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第一篇：研發(fā)部崗位職責

技術研發(fā)部工作職責

1、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。

2、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

3、負責公司有關技術數(shù)據庫的建立和維護。

4、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。

5、負責根據國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。

6、負責與外部技術專家的協(xié)調工作。

第二篇：研發(fā)部崗位職責

研發(fā)部職責范圍

1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發(fā)設計工作。

2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研;

3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改善;

4、評估產品研發(fā)的技術可行性;

5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

6、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施

7、做好公司標準和專利(知識產權)規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織;

8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度;

9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資;

10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃;

11、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量;

12、嚴格遵守公司管理制度;

13、組織實施研發(fā)規(guī)劃;

14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程;

16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫;

17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

18、完成上級交辦的其他工作。

第三篇：研發(fā)技術員崗位職責

一、嚴格遵守公司管理制度；

二、平時要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時刻牢記維護企業(yè)整體形象；

三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務；

四、明確本行業(yè)相關法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；

五、認真準確、及時落實部門領導下達的銷售任務，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應探索出成功的有效方法；

六、熟練掌握產品的研發(fā)流程和性能，準確報價；

七、認真落實、靈活運用部門領導設計制定的銷售方案；

八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學習和積累經驗；遇到技術性問題主動與研發(fā)部人員進行溝通；

九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來；

十、每天按時上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內的工作；

十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會和業(yè)務過程中需要；

十二、通過網絡、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息；

十三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；

十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關系，培養(yǎng)客戶忠誠度；

十五、新客戶合同簽定前，應向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復印件、商標注冊證復印件、生產委托書、樣袋及設計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。

第四篇：研發(fā)技術員崗位職責

1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系

2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類和整理

3、負責對與培訓相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取，

4、負責培訓資質的獲取和持續(xù)

5、對各分支機構培訓業(yè)務和教師的技術支持

6、負責部門管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善

7、領導交辦的其他事項

第五篇：研發(fā)技術員崗位職責

一、嚴格遵守公司管理制度；

二、負責公司新產品，新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。

三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

五、組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；

六、研發(fā)部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度；

七、評估產品研發(fā)的`技術可行性；

八、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施

九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的的資源庫；

十二、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量；

十三、做好公司標準和專利（知識產權）規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；

十四、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研；

十五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改進；

十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；

十七、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

十八、完成上級交辦的其他工作。

第六篇：研發(fā)部崗位職責

研發(fā)部崗位職責

1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標;

2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃;

3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

4、建立健全技術檔案管理制度;

5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;

6、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;

7、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;

8、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。