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第一篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體內(nèi)容
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)升級改造計劃，做好技術(shù)研發(fā)中心團(tuán)隊管理工作，以幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；
2、根據(jù)市場需求、產(chǎn)品定位、新技術(shù)應(yīng)用等，主動提出新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)與升級方案；
3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)以及產(chǎn)品的升級改造，制定企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照體系管理要求開展研發(fā)工作，并做好相關(guān)技術(shù)資料檔案；
4、主導(dǎo)新產(chǎn)品、新技術(shù)前期風(fēng)險預(yù)測工作，研發(fā)階段做好驗證與判斷工作，配合生產(chǎn)完成試生產(chǎn)工作，確保研發(fā)工作按計劃完成；
5、輔助推進(jìn)運(yùn)營管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)、質(zhì)量管理與監(jiān)控、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、精益生產(chǎn)、供應(yīng)商管理等工作。
第二篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設(shè)計，覆蓋供應(yīng)商管理、產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊組建與管理，管理人員招聘、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的技術(shù)專業(yè)能力指導(dǎo)，持續(xù)提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平；
3、負(fù)責(zé)公司的整體業(yè)務(wù)需求分析，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴(kuò)展性、高性能、安全與穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊按時保質(zhì)完成設(shè)計、研發(fā)、測算和交付；
5、及時了解行業(yè)內(nèi)動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術(shù)支持體系，跟蹤與研究最新的技術(shù)并運(yùn)用于產(chǎn)品。
第三篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司硬件開發(fā)團(tuán)隊管理；
2、參與項目技術(shù)溝通，可行性分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件開發(fā)方案及開發(fā)計劃的制定；
3、負(fù)責(zé)項目硬件設(shè)計，包括硬件原理圖和PCB設(shè)計，關(guān)鍵器件選型，產(chǎn)品性能設(shè)計，調(diào)試、測試維護(hù)優(yōu)化等工作，對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、嵌入式操作系統(tǒng)在自主芯片上的移植；
5、負(fù)責(zé)基于DSP和嵌入式操作系統(tǒng)的組件(如USB2.0/3.0,PCIE, SPI, Ethernet, Flash, DDR, Printer/Scanner 專用接口)移植，開發(fā)和維護(hù)；
6、參與產(chǎn)品原型、試生產(chǎn)和量產(chǎn)導(dǎo)入全過程，并及時解決技術(shù)和工藝問題；
7、負(fù)責(zé)硬件設(shè)計相關(guān)文檔的編制和歸檔；
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件相關(guān)測試、認(rèn)證。
第四篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
研發(fā)總監(jiān)(智能硬件)職位描述:
1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設(shè)定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動向研究,把握市場發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,提出市場策略建議;
3、負(fù)責(zé)智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場調(diào)研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件的結(jié)構(gòu)的設(shè)計及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、DEMO原型、項目計劃等;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順利按時,保質(zhì)保量完成;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理,品牌材料供應(yīng)商的產(chǎn)品策略溝通。
任職要求:
1、電子信息相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗,有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場認(rèn)可,國內(nèi)國際市場皆可)
3、至少具有2年以上硬件團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉智能硬件的項目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險控制技術(shù)、相關(guān)認(rèn)證知識
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5、有小米、海爾、美的、TCL等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、對歐美消費(fèi)者審美有相當(dāng)程度的了解和認(rèn)知。
公司福利:
1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補(bǔ)貼+全勤獎+小語種享受補(bǔ)貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機(jī)會;
2、滿一年每月500元工齡獎,以此類推!+1000元森林人才獎勵機(jī)會;
3、購買五險一金,節(jié)日福利等其他公司福利;
4、不間斷供應(yīng)水果、零食,每周至少一次下午茶時間;
5、不定期聚餐、各項文體活動、每年至少一次全公司旅游等;
6、公司提供優(yōu)良的平臺和廣闊的晉升發(fā)展空間。
第五篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻(xiàn)資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬-1萬2，加項目提成；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他工作。
任職要求：
1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；
3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。
第六篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體內(nèi)容
1.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與開?？尚行栽u審，預(yù)判可能會出現(xiàn)的問題，并給到解決方案思路 ；
2.熟悉產(chǎn)品的各項工藝及制程，成本及相關(guān)信息。
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)新的機(jī)械傳動結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和電子電路設(shè)計，并保證每年一定的新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量
4.根據(jù)新項目的需求，及時解決存在的相關(guān)問題，開拓項目周邊供應(yīng)商資源。
5.產(chǎn)品項目制的整個開發(fā)過程跟進(jìn)、技術(shù)把控、設(shè)計與制造過程偏差、問題點(diǎn)糾正與預(yù)防；
