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第一篇：行政人事專員崗位職責(zé)
1、組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理;
2、負責(zé)員工保險購買事宜;
3、負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊;
5、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析;
6、薪酬核算工作;
7、根據(jù)公司崗位需求開展招聘工作;
8、完成上級交辦的其它臨時性工作;
第二篇：物業(yè)公司行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1.全面負責(zé)公司行政管理工作，做好企業(yè)文化建設(shè)及員工文體活動；
2.負責(zé)公司各類證、照的辦理、年審工作，負責(zé)公司車輛調(diào)度使用等管理；
3.負責(zé)公司各類文件的起草、審核、收受、呈報；
4.負責(zé)公司行政管理制度的檢查、落實、監(jiān)督工作；
5.負責(zé)公司各類會議的籌備和安排，對會議決定的執(zhí)行情況進行督辦和檢查；
6.負責(zé)與政府有關(guān)職能部門建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)
2.有一年以上行政崗位工作經(jīng)驗，有一定的文字寫作功底
3.性格活潑，具備一定的活動組織能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第三篇：行政人事專員崗位職責(zé)
1、堅決服從主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；
3、負責(zé)行政后勤管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4、負責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5、負責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的'生活費用標(biāo)準，對盈虧超標(biāo)準進行考核；
6、負責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、，定期檢查和維修計量器具，抓好設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算；
7、負責(zé)收集各部門招聘計劃書并落實招聘計劃工作；
8、負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行考勤制度并匯總各部門的考勤表；
9、負責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項制度執(zhí)行工作；
10、負責(zé)公司辦公用品采購、庫存、發(fā)放、登記工作。
11、負責(zé)組織有關(guān)部門培訓(xùn)工作；
12、負責(zé)主持總部會議相關(guān)工作；
13、負責(zé)監(jiān)督、檢查、促進6S管理制度的執(zhí)行工作；
14、負責(zé)建立公司人事檔案；
15、負責(zé)辦理公司社保及檔案管理工作；
16、負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；
17、負責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實；
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
