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第一篇：人事助理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
根據(jù)任職者的能力、經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等領(lǐng)域,從事人力資源業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
?任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、日語(yǔ)1級(jí)
2、有培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等任一領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
?學(xué)歷:本科及以上
?工資:新應(yīng)屆畢業(yè)生按照公司應(yīng)屆畢業(yè)生待遇
?其他:xxxx年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者1、2年工作經(jīng)驗(yàn)。踏實(shí),認(rèn)真,熟練使用辦公軟件?主要職責(zé):
根據(jù)任職者的能力、經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等領(lǐng)域,從事人力資源業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
?任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、日語(yǔ)1級(jí)
2、有培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等任一領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
?學(xué)歷:本科及以上
?工資:新應(yīng)屆畢業(yè)生按照公司應(yīng)屆畢業(yè)生待遇
?其他:xxxx年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者1、2年工作經(jīng)驗(yàn)。踏實(shí),認(rèn)真,熟練使用辦公軟件
第二篇：人事助理崗位職責(zé)
1、維護(hù)招聘渠道，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)和校園招聘等渠道發(fā)布與更新招聘信息，收集簡(jiǎn)歷;
2、篩選簡(jiǎn)歷，電話(huà)初談;
3、面試人員接待，面試結(jié)果跟蹤;
4、招聘信息匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(預(yù)約人員信息登記表)，人事月度報(bào)表更新;
5、辦理員工入職、離職手續(xù)，收發(fā)放服裝
6、招聘渠道拓展;
7、實(shí)施員工培訓(xùn)并做好培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)面試(復(fù)試)流程及現(xiàn)場(chǎng)把控;
9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事情
10.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
第三篇：人力資源助理崗位職責(zé)
1、招聘：招聘信息的'日常維護(hù)，基礎(chǔ)崗位的招聘工作，校招活動(dòng)的組織與執(zhí)行；
2、培訓(xùn)：日常培訓(xùn)和員工活動(dòng)的開(kāi)展；
3、薪酬：考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金繳納等；
4、基礎(chǔ)人事：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理、檔案管理、勞動(dòng)合同管理等；
5、部門(mén)助理：會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)等。
第四篇：人事行政助理崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理項(xiàng)目助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1.協(xié)助發(fā)掘項(xiàng)目機(jī)會(huì)，建立項(xiàng)目資源渠道；
2.協(xié)助開(kāi)展實(shí)施股權(quán)投資、信貸業(yè)務(wù)；
3.參與項(xiàng)目實(shí)施后的`管理.
任職要求：
1.985或211重點(diǎn)大學(xué)全日制金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.28歲以?xún)?nèi)，家在河南或有意愿回河南工作
第五篇：人事助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助完善公司各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)流程;
2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;
3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;
4、負(fù)責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進(jìn)等人事管理工作;
5、負(fù)責(zé)行政后勤工作管理;
6、上級(jí)安排的其它工作。
