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第一篇：幼兒園園長崗位職責(zé)

幼兒園實(shí)行園長負(fù)責(zé)制，園長全面主持幼兒園工作，其主要職責(zé)如下：

1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒園教育的方針，政策以及教育法規(guī)、法律、和上級主管部門的規(guī)定，堅持正確的辦園方向，努力完成幼兒園保教兩大任務(wù)。

2、根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際，制訂本園發(fā)展規(guī)劃和近期的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

3、加強(qiáng)自身班子和教師隊伍建設(shè)。并為他們的.學(xué)習(xí)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件。以民主管理的方法，充分發(fā)揮教職工的積極性主動性。

4、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，實(shí)行科學(xué)管理。

5、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。全面協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，做到知人善任，使每個人有用武之地。

6、根據(jù)幼兒園發(fā)展的需要，指導(dǎo)財務(wù)人員做好年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算工作，把好經(jīng)費(fèi)計劃使用關(guān)。

7、定期召開幼兒家長會。向家長報告幼兒園工作計劃及幼兒在園生活、健康學(xué)習(xí)情況，宣傳學(xué)前教育意義，教育任務(wù)、內(nèi)容方法，促成幼兒園、家長、社會教育的一致性。

8、負(fù)責(zé)搞好招生、編班；園長室文書檔案資料積累等行政事務(wù)工作。

第二篇：幼兒園副園長工作計劃

時間：

第十七周（6月17日―6月21日）

具體內(nèi)容：

行政事務(wù)：

1、公辦教師上交新發(fā)展規(guī)劃，園部撰寫審核。（6月17日前上交）

2、撰寫幼兒評語并發(fā)園部審核。

3、做好學(xué)期結(jié)束工作。（相關(guān)資料整理）

4、組長整理教研組相關(guān)資料，準(zhǔn)備期末上交。

教育教學(xué)：

1、做好中心骨干教師考核。

2、中心內(nèi)行政示范課。

3、參加藝術(shù)幼兒園講座及活動觀摩。（周一9：20到達(dá)人員：xx）

4、教育學(xué)會展示課。

5、以教研組為單位開展折紙、彈唱等訓(xùn)練，為基本功競賽做準(zhǔn)備（教研組長）

后勤保育：

1、召開期末膳食會議和家委以及發(fā)展委員會會議。

2、做好幼兒齲齒預(yù)防的宣傳工作。

3、全園幼兒體格評價表下發(fā)到班級。

4、完善本學(xué)期保健資料。

5、各班級上交給類總結(jié)。

6、進(jìn)行本學(xué)期期末安全演練。

第三篇：幼兒園各崗位職責(zé)

一、園長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》）。

二、從實(shí)際出發(fā)，深入細(xì)致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園（所）職工進(jìn)行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。

三、園領(lǐng)導(dǎo)要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動及培訓(xùn)工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。

四、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實(shí)施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園（所）內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調(diào)離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負(fù)責(zé)制定招生方案，組織實(shí)施和審批。

七、負(fù)責(zé)財產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作，審查，預(yù)、決算、合理使用經(jīng)費(fèi)。

八、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、財產(chǎn)、綠化的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園（所）條件。

九、負(fù)責(zé)對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點(diǎn)抓好教學(xué)，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。

十一、實(shí)施科學(xué)管理的過程中向職工進(jìn)行宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)掌握科學(xué)管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

保教主任職責(zé)

一、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長及園務(wù)會各項決議，根據(jù)園長及市、區(qū)教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領(lǐng)并指導(dǎo)保教人員制定好各種計劃和工作總結(jié)；

二、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗(yàn)和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶?；顒樱钊虢逃谝痪€檢查，指導(dǎo)班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實(shí)情況；

三、協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新；

四、經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系，互相支持、配合，共同搞好 幼兒的保健工作和飲食營養(yǎng)工作；

五、做好教材教具的'計劃、購買和分配，并負(fù)責(zé)或指導(dǎo)資料員保管好教材、教具、服裝等，有目的地收集和分析本市、區(qū)和外省市幼教改革信息，促進(jìn)本園教改工作。

后勤主任崗位職責(zé)

一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好幼兒園的后勤管理工作，關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設(shè)，為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境。

二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配，制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

三、督促醫(yī)務(wù)人員，執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。

四、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作，提高烹調(diào)技術(shù)，協(xié)助園長，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

五、協(xié)助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉庫管理等項工作。

六、園長因公外出，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時協(xié)同保教主任共同全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項工作。

教師崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。

二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個體差異，按照桃李幼兒園的三方面的教育內(nèi)容；制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實(shí)施，開展各類教育活動。

三、觀察、分析并記錄幼兒 發(fā)展情況，做好各項活動的記載和效果記錄。積累經(jīng)驗(yàn)，找出差距，研究改進(jìn)措施，不斷提高保教質(zhì)量。

四、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

五、積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的英語教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。

六、積極創(chuàng)設(shè)與英語教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

七、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。

八、與班內(nèi)保教老師、衛(wèi)生老師配合管理本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生，減少各種疾病的發(fā)生。

第四篇：幼兒園各崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家教育部門的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和上級主管部門下達(dá)的各項工作要求與計劃，主持幼兒園日常工作，團(tuán)結(jié)教職工努力完成幼兒園的保教任務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配等幼兒園人事工作，指導(dǎo)、檢查和評估教師及其它工作人員的工作，并給予獎懲。全面協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，做到知人善任，使每個人有用武之地。

（3）堅持勤儉辦園的方針，管理好全園財務(wù)工作，合理安排經(jīng)費(fèi)開支，積極加強(qiáng)幼兒園的設(shè)施建設(shè)，努力改善辦園條件。

（4）抓好教師的思想政治工作，抓好園內(nèi)的精神文明建設(shè)，形成良好的園風(fēng)，努力造就一支優(yōu)秀的教職工隊伍。

（5）依靠和發(fā)揮黨、政、團(tuán)的作用，關(guān)心工作人員的`生活、工作，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。

（6）制定本園的各項制度和工作計劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)全園的保教工作，并加強(qiáng)落實(shí)、檢查、督促，不斷改革創(chuàng)新，把幼兒園辦出水平，辦出特色。

（7）定期召開園務(wù)會和全園教職工會議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，認(rèn)真聽取、吸納教職工的意見，集思廣益，共同討論決定全園性的決策和重大事項。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，切實(shí)幫助教職工改進(jìn)工作。

（8）安排全園的月工作、周工作、日工作。加強(qiáng)自身修養(yǎng)努力學(xué)習(xí)政治和教育理論，密切聯(lián)系群眾，秉公辦事，不謀私利，發(fā)揚(yáng)民主，勤奮好學(xué)，勇于創(chuàng)新。

（9）搞好招生、編班、業(yè)務(wù)檔案、資料積累等行政事務(wù)工作。

第五篇：幼兒園園長崗位職責(zé)

一、依法辦園

1．嚴(yán)格按照國家規(guī)定的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定辦園。

2．每周組織一次政治學(xué)習(xí)，及時將上級主管部門的辦園思想及改革動向傳達(dá)到每一位員工，準(zhǔn)確地公開各種信息。

二、組織管理

1．主持幼兒園全面的行政工作（人、事、物）。

2．全面考慮幼兒園未來的發(fā)展方向，做好“五年規(guī)劃”、“年度計劃”的制定與總結(jié)。

3．以“教工大會”的形式建立健全幼兒園各類工作規(guī)范和崗位細(xì)則，并進(jìn)行評估考核，給予相應(yīng)的'獎懲。

4．負(fù)責(zé)全園人員的聘用、調(diào)配，做好每學(xué)年的班組組合安排。

5．負(fù)責(zé)幼兒的招生、分班。

三、財物管理

1．統(tǒng)籌考慮幼兒園經(jīng)費(fèi)的合理使用，保證幼兒園未來發(fā)展的需要和國家規(guī)定的教師福利的需要。

2．監(jiān)督財會人員規(guī)范做好收支帳、管理物品。

四、其它工作

1．兼任幼兒園黨支部書記，負(fù)責(zé)園團(tuán)支部、工會、婦委會、老干部的工作。

2．負(fù)責(zé)幼兒園與社區(qū)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

3．負(fù)責(zé)“家長學(xué)校”的組織與管理，每學(xué)期每年齡段進(jìn)行三次以上的活動。

第六篇：幼兒園各崗位職責(zé)

為了明確各部門職責(zé)，保證部門工作順利展開，提高部門工作水平和效率，特制定此各部門職責(zé)。以下是保教部、財務(wù)部、行政部、人力資源部、招生部的部門職責(zé)。

保教部職責(zé)

一、教育活動計劃的制定；

二、教育活動進(jìn)度的安排；

三、班級活動的安排；

四、教研活動的組織；

五、保教常規(guī)管理工作；

六、教育活動質(zhì)量的保障；

七、幼兒園保育工作；

八、家長工作；

九、幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設(shè)；

十、幼兒園的安全工作。

財務(wù)部職責(zé)

一、參與制定幼兒園財務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；

二、負(fù)責(zé)各項財務(wù)數(shù)據(jù)的整理編報；

三、負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門聯(lián)絡(luò)、溝通工作；

四、負(fù)責(zé)資料管理、調(diào)度；

五、負(fù)責(zé)幼兒各項費(fèi)用的統(tǒng)計、復(fù)核工作；

六、負(fù)責(zé)學(xué)校明細(xì)帳的記賬、結(jié)賬、核對，每月五日前完成會計表報的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付的款項；

七、負(fù)責(zé)幼兒園學(xué)期、學(xué)年的會計報表、賬簿裝訂及會計資料的保管工作；

八、負(fù)責(zé)學(xué)校員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作；

九、按照教委和上級部門的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好每學(xué)期學(xué)雜費(fèi)的預(yù)算工作，做好學(xué)雜費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的申報工作。

行政部門職責(zé)

一、各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

二、建立各項規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理；

三、員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理；

四、員工考勤記錄、出勤統(tǒng)計、報表、分析等；

五、資產(chǎn)的管理；

六、物品的登記、借閱、檢查；

七、家長電子文件的'管理，包括信息系統(tǒng)的管理；

八、采購幼兒園的設(shè)備、教育用品、辦公用品、清潔用品等；

九、會議組織、記錄及歸檔工作；

十、幼兒園印章、證照管理；

十一、 園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉庫管理等項工作；

十二、 幼兒園安全保障。安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查。

十三、 做好節(jié)假日福利采購工作。

人力資源部職責(zé)

一、熟悉幼兒園各部門、各崗位工作內(nèi)容，性質(zhì)和特點(diǎn)，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容；

二、負(fù)責(zé)擬定新員工和在職員工的培訓(xùn)及年度培訓(xùn)工作計劃；

三、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)的聯(lián)系及組織；

四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的教學(xué)組織、日常管理和行政服務(wù)等工作；

五、制定并執(zhí)行周、月、年度員工考核計劃；

六、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的歸檔；

七、負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的跟蹤調(diào)查；

八、與各部門配合，進(jìn)行調(diào)查研究，明確培訓(xùn)目的；

九、人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止；

十、各部門職責(zé)、權(quán)限劃分原則和方法的擬定；

十一、 人事檔案的匯總、整理、存檔；

十二、 人事檔案的調(diào)查、分析、研究；

十三、 人事變動的調(diào)查、分析、研究、記錄；

十四、 勞動合同管理；

十五、 新進(jìn)人員的錄用及新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂；

十六、 人員停職、復(fù)職、停薪留職及解聘解雇等事項辦理；

十七、 人員請假、考勤、事件登記辦理；

十八、 負(fù)責(zé)制定招聘計劃；

十九、 按照招聘計劃開展員工的招聘工作；

二十、 編制崗位說明書。

宣傳部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)幼兒園的宣傳及宣傳活動的策劃；

二、開辟宣傳、招生渠道；

三、處理招生咨詢，負(fù)責(zé)招生統(tǒng)計；

四、負(fù)責(zé)管理未入園幼兒檔案；

五、統(tǒng)籌安排各種宣傳單的設(shè)計、印刷、發(fā)放及管理；

六、網(wǎng)站（或?qū)Ｓ谜猩W(wǎng)站）的建設(shè)和維護(hù)；

七、招生各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和上報。