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        人事助理崗位職責(zé)概述(合集)

        發(fā)布時間:2024-01-17 22:38:49

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:人事助理崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、發(fā)票的驗證,保管,簽發(fā)支付工作;

        2、嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用,及時與銀行定期對賬;

        3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作;

        4、保管、采購辦公用品,維護辦公設(shè)備;

        1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作,如:電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、快遞信件收寄等;

        2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的.處理:訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等;

        3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購及領(lǐng)用登記事宜;固定資產(chǎn)盤點與登記;

        4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護及管理;

        5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司員工活動;

        6、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職和離職手續(xù)辦理;

        7、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計;

        8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

        第二篇:人力資源助理崗位職責(zé)

        (1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

        (2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;

        (3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的`簽訂、續(xù)簽與管理;

        (4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工關(guān)系

        (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

        第三篇:人事助理崗位職責(zé)

        1、根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)基層崗位招聘工作,并做好人員儲備工作;

        2、及時更新網(wǎng)站招聘信息、招聘數(shù)據(jù)報表;

        3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作,協(xié)助部門主管做好年度培訓(xùn)的'各項工作;

        4、協(xié)助員工活動的策劃和組織;

        5、負(fù)責(zé)公司公眾號相關(guān)員工活動的軟文編輯;

        6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

        第四篇:人事助理崗位職責(zé)

        (1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作。

        (2)參與公司行政、采購事務(wù)管理。

        (3)辦理全體職員工工資、獎金、交通費及各種津貼的評定調(diào)整工作及管理工作。

        (4)辦理職工請假、休假、探親和退休事宜,并做好管理工作。

        (5)負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊。

        (6)按時做好月報,年報及其它各種報表的`填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。

        (7)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。

        第五篇:人事助理崗位職責(zé)

        職責(zé)描述

        我們需要您做:

        1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門的人員崗位職責(zé)職位要求工作,包括人員的`預(yù)約、接待、面試及面試評估;

        2、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

        3、公司內(nèi)部員工檔案的建立,管理及時更新花名冊、員工生日登記表;

        4、負(fù)責(zé)日??记诘墓芾砗徒y(tǒng)計,社保繳交;

        5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、通知發(fā)布、會務(wù)組織、文體活動安排等;

        6、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

        7、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

        8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

        我們需要這樣的您:

        1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè),從事人力資源工作一年以上;

        2、熟悉員工入職、離職、社會保險;

        3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;

        4、熟悉各類崗位職責(zé)職位要求渠道及崗位職責(zé)職位要求流程,掌握較好的面試技巧;

        5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時

        崗位要求

        學(xué)歷要求:大專

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:1-3年

        第六篇:人事行政助理崗位職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)擬訂和完善公司后勤管理制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤工作任務(wù)的完成

        2.負(fù)責(zé)員工餐廳和員工宿舍的日常管理工作,包括督促食譜公示、伙食改善、衛(wèi)生檢查、秩序維護等

        3.負(fù)責(zé)廠區(qū)行政保衛(wèi)和消防安全的管理工作

        4.負(fù)責(zé)廠區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護和水電管理等工作

        5.負(fù)責(zé)公司清潔用品、勞保用品及維修工具的'采購及管理

        6.負(fù)責(zé)公司行政后勤車輛的管理,包括車輛調(diào)度、年審、保險、清潔與保養(yǎng)

        7.負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排、培訓(xùn)、調(diào)配及任用

        8.負(fù)責(zé)廠區(qū)各類突發(fā)事件的處理

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1879553.html

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