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第一篇：采購部部長崗位職責(zé)
1、在經(jīng)營副總領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、制訂采購計劃。
4、確定采購政策。
5、設(shè)計采購模式。
6、采購人員的.招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、采購的考察評估。
8、采購渠道與客戶管理。
9、采購管理、采購成本整體把握,制定節(jié)支策略。
10、采購情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
第二篇：采購部部長崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下，按公司計劃方面的要求，有序、有效、保質(zhì)、保量的組織回全部原材料;
2、全面負(fù)責(zé)制定并完善采購制度和采購流程，制定并實施采購計劃，采購成本預(yù)算和控制，供應(yīng)商的開發(fā)、評估與管理等工作;
3、有工業(yè)制造業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉工業(yè)制造業(yè)采購事項;
第三篇：采購部長崗位職責(zé)
1.開發(fā)新供應(yīng)商，按比質(zhì)、比價、公開的原則選擇供應(yīng)商，降低采購成本;
2.監(jiān)督管理供應(yīng)商臺賬及合同執(zhí)行情況;
3.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問題，落實售后服務(wù);
4.建立供應(yīng)商評價體系，定期對供應(yīng)商進行考察，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源。
第四篇：采購部部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、制定公司供應(yīng)商資源國際化管理戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)國際優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商引入，優(yōu)化精簡供應(yīng)結(jié)構(gòu)，促進供應(yīng)商整體服務(wù)水平的'提升；
3、建立供應(yīng)商資質(zhì)與評級體系，建立持續(xù)性的供應(yīng)商資源管理計劃并跟蹤；
4、負(fù)責(zé)推進供應(yīng)商能力提升與改進計劃。
任職要求：
1、本科，供應(yīng)鏈管理、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上大型制造業(yè)采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)、外采購流程，有海外供應(yīng)商開發(fā)能力及資源；
3、具有良好的目標(biāo)管理能力、計劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力；
4、具有良好的誠信與職業(yè)操守。
第五篇：采購部部長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程;
3.組織完成本部門商品的市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;
4.控制采購質(zhì)量與成本，制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算，完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);
5.組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核;
6.思維敏捷，工作效率高，條理性強，具備出色的`溝通協(xié)調(diào)和談判能力;
7.調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機;
8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商送貨進度控制與輸送督促，并保證及時供應(yīng)，降低斷貨率，保持合理的庫存周轉(zhuǎn)率;
第六篇：采購部長崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃;
2.根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進度，控制庫存;
3.收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本;
4.負(fù)責(zé)與客戶的溝通，新品的試用及確認(rèn)工作;
5.關(guān)注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本;
6.提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù);
