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第一篇：線長的工作崗位職責(zé)是什么

職責(zé)描述：

1、嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃，按工藝、訂單要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)有序進(jìn)行，按時完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、做好物料控制工作，嚴(yán)格按生產(chǎn)定額領(lǐng)料、生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本；

3、在生產(chǎn)過程中做好質(zhì)量控制，努力降低報廢率，確保產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的完成；

4、做好現(xiàn)場5S檢查和管理；

5、負(fù)責(zé)對新員工的操作技能、工藝及紀(jì)律的培訓(xùn)工作；

6、帶領(lǐng)全線員工完成各項生產(chǎn)任務(wù)及臨時性工作。

職位要求：

1、年齡25歲―40歲，在生產(chǎn)管理領(lǐng)域至少兩年以上班組長工作經(jīng)驗；

2、熟悉燈具電子類產(chǎn)品的加工工藝，熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及車間管理；

3、有良好的敬業(yè)精神，具備較強的抗壓能力和執(zhí)行能力。

第二篇：線長崗位職責(zé)

職位描述

中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷

三年以上工作經(jīng)驗，且有一年以上基層的.生產(chǎn)流水線管理經(jīng)驗

熟悉dc馬達(dá)生產(chǎn)制造工藝，有電機制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

熟悉6s以及精益改善的管理理念

工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，心理素質(zhì)較強

責(zé)任心強，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)晚上加班

有團(tuán)隊精神，能服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排

第三篇：線長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

中專、技校(電子相關(guān)專業(yè))及高中以上

1.從事電子行業(yè)管理，工作經(jīng)驗2年以上

2.外語一般，基本掌握相關(guān)辦公軟件的使用

3.能遵守公司規(guī)章制度、國家法規(guī)，無不良嗜好、能吃苦耐勞

4.具有良好的團(tuán)隊合作意識，能適應(yīng)加班要求，具有發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋問題的`能力

5. 22歲~35歲

第四篇：線長工作職責(zé)

線長、班長工作職責(zé)

1、 提前15――30分鐘到廠。

2、 檢查線體及周邊5S。

3、 檢查備料狀況。

4、 當(dāng)日生產(chǎn)計劃再確認(rèn)。

5、 如有必要7：50到8：00開全體早會。

6、 確認(rèn)人員出勤狀況及人力調(diào)整。

7、 人員服裝、儀容管理。

8、 借入、借出人員管理。

9、 機器設(shè)備使用效果確認(rèn)，如有異常及時上報。

10、 對新員工進(jìn)行工作指導(dǎo)。

11、 機器設(shè)備、工具的正常使用及保養(yǎng)。

12、 作業(yè)中不平衡現(xiàn)象的處理。

13、 生產(chǎn)是否按計劃進(jìn)行。

14、 下屬的工作是否按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。

15、 查看品檢記錄，并跟蹤原因改善。

16、 了解員工工作情緒，如有問題及時調(diào)解。

17、 現(xiàn)場物料管理。

18、 上級指示及下屬反應(yīng)問題的跟進(jìn)處理。

19、 現(xiàn)場改善。

20、 當(dāng)日工作檢討及明日工作計劃。

第五篇：線長的工作崗位職責(zé)是什么

員工培訓(xùn)：(例如一些理論知識和實際操作手法，以及教導(dǎo)員工要按MI文件要求操作。)

安排工作：維持生產(chǎn)正常運作，對生產(chǎn)線各工序物料，品質(zhì)、效率，不定時跟進(jìn)工作結(jié)果(讓工作操作暢順)達(dá)成目標(biāo)，準(zhǔn)時交貨。

物料方面：對生產(chǎn)線的物料收發(fā)、運送要做好相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，對成品，半成品要標(biāo)識清楚，例如：物料名稱，P/N、數(shù)量、合格、不合格等狀態(tài)。

記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計日常報表，例如：出勤報告、出數(shù)統(tǒng)計表、工序生產(chǎn)效率、以及員工每天出數(shù)一覽表。

每日執(zhí)行工作場所，包括工作臺、儀器設(shè)備、工裝夾具等“7S”工作。

解決生產(chǎn)中的各種問題，監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律，例如：員工離位、上下班秩序等。

關(guān)心員工(例如觀察員工動向)。