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1、負責招聘,通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作;
2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,新員工入職培訓,勞動合同等協(xié)議簽訂;
3、員工關系維護,人事關系轉(zhuǎn)移,社保/公積金每月的操作;
4、員工檔案管理,每月的人事報表信息及時更新;
5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作,如生日會,節(jié)日活動,年會等活動策劃和籌備工作;
6、完成上級交代的`其它任務。