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第一篇：人事助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，提供符合業(yè)務(wù)團隊個性需求的相關(guān)信息；
2、執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效；
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的`執(zhí)行；
4、輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5、其它人力資源支持工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解人力資源各模塊工作，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、抗壓性強，具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于思考，有親和力。
4、較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備獨立處理事務(wù)的能力，具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
第二篇：人事助理崗位職責(zé)
1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行公司各項人力資源工作；
2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；
3、依據(jù)公司人力資源配置需求，通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會等多渠道進行人員招聘；
4、負(fù)責(zé)擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達公司的崗位要求和薪資待遇；；
5、負(fù)責(zé)員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的組織；
6、負(fù)責(zé)員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的.辦理和資料的存檔；
7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)記錄的整理存檔；
8、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計和薪資申報；
9、負(fù)責(zé)員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護；
10、負(fù)責(zé)各種員工活動的組織工作，豐富員工業(yè)余生活；
11、協(xié)助維護辦公環(huán)境，接聽電話，接待來訪人員；
12、協(xié)助行政總監(jiān)進行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作；
13、協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓(xùn)和考核評價的組織；
14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。
第三篇：人事助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購。
2、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。
3、負(fù)責(zé)廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂。
4、負(fù)責(zé)廣州員工的考勤管理和績效考核。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
第四篇：行政人事助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
一、人事事務(wù)
1.負(fù)責(zé)集團公司及其下屬子公司人員的招聘;
2.負(fù)責(zé)貴州部分人員的考勤的統(tǒng)計、薪酬核算;
3.社保公積金:負(fù)責(zé)部分員工公積金社保的繳納管理;
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源工作。
二、行政事務(wù)
1.處理公司工商事務(wù)，如公司信息的更新、變更，公司部門公章的管理;
2.協(xié)助總監(jiān)做好會議的召集、召開和記錄;
3.做好來訪人員的接待。
三、項目事務(wù)
1.協(xié)助凌達做好項目的申報、項目書的撰寫、驗收報告的撰寫;
2.對接政府部門，做好政府項目數(shù)據(jù)的填寫、政府項目的申報;
3.做好相關(guān)政策的整理和分析
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件，并能熟練操作;
3.具有高度的.責(zé)任心，良好的協(xié)調(diào)溝通能力和一定的語言表達能力，以及較強的執(zhí)行能力;
4.團隊合作精神強，做事細致嚴(yán)謹(jǐn)，工作主動性強;
5.接受經(jīng)常性出差。
第五篇：人事助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進等；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作；
3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作；
4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作；
5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作；
