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第一篇：行政人事專員崗位職責

1、負責員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動合同管理

2、負責資料和檔案資料的歸檔及日常維護管理

3、負責負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護

4、負責培訓計劃監(jiān)控與組織實施(如新員工培訓)

5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的'工作內(nèi)容

第二篇：行政人事專員崗位職責

1、主要負責公司人員的招聘、績效考核、培訓管理工作；

2、負責建立公司人力資源檔案并及時更新；負責公司企業(yè)文化的.建設(shè)；

3、參與公司管理制度的修訂和執(zhí)行；

4、參與公司活動的策劃、組織和執(zhí)行；

5、負責總經(jīng)理交代的其他任務(wù)；

第三篇：行政人事專員崗位職責

1.負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常工作管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好上情下達、下情上達;

3.負責公司流程和工作計劃執(zhí)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;

4.企業(yè)文化建設(shè)，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;

5.檔案和文件管理，企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核

第四篇：物業(yè)公司行政專員崗位職責

1、負責制定物業(yè)服務(wù)中心年度工作計劃。

2、負責做好中心年度預(yù)算工作，以確保中心各項費用收支按預(yù)算和標準執(zhí)行。

3、參與公司組織的外包項目服務(wù)供方的評審、評價與監(jiān)管工作。

3、負責定期組織召開中心例會，聽取意見和匯報，及時檢查、總結(jié)與布置工作。

4、負責服務(wù)區(qū)域內(nèi)定期不定時的巡視抽查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、負責對物業(yè)接管前后及過程中，與開發(fā)商、業(yè)主委員會、當?shù)匚飿I(yè)行政主管部門及專業(yè)服務(wù)供方等的協(xié)調(diào)、配合工作。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：行政人事專員崗位職責

1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。

2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內(nèi)未涉及的崗位職責)

3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

4)負責收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

5)監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。

9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

10)保管機構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

11)組織省/直轄市行政例會。

12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

13)完成上級交辦的其他工作。