千文網小編為你整理了多篇相關的《副線長的崗位職責(范文三篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《副線長的崗位職責(范文三篇)》。

第一篇：生產線線長職責

生產線線長職責

1、嚴格按照計劃部下達的生產計劃，按工藝、訂單要求，保時保量組織生產，負責看板管理,控制生產節(jié)拍。力保均衡生產，做好每日的生產統(tǒng)計日報表，確保投入產出清晰.2、做好物料控制工作，嚴格按生產定額領料、生產，努力降低生產成本，有來料不符合工藝、訂單要求，要及時反饋給相關部門； 3、督促員工執(zhí)行工藝紀律，制定和實施員工的質量管理考核法，確保產品質量指標的完成； 4、負責對本線、組所用的工具、儀器儀表的維護及申請使用；

5、嚴格工廠考勤制度，每天檢查全線人員的勞動紀律，推行無聲操作管理；

6、建設文明生產線，做好“5S”管理工作，嚴格按安置區(qū)堆放物料，確保物流、人流暢通； 7、負責對新員工的操作技能、工廠紀律、工藝紀律的培訓工作； 8、關心員工的生活，做好工作，推進生產線企業(yè)文化建設；

9、做好生產線的安全、保衛(wèi)工作，防止人身事故，防止設備、工具、儀表人為損壞，防止火災及火災的苗頭，防止偷盜財物，下班關好門、窗，切斷水、電、氣源等； 10、帶領全線員工完成工廠交給的各項生產任務及臨時性工作。

生產線副線長職責

1、協(xié)助線長安排生產和清機工作，嚴格按工藝操作，控制生產線產品質量，做好各種報表； 2、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，搞好文明生產，保持良好的生產秩序、環(huán)境衛(wèi)生、現場管理； 3、及時給線長匯報質量問題，提出糾正措施并跟蹤落實，處理生產安排不當造成的質量問題及明確責任；

4、及時、準確、清晰做好質量記錄； 5、負責樣機的制作、跟蹤。

物料管理員職責

1、負責物料倉庫的物料,附料和報廢料管理、工藝更改跟蹤，做到信息及時數據準確； 2、確保物料及時發(fā)到生產線，并按區(qū)域擺放整齊，對物料發(fā)放不及時造成的停產要負責； 3、負責每月的附料、廢品損失、報廢料的核算工作；

4、確保物料擺放整齊，做好物料標識，嚴禁物料混亂堆放，做好庫房安全保衛(wèi)消防工作。 5、認真做好物料管理，各種報表、賬本、記錄，做到賬、物、卡三相符； 6、向生產主管匯報物料、廢品損失方面問題，提出改進與合理化建議； 7、執(zhí)行工廠領導決議，完成公司與工廠安排的其它工作。

生產線班長職責

1、協(xié)助線長安排生產，全面負責本組產量、質量、勞動紀律、現場管理；

2、對工位操作執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，對違紀現象給予制止并制定改進建議； 3、向線長匯報質量情況，并提出改進意見。

物料組班長工作職責

1、負責物料倉庫的物料管理及物料的產前準備（齊套情況），工藝更改物料跟蹤、輔料的管理，做到信息反饋及時 ，數據準確；

2、確保物料及時發(fā)放到生產線，對物料發(fā)放不及時造成生產線停產負責；

3、對本倉庫的倉管員、材料員進行物料管理教育，對物料收、發(fā)出現錯誤的人或事負管理責任；

4、向經理、生產主管匯報物料方面問題，提出改進建議；

5、確保物料的定置擺放整齊，認真做好物料各種報表、賬本、記錄、標識清楚。

第二篇：線長工作職責

1、協(xié)助線長安排生產和清機工作，嚴格按工藝操作，控制生產線產品質量，做好各種報表；

2、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，搞好文明生產，保持良好的生產秩序、環(huán)境衛(wèi)生、現場管理；

3、及時給線長匯報質量問題，提出糾正措施并跟蹤落實，處理生產安排不當造成的質量問題及明確責任；

4、及時、準確、清晰做好質量記錄；

5、負責樣機的制作、跟蹤。

第三篇：線長的工作崗位職責是什么

生產部線長崗位職責與工作流程

一、生產線內所有“人”和“事”都在線長責任范圍內，任何“人”和“事”出現問題，組長都責無旁貸，一力承擔！

1、安排員工作業(yè)，完成所負責的生產任務。

2、指導員工生產作業(yè)，特別是研磨操作，確保品質。

3、組長監(jiān)督質檢員100%檢查成品落貨，監(jiān)督和指導員工。

4、跟員工講授崗位的工作方法與技巧、以及品質定位。研磨重點培訓。

5、有計劃培訓員工技能，提升生產效率和員工收入，維護凝聚力、提高生產能力。

6、現場抽查，檢查員工所生產的半成品是否符合要求，改善品質。

7、嚴格執(zhí)行廠紀廠規(guī)，監(jiān)督考勤、公平處事、維護整體利益。

8、每天查閱本組的訂單安排，配合做好產前準備工作。

9、負責物料和成品交收。

10、每天進行日清工作（清返工、清品質、清日產量、清人員、清物料、清工具）

11、關心愛護本部門所屬員工。

12、將產品的返修率和廢品率嚴格控制在5‰以內。

13、每周應核算返修率與廢品率。要求每月報告一次，返修率與廢品率若超出5‰，則必須找出原因并解決問題。

14、負責制定產線員工的培訓計劃，定時與不定時的對產線員工進行技術、安全、損毀意識、協(xié)作性等的培訓，并配合人事專員對培訓結果與培訓方案進行檢驗及改進。

15、及時將產線員工動態(tài)報生產部經理處。

16、做好產線重要崗位的人員配備計劃，重要崗位必須均有候補人員，以確保在重要崗位人事變動時，不影響產線的正常工作。

17、對待產線員工態(tài)度應和藹，對于技術及車間制度應耐心講解，嚴禁使用惡劣態(tài)度、恐嚇語言等手段達到管理的目的。

二、工作實務

*上午――1、查看本組員工是否到齊。

2、開早會5-10分鐘，主要簡述今天工作內容，當天需達到的生產任務、是否有新工作調動等。

3、講解昨天的生產量和所出現的不良品該如何解決。

4、監(jiān)督組員研磨機器是否調試好，調試好后方可正式開始投產。

*下午――1、查看本組員工是否到齊，如有必要，可開會10-15分鐘，主要交代重點事項（三天一次）。

*上班時間日常作息

1、發(fā)現組員作業(yè)出現大量積壓或出現積壓時，必須進行現場調整，如調解不到可向上司求助。

2、了解昨天產量，返工次品量，半成品余數。

3、記錄每小時產量是否達到預算產量，到下午3點鐘如果達到當天預產量40%時，則需追查原因，并與生產主管解決與調整。

4、隨時清查組員是否中途早退或竄崗，并記錄和制止。

5、了解下一款訂單安排是否有變動。

6、如果訂單安排有變動，需及時找部門主管了解新訂單要求，杜絕連接脫節(jié)。

7、收到財務交來的（件薪統(tǒng)計表）復核昨天產量補位數，如有錯漏，應向人事查詢。

三、產前準備：

1、仔細查閱制單的每項要求，核對樣板是否相符，如有疑問不可自作主張，必須向業(yè)務員查詢，直至清楚明白。

2、生產線出成品頭三件交業(yè)務，QC批核，再投入正常生產。

四、品質控制：

*查半成品――1、開新款時必須逐一工序檢查，向工人解釋客人品質要求。

2、投產后，在生產現場抽查半成品質量，解釋客人品質要求，再作正確的指導。

*成品檢查――1、安排檢查每件成品質量，凡有品質問題的貨放置在指定位置并退回給工人返工，及時了解原因，指導工人如何糾正。如有必要全組員工共同解決。

2、當驗收在查貨時連續(xù)發(fā)現三件同樣的不良品，顯示該不良現象并非偶發(fā)性，必須即刻全線停止生產，一齊討論，徹底解決問題點。

A.追查生產線的半成品是否存有同樣不良品出現；

B.找出不良品的真正原因；

C.嘗試自己的解決方法；

D.把現有不良品返工后，再重新投產。

五、領取物料――當生產線尚余一天的產量和物料時，則及時通知采購與倉庫準備好物料，并監(jiān)督清點和檢查，確保物料符合要求。

六、成品交貨――線長定時將合格品送交入庫，并清點次品返工，每天的合格品產量，以驗收員實際驗收數量計算，

七、監(jiān)督制度――需不定時查生產線，跟進流水線在早會中所提出的問題，監(jiān)督生產現場，一切按工序流程來操作。

八、衛(wèi)生值日表――編排組員下班輪值清潔，并每天檢查員工衛(wèi)生情況。

注：每天是上下班前解決當天發(fā)生問題，計劃全員明天的工作內容。切記：生產線技術問題解決不到的時候，找其它專業(yè)人員或部門主管來一起解決，線長的工作是監(jiān)督、督促、協(xié)調把問題徹底解決為止。