千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《工商行政管理相關崗位職責(推薦5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《工商行政管理相關崗位職責(推薦5篇)》。

第一篇：公司行政部門崗位職責

1、接待、登記來訪客戶；快遞、文件收發(fā)等；

2、負責辦公用品的采購、庫存管理，及各類辦公設備的運營和維護；

3、負責固定資產(chǎn)盤點、費用報銷等行政事務性工作；

4、負責會務、接待安排；

5、完成上級交辦的.各項臨時性工作。

第二篇：行政經(jīng)理崗位職責

一、崗位職責

1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息；

5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題；

6、提高內(nèi)部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的'溝通聯(lián)系；

7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織；

8、集團所轄4S店行政規(guī)范及標準化管理。

二、任職資格

1、本科以上學歷；

2、三年以上相關工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、擅長公文寫作，有較強文字功底者優(yōu)先；

4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；

5、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；

6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。

第三篇：行政經(jīng)理崗位職責

1、負責集團行政管理體系的建立、實施，統(tǒng)籌管理集團、下屬單位行政管理工作；

2、完善集團固定資產(chǎn)、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規(guī)章制度，保障制度貫徹執(zhí)行；

3、負責編制集團年度行政預算、審核，并對內(nèi)部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準；

4、負責公司重大活動組織、安排、實施；

5、組織、安排重要客人的來訪接待工作，協(xié)助內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好的企業(yè)形象；

6、負責公司相關用品的'采購、分配和管理工作，負責公司供方庫搭建、管理和評審；

7、負責分子公司的設立、注冊、開辦、撤銷等工作；

8、領導分配的其他工作。

第四篇：行政經(jīng)理崗位職責

一.任職要求:

1.本科以上學歷，人力資源/行政管理/工商管理相關專業(yè)；

2.五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷；

3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識；

4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力；

5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳；

6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；

7.良好的`組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力。

二、主要崗位職責:

1.全面負責公司的行政與后勤管理；

2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實；

3.組織公司物料采購與倉儲運作管理；

4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務；

5.塑造宣導良好的企業(yè)文化

第五篇：行政經(jīng)理崗位職責

1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合；

3、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

4、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

5、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的`財產(chǎn)帳冊；

6、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生；

7、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作；

8、負責組織部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務競賽評比活動；

9、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10、按時完成公司領導交辦其他工作任務。