千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《崗位說明書和崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《崗位說明書和崗位職責(合集)》。

第一篇：崗位說明書

一、保安隊長的崗位職責

（1）遵守國家法律，貫徹黨的方針政策，負責保安部的日常工作，向管理處經(jīng)理負責。

（2）樹立全局觀念，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。

（3）加強保安部的管理，健全各項管理制度，落實崗位責任制，提高各崗位人員的服務意識和業(yè)務水平。

（4）善于發(fā)現(xiàn)問題和處理問題，并有較寬的知識面。

（5）以身作則，在員工中有較高的威信，樂于奉獻。

（6）愛崗敬業(yè)，勇于承擔責任。

二、門崗保安員的崗位職責

（1）保持良好的形象及精神狀態(tài)，注意儀容儀表、禮節(jié)禮貌。

（2）維持出入口―交通秩序，引導車輛、行人有序地出入，做好值班記錄。

（3）服務熱情周到，做到文明執(zhí)勤，有問必答。

（4）嚴格控制違禁品和違反裝修規(guī)定的工具、材料進入小區(qū)。

三、巡邏保安員的崗位職責

（1）熟悉小區(qū)的環(huán)境和治安特點，保持高度警惕，嚴防破壞事件發(fā)生。

（2）熟悉巡邏區(qū)域內(nèi)各類設(shè)備、物品的放置，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即查明。

（3）在整個小區(qū)范圍內(nèi)巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

（4）對一些小區(qū)的治安黑點等重點巡視。

（5）加強對消防設(shè)施的檢查，熟悉消防器材的使用。

第二篇：崗位職責及崗位說明書

1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛華為。

2、遵紀守法，服從公司管理。

3、顧全大局，善于合用。

4、努力學習，踏踏實實做好本職工作，不斷提高業(yè)務水平。

5、一切為用戶著想，減少人為差錯，努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務。

6、團結(jié)互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風尚。

7、嚴守公司機秘，自覺維護公司安全。

8、待客熱情禮貌，服務周全，維護公司形象。

9、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。

10、堅持真理，堅持原則，不做有損公理道德之事。

11、愛護公司財物，堅持反盜竊、反浪費。

12、保持環(huán)境整潔，注意儀表、儀容。

13、加強品德修養(yǎng)，倡導精神文明。

第三篇：崗位職責說明書模版格式

一、崗位信息

崗位名稱：市場經(jīng)理

隸屬部門：內(nèi)衣企劃部

崗位編碼：（HR填寫）

直接上級：品牌經(jīng)理

工資等級：（HR填寫）

直接下級：

可輪換崗位：

日期：20xx―12―5

二、崗位工作概述

1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣傳、維護

2、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關(guān)活動、促銷活動

3、根據(jù)品牌定位，更新及完善VM，促進品牌形象的完美展現(xiàn)

4、跟進各店鋪銷售，與銷售部配合，及時作出市場活動調(diào)整，促進銷售

三、工作職責

1、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心

1）拍攝品牌形象POP，設(shè)計、制作企業(yè)形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳DM。

2）設(shè)計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料

3）將市場的宣傳物料分發(fā)到各店，如POP、DM、禮品、宣傳畫冊等

2、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關(guān)活動、促銷活動

1）制定全年活動目的、策略、計劃

2）按計劃準備并執(zhí)行促銷活動及公關(guān)活動，參與公司市場部確定的推廣活動

3）與報紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場宣傳及活動

3、根據(jù)品牌定位，更新及完善VM，促進品牌形象的完美展現(xiàn)

1）確定本品牌VM策略，協(xié)助營銷策劃部設(shè)計、完善品牌VM

2）新品上市的陳列指導、促銷活動的陳列指導等

4、跟進各店鋪銷售管理，與銷售部配合，及時作出市場活動調(diào)整，促進銷售

1）根據(jù)各地區(qū)店鋪銷售情況，及時做出活動反饋和調(diào)整

2）配合銷售部、人事部對店員進行產(chǎn)品知識培訓、銷售技巧培訓等

四、工作績效標準

1、工作目標按計劃完成率。

2、活動目的及計劃完成率

3、終端宣傳物料設(shè)計、制作、發(fā)放完成率

4、工作的創(chuàng)新力。

5、各環(huán)節(jié)配合的滿意度

五、崗位工作關(guān)系

對內(nèi)：

1）市場陳列部

2）營銷策略部

3）倉儲物流

4）總經(jīng)辦

5）各地店鋪

對外：

1）廣告公司

2）公關(guān)活動公司

3）報刊、雜志、電視等媒體公司

4）禮品公司

六、工作崗位權(quán)限

1）對終端宣傳物料POP、catalog、handbook、DM、禮品的設(shè)計、印刷或制作確認權(quán)

2）對促銷活動及公關(guān)活動有開展確認權(quán)

3）對品牌VM系統(tǒng)的設(shè)計、改善及推廣到店有確認權(quán)

七、崗位工作時間

在公司規(guī)定的正常工作時間上班，有時需要加班

八、崗位工作環(huán)境

多數(shù)時間在辦公室工作，有時外出

九、知識及教育水平要求

1、關(guān)于公司政策，程序，產(chǎn)品和服務方面的知識

2、服裝專業(yè)知識、市場宣傳推廣方面的知識

3、相關(guān)專業(yè)大本或同等學歷以上

十、崗位技能要求

1、電腦要求：熟練操作OFFICE及Photoshop等軟件

2、語言要求：國語標準，英語良好

3、出色的分析思考能力，溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題方面的技能

4、建立良好人際關(guān)系的能力

5、邏輯判斷能力：將多項并行的工作安排的井井有條

6、市場專業(yè)知識的運用及提高

十一、工作經(jīng)驗要求

市場宣傳工作2―3年以上

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需要健康的身體，充沛的精力，強烈的責任感與耐心，活躍的思維，性別無要求

第四篇：崗位職責說明書

1、認真執(zhí)行上級指令，嚴格貫徹執(zhí)行公司各項制度

2、全面負責、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務

3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產(chǎn)、提高工作效率

4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本

5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓計劃，并領(lǐng)導下屬完成計劃任務

6、參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況

7、掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓，培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化

8、配合公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。

9、嚴格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛(wèi)生注冊要求規(guī)范生產(chǎn)

10、與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作

11、負責審批本部門工用具的申購工作

12、定期向主管副總匯報工作

第五篇：崗位職責及崗位說明書

崗位名稱：董事長

崗位編號

所在部門

崗位定員：1

直接上級：股東會

薪酬類型

直接下級：經(jīng)理

工資等級

所轄人員數(shù)

【本職】

是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

【職權(quán)】

職權(quán)一

主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議；接待重要客 戶來訪；負責會議決議的貫徹落實；

職權(quán)二

組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中 的重大事項；

職權(quán)三

決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案；

職權(quán)四

決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案；

職權(quán)五

定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料；

職權(quán)六

簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議

職權(quán)七

指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動；

職權(quán)八

董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理

職權(quán)九

主持股東大會 職責和使命

1、全面負責企業(yè)長遠規(guī)劃的制定

2、督促企業(yè)完成既定的目標

3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境

【任職資格】

教育水平：大學本科以上

專業(yè)：管理學相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗

技術(shù)和經(jīng)驗要求： 五年以上人事、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗 嚴謹細致，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理制度、較強的服務意識和培養(yǎng)下屬的能力、有較強的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財務管理經(jīng)驗、強烈的事業(yè)心 、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題

【考核指標】

企業(yè)正常、全面、迅速的向前發(fā)展 股東的年度紅利，領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

備注：

第六篇：崗位職責及崗位說明書

部門生產(chǎn)制造部崗位名稱成本分析工程師人員配置1

直接上級生產(chǎn)制造部經(jīng)理直接下級

工作職責工作內(nèi)容工作要求

1、負責生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作負責制定本部門的成本分析職能塊的工作計劃及具體的工作跟進月度計劃

負責建立以工段及采購購為單位的動態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護其運行按要求完成

負責每月月度進行生產(chǎn)制造成本分析月度報告月度報告

負責每月進行核對財務部對生產(chǎn)制造部的成本數(shù)據(jù)按要求完成

2、負責生產(chǎn)制造部的成本控制建立在成本分析的基礎(chǔ)上,制定生產(chǎn)制造部成本控制的月度目標或立項的方式開展成本控制的工作。月度報告

在成本控制的過程中,成本分析工程師主要承擔目標及項目的設(shè)定,工作推進中的管理工作,及對最終工作的成效進行測算及評價。而成本控制的具體工作由對應的單位負責按要求完成

3、負責生產(chǎn)制造部的費用管理工作負責建立生產(chǎn)制造部的費用明細賬目,并將之與相應的責任制部門掛鉤。按要求完成

負責建立生產(chǎn)制造部的費用明細賬目,并將之與相應的責任制部門掛鉤。

4、負責生產(chǎn)制造部的責任制對口管理負責核對公司與生產(chǎn)制造部間責任制的'草案年度,月度報告

負責編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責任制的編制

負責生產(chǎn)制造部內(nèi)部責任制執(zhí)行情況的月度匯報及分析報告

5、負責生產(chǎn)制造部內(nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工作。

6、完成經(jīng)理交付的個案工作

任職要求:

1.相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗;

2.有較強的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過程的成本分析掌握能力;

3.熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù);