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        人事行政專員崗位職責(合集)

        發(fā)布時間:2023-09-09 05:29:06

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人事行政專員的崗位職責

        1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

        2、協(xié)助建立有效的組織機構,牽頭制定各部門及崗位職能;

        3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進;

        4、完善和優(yōu)化公司各項管理制度,并監(jiān)督實施;

        5、優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;

        6、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;

        7、建立和優(yōu)化公司的`入職、在職培訓體系,推動的提升;

        第二篇:人事行政專員崗位職責

        1、負責樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

        2、為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產解決方案;

        3、根據(jù)公司提供的`客戶資源做深度維護,了解顧客的潛在需求,定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;

        4、協(xié)助開發(fā)商快速清盤,實現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產,協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)資產快速變現(xiàn)及增值;

        5、管理互聯(lián)網渠道的及時更新和維護;

        6、積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作,主動承擔團隊交辦的其他任務。

        第三篇:人事行政專員的崗位職責

        宿舍的管理、安排與調整,宿舍維修安排,每月月底水電分配扣費計算;

        辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

        負責行政文件通知擬定、傳達、公布及實施;

        負責安全生產管理及與安監(jiān)辦對接,安監(jiān)資料提交;

        接待客戶訂餐和預訂酒店

        飯票的.領取與發(fā)放;

        與管理處工業(yè)區(qū)相關問題聯(lián)絡;

        第四篇:人事行政專員工作職責

        一、在公司主管副總的直接領導下,做好本公司的上傳下達工作,負責公司的行政管理和日常事務,做好公司領導的參謀助手,協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調工作。

        二、負責組織公司各項會議,并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內容及做好會議紀要的下發(fā)和存檔工作。

        三、協(xié)助領導完善員工績效考核機制和用人機制,加強對各項工作督促和檢查,建立并完善各項規(guī)章制度,認真督辦各部門的工作任務完成情況。

        四、負責編制公司員工的需求計劃、招聘和調配工作,做好員工的日??记诩皡R總工作,并以此為依據(jù)編制薪資發(fā)放表。

        五、負責公司來往文電的處理及保密工作,安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。

        六、協(xié)助公司領導做好職工的思想工作,搞好本公司的精神文明建設,對違規(guī)違紀人員提出處理意見上報公司行政會議聽取通過后并組織落實。

        七、負責對外接待工作,塑造公司對外形象。

        八、做好公司的后勤保障工作,嚴格車輛、辦公用品等公司財產的管理,負責公司印鑒及各類證、照的辦理、管理和年審工作。

        九、協(xié)助總經理的工作,及時完成公司領導交辦的其他事務。

        十、負責組織公司員工參加各類義務勞動及公益活動,加強員工思想道德建設和素質培養(yǎng)。

        第五篇:行政人事專員崗位職責

        1。妥善處理來自家長的初步咨詢并做好登記備案工作

        2。按照公司要求及時編制各種行政報表并報送相關部門

        3。協(xié)助完成辦公資產、辦公用品與雜物的'采購、維護和管理,統(tǒng)計行政費用的使用情況;

        4。負責校區(qū)所有資金收支管理,包括員工每月工資核算、報銷費用的審核;學生課時核算、檔案管理;完成財務單據(jù)、發(fā)票、銀行對賬單等文件的準備、歸檔和保管

        5。協(xié)助校長完成其他日常事務性工作。

        第六篇:人事行政專員崗位職責

        1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作,為人事變動提供參考和依據(jù);

        2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;

        3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務管理工作;

        4.負責員工體檢工作,并建立和更新員工健康檔案,發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級,進行合理地處理勞動關系;

        5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

        6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;

        7.員工制服訂制的匯總工作及文具的'發(fā)放工作;

        8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

        9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

        網址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1694445.html

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