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        旅行社財務崗位職責(推薦6篇)

        發(fā)布時間:2023-02-18 18:48:32

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:旅行社各個崗位職責

        崗位職責:

        1、負責完成旅游線路的設計、行程的編寫、價格核算等工作;

        2、完成好定房、定票、定車、定導游員、定餐等計調員的細化工作;

        3、協(xié)助處理走團過程中遇到的各種問題;

        4、及時了解客戶的反饋意見;

        5、負責與相關銷售經(jīng)理對接工作。

        任職資格:

        1、大專以上學歷,1年以上相關旅游行業(yè)工作經(jīng)驗;

        2、熟練掌握國內各旅游線路行程,掌握各線路價格;

        3、熟悉各地旅游市場,與各地接社及導游有長期良好的合作關系;

        4、工作細致、有責任心、有耐心,能夠獨立完成客戶開拓工作;

        6、普通話標準,為人誠實、性格開朗,富有親和力,語言表達能力強。

        第二篇:財務崗位職責

        財務部職責與崗位職責的設置、劃分

        財務部職責

        依據(jù)國家相關法律法規(guī)、公司經(jīng)營活動、公司宏觀目標,組織財務收支計劃、信貸計劃,監(jiān)控預算的執(zhí)行等;擬定資金籌措和使用方案,開源節(jié)流,有效地使用資金,并提出合理的理財建議;進行成本費用預測、控制、核算、分析和考核;對公司各項資產(chǎn)進行登記入賬、核對、盤點,確保資產(chǎn)安全;建立健全財務核算制度和財務內控制度,進行經(jīng)濟活動分析,提供決策依據(jù);協(xié)調銀行、稅務關系,做好稅務籌劃,合理避稅,避免出現(xiàn)稅務風險。

        對違反財務制度和可能造成損失、浪費的開支有權制止;有權組織各部門開展財務計劃、經(jīng)濟核算、成本管理、控制方面的工作;主管審核財務收支工作;簽署預算、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、會計決算報表。對財務人員進行崗位分工、工作分配和考核。

        財務部主任崗位目標與職責

        崗位目標(權限):

        全面負責公司財務工作,指導監(jiān)督公司財務管理、會計核算工作,復核公司會計報表、合并報表; 制訂財務工作計劃并組織實施,指導、監(jiān)督、考核財務人員工作;編制執(zhí)行財務預算、收支計劃、信貸計劃,擬訂資金籌措使用方案;全面、客觀分析評價集團財務狀況與經(jīng)營活動狀況;研究稅收政策,籌劃稅務活動,安排稅費申報與交納;負責基建工程、固定資產(chǎn)的核算,重大投資項目分析、核算與結算。

        崗位職責:

        一、規(guī)章制度管理:組織制定公司各項財務管理制度、內部控制管理制度和考核辦法;組織各項規(guī)章制度的實施,并予以監(jiān)督,確保公司資產(chǎn)安全、有效地運作;將規(guī)章制度交公司管理部門備案。

        二、財務預算管理:根據(jù)公司有關制度,組織有關部門編制財務預算并匯總,上報總經(jīng)理審批后組織實行;監(jiān)督有關部門預算的執(zhí)行情況。

        三、財務計劃管理:組織編制各項財務收支及資金計劃,落實和檢查計劃的執(zhí)行情況,確保資金供應;充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能,依據(jù)公司財務制度及相關經(jīng)濟合同,審核各項支出,避免不必要的支出,定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報總經(jīng)理。

        四、會計核算:組織進行會計核算和賬務處理;編制匯總公司會計報表并及時上報有關單位。

        五、成本控制:負責組織公司的成本管理工作;進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,節(jié)約費用;根據(jù)公司運營的實際情況,適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施。

        六、財務分析:定期或不定期地組織財務分析,提交財務分析報告,為公司決策提供依據(jù);對新投資項目做好財務預測及風險分析;參與公司重大財務問題的決策,提出意見或建議。

        七、財務稽核和審計工作:根據(jù)內部控制制度,組織實施財務監(jiān)督,確保公司各項業(yè)務在受控的情況下運行;組織設定財務工作考核標準,嚴格監(jiān)督各項業(yè)務收支情況,并根據(jù)考核標準對財務工作進行定期考評。

        八、疏通融資渠道:根據(jù)董事長的指示,做好資金籌集、供應和使用管理工作;根據(jù)公司對日常資金的需求量,協(xié)助公司尋找融資渠道,疏通融資渠道;與銀行建立正常的信貸、結算關系,滿足公司經(jīng)營運作中的資金需求。

        九、部門內部管理:設計、優(yōu)化本部門崗位設置及職責分配,負責財務人員隊伍的建設、選拔、配備工作;組織部門人員的業(yè)務交流和培訓;對本部門員工日常工作進行指導、監(jiān)督、激勵和考核,并對其進行業(yè)績考核,以保障部門績效的達成。

        十、稅收管理:依據(jù)國家稅收法規(guī),檢查相關崗位是否按照稅法規(guī)定以及公司實際收業(yè)務情況及時、如實申報納稅,并上報總監(jiān);及時了解和掌握稅收法律法規(guī)的最新動態(tài),協(xié)調公司與稅務部門的關系,達到保障公司合法利益的目的;依據(jù)國家相關稅收法規(guī),結合公司實際情況,為公司的稅收籌劃提供合理的建議,以達到公司合理避稅的目的。

        十、對各種合同的會簽審核,十

        一、完成領導臨時交辦的工作

        會計崗位目標與職責

        崗位目標(權限):

        依據(jù)財務部的工作計劃及財務部主任的要求,開展對會計核算的組織、監(jiān)督、輔導,編制、驗證、分析會計報表;負責各項資金支付的審核,有權拒付不符合規(guī)定的資金、訂正錯誤的會計記錄,以保證會計核算信息的及時性、準確性和資金安全;負責會計憑證的錄入和會計報表和內部管理報表的出具。

        一、根據(jù)國家有關財務法規(guī)和企業(yè)準則,及時、準確錄入的會計憑證;準確、及時編制公司財務會計報表、內部管理報表、會計報表附注及財務狀況說明書,財務部負責人審核后,報送公司總經(jīng)理和有關領導,為公司制定經(jīng)營方針政策等提供參考;

        二、對各項往來款項,根據(jù)審核后的記帳憑證順序登記,及時核對,對大金額的和長期掛帳的往來款項應重點關注,查明原因,及時清理。

        三、根據(jù)國家稅收法規(guī)和企業(yè)有關規(guī)定,負責按月進行納稅申報,包括稅收計算、統(tǒng)計、辦理相關稅務手續(xù)等;

        四、協(xié)同綜合部進行固定資產(chǎn)、低值易耗品的核查和盤點工作,及時掌握固定資產(chǎn)變更情況,準確完成固定資產(chǎn)增減變化的核算及折舊、報損、報廢等賬目處理;

        五、負責審核合同付款申請單、報銷單據(jù)等各種原始憑證;負責財務會計憑證的裝訂,負責財務檔案資料管理;

        六、負責定期與不定期盤點出納庫存現(xiàn)金和有關票據(jù);

        七、工程決算前負責與施工單位就累計付款情況進行帳務核對工作,對不符數(shù)據(jù)找出原因并雙方確認調整;

        八、具體負責報表年審、稅務申報與檢查、協(xié)助工商年檢等工作;

        九、負責審核供應商付款情況及發(fā)票的入帳情況,并審核發(fā)票的真?zhèn)巍?/p>

        十、完成領導交辦的其他任務

        出納崗位目標與職責

        崗位目標(權限):

        做好現(xiàn)金與銀行存款的收付,日常費用報銷事項的復核,以及與會計的對接等工作,有權拒付不符合規(guī)定的現(xiàn)金支出,負責公司合同的分類管理,及合同臺賬的登記和核對。

        一、對日常收到的現(xiàn)金及時繳存銀行,不得超庫存限額持有現(xiàn)金,保障資金安全;監(jiān)督公司現(xiàn)金的使用,嚴格按照公司《貨幣資金管理制度》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金。

        二、嚴格遵守現(xiàn)金與銀行存款的管理制度;按法律法規(guī)的規(guī)定負責現(xiàn)金備用金的管理,杜絕坐支。

        三、負責審核公司所有費用支付的合法性、合理性、真實性和正確性,檢查手續(xù)的完備性,嚴格按照公司費用報銷管理辦法進行復核。

        四、負責公司現(xiàn)金與銀行存款收支業(yè)務,登記日記帳,做到日清月結,保證帳款相符,并于次日上午將收付單據(jù)接交會計入帳。

        五、每日盤點庫存現(xiàn)金余額,做到日清月結,保證賬實相符。

        六、每月底,核對實際庫存現(xiàn)金余額、現(xiàn)金日記賬余額與浪潮賬務系統(tǒng)現(xiàn)金余額是否一致,并編制現(xiàn)金余額調節(jié)表,保證賬實相符。

        七、每月底,核對實際銀行存款余額與銀行存款日記賬余額與浪潮賬務系統(tǒng)銀行存款余款是否一致,并編制銀行余額調節(jié)表,對未達賬項查明原因并及時處理。

        八、妥善保管現(xiàn)金、支票、有價證券及各種結算憑證、公司印章和收據(jù)等財務票據(jù)。

        九、負責辦理備用金的清理,催促借款人及時辦理報銷還款事宜,按季度下發(fā)催賬通知單,及時清理欠款。

        十、負責員工工資的發(fā)放,資金日報的編制、發(fā)送。

        十一、負責合同付款臺賬的登記,負責合同檔案管理;工程項目的代扣代繳及代墊款的扣除和登記等

        十二、配合其他崗位工作,完成領導交辦的其他任務。

        第三篇:財務崗位職責

        財務崗位職責

        一、模范遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度和決定。

        二、廉潔奉公,全面負責財務管理。

        三、掌握金融信息,建立良好的內部核算秩序,健全財務對各部門的監(jiān)督管理機制。

        四、做好日常財務工作,加強成本核算,及時向領導通報各公司的資

        金運轉情況及財務狀況,搞好資金保障。

        五、負責資金、財產(chǎn)的安全,發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理意見和建議 。

        六、組織搞好債權債務的清理結算工作,不做損害公司利益的事。

        七、做好各種業(yè)務表,按時向領導匯報。

        八、搞好公司財務賬簿、資料的保管和歸檔工作,防止丟失、損壞。

        九、完成領導交辦的其他工作,重要事項及時請示。

        十、服從領導,維護公司利益。十

        一、根據(jù)現(xiàn)金及財務管理制度,審核收付款內容、確保票據(jù)真實有

        效,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。十

        二、加強支票管理,控制現(xiàn)金開支,能轉賬的一律通過銀行結算,確保往來資金安全。

        十三、現(xiàn)金收支必須日清月結,計算無誤并限當天登入現(xiàn)金日記賬,做到賬款相符。

        十四、做好日常財務工作,嚴格按照備用金限額管理規(guī)定,保證資金正常安全使用。

        十六、搞好記賬憑證匯總、裝訂、編號工作,保守公司商業(yè)秘密,不做損害公司利益的事。

        十七、完成領導交辦的其他工作,重要事項及時請示。

        行政部2012-3-30

        第四篇:財務部主任崗位崗位職責

        1.在后勤集團總經(jīng)理的領導下,實施對集團財務部的管理。2.負責集團財務人員的招聘工作,對他們的勞動紀律進行嚴格的考核。3.具體領導本單位的會計工作,組織制定本單位的各項財務制度并督促貫徹執(zhí)行。4.編制預算計劃,根據(jù)財務收支情況,組織由集團領導,各主辦會計和部門主管參加的財務分析會。參加各種經(jīng)營會議,參與經(jīng)營決策,審核經(jīng)濟合同。5.負責集團經(jīng)費對上請領、內部調撥及經(jīng)費收、付工作。6.及時上報各類報表和有關資料。7.負責對集團人員的工資、效益工資等發(fā)放工作。8.根據(jù)協(xié)議,落實各中心、公司上交后勤集團款項,按時催收到帳。9.組織財務人員學習政治和業(yè)務,積極參加集體活動,努力完成上級交給的各項任務。

        第五篇:酒店財務會計崗位職責

        1、參與酒店稅務籌劃工作,及酒店日常核算及財務報表的'編制,按時完成納稅申報;

        2、審核費用報銷單、借款單、合同付款審批單等各種付款單據(jù);

        3、負責會計憑證、帳簿、財務會計報告等會計檔案的整理、裝訂、歸檔工作;

        4、根據(jù)公司安排的其他工作;

        5、酒店對賬及付款工作。

        第六篇:旅行社各個崗位職責

        1.成本領先---掌握著旅行社的成本;要與接待旅游團隊的酒店、餐館、旅游車隊及合作的地接社等洽談接待費用。所以,一個好的計調人員必須要做到成本控制與團隊運作效果相兼顧,也就是說,必須在保證團隊有良好的運作效果的前提下,在不同行程中編制出一條能把成本控制得最低的線路出來。在旅游旺季,計調要憑自己的能力爭取到十分緊張的客房、餐位等,這對旅行社來說,相當重要!

        2.質量控制即在細心周到地安排團隊行程計劃書外,還要對所接待旅游團隊的整個行程進行監(jiān)控。因為導游在外帶團,與旅行社惟一的聯(lián)系途徑就是計調,而旅行社也恰恰是通過計調對旅游團隊的活動情況進行跟蹤、了解,對導游的服務進行監(jiān)管,包括對游客在旅游過程中的突發(fā)事件代表旅行社進行靈活地應變。所以說,計調是一次旅行的幕后操縱者。

        在質量控制上,中小旅行社十分需要水平高的計調人員進行總控。整合旅游資源、包裝旅游產(chǎn)品、進行市場定位等都需要計調來完成。計調是市場的敏銳器,要求懂游客心理,具有分銷意識及產(chǎn)品的開發(fā)能力等等。在具體操團過程中,一名稱職的計調要業(yè)務熟練,對團隊旅行目的地的情況、接待單位的實力、票務運作等都胸有成竹。

        還要具有五大素質

        一、責任心。一名好的計調會讓導游和旅行社省心;

        二、工作有計劃性。如出境游需要提前多少天辦理簽證,要給自己建立一個預警機制;

        三、掌握與合作地接社、酒店的談判技巧;

        四、有風險和法律意識,對旅游相關法規(guī)要了如指掌;

        五、市場意識。這一點是目前計調普遍缺乏的。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1341206.html

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