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第一篇：行政主管崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理。

二、加強(qiáng)公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

三、做好公司勞保用品的購(gòu)置、登記、保管與發(fā)放工作。

四、負(fù)責(zé)公司員工特殊用工和臨時(shí)用工的調(diào)配、記錄、計(jì)酬工作。

五、負(fù)責(zé)做好公司業(yè)務(wù)往來(lái)和其他公務(wù)工作。

六、負(fù)責(zé)公司員工的文體活動(dòng)和其他公務(wù)工作。

七、參與督促、檢查公司各崗位的績(jī)效考核工作。

八、參與制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度做好定期或不定期檢查其落實(shí)執(zhí)行情況的工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：行政主管崗位工作職責(zé)

1、制定、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，員工活動(dòng)組織策劃，企業(yè)文化宣導(dǎo)、貫徹與實(shí)施；

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

3、公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理；

4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，公司內(nèi)部崗位空缺招聘，篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約合適的'人員進(jìn)行面試，確認(rèn)合適的人選；

5、制定、完善薪酬福利、激勵(lì)體系、績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；

6、監(jiān)督勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的管理和維護(hù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；人事檔案管理和處理勞動(dòng)關(guān)系。

7、管理公司人員考勤，對(duì)每月考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和復(fù)核，協(xié)助財(cái)務(wù)計(jì)算員工工資；

8、日常公務(wù)接待、會(huì)務(wù)安排、日常公司采購(gòu)。

9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作

第三篇：生產(chǎn)部人力資源主管崗位職責(zé)

1、在區(qū)域?qū)用嫱苿?dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)推動(dòng)公司人力資源制度、流程、體系在區(qū)域品牌的落地;

2、傳承公司文化，建立各種溝通渠道，保證區(qū)域的穩(wěn)定健康發(fā)展以及公司文化的傳播;

3、完成區(qū)域的薪酬、五險(xiǎn)一金、人事報(bào)表、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事事務(wù)的處理;

4、協(xié)助梳理區(qū)域事務(wù)性工作流程，提升工作效率，為人資中臺(tái)的建立奠定基礎(chǔ);

5、成為連結(jié)區(qū)域員工與公司的紐帶，提升員工的用戶體驗(yàn)。

第四篇：人資行政部的崗位職責(zé)

1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)相關(guān)手續(xù)；

2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理；

3、進(jìn)行辦公用品及固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系管理；

4、懂勞動(dòng)法，有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

第五篇：行政人事主管工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人事招聘計(jì)劃和安排，在職及離職人員的管理;

2、主導(dǎo)，組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改;

3、負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)及工廠突發(fā)事件的處理;

4、負(fù)責(zé)公司后勤需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作;

5、評(píng)估計(jì)劃對(duì)后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理;

6、對(duì)人事，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督，跟進(jìn)和向上反饋信息;

7、對(duì)部門(mén)各項(xiàng)體系需求申請(qǐng)的審核、評(píng)估和協(xié)助處理。

第六篇：生產(chǎn)部人力資源主管崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人力資源工作，并按要求提供各類工作報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)，進(jìn)行初篩、面試，及時(shí)完成招聘目標(biāo)；

3、協(xié)助上級(jí)展開(kāi)培訓(xùn)，并及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)的組織和評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)員工檔案的管理，定期更新員工電子檔案；

5、負(fù)責(zé)員工日常考勤統(tǒng)計(jì)與異常情況處理；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工件的編輯、校對(duì)等；

7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。