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第一篇：hr經(jīng)理崗位的主要職責(zé)

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定和完善希爾頓歡朋全國各酒店人事相關(guān)管理制度；

2、搭建酒店人才培養(yǎng)計(jì)劃，定期盤點(diǎn)人才庫；

3、組織完成酒店培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與晉升；

4、建立和諧的勞資關(guān)系，建立績效管理與考核體系等工作；

5、通過培訓(xùn)等方式傳播希爾頓歡朋品牌文化，使其更好的落地實(shí)施。

任職資格：

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、酒店人事及相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備高星級(jí)酒店工作背景優(yōu)先；

3、邏輯思維清晰，擅長溝通，能與他人建立良好的人際關(guān)系；

4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具備分析判斷及抗壓能力；

5、擅長酒店績效板塊優(yōu)先。

第二篇：計(jì)劃部門崗位職責(zé)

1、協(xié)助房產(chǎn)辦主任進(jìn)行戰(zhàn)略管理,分解公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與經(jīng)營狀況分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持依據(jù);

2、組織會(huì)議,梳理并優(yōu)化會(huì)議體系,規(guī)范化會(huì)議流程及制度;

3、收集及梳理開發(fā)過程中的各類成果文件、制度,并建立成果管理數(shù)據(jù)庫;

4、梳理及歸檔關(guān)于公司戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、運(yùn)營計(jì)劃、組織績效、流程規(guī)范等資料,并建立資料庫;

5、起草、擬定地產(chǎn)總經(jīng)理和房產(chǎn)辦主任安排的對(duì)外公函、通知和指令等;

6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,營銷、工程、項(xiàng)目運(yùn)營以及成本類等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營管理、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)有較深刻的了解;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。