千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政人資部主管崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政人資部主管崗位職責(合集)》。

第一篇：生產(chǎn)部人力資源主管崗位職責

1、負責長沙分公司前期的搭建，辦公室事務(wù)的管理

2、負責分公司團隊的組建，選擇合適的招聘渠道，負責人員的招募;

3、協(xié)助總部負責分公司人事、行政等事務(wù)性工作(包括但不限于入離職手續(xù)辦理、社保公積金辦理、人員培訓、績效考核、企業(yè)文化);

4、協(xié)助總部負責其他區(qū)域崗位的招聘工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第二篇：生產(chǎn)部人力資源主管崗位職責

1.對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息。

2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。

3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設(shè)置、崗位職責設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案。

4.負責公司日常招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動。

5.負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。

6.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

第三篇：行政主管崗位職責

1、負責公司各種管理的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督工作；

2、協(xié)助公司建立行政辦公費用預(yù)算計劃并按照預(yù)算計劃執(zhí)行工作；

3、配合上級公司進行建設(shè)工作；

4、負責辦理公司各項資質(zhì)的申報、更新工作，與相關(guān)行業(yè)主管部門保持日常溝通，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新規(guī)；

5、負責公司行政公文寫作、對外聯(lián)系、商務(wù)接待、宣傳、物業(yè)管理及租賃、后勤保障等行政管理工作；

6、協(xié)助上級單位及相關(guān)部門開展工作；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

第四篇：行政主管崗位工作職責

一. 負責公司的全面管理和組織領(lǐng)導(dǎo)工作,貫徹執(zhí)行國家的`方針、政策、法規(guī)和主管部門的各項規(guī)章制度。

二. 負責召集和主持公司總經(jīng)理室辦公會議，研究、處理總經(jīng)理辦公會議職權(quán)內(nèi)的各項工作。

三. 負責協(xié)調(diào)、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門經(jīng)理、各個管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進行。

四. 建立健全企業(yè)組織機構(gòu)，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。

五. 制訂企業(yè)經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，各級人員的崗位職責并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量落實。

六. 負責組織編制公司年度財務(wù)結(jié)算，做好財務(wù)審核監(jiān)督;審核各管理處月度財務(wù)報表和年度財務(wù)預(yù)、決算;審核和簽訂各種對外服務(wù)合同和供貨合同;審批各部門的采購計劃。

七. 負責各部門主管、經(jīng)理、管理處主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用、辭退等工作。

八. 有重點、定期或不定期地對一些部門或設(shè)備進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促有關(guān)部門整改。

九. 與社會各界人士建立和保持良好公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象。

十. 以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本職工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：人事行政主管崗位職責

1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開展;

2、協(xié)助制定年度招聘計劃和招聘預(yù)算;

3、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

4、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及面試;

5、進行招聘專項項目的'執(zhí)行，比如：校園招聘，專場招聘會等;

6、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;

7、負責員工試用期考評和記錄以及員工日常管理工作;

8、協(xié)助招聘類的所有文件的制訂和監(jiān)督執(zhí)行