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第一篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作;

2、辦理員工各項人事手續(xù);

3、負責(zé)統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù);

4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;

6、負責(zé)采購辦公室用品;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作等。

第二篇：物業(yè)公司行政專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，具備一定的物業(yè)招聘資源。

2、負責(zé)統(tǒng)籌部分薪資、績效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系（非員工關(guān)懷及活動類）模塊工作；

3、負責(zé)區(qū)域一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

第三篇：人事專員崗位職責(zé)

1.學(xué)習(xí)掌握酒店有關(guān)人事、檔案的'各項政策；根據(jù)酒店相關(guān)政策，負責(zé)員工檔案的收集、管理。

2.負責(zé)酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統(tǒng)計酒店人員變動情況上報酒店領(lǐng)導(dǎo)。

3.負責(zé)酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù)。

4.負責(zé)員工工號牌的制作、發(fā)放與管理。

5.制作酒店各部門人員編制機構(gòu)圖，并根據(jù)編制，每月上報集團及酒店領(lǐng)導(dǎo)。

6.負責(zé)對人事行政部各類文件進行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。

第四篇：人事專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)建立健全員工的'人事檔案。

2、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

3、負責(zé)員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

4、負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

5、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

6、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

8、負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作。

第五篇：人事專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)人員招募、管理人才招募、履歷篩選;

2、新人入職辦理，相關(guān)入職資料收集;

3、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成新人培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè)知識的資料分發(fā)、培訓(xùn);

4、組織安排面試，并進行初試面談;

5、完成人力資源經(jīng)理交辦的招募任務(wù)，并通過月度考核(非常容易);

6、辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)助主管安排好新人培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。