千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《專業(yè)hr專員崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《專業(yè)hr專員崗位職責(zé)》。

第一篇：人力專員崗位職責(zé)

1.完善人力資源招聘制度和工作流程,協(xié)助建立完善的人力資源招聘體系;

2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門人員需求組織實(shí)施招聘工作，完成招聘任務(wù);

3.開拓并維護(hù)各種招聘、建立公司人才儲(chǔ)備庫;

4.維護(hù)員工關(guān)系，做好員工關(guān)懷及培訓(xùn)工作;

5.跟進(jìn)員工入職前后情況，試用期間的跟蹤，確保試用期員工穩(wěn)定融入團(tuán)隊(duì);

6.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、薪資變動(dòng)、離職等手續(xù)，及時(shí)建立員工檔案，辦理勞動(dòng)用工備案;

7.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位績效數(shù)據(jù)的收集，指標(biāo)的更新;

8.協(xié)助上級(jí)處理員工各類投訴及勞動(dòng)糾紛;

9.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

第二篇：人力專員崗位職責(zé)

一、員工入離職手續(xù)辦理（電子簽署相關(guān)工作、資料收集、整理、歸檔等）

二、員工福利（社保公積金等）增減匯總、申報(bào)及數(shù)據(jù)核對

三、員工工資核算，及統(tǒng)籌工資發(fā)放工作

四、員工社保相關(guān)待遇申領(lǐng)工作，及統(tǒng)籌提供員工所需的各項(xiàng)證明文件（如在職證明等）

五、費(fèi)用賬單的制作與核對

六、解答客戶及員工的日常人事相關(guān)問題咨詢，協(xié)助處理員工糾紛事件等

七、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)工作

第三篇：招聘專員的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;

4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的'優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;

5、以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，營銷線招聘優(yōu)先;

2、全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通;

3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);

4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí);

5、有同行或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，例如開思、巴圖魯。