日部門值班表；

部門月重點(diǎn)工作上報(bào)及部門員工內(nèi)部考核。

職

職責(zé)表述： 責(zé) 完成上級(jí)交辦的其他工作

九

崗位工作權(quán)限：

無(wú) 人事權(quán)

無(wú) 財(cái)務(wù)權(quán)

集團(tuán)及子公司外承租房屋各類違規(guī)的考核建議權(quán)；

財(cái)務(wù)資金計(jì)劃違規(guī)的考核建議權(quán)；

子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及結(jié)果分析報(bào)告審核及違規(guī)的考核建議權(quán)；

子公司運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵控制點(diǎn)審核及違規(guī)的考核建議權(quán)；

子公司間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)結(jié)果跟蹤考核建議權(quán)；

招標(biāo)管理各類違規(guī)的考核建議權(quán)；

業(yè)務(wù)權(quán)

其它檢查督辦工作的審核及考核建議權(quán)；

執(zhí)行力檢查工作的審核及考核建議權(quán)；

對(duì)集團(tuán)物業(yè)部設(shè)備管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)；

對(duì)安全違規(guī)的考核建議權(quán)；

各類廢舊物資處置協(xié)調(diào)權(quán)；

一級(jí)子公司對(duì)職能部門履職不力的投訴的調(diào)查權(quán)及處理建議權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系： 本部門內(nèi)部

各崗位 協(xié)作關(guān)系 集團(tuán)內(nèi)部協(xié)

各部門、一級(jí)子公司

作關(guān)系 集團(tuán)外部協(xié) 無(wú)

作關(guān)系

任職資格：

歲、身體健康22-28 基本要求

營(yíng)銷、人力績(jī)效、房地產(chǎn)、冶金、學(xué)歷要求 專業(yè)要求 本科以上

生產(chǎn)或供應(yīng)相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn) 資格證書(shū) 年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1 無(wú)

熟悉鋼鐵行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)

知識(shí)要求

掌握績(jī)效、營(yíng)銷、生產(chǎn)或供應(yīng)相關(guān)知識(shí)

能力要求 具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力、一定的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力

網(wǎng)絡(luò)工程師崗位說(shuō)明書(shū)

運(yùn)營(yíng)管理部 所在部門 網(wǎng)絡(luò)工程師 崗位名稱

無(wú) 直接下級(jí) 部長(zhǎng) 直接上級(jí) XX002 人2 崗位人員 崗位編號(hào)

負(fù)責(zé)集團(tuán)管理信息化項(xiàng)目系統(tǒng)管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)暢通、安全、穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)職責(zé)概述：

行管理信息系統(tǒng)軟件的二次開(kāi)發(fā)工作，編制適用的軟件，使公司管理信息更加實(shí)用化、適用化；

負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、弱電相關(guān)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，保障集團(tuán)各項(xiàng)弱電系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，集團(tuán)及其各

個(gè)子公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)、集團(tuán)重大活動(dòng)視頻宣傳片的制作與宣貫。

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)組織擬訂、編寫、審查集團(tuán)管理信息系統(tǒng)的有關(guān)制度、文檔、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范并檢查、職責(zé)表述：

指導(dǎo)實(shí)施

負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)管理信息系統(tǒng)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度并組織實(shí)施

職

負(fù)責(zé)編寫管理信息系統(tǒng)工作標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)技術(shù)管理文檔

責(zé)

參與制訂其它內(nèi)部計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度

工作 一

任務(wù)

擬定、修訂數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)制度以及操作規(guī)范

審查總部各部門、各一級(jí)子公司制訂的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度和安全防范制度

對(duì)總部各部門、各一級(jí)子公司信息化制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)

負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)和有關(guān)軟件的安裝、配置、調(diào)試、調(diào)整及系統(tǒng)初始化設(shè)定職責(zé)表述：

職

承擔(dān)管理信息系統(tǒng)軟件的服務(wù)器端的安裝、配置和客戶端安裝的指導(dǎo)工作

責(zé)

對(duì)管理信息系統(tǒng)的軟件進(jìn)行初始化設(shè)置

工作

二

任務(wù)

系統(tǒng)試運(yùn)行階段的調(diào)試工作

系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)的調(diào)整、恢復(fù)工作

負(fù)責(zé)集團(tuán)各弱電系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、服務(wù)器等日常管理工作職責(zé)表述：

集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)監(jiān)督以及弱電系統(tǒng)的運(yùn)行管理及制度制定與建立防范預(yù)防機(jī)制

負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)賬號(hào)管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全

監(jiān)控弱電系統(tǒng)運(yùn)行，參數(shù)調(diào)整，調(diào)度弱電系統(tǒng)資源，保持弱電系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、暢通

負(fù)責(zé)各弱電系統(tǒng)資料的整理和歸檔，保管網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、接線表、設(shè)備規(guī)格及配置單、弱電系

統(tǒng)管理記錄、運(yùn)行記錄、檢修記錄等資料 職

責(zé)

每年對(duì)集團(tuán)各弱電系統(tǒng)的效能進(jìn)行評(píng)估，提出結(jié)構(gòu)、技術(shù)和管理的改進(jìn)措施

工作 三

承擔(dān)集團(tuán)服務(wù)器的安全監(jiān)控和日常管理，及時(shí)排除各種故障，確保服務(wù)器正常運(yùn)行

任務(wù)

承擔(dān)管理中心機(jī)房服務(wù)器數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)

指導(dǎo)各管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)工作

定期監(jiān)督檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份情況，做好系統(tǒng)日志監(jiān)控及中心機(jī)房日常維護(hù)報(bào)告

集團(tuán)弱電系統(tǒng)設(shè)備購(gòu)置的技術(shù)性審批，為弱電系統(tǒng)設(shè)備購(gòu)置提供技術(shù)支持

弱電系統(tǒng)設(shè)備報(bào)廢技術(shù)審核與電子類固定資產(chǎn)調(diào)撥審核

負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)與集團(tuán)各弱電系統(tǒng)有關(guān)知識(shí)的推廣與普及工作職責(zé)表述： 職

對(duì)總部各部門、各一級(jí)子公司有關(guān)進(jìn)行管理信息系統(tǒng)有關(guān)軟件的培訓(xùn)和日常指導(dǎo)實(shí)施工作 責(zé)

工作

在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行信息化知識(shí)的宣傳、咨詢工作

四

任務(wù)

集團(tuán)弱電系統(tǒng)應(yīng)用的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)

起草集團(tuán)軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)制度，促進(jìn)軟件開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)軟件流程標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)表述：

職

起草編程規(guī)范，使編程工作規(guī)范化

責(zé)

工作

起草軟件開(kāi)發(fā)流程制度，規(guī)范開(kāi)發(fā)流程

五

任務(wù)

參與制定與優(yōu)化信息系統(tǒng)流程

負(fù)責(zé)二次開(kāi)發(fā)工作，做好集團(tuán)信息化系統(tǒng)的測(cè)試工作職責(zé)表述：

職

責(zé)

完成信息化系統(tǒng)實(shí)施的初期準(zhǔn)備工作

工作

六

任務(wù)

完成信息化系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)的技術(shù)附件審核工作

完成信息化系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)

完成信息化系統(tǒng)測(cè)試、客戶培訓(xùn)及技術(shù)支持工作

完成信息化系統(tǒng)的維護(hù)和技術(shù)支持工作

對(duì)總部各部門、各一級(jí)子公司軟件運(yùn)行執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)

及的建設(shè)和維護(hù)及重大活動(dòng)中視頻宣傳片制作與宣貫OA負(fù)責(zé)集團(tuán)門戶網(wǎng)站、職責(zé)表述：

承擔(dān)集團(tuán)門戶網(wǎng)站的框架設(shè)計(jì)和版面設(shè)計(jì)工作。

承擔(dān)集團(tuán)門戶網(wǎng)站的維護(hù)和有關(guān)編程工作

職）的日常管理工作（賬戶安全權(quán)限分配、流程修訂、培訓(xùn)、推廣）OA負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（責(zé)

作 工）的數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)冗余機(jī)制的建立OA負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（七

任務(wù)

協(xié)助重大活動(dòng)中視頻宣傳片制作與宣貫

技術(shù)方面的接洽工作IT協(xié)助集團(tuán)相關(guān)單位對(duì)外廣告宣傳中與第三方媒體公司進(jìn)行

協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)在互聯(lián)網(wǎng)上負(fù)面信息的技術(shù)處理工作 職

責(zé) 完成上級(jí)交辦的其他工作職責(zé)表述：

八

公司信息化管理制度及信息化工作標(biāo)準(zhǔn)的擬定權(quán)

弱電系統(tǒng)安全措施的擬定權(quán)

公司內(nèi)部信息發(fā)布權(quán)

公司辦公弱電系統(tǒng)的管理權(quán)

對(duì)公司信息化執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)

對(duì)違反弱電系統(tǒng)安全規(guī)定的行為有制止權(quán)

弱電系統(tǒng)資產(chǎn)使用和投放權(quán)

業(yè)務(wù)權(quán)

在權(quán)限范圍內(nèi)，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)接洽的權(quán)力 文件的管理權(quán)

本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)

學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利

辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)

相關(guān)事情的知情權(quán) 崗位操作文

集團(tuán)綜合性工作計(jì)劃、部門年度工作計(jì)劃、工作報(bào)告、各類文件、匯報(bào)材料等

檔

集團(tuán)外部協(xié)

電信局、安全局、軟硬件供應(yīng)商

作關(guān)系

計(jì)算機(jī)信企業(yè)管理、信息管理、專業(yè)要求 本科以上 學(xué)歷要求

息技術(shù)相關(guān)專業(yè)

年及以上企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成綜合管理2 資格證書(shū)維護(hù)能力，具備相關(guān)信息化系統(tǒng)實(shí)施、工作經(jīng)驗(yàn) 無(wú)

開(kāi)發(fā)、管理能力。

銀行運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理部主管崗位職責(zé)

房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

第五篇：運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

經(jīng)理崗位責(zé)任描述

1.在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下實(shí)施部門的管理工作，確保商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作的正常進(jìn)行。

2.負(fù)責(zé)本部門工作的安排與落實(shí)，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)順利完成。

3.負(fù)責(zé)合理安排部門人員，做好部門管理工作。

4.負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常營(yíng)運(yùn)管理工作，確保營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。

5.負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)工作，確保員工工作專業(yè)化，服務(wù)規(guī)范化。

6.負(fù)責(zé)處理顧客投訴及商場(chǎng)各類突發(fā)事件，確保顧客投訴及突發(fā)事件及時(shí)得到解決。

7.負(fù)責(zé)對(duì)專柜擺場(chǎng)方案的審核及驗(yàn)收工作，確保專柜擺場(chǎng)符合商場(chǎng)的要求。

8.負(fù)責(zé)部門所有專柜商品質(zhì)量、物價(jià)的監(jiān)督檢查工作，確保商品經(jīng)營(yíng)安全。

9.了解并熟悉部門內(nèi)部商品進(jìn)、銷、存的情況，掌握暢銷、滯銷商品和存貨結(jié)構(gòu)，并對(duì)進(jìn)貨提出合理化建議。

10.負(fù)責(zé)組織全體員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

11.完成上級(jí)交辦的'其它工作。

主管崗位責(zé)任描述

1.按照公司營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定完成各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作指標(biāo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的有效執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)管理工作，確保正常良好的營(yíng)運(yùn)秩序。

3.負(fù)責(zé)每天主持所瞎區(qū)域?qū)９癯繒?huì)，確保公司有關(guān)通知文件精神和經(jīng)營(yíng)理念得到有效傳達(dá)。

4.負(fù)責(zé)處理好所轄區(qū)域內(nèi)的售后投訴，確保各類投訴得到高效圓滿的解決。

5.負(fù)責(zé)專柜商品進(jìn)出場(chǎng)的審核，確保商場(chǎng)內(nèi)所有商品的進(jìn)出場(chǎng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)員、收銀員的日常管理。

7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)專柜促銷的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，確保現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

8.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)員工的教育、培訓(xùn)工作，確保其工作專業(yè)化，服務(wù)規(guī)范化。

9.了解掌握所轄區(qū)域內(nèi)商品品牌的基本情況，及時(shí)了解顧客的消費(fèi)動(dòng)態(tài)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)暢銷、滯銷商品的結(jié)構(gòu)和存貨情況。

10.完成上級(jí)交辦的其它工作的。

導(dǎo)購(gòu)員崗位責(zé)任描述

1.負(fù)責(zé)在商場(chǎng)內(nèi)接待顧客，通過(guò)與顧客的交流，幫助顧客了解商品，維護(hù)商場(chǎng)形象，提高商場(chǎng)知名度和美譽(yù)度。

2.熟悉商品知識(shí)，判斷顧客需求，了解顧客心理，提供優(yōu)質(zhì)、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。

3.熟悉業(yè)務(wù)流程，利用各種銷售技巧實(shí)現(xiàn)銷售，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)。

4.積極參與商場(chǎng)專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，做到銷售專業(yè)化，服務(wù)規(guī)范化。

5.負(fù)責(zé)保持各自責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生清潔。

6.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)商品的保管、交接、日常盤點(diǎn)和商品編碼、標(biāo)價(jià)簽的校對(duì)，確保上柜商品100%合格，做到日結(jié)日清，帳實(shí)相符。

7.收集顧客對(duì)商品和商場(chǎng)的意見(jiàn)、建議與期望，及時(shí)處理顧客抱怨，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8.負(fù)責(zé)專柜擺場(chǎng)的維護(hù)，并適時(shí)對(duì)擺場(chǎng)提出合理化建議。

第六篇：運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營(yíng)體系搭建和管理;

2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。

【任職要求】

1.具有3年及以上連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力;