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第一篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、根據(jù)各部門人才需求，篩選簡歷，邀約面試，為部門輸送相應(yīng)人才；

3、參與公司績效管理、考勤、財(cái)務(wù)事務(wù)等工作；

4、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；

5、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

6、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理。

第二篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)部門考勤（出勤、年假、加班的平衡）。

2．負(fù)責(zé)員工的.入職（合同、更衣箱、柯案關(guān)系）、離職手續(xù)，并及時(shí)更新本部門人員狀況；負(fù)責(zé)協(xié)助人事部做好員工績效評(píng)估、計(jì)時(shí)工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。

3．協(xié)助人事部組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作（獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放）。

4．組織員工溝通，對(duì)問題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。

5．負(fù)責(zé)與總部的招聘接口工作。

6．制定部門EHS目標(biāo)，并制訂相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。

7．負(fù)責(zé)部門文件的申請(qǐng)及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷單、PR單的記錄與管理。

8．協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作。

9．負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議。

10．組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。